کابوس در بیمارستان‌های کره

با گسترش بحران سلامت در کره جنوبی، بیماران قادر به دریافت درمان نیستند یا با انتظارهای طولانی مواجه هستند، بسیاری از پزشکان استعفا می‌دهند و بیمارستان‌ها فلج شده‌اند.

لیم چون-گئون، ۷۵ ساله، در حالی که جلوی مرکز پزشکی دنور در سئول ایستاده بود، با نگرانی پرسید: «در اخبار شنیدم که پزشکان اعتصاب کرده‌اند، اما از آنجایی که این یک بیمارستان دولتی است، فکر می‌کنم مشکلی پیش نیاید، درست است؟»

آقای لیم از تصمیم دولت برای افزایش سهمیه پذیرش در دانشگاه‌های پزشکی تمجید کرد و وقتی شنید که پزشکان برای جلوگیری از این امر اعتصاب کرده‌اند، «ناراحتی» خود را ابراز کرد.

او گفت: «احترامی که برای پزشکان قائل بودم از بین رفته است.»

آقای لیم تنها کسی نیست که تحت تأثیر موج اعتصاب پزشکان قرار گرفته است. بسیاری از بیماران به دلیل کمبود پرسنل بیمارستان، روند درمانشان به تأخیر افتاده است.

کو جین هی، ۵۱ ساله، از بستگان یکی از بیماران بیمارستان سورنس، گفت: «پسر ما به دلیل آسیب مغزی شدیداً معلول است و باید در بیمارستان بستری شود. اما همه بیمارستان‌های بزرگ اعلام کرده‌اند که نمی‌توانند او را بپذیرند و انترن‌ها هم رفته‌اند. ما باید در خانه منتظر بمانیم، خیلی استرس‌زا است.»

در ۲۶ فوریه، فضایی از اضطراب سالن انتظار بیمارستان سورنس را پر کرده بود. بسیاری از مردم نگران خلاهای پزشکی در پنج بیمارستان بزرگ کره جنوبی بودند: بیمارستان دانشگاه ملی سئول، مرکز پزشکی آسان، بیمارستان سنت مری، بیمارستان سورنس و مرکز پزشکی سامسونگ.

این مراکز اعلام کردند که با استعفای کارآموزان و رزیدنت‌ها، ارائه مراقبت‌های سرپایی روتین را متوقف خواهند کرد. این نوع مراقبت در ماه مه دوباره برقرار خواهد شد.

چو هیون-وو، ۳۵ ساله، پسری مبتلا به بیماری لاعلاج دارد که در شرایط وخیمی قرار دارد. با این حال، او نمی‌تواند پسر را برای درمان در هیچ بیمارستانی ثبت‌نام کند. پدر چاره‌ای جز انتقال پسرش به بیمارستانی در سطح پایین‌تر ندارد.

او گفت: «من نظر پزشک را درک می‌کنم، اما ما نمی‌دانیم فرزندمان چه زمانی به جراحی اورژانسی دیگری نیاز خواهد داشت. ما بسیار نگران هستیم.»

در روزهای اخیر، تمام کارکنان بخش اطفال بیمارستان سورنس استعفای خود را ارائه داده‌اند، به جز رزیدنت‌های سال چهارم. درِ دفتر رزیدنت‌های بخش اورژانس بسته است، به روی رسانه‌ها و بیماران بسته.

چهار نفر از هشت پزشک مقیم مرکز پزشکی کیونگی نیز استعفا داده‌اند و چهار نفر باقیمانده قصد دارند اواخر این ماه درخواست مرخصی بدهند. در مرکز پزشکی سئونگنام، بزرگترین مرکز پزشکی عمومی در استان شرقی کیونگی، سه پزشک مقیم از ۱۹ فوریه سر کار خود حاضر نشده‌اند.

دکتر ریو او. هادا، ۲۵ ساله، یکی از اعتصاب‌کنندگان، در ۲۵ فوریه در بیمارستانی در سئول روپوش سفید خود را از تن درمی‌آورد. عکس: رویترز — دکتر ریو او. هادا، ۲۵ ساله، یکی از اعتصاب‌کنندگان، در ۲۵ فوریه در بیمارستانی در سئول روپوش سفید خود را از تن درمی‌آورد. عکس: *رویترز*

بار سنگینی برای بازماندگان

با ادامه اعتصاب، بسیاری از پزشکان شغل خود را ترک می‌کنند و بار سنگینی را بر دوش کادر پزشکی باقی‌مانده می‌گذارند. در بیمارستان‌های بزرگ، برخی از اساتید و محققان ۹۰ ساعت در هفته کار می‌کنند. کارشناسان می‌گویند اگر این وضعیت دو هفته یا بیشتر ادامه یابد، پزشکان باقی‌مانده «از کار می‌افتند». برای متخصصان پزشکی که برای «پر کردن جای خالی» تلاش می‌کنند، حجم کار فقط افزایش می‌یابد.

بخش اورژانس بیمارستان قلب مقدس دانشگاه هالیم، جایی که هر شش انترن و رزیدنت استعفا داده بودند، کاملاً فلج شد. یازده متخصص پزشکی وظایف کارکنان باقی مانده را تقسیم کردند. آنها با افزایش تعداد بیماران به مشکل برخوردند. بسیاری از کسانی که قبلاً به بیمارستان‌های درجه دو رفته بودند، به بیمارستان‌های درجه سه هجوم آوردند.

لی هیونگ مین، استاد طب اورژانس در بیمارستان قلب مقدس، گفت: «من قبلاً به عنوان کارآموز و رزیدنت ۸۸ ساعت در هفته کار می‌کردم. حالا به آن روزها برگشته‌ام. حجم کار دو برابر شده است.»

اساتیدی مانند لی با وجود مشکلات، پشتکار دارند، اما او تأکید کرد که این به معنای موافقت آنها با سیاست‌های جدید نیست.

او گفت: «دولت باید بداند که ما پیگیر هستیم، زیرا سیستم بدون ما فرو خواهد پاشید.»

حجم کار در بیمارستان‌های سطح سوم خارج از سئول، جایی که زیرساخت‌های بهداشتی ضعیف است، حتی شدیدتر است. مناطق شهری دارای بیمارستان‌های سطح دوم برای انتقال بیماران در صورت نیاز هستند. وضعیت در استان‌ها به این خوبی نیست. کادر پزشکی گاهی اوقات سه روز متوالی و بدون استراحت کار می‌کنند.

یکی از متخصصان بیمارستان عمومی این منطقه گفت: «ما هر سه رزیدنت بخش اورژانس را از دست دادیم. دو متخصص باقی‌مانده باید جای خالی را پر می‌کردند، بنابراین حجم کار قطعاً افزایش یافته است.»

بدون رزیدنت‌ها، اعضای هیئت علمی نیز با انبوهی از کارهای عقب‌مانده مواجه هستند و قادر به شرکت در هیچ فعالیتی در خارج از بیمارستان نیستند. بسیاری از آنها کنفرانس‌ها و نشست‌های مطبوعاتی خود را لغو کرده‌اند و خود را وقف وظایف بیمارستانی کرده‌اند.

تیم دیگری که با حجم کاری استرس‌زا دست و پنجه نرم می‌کند، پرستاران هستند - که سعی دارند جای خالی ناشی از اعتصاب‌کنندگان را پر کنند.

یک پرستار در یک بیمارستان سطح سوم در این منطقه گفت: «معمولاً پرستاران فقط در طول روز کار می‌کنند. حالا آنها باید در شیفت‌های انترن‌ها کار کنند، یعنی 30 ساعت متوالی تا صبح روز بعد کار کنند.»

ناظران نگرانند که سیستم مراقبت‌های بهداشتی کره جنوبی با افزایش خستگی کادر پزشکی، فرو بپاشد. به گفته یک استاد ۵۰ ساله، ازدحام جمعیت به حدی شدید است که پزشکان داروهای سرطان را در روزهای اشتباه تجویز می‌کنند، زیرا پزشکان دیگر نمی‌توانند زمان دقیق هفته را تشخیص دهند.

مدیر یک بیمارستان سطح سوم در سئول گفت: «اگر این وضعیت ادامه یابد، نمی‌دانم به کجا خواهیم رفت. این کار باعث خستگی فزاینده مدرسان رشته‌های پزشکی داخلی و جراحی شده است.»

از ۲۰ فوریه، بیش از ۹۰۰۰ پزشک، نیروی اصلی مراقبت و درمان بیماران بدحال، بیمارستان‌ها را در اعتراض به سیاست افزایش سهمیه ثبت‌نام در دانشکده‌های پزشکی ترک کرده‌اند. این امر کره جنوبی را در یک بحران پزشکی بزرگ فرو برده است.

پزشکان اعتصاب‌کننده به اصلاحات پیشنهادی دولت در آموزش پزشکی اعتراض دارند که خواستار افزایش سهمیه ثبت‌نام در دانشکده‌های پزشکی به میزان ۲۰۰۰ نفر از سال ۲۰۲۵ است. آن‌ها می‌گویند طرح افزایش تعداد دانشجویان پزشکی بر کیفیت خدمات پزشکی و همچنین درآمد و جایگاه اجتماعی آن‌ها تأثیر خواهد گذاشت. دولت به جای افزایش سهمیه ثبت‌نام، باید به درآمد و شرایط کاری کادر پزشکی فعلی رسیدگی کند.

توک لین (به نقل از هانکیوره )

لینک منبع