آموریم کاری را انجام می‌دهد که تن هاگ هرگز جرأت انجام آن را نداشته است.

تن هاگ اوضاع را سرهم‌بندی کرد تا دوام بیاورد، در حالی که روبن آموریم ساختار قدیمی را از هم پاشید تا منچستر یونایتدی بسازد که بتواند مدت زیادی دوام بیاورد.

روبن آموریم در تلاش است تا هویتی متمایز برای منچستریونایتد ایجاد کند.

منچستریونایتد به تغییر مدیران عادت دارد، اما نه ارزش‌های اصلی‌اش. هر دوره جدید با چند پیروزی آغاز می‌شود، به دنبال آن بحران‌ها می‌آید و با احساس ناتمامی به پایان می‌رسد.

اریک تن هاگ نیز در همین چرخه گرفتار شد. او با این وعده به اولدترافورد آمد که تیم را به شرایط استاندارد بازگرداند، اما مسیری که او انتخاب کرد، واکنشی بود. هر جا که مشکلی پیش می‌آمد، تن هاگ آن را برطرف می‌کرد. این رویکرد به تیم کمک کرد تا هفته به هفته دوام بیاورد، اما به رشد آنها کمکی نکرد.

تن هاگ - طرز فکر آتش نشان و فوتبالی آشفته.

تن هاگ تیمش را بر اساس فرم و حس می‌سازد. به بازیکنانی که عملکرد خوبی دارند، فرصت داده می‌شود، صرف نظر از اینکه آیا واقعاً در ساختار کلی جا افتاده‌اند یا خیر.

آرایش تاکتیکی او دائماً تغییر می‌کرد. گاهی اوقات با سه مدافع مرکزی بازی می‌کرد، گاهی اوقات به چهار مدافع تغییر سیستم می‌داد. وقتی به گل نیاز داشت، بازیکنانش را بیشتر به جلو می‌راند. وقتی نیاز داشت نتیجه را حفظ کند، خط دفاعی را تقویت می‌کرد.

فوتبالی آشفته با لحظاتی درخشان. منچستریونایتد تحت هدایت تن هاگ می‌توانست حریفان بزرگ را با درخشش‌هایش شکست دهد، اما در مقابل تیم‌های میانه جدولی تنها با یک اشتباه فرو می‌ریخت.

این سیستم به اندازه کافی قوی نیست که از بازیکنان محافظت کند. بازیکنان باید برای محافظت از سیستم به خودشان فشار بیاورند.

بعد از دو فصل، «وصله‌های» تن هاگ دیگر نمی‌توانستند تیم را نجات دهند. یک اشتباه روی اشتباه دیگر انباشته شد.

از ساختار پرسینگ و سازماندهی خط میانی آنها گرفته تا توانایی‌شان در فرار از پرسینگ در نیمه زمین خودی، همه چیز فاقد ثبات است. منچستریونایتد در هر بازی متفاوت بازی می‌کند، گویی هرگز بر پایه محکمی بنا نشده است.

اریک تن هاگ در منچستر یونایتد یک شکست خورده بود.

روبن آموریم با طرز فکر کاملاً متفاوتی ظاهر شد. او با این سوال شروع نکرد که «چه کسی در بهترین فرم خود است»، بلکه با این سوال شروع کرد که «تیم من چگونه باید عمل کند؟»

آموریم بازیکنان را به عنوان راه حل نمی‌بیند. او سیستم را به عنوان راه حل و بازیکنان را به عنوان حلقه‌هایی که باید در آن ساختار قرار بگیرند، می‌بیند.

بنابراین، دو ماه اول آموریم در اولدترافورد دوران سختی بود. نتایج ناامیدکننده بودند. بازی تیم فاقد روانی بود. اما یک تغییر قابل توجه رخ داد: نظم پدیدار شد. خطوط دیگر از هم گسیخته نبودند.

فاصله بین خط میانی و دفاعی کمتر شده است. توزیع توپ دیگر کاملاً به یک فرد وابسته نیست، بلکه شروع به شکل‌گیری الگوهای ثابت کرده است.

آموریم از نیمکت‌نشین کردن نام‌های آشنا در صورتی که با نقش تاکتیکی‌شان مطابقت نداشته باشند، ابایی ندارد. برای او، چیزی به نام «ستاره دست‌نیافتنی» وجود ندارد.

فقط آن دسته از موقعیت‌هایی که به درستی پر شده‌اند، باقی خواهند ماند. هر کسی که نتواند خود را وفق دهد، از سیستم حذف خواهد شد، حتی اگر زمانی مهره‌های کلیدی بوده باشد.

این تفاوت اصلی است. تن هاگ از مردم برای اصلاح سیستم استفاده می‌کند. آموریم از سیستم برای مجبور کردن مردم به تغییر استفاده می‌کند.

منچستریونایتد حالا ممکن است بازی‌هایی را که نباید ببازد، ببازد. اما دیگر بی‌دلیل نمی‌بازد. شکست‌های آموریم ساختاری هستند. آنها نقاط ضعف سیستم را برجسته می‌کنند، نه اینکه مانند قبل، آشفتگی گسترده‌ای را آشکار کنند.

از تفکر کوتاه‌مدت تا استراتژی بلندمدت

تن هاگ همیشه به زمان حال فکر می‌کند. هر مسابقه حکم مرگ و زندگی را دارد. او برای حفظ جایگاهش به امتیاز نیاز دارد.

از سوی دیگر، آموریم، از دست دادن امتیاز را تا زمانی که ساختار دست نخورده باقی بماند، پذیرفت. برای آموریم، پیروزی تنها زمانی ارزشمند بود که از سیستم ناشی شود، نه از درخشش یک فرد.

این تغییر خوشایند نیست. هواداران منچستریونایتد عادت دارند نتایج فوری را مطالبه کنند. اما آنها همچنین از تکرار سناریوی فاجعه‌بار قبلی توسط تیم خسته شده‌اند.

آموریم وعده بهشت ​​نداد. او وعده یک فرآیند را داد.

آیا روبن آموریم با فلسفه‌اش در منچستریونایتد موفق خواهد شد؟

و شاید، برای اولین بار در سال‌های اخیر، اولدترافورد شاهد یک فرآیند بازسازی واقعی است. نه با شعار، نه با چند خرید فوق‌العاده، بلکه با کنار گذاشتن عادت‌های قدیمی و بازسازی از پایه.

تن هاگ سعی کرد منچستر یونایتد را با دستورات درست کند. آموریم آنها را با ساختار درست می‌کند. یکی به دنبال زنده ماندن از هر بحران است. دیگری درد را برای پایان دادن به بحران می‌پذیرد.

اگر آموریم موفق شود، منچستریونایتد نه تنها یک فصل خوب خواهد داشت، بلکه پایه و اساسی خواهد داشت که مانع از شروع دوباره پس از هر تغییر مربی می‌شود. و این چیزی است که تن هاگ و بسیاری قبل از او هرگز نتوانستند به آن دست یابند.

منبع: https://znews.vn/amorim-dang-lam-dieu-ten-hag-chua-tung-dam-post1615910.html