دبیر شاخه حزب جوان، نوآوری را از پایه ترویج می‌دهد.

(GLO) - در فرآیند اصلاح کار حزب‌سازی در سطح مردمی، دبیران جوان شاخه‌های حزب به تدریج نقش خود را از طریق روش‌های مدیریتی انعطاف‌پذیرتر، توانایی دسترسی به فناوری و ارتباط نزدیک با شیوه‌های زندگی واقعی تثبیت می‌کنند.

این نیرو از روستاها، دهکده‌ها و مناطق مسکونی به اجرایی کردن قطعنامه‌های حزب کمک می‌کند و همزمان اثربخشی سازمان‌های حزبی را در سطح مردمی بهبود می‌بخشد.

+ خانم کسور هنوآی، دبیر شاخه حزبی منطقه مسکونی ۱۲ (کمون فو تین)، با اعضای حزب در سطح مردمی گفتگو می‌کند. عکس: ML

خانم کسور هنوآی (متولد ۱۹۹۴) که تقریباً یک سال از فعالیتش به عنوان دبیر شاخه حزبی منطقه مسکونی ۱۲ (کمون فو تین) می‌گذرد، نوآوری‌های زیادی در مدیریت فعالیت‌های این شاخه ایجاد کرده است. او که پیش از این از یک کارمند پاره وقت در دفتر کمیته حزبی شهر فو تین به مدارج بالا رسیده بود، این فرصت را داشته است که به کارهای مردمی دسترسی پیدا کند و مهارت‌های تکنولوژیکی خود را در عمل به کار گیرد.

بر این اساس، جلسات شاخه حزب مطابق با مقررات و با محتوای ساده برای تضمین کیفیت سازماندهی می‌شوند؛ در عین حال، انتشار مطالب به دو زبان (ویتنامی و جرای) ترکیب شده و برخی از پلتفرم‌های دیجیتال در مراحل مناسب برای بهبود اثربخشی اجرای وظایف به کار گرفته می‌شوند.

خانم کسور هنوآی گفت: «وقتی برای اولین بار این کار را شروع کردم، مجبور بودم در مورد مهارت‌ها بیشتر یاد بگیرم و از همکاران ارشدم تجربه کسب کنم. همچنین باید هنگام تعامل با مردم و حل مسائل آنها اعتماد به نفس بیشتری داشتم. اعضای حزب در شعبه همیشه با من همکاری و از من حمایت می‌کردند تا وظایفم را به پایان برسانم.»

در کمیته حزبی کمون فو تین، کادرهای جوان بخش قابل توجهی از کمیته‌های حزبی مردمی را تشکیل می‌دهند. کل کمیته حزبی در حال حاضر ۱۸۳ عضو دارد که در کمیته‌های حزبی ۶۸ سازمان حزبی مردمی، از جمله ۳۷ شعبه حزبی روستایی و محلی، خدمت می‌کنند. کادرهای زیر ۴۵ سال تقریباً ۶۷٪ را تشکیل می‌دهند. اکثر این کادرها آموزش رسمی دیده‌اند، از طریق صفوف اتحادیه جوانان و سایر سازمان‌های جوانان ارتقا یافته‌اند و پیوندهای محکمی با مردم دارند.

شاید برایتان جالب باشد

پرورش «دانه‌های سرخ» در خط مقدم امواج.در طول سال‌ها، کمیته حزب و فرماندهی گردان دفاعی جزیره باخ لانگ وی (فرماندهی دفاعی منطقه ۱-گیا وین، فرماندهی نظامی شهر های فونگ) همواره بر پرورش و توسعه اعضای حزب تمرکز داشته‌اند. این "دانه‌های سرخ" که در خط مقدم امواج جوانه می‌زنند، اکنون نیرویی اصلی و حیاتی هستند که به این واحد کمک می‌کنند تا وظایف محوله خود را با موفقیت انجام دهد و در حفاظت قاطع از حاکمیت مقدس دریاها و جزایر سرزمین پدری سهیم باشد.

فرماندهی مرزبانی استان لای چائو، تجربه اجرای تحول دیجیتال را بررسی می‌کند.بعدازظهر ۲۵ ژوئن، فرماندهی مرزبانی استان لای چائو کنفرانسی برای به اشتراک گذاشتن تجربیات در مورد مدل‌های موفق و رویکردهای نوآورانه در به‌کارگیری تحول دیجیتال برگزار کرد.

کاشتن «بذرهای قرمز» زیر سقف دبیرستان‌ها.از طریق جنبش‌های اتحادیه جوانان، فعالیت‌های تجربی و یک محیط یادگیری مثبت، بسیاری از دبیرستان‌های لام دونگ به تدریج در حال ایجاد مجموعه‌ای از اعضای برجسته اتحادیه جوانان برای پیوستن به صفوف حزب هستند. این امر نه تنها به جوان‌سازی عضویت در حزب کمک می‌کند، بلکه آرمان‌های والا، حس مسئولیت‌پذیری و تمایل به مشارکت را در بین دانش‌آموزان جوان القا می‌کند.

به گفته هوانگ هو هو هونگ، رئیس دپارتمان ساختمان حزب، این منطقه به ادغام و سازماندهی مجدد کارکنان کمیته حزب در راستای سیاست جاری بازسازی و سازماندهی مجدد روستاها و مناطق مسکونی ادامه خواهد داد. انتخاب پرسنل، مقامات توانمند، معتبر، جوان و مشتاقی را که در پذیرش فناوری و تحول دیجیتال نیز مهارت دارند، در اولویت قرار خواهد داد.

نگوین تی توی نوهو (سمت راست)، دبیر شاخه حزبی روستای کوانگ نگیپ (کمون توی فوک باک)، در مورد مسائل اجتماعی با اعضای حزب در این شاخه بحث می‌کند. عکس: ML

در شاخه حزب روستای کوانگ نگیپ (کمون توی فوک باک)، دبیر نگوین تی توی نهو (متولد ۱۹۹۴) در به‌کارگیری فناوری در کار حزب، جایگاه خود را تثبیت کرده است. این شاخه در حال حاضر ۲۵ عضو دارد که عمدتاً اعضای مسن‌تر با دسترسی محدود به فناوری اطلاعات هستند.

برای استقرار برنامه‌های دیجیتال، شاخه حزب، اعضای حزب و اعضای اتحادیه جوانان را برای پشتیبانی و راهنمایی استفاده از آنها منصوب کرد؛ در عین حال، آنها برخی از فعالیت‌های کاری حزب را در محیط دیجیتال انجام دادند، مانند جمع‌آوری هزینه‌های حزب، انتقال عضویت رسمی حزب و ارزیابی اعضای حزب در محل سکونتشان... در نتیجه، بسیاری از فرآیندهای قبلاً دستی، ساده‌تر و راحت‌تر شده‌اند.

خانم نهو گفت که بزرگترین چالش نه در فناوری، بلکه در ایجاد اعتبار در گروهی با بسیاری از اعضای مسن‌تر حزب نهفته است. به طور خاص، در آینده، او همچنان سمت دبیر شاخه حزب و رئیس روستا را بر عهده خواهد داشت که مستلزم سطوح بالاتری از رهبری و توانایی بسیج توده‌ها است.

آقای دوآن ون دیپ، نایب رئیس کمیته مردمی کمون توی فوک باک، گفت که انتصاب کادرهای جوان به عنوان دبیران شاخه حزب به بهبود اثربخشی مدیریت اعضای حزب و مناطق مسکونی کمک می‌کند. این منطقه همچنان اولویت خود را به انتخاب کادرهای جوانی که از طریق تجربه عملی آموزش دیده‌اند، دارای مهارت‌های حرفه‌ای هستند و در فناوری دیجیتال مهارت دارند، خواهد داد تا بتواند الزامات سازماندهی مجدد روستاها و مناطق مسکونی در آینده را برآورده کند.

برای ارتقای نقش کادرهای جوان، بخش‌های محلی استان بر اختصاص کادرهای جوان برای شرکت در کمیته‌های حزبی؛ ایجاد شرایطی برای کادرهای پاره وقت جهت شرکت در کار در محل سکونت خود؛ تقویت کار ایجاد منابع برای توسعه اعضای حزب؛ و همزمان سازماندهی دوره‌های آموزشی حرفه‌ای برای دبیران جدید شاخه‌های حزبی تمرکز کرده‌اند.

شاید برایتان جالب باشد

اعضای جوان زن حزب، جنبش را در روستاها «به راه می‌اندازند».در بحبوحه سرعت در حال تغییر زندگی در مناطق اقلیت‌های قومی، بسیاری از اعضای جوان حزب بی‌سروصدا از طریق اقدامات عملی مشارکت می‌کنند. خانم هژیو بیکرونگ، دبیر شاخه اتحادیه جوانان در دهکده U1، کمون Cư Jút، یکی از این چهره‌های نمونه است.

بهبود کیفیت جذب نیرو و رفع موانع در توسعه اعضای حزب.صبح روز ۲۴ ژوئن، کمیته حزبی آژانس‌های حزبی شهر هوشی مین کنفرانسی موضوعی با موضوع «راهکارهای بهبود کیفیت وابستگی حزبی و جذب اعضای حزب در دوره فعلی» برگزار کرد.

جذب اعضای جوان حزب از میان دانش‌آموزان دبیرستانی.در سال‌های اخیر، کار توسعه عضویت حزب در میان دانش‌آموزان دبیرستانی به طور مؤثر توسط کمیته‌های حزبی و مدارس در تمام سطوح استان لام دونگ اجرا شده است.

به گفته سیو هوین (متولد ۱۹۹۰)، دبیر حزب و رئیس روستای او نگول (کمون ایا پیا)، کادرهای جوان علاوه بر صلاحیت‌های حرفه‌ای، باید در نزدیکی مردم باشند، افکار و آرمان‌های اعضای حزب و مردم را درک کنند تا بتوانند به طور مؤثر کارهای جهت‌دهی را انجام دهند. در همین حال، تونگ تی لان (متولد ۱۹۸۵)، دبیر حزب منطقه مسکونی ۷ (بخش دین هونگ)، معتقد است که مهمترین چیز روحیه خدمت به مردم و یادگیری مداوم برای به کارگیری تحول دیجیتال در مدیریت اعضای حزب و مناطق مسکونی است.

تجربه عملی از سطح پایه نشان می‌دهد که جوان‌سازی صفوف دبیران و اعضای کمیته حزب نه تنها کادرهای جانشین را دوباره پر می‌کند، بلکه تحولی در روش‌های رهبری و مدیریت، به ویژه در کاربرد تحول دیجیتال، ایجاد می‌کند. با این حال، اثربخشی تنها زمانی مشهود است که کادرهای جوان به درستی انتخاب شوند، آموزش مناسب ببینند و از نزدیک با واقعیت‌های عملی محل زندگی خود در ارتباط باشند.

منبع: https://baogialai.com.vn/bi-thu-chi-bo-tre-thuc-day-doi-moi-tu-co-so-post590732.html