روحیه طبقه کارگر

در طول ربع قرن گذشته، جایزه تون دوک تانگ به برجسته کردن ویژگی‌های پویا و خلاقانه سازمان اتحادیه‌های کارگری و جنبش کارگری در شهر هوشی مین کمک کرده است. در طول ۲۵ سال، از ۲۶۸ فرد برجسته تقدیر شده است که به عنوان نمونه‌های بارز کار خلاقانه عمل کرده و نقش نیروی کار را در بهبود بهره‌وری و رقابت‌پذیری برای مشاغل تأیید می‌کنند.

بیست و پنجمین مراسم اهدای جایزه تون دوک تانگ در زمانی ویژه، درست پس از پایان موفقیت‌آمیز چهاردهمین کنگره ملی حزب کمونیست ویتنام برگزار شد. چهاردهمین کنگره اهداف مهمی را برای دوران جدید توسعه تعیین کرد. در این دوران، آرزوی ساختن ویتنامی قوی و مرفه، نوآوری و خلاقیت را نیز بر دوش طبقه کارگر گذاشت و سهم قابل توجهی در توسعه کشور داشت.

برای شهر هوشی مین، انتظار می‌رود دوره زمانی ۲۰۲۶ تا ۲۰۳۰، با فضاهای توسعه جدید و سازوکارها و سیاست‌های برتر و خاص، مطابق با قطعنامه ۲۶۰ و قطعنامه ۹۸ مجلس ملی ، تحولی قوی را به همراه داشته باشد. شهر هوشی مین به عنوان شهر پیشرو کشور، مسئولیت تبدیل شدن به مرکز نوآوری و کارآفرینی برای منطقه و کل کشور را بر عهده دارد.

در این زمینه، کارگران و مهندسان برجسته، عوامل حیاتی و نیروی محرکه نوآوری هستند. قابلیت‌های صنعتگران ماهر امروزی از طریق توانایی آنها در خودآموزی و سازگاری سریع با تغییرات علم و فناوری نشان داده می‌شود. آنها به تدریج از کار با ماشین‌آلات ساده به تسلط بر کاربرد فناوری برای حل مشکلات عملی در کارخانه‌ها و کارگاه‌ها در حال گذار هستند. رقم چشمگیر نزدیک به 204000 طرح بهبود فنی که در دوره 2023-2025 از جنبش تقلید "کارگر عالی، کارگر خلاق" در شهر اعمال شده و بیش از 76890 میلیارد دونگ ویتنامی سود ایجاد کرده است، گواه قدرت خلاقیت این شهر است.

از دل این جنبش، کارگران و مهندسان برجسته‌ای کشف و در جایزه تون دوک تانگ مورد تقدیر قرار گرفته‌اند. نکته قابل توجه این است که امسال، دامنه شمول جایزه تون دوک تانگ با گسترش دامنه آن به حوزه‌های مراقبت‌های بهداشتی، آموزش، مدیریت و کشاورزی پیشرفته، واقعیت‌های زمانه را به خوبی منعکس می‌کند. علاوه بر این، افزایش قابل توجه تعداد و کیفیت درخواست‌های کارگران زن، به همراه ابتکارات عملی، روحیه عمیقاً ریشه‌دار «نوآوری تون دوک تانگ» را در نیروی کار نشان می‌دهد. از این طریق، این جایزه به ارزش‌های خلاقانه فردی ارج می‌نهد، سکوی پرشی برای کارگران ایجاد می‌کند تا علایق خلاقانه خود را دنبال کنند و همزمان جنبش‌های تقلید را در سطح مردمی رهبری می‌کند.

برای اینکه این جایزه بتواند در آینده نیز به عنوان یک انگیزه عمل کند، روحیه نوآورانه آن باید با الزامات تحول دیجیتال و اقتصاد سبز هماهنگ‌تر شود. این امر مستلزم به‌روزرسانی معیارهای انتخاب و اعطای جایزه است تا واقعیت را بهتر منعکس کند و شناسایی به موقع «جواهرات دیجیتال» در کارخانه‌های هوشمند و مدیریت مدرن را تضمین کند. این امر، پایه و اساس ایجاد یک طبقه کارگر قوی ویتنامی، چه از نظر کمی و چه از نظر کیفی، است که به تحقق اهداف توسعه در عصر جدید کمک می‌کند.

آرزوی داشتن یک ملت قوی و مرفه زمانی به سرعت به واقعیت تبدیل خواهد شد که هر کارگر از مسئولیت و غرور ملی خود در هر جنبه‌ای از حرفه‌اش آگاه باشد. صنعتگران استادکار امروزی، اوج هوش، مهارت‌های حرفه‌ای عالی و آمادگی برای پذیرش مسئولیت‌های بزرگ هستند.

شهر هوشی مین با اهداف توسعه‌ای چشمگیر وارد دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۰ می‌شود. بنابراین انتظار می‌رود این جایزه که به نام استادکار محبوب ملت نامگذاری شده است، همچنان شعله کار خلاقانه را در میان کارگران و مهندسان شهر روشن نگه دارد، نیرویی هم افزایی ایجاد کند و شهر را به سمت ایفای بهتر نقش رهبری خود و ایفای سهم شایسته در رفاه و شادی ملت سوق دهد.

تای فونگ

منبع: https://www.sggp.org.vn/ban-linh-cua-giai-cap-cong-nhan-post836908.html