کابوس در بیمارستان‌های کره جنوبی

با گسترش بحران مراقبت‌های بهداشتی در سراسر کره جنوبی، بسیاری از پزشکان در حال مرخصی گرفتن هستند و بیمارستان‌ها فلج شده‌اند، بیماران قادر به دریافت درمان نیستند یا با زمان انتظار بسیار طولانی مواجه می‌شوند.

لیم چون-گئون، ۷۵ ساله، در حالی که جلوی مرکز پزشکی دنور در سئول ایستاده بود و صدایش پر از اضطراب بود، پرسید: «در اخبار شنیدم که پزشکان اعتصاب کرده‌اند، اما از آنجایی که این یک بیمارستان دولتی است، فکر کردم مشکلی پیش نخواهد آمد، درست است؟»

آقای لیم از تصمیم دولت برای افزایش سهمیه ثبت نام در دانشکده‌های پزشکی تمجید کرد، اما از شنیدن اینکه پزشکان برای جلوگیری از آن اعتصاب کرده‌اند، ابراز «ناراحتی» کرد.

او اظهار داشت: «احترامی که زمانی برای پزشکان داشتم، از بین رفته است.»

آقای لیم تنها کسی نیست که تحت تأثیر اعتصاب پزشکان قرار گرفته است. بسیاری از بیماران به دلیل کمبود کادر بیمارستان، روند درمانشان به تأخیر افتاده است.

کو جین هی، ۵۱ ساله، یکی از اعضای خانواده یکی از بیماران بیمارستان سورنس، گفت: «پسر ما به دلیل آسیب مغزی شدید، معلولیت شدیدی دارد و نیاز به بستری شدن دارد. اما همه بیمارستان‌های بزرگ اعلام کرده‌اند که نمی‌توانند او را بپذیرند و پزشکان کارآموز آنجا را ترک کرده‌اند. ما باید در خانه منتظر بمانیم که بسیار استرس‌زا است.»

در ۲۶ فوریه، فضایی از اضطراب بر اتاق‌های انتظار بیمارستان سورنس حاکم بود. بسیاری از مردم نگران کمبود خدمات درمانی در پنج بیمارستان بزرگ کره جنوبی بودند: بیمارستان دانشگاه ملی سئول، مرکز پزشکی آسان، بیمارستان سنت مری، بیمارستان سورنس و مرکز پزشکی سامسونگ.

این مراکز اعلام کرده‌اند که به دلیل استعفای کارآموزان پزشکی و رزیدنت‌هایشان، خدمات مراقبت‌های سرپایی معمول خود را به حالت تعلیق درخواهند آورد. این نوع مراقبت‌ها در ماه مه از سر گرفته خواهد شد.

چو هیون وو، ۳۵ ساله، فرزندی دارد که از یک بیماری لاعلاج رنج می‌برد و در شرایط بحرانی است. با این حال، او نمی‌تواند پسرش را برای درمان در هیچ بیمارستانی ثبت نام کند. پدر چاره‌ای جز انتقال فرزندش به یک بیمارستان سطح پایین‌تر ندارد.

او گفت: «من نظر پزشک را درک می‌کنم، اما ما نمی‌دانیم فرزندمان چه زمانی ممکن است به جراحی اورژانسی دیگری نیاز داشته باشد. ما بسیار نگران هستیم.»

در روزهای اخیر، تمام کارکنان بخش اطفال بیمارستان سورنس، به جز رزیدنت‌های سال چهارم، استعفای خود را ارائه داده‌اند. درهای دفتر رزیدنت‌های بخش اورژانس قفل شده و از دسترسی رسانه‌ها و بیماران به آن جلوگیری می‌شود.

چهار نفر از هشت پزشک مقیم مرکز پزشکی کیونگی نیز استعفا داده‌اند. چهار پزشک باقیمانده قصد دارند استعفای خود را اواخر این ماه ارائه دهند. در مرکز پزشکی سئونگنام، بزرگترین مرکز بهداشت عمومی در شرق استان کیونگی، سه پزشک مقیم از ۱۹ فوریه سر کار حاضر نشده‌اند.

دکتر ریو او. هادا، ۲۵ ساله، یکی از کارگران اعتصابی، در ۲۵ فوریه در بیمارستانی در سئول روپوش آزمایشگاه خود را از تن درمی‌آورد. عکس: رویترز — دکتر ریو او. هادا، ۲۵ ساله، یکی از کارگران اعتصابی، در ۲۵ فوریه در بیمارستانی در سئول روپوش آزمایشگاه خود را از تن درمی‌آورد. عکس: *رویترز*

بار سنگینی برای کسانی که باقی مانده‌اند.

با ادامه اعتصاب، بسیاری از پزشکان در حال ترک کار هستند و بار سنگینی را بر دوش کادر پزشکی باقی‌مانده می‌گذارند. در بیمارستان‌های بزرگ، برخی از اساتید و محققان ۹۰ ساعت در هفته کار می‌کنند. کارشناسان می‌گویند اگر این وضعیت دو هفته یا بیشتر ادامه یابد، پزشکان باقی‌مانده ورشکست خواهند شد. برای متخصصان پزشکی که سعی در پر کردن جای خالی دارند، حجم کار فقط در حال افزایش است.

بخش اورژانس بیمارستان قلب مقدس، بخشی از دانشگاه هالیم، که هر شش انترن و رزیدنت آن استعفا داده بودند، کاملاً تحت فشار بود. یازده متخصص پزشکی وظایف کارکنان باقی مانده را تقسیم کردند. آنها با افزایش تعداد بیماران به مشکل برخوردند. بسیاری از کسانی که قبلاً به بیمارستان‌های درجه دو رفته بودند، به بیمارستان‌های درجه سه هجوم آوردند.

لی هیونگ-مین، استاد طب اورژانس در بیمارستان قلب مقدس، گفت: «من وقتی انترن و رزیدنت بودم، ۸۸ ساعت در هفته کار می‌کردم. حالا، دارم به آن روزها برمی‌گردم. حجم کار دو برابر شده است.»

به گفته لی، اساتیدی مانند او صرف نظر از اینکه شرایط چقدر دشوار است، پشتکار دارند. با این حال، او تأکید کرد که این به معنای موافقت آنها با سیاست‌های جدید نیست.

او گفت: «دولت باید بداند که ما استقامت می‌کنیم زیرا بدون ما سیستم فرو می‌پاشد.»

حجم کار در بیمارستان‌های سطح سوم خارج از سئول، جایی که زیرساخت‌های مراقبت‌های بهداشتی ضعیف است، حتی شدیدتر است. این کلان‌شهر دارای بیمارستان‌های سطح دوم برای انتقال بیماران در صورت نیاز است. وضعیت در استان‌ها چندان مطلوب نیست. کادر پزشکی گاهی اوقات مجبورند سه روز متوالی بدون استراحت کار کنند.

یک متخصص در یک بیمارستان عمومی منطقه‌ای گفت: «ما هر سه کارآموز بخش اورژانس خود را از دست دادیم. دو متخصص باقی‌مانده باید جای خالی را پر می‌کردند، بنابراین بدیهی است که حجم کار افزایش یافته است.»

بدون پزشکان مقیم، اعضای هیئت علمی مجبور بودند کارهای عقب افتاده را انجام دهند، تا جایی که نمی‌توانستند در هیچ فعالیت خارجی شرکت کنند. بسیاری از آنها سمینارها و کنفرانس‌های مطبوعاتی را لغو کردند و خود را کاملاً وقف وظایف بیمارستان کردند.

گروه دیگری که با حجم کار شدید دست و پنجه نرم می‌کند، پرستاران هستند که سعی دارند جای خالی کارگران اعتصابی را پر کنند.

یک پرستار در یک بیمارستان سطح سوم در این منطقه گفت: «معمولاً پرستاران فقط در طول روز کار می‌کنند. حالا آنها باید مانند کارآموزان شیفتی کار کنند، به این معنی که تا صبح روز بعد به طور مداوم 30 ساعت کار می‌کنند.»

ناظران نگرانند که سیستم مراقبت‌های بهداشتی کره جنوبی به دلیل افزایش تعداد کادر پزشکی فرسوده در آستانه فروپاشی باشد. به گفته یک استاد ۵۰ ساله، این حجم از کار به حدی شدید است که مواردی از تجویز داروهای سرطان توسط پزشکان در روز اشتباه وجود داشته است، زیرا آنها دیگر بین روزهای هفته تفاوتی قائل نمی‌شوند.

مدیر یک بیمارستان درجه سه در سئول گفت: «اگر این وضعیت ادامه پیدا کند، نمی‌دانم به کجا خواهیم رفت. این کار برای اعضای هیئت علمی در رشته‌های پزشکی داخلی و جراحی طاقت‌فرسا است.»

از بیستم فوریه، بیش از ۹۰۰۰ پزشک، نیروی اصلی مراقبت و درمان بیماران بدحال، بیمارستان‌ها را در اعتراض به سیاست افزایش سهمیه ثبت‌نام در دانشکده‌های پزشکی ترک کرده‌اند. این امر کره جنوبی را در یک بحران پزشکی بزرگ فرو برده است.

پزشکان اعتصاب‌کننده به برنامه اصلاحات آموزش پزشکی پیشنهادی دولت اعتراض دارند و خواستار افزایش ۲۰۰۰ نفری ثبت‌نام در دانشکده‌های پزشکی از سال ۲۰۲۵ هستند. آنها استدلال می‌کنند که این طرح بر کیفیت خدمات درمانی و همچنین درآمد و جایگاه اجتماعی آنها تأثیر منفی خواهد گذاشت. آنها معتقدند که دولت به جای افزایش سهمیه ثبت‌نام، باید به درآمد و شرایط کاری فعلی کارکنان مراقبت‌های بهداشتی رسیدگی کند.

توک لین (به نقل از هانکیوره )

لینک منبع