انتخاب ۷۵ رفیق برای کمیته اجرایی کمیته حزب شهر هانوی، دوره هجدهم

هانوی با موفقیت هجدهمین کنگره حزب را سازماندهی کرد، ۷۵ رفیق را برای کمیته اجرایی انتخاب کرد و استانداردها، بی‌طرفی، دموکراسی و شفافیت را تضمین نمود.

در ۱۶ اکتبر، هجدهمین کنگره کمیته حزبی هانوی برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، ۷۵ نفر از رفقا را با تعداد متمرکز آرا و درصد بالایی از آرا به هجدهمین کمیته اجرایی کمیته حزبی هانوی انتخاب کرد.

رفیق بوی تی مین هوای، عضو دفتر سیاسی ، دبیر کمیته حزب هانوی، دوره هفدهم، با بالاترین تعداد آرا، یعنی ۹۹.۲۷٪، انتخاب شد.

هجدهمین کمیته اجرایی حزب هانوی اولین جلسه خود را برگزار کرد و کمیته دائمی، دبیر، معاونان دبیران، کمیته بازرسی و رئیس کمیته بازرسی هجدهمین کمیته حزبی شهر را انتخاب کرد.

پیش از این، رفیق نگوین ون فونگ، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی هانوی، دوره هفدهم، به نمایندگی از هیئت رئیسه، در گزارشی درباره پروژه پرسنلی کمیته اجرایی حزبی کمیته حزبی شهر، اظهار داشت که کمیته حزبی هانوی، در آماده‌سازی پرسنل برای کنگره، از نزدیک مقررات حزب، دستورالعمل‌های دفتر سیاسی و دبیرخانه را دنبال و به طور دقیق اجرا کرده، مراحل و رویه‌ها را طبق مقررات به طور کامل اجرا کرده و بی‌طرفی، دموکراسی، عمومیت و شفافیت را در توسعه پروژه پرسنلی تضمین کرده است.

نمایندگان برای انتخاب کمیته اجرایی کمیته حزب هانوی، هجدهمین دوره، 2025-2030، رأی می‌دهند. (عکس: ون دیپ/VNA)

طرح پرسنلی ارائه شده به کنگره توسط مقامات ذیصلاح ارزیابی و توسط دفتر سیاسی تأیید شده است. پرسنل پیشنهادی باید معیارهای کلی را داشته باشند: داشتن موضع سیاسی قوی، وفاداری کامل به منافع حزب، دولت و مردم؛ پایبندی به مارکسیسم-لنینیسم، اندیشه هوشی مین و سیاست نوآوری حزب؛ داشتن ویژگی‌های اخلاقی، سبک زندگی نمونه و شفاف، اجرای دقیق مقررات حزب، اصول مرکزیت دموکراتیک، انتقاد از خود و انتقاد، داشتن حس سازماندهی و انضباط و حس مسئولیت بالا در کار، حفظ همبستگی داخلی؛ داشتن ظرفیت برای مشخص کردن و سازماندهی مؤثر اجرای دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب، سیاست‌ها و قوانین دولت، داشتن چشم‌انداز جدید، تفکر جهانی، تفکر پایتخت و اقدامات هانوی؛ داشتن صلاحیت‌های حرفه‌ای، نظریه سیاسی و مدیریت دولتی برای برآورده کردن الزامات و وظایف محوله؛ داشتن سلامت کافی برای انجام وظایف، تضمین سن برای انتصاب و نامزد شدن برای نامزدی طبق مقررات حزب.

علاوه بر معیارهای فوق، پرسنل باید معیارهای دیگری نیز داشته باشند: از نظر شجاعت سیاسی، ویژگی‌های اخلاقی و ظرفیت کاری، رفقای نمونه کمیته حزبی شهر باشند؛ احساس مسئولیت و دانش لازم برای مشارکت در تدوین سیاست‌ها و جهت‌گیری‌های اصلی شهر و رهبری و هدایت جمعی کمیته اجرایی کمیته حزبی شهر را داشته باشند.

پرسنل باید ظرفیت لازم برای مشخص کردن و هدایت اجرای موفقیت‌آمیز دستورالعمل‌های مرکزی و سیاست‌ها و قطعنامه‌های شهر در حوزه‌های کاری تعیین‌شده را داشته باشند؛ قدرت ترکیبی کارکنان، اعضای حزب و مردم را متحد کرده و ارتقا دهند.

طرح پرسنلی همچنین ساختار، سن معقول، نسبت کارکنان زن و جوان و توزیع در حوزه‌ها و زمینه‌های کاری را تضمین می‌کند تا رهبری جامع، وراثت و توسعه کمیته اجرایی تضمین شود.

نگوین ون فونگ، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی هانوی، دوره هفدهم، تأکید کرد: «انتخاب اعضای کمیته حزبی را به رفقایی که استانداردها و شرایط لازم برای تصدی مسئولیت در زمینه‌های کار حزب‌سازی، جبهه میهنی، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی، سازمان‌های مهم دولتی در شهر و بخش‌ها، بخش‌ها و نیروهای مسلح را دارند، معرفی کنید؛ با این حال، به دلیل ساختار، استانداردها را پایین نیاورید.» در ۱۷ اکتبر، هجدهمین کنگره کمیته حزبی هانوی، دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، به کار خود ادامه داد./.

(TTXVN/ویتنام+)

منبع: https://www.vietnamplus.vn/bau-75-dong-chi-vao-ban-chap-hanh-dang-bo-thanh-pho-ha-noi-khoa-xviii-post1070792.vnp