در این شکاف، ابتکار عمل، تفکر خلاق، توانایی تفکر انتقادی و مهارت‌های انتخاب اطلاعات، همگی عوامل تعیین‌کننده‌ای برای جلوگیری از «شکست خوردن» در برابر هوش مصنوعی هستند.
وقتی فناوری مسیر جستجوی شغل را تغییر می‌دهد
قسمت اول سریال «صداهای کهکشان» - مجموعه فیلم‌های الهام‌بخش سامسونگ با عنوان «ظهور با ویتنام» با روایت داستان وی - یک فارغ‌التحصیل جدید که به لطف همراهی گلکسی ای‌آی و جمینی لایو، در مسیر جستجوی شغل خود، از بن‌بست تا جسارت امتحان کردن رویکردی جدید، با چالش‌های زیادی روبرو است - بازتاب‌های زیادی به جا گذاشت. این ابزار هوش مصنوعی تنها با تجزیه و تحلیل مجدد رزومه او، پیشنهاد نقاط قوت، اشاره به کاستی‌ها و تشویق او به ساخت یک ویدیوی معرفی خود، به وی کمک کرد تا گمنامی را به شخصیت و اضطراب را به اعتماد به نفس تبدیل کند. با این حال، این داستان واقعیت بزرگ‌تری را منعکس می‌کند: بازار استخدام شدیدتر از همیشه است و هوش مصنوعی در حال تبدیل شدن به کاتالیزوری است که هم راه را هموار می‌کند و هم فشار بیشتری بر نسل جوانی که وارد زندگی می‌شوند، وارد می‌کند.
بازار استخدام: فرصت‌های فراوان اما چالش‌های فراوان
با نگاهی به ارقام، مشخص است که رقابت آسان نیست. طبق گزارش وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی شهر هوشی مین، در دوره 2021 تا 2025، این شهر سالانه به حدود 310،000 تا 330،000 شغل بیشتر [1] نیاز دارد که از این تعداد، 135،000 تا 140،000 شغل کاملاً جدید هستند. تنها در سه ماهه اول سال 2024، بررسی 14،300 کسب و کار نشان داد که نیاز به استخدام افراد دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر 21.3٪ را تشکیل می‌دهد. این رقم هم فرصت‌های بزرگ و هم فشار را نشان می‌دهد، زمانی که ده‌ها هزار فارغ‌التحصیل هر ساله برای مشاغلی که فراوان نیستند رقابت می‌کنند.
طبق گزارش Telos[2]، در زمینه‌های فناوری مانند طراحی رابط کاربری/تجربه کاربری یا طراحی محصول، حقوق بسته به تجربه از 5 میلیون تا 60 میلیون دانگ ویتنام در ماه متغیر است، اما این امر با الزامات مهارتی فزاینده‌ای، از تفکر محصول گرفته تا توانایی سازگاری سریع با فناوری جدید، همراه است. بازار کار فاقد فرصت نیست، اما درها همیشه فقط برای کسانی که به اندازه کافی برجسته هستند باز است.
غنی از ابزارها اما نه لزوماً یک تجربه "شاد"
شیوع هوش مصنوعی باعث می‌شود به نظر برسد نسل جوان امروزی مزایای بیشتری نسبت به نسل‌های قبلی دارد. آنها دستیاران مجازی دارند که می‌توانند رزومه‌ها را ویرایش کنند، مصاحبه‌ها را شبیه‌سازی کنند و حتی مهارت‌های جدید پیشنهاد دهند. با این حال، «غنی بودن از ابزارها» به این معنی نیست که مسیر جستجوی شغل آسان می‌شود. برعکس، از آنجا که هوش مصنوعی به استاندارد رایج تبدیل شده است، فشار برای متفاوت بودن بیشتر است.
اکنون یک رزومه نه تنها باید از فیلترهای انسانی، بلکه از فیلترهای خودکار نیز عبور کند. یک مصاحبه نه تنها به پاسخ‌های روان، بلکه به خلاقیت و فردیت نیز نیاز دارد که هوش مصنوعی نمی‌تواند آن را تکرار کند. جوهره سفر جستجوی شغل و شناخت خود، دانستن آنچه می‌خواهید و دانستن چگونگی روایت آن داستان، همچنان یکسان است.
رشد با هوش مصنوعی: فرصت‌هایی برای کسانی که جرات ابتکار عمل را دارند
مهم‌ترین چیزی که «صداهای کهکشان» می‌خواهد از طریق داستان Vy به تصویر بکشد این نیست که هوش مصنوعی جایگزین همه چیز خواهد شد، بلکه این است که چگونه یک جوان جرأت می‌کند ابتکار عمل را به دست بگیرد و تلاش کند، جرأت تغییر دارد و جرأت می‌کند متفاوت باشد. این روحیه عامل تعیین‌کننده در بازار کار به طور فزاینده‌ای شدید است.
زمانی که پایه‌های خودآگاهی محکم شود، فناوری به متحدی قدرتمند تبدیل خواهد شد. Galaxy AI و Gemini Live، با درک عمیق خود از زبان ویتنامی، می‌توانند به هر کاندیدا کمک کنند تا داستان خود را برجسته کند، اعتماد به نفس خود را افزایش دهد و فرصت‌ها را گسترش دهد. اما هوش مصنوعی تنها زمانی ارزش خود را به حداکثر می‌رساند که کاربران فعال باشند، یاد بگیرند و دائماً خود را وفق دهند.
قسمت اول «صداهای کهکشان» با تصویر یک دختر معمولی که به اندازه کافی شجاع است تا تغییر کند، به پایان می‌رسد. در زمینه یک بازار کار به شدت رقابتی، که در آن نرخ استخدام دانشگاه بیش از 20 درصد است اما تعداد فارغ التحصیلان بسیار بیشتر است، پیام روشن می‌شود: فرصت‌ها به خودی خود نمی‌آیند، اما شما کاملاً می‌توانید آنها را ایجاد کنید. فناوری جایگزین آرزوهای انسانی نمی‌شود، اما کسانی را که می‌دانند چگونه عمل کنند، تقویت می‌کند. و این عمیق‌ترین معنای «قیام با ویتنام» در عصر هوش مصنوعی است: نسلی که جرات می‌کند فعال باشد، جرات می‌کند از فناوری بهره ببرد و جرات می‌کند داستان موفقیت خود را برای توسعه با کشور بنویسد.
سامسونگ در ادامه‌ی داستان «گرامیداشت ارزش‌های ویتنامی» که در نیمه‌ی اول سال ۲۰۲۵ روایت شد، پا را فراتر گذاشته و مردم را به اقدامات عملی ترغیب می‌کند، تلاش‌های خاموش اما خارق‌العاده را برای ابراز عقیده تقویت می‌کند و از طریق کمپین «صداهای کهکشان» به تک تک افراد الهام می‌بخشد تا با هم تلاش کنند.
«صداهای کهکشان» یک مجموعه فیلم الهام‌بخش است که شامل ۱۰ داستان، ۱۰ صدای شخصیت با نقاط شروع متفاوت است، اما هر کدام با همراهی Galaxy AI و Gemini Live سفر خود را برای «رشد» می‌نویسند. از آنجا، این کمپین مردم ویتنام را الهام می‌بخشد تا گام‌های جسورانه‌ای برای توسعه، خلق و عمل، برای ارتقاء و گسترش ارزش‌های ملی بردارند، به طوری که این ارزش‌ها در صحنه جهانی درخشان‌تر شوند.
برای دنبال کردن سفر «صداهای کهکشان»، به آدرس https://www.youtube.com/@SamsungVietnam مراجعه کنید.
تراموا بیچ
منبع: https://vietnamnet.vn/ai-thach-thuc-moi-cho-nguoi-tre-khi-tim-viec-2447723.html
نظر (0)