کمیته مردمی استان بین دونگ، طرح شماره ۶۷۶۹/KH-UBND را برای اجرای تصمیم شماره ۹۱۶/QD-TTg مورخ ۲۷ آگوست ۲۰۲۴ نخست وزیر در مورد تصویب پروژه توسعه منابع انسانی برای کار مشاوره حقوقی جهت برآورده کردن الزامات وظایف تا سال ۲۰۳۰ در استان، صادر کرد.

هدف این طرح، ایجاد تیمی از کادرها و کارمندان دولت است که به عنوان مشاوران حقوقی با اراده سیاسی قوی، اخلاق خوب، تخصص مناسب، مهارت‌های حرفه‌ای کارآمد و ساختاری معقول، مطابق با الزامات ایجاد نظام حقوقی استان، فعالیت می‌کنند. از این طریق، به ایجاد یک نظام حقوقی دموکراتیک، عادلانه، باز و شفاف کمک می‌کنند و نیروی محرکه جدیدی برای توسعه سریع و پایدار این منطقه ایجاد می‌کنند.

تصویر ۴۶.jpg
بین دونگ تیمی از مقامات قانونگذار را تشکیل می‌دهد. عکس: کمیته مردمی استان بین دونگ

این طرح بر اجرای مفاد مربوط به نوآوری در تفکر، افزایش آگاهی و مسئولیت‌پذیری در ایجاد و توسعه منابع انسانی برای کار مشاوره حقوقی؛ ادامه تحقیق، بررسی و تکمیل مقررات قانونی در مورد استخدام، استفاده و مدیریت کادرها و کارمندان دولت؛ جذب و ارتقای افراد با استعداد در بخش‌ها و زمینه‌ها، تضمین کیفیت ورودی منابع انسانی برای کار مشاوره حقوقی و ... تمرکز دارد.

همزمان، ظرفیت کارکنان و کارمندان دولت شاغل در کار مشاوره حقوقی را بهبود بخشید؛ از فناوری دیجیتال، فناوری اطلاعات و سایر فناوری‌های انقلاب صنعتی چهارم در پشتیبانی از کار مشاوره حقوقی استفاده کنید. نمونه‌های پیشرفته و معمول در کار مشاوره حقوقی را مورد ستایش و پاداش قرار دهید تا کارکنان و کارمندان دولت را برای ارتقای هوش، نوآوری، خلاقیت و انجام عالی وظایف محوله ترغیب کنید.

بر این اساس، کمیته مردمی استان هدفی را تعیین می‌کند که تا سال ۲۰۳۰، ۱۰۰٪ کار قانونگذاری مستقیماً توسط رئیس کمیته مردمی استان هدایت شود.

تا سال ۲۰۲۷، به ۷۰٪ و تا سال ۲۰۳۰، ۱۰۰٪ از کادرها و کارمندان دولت که در کار مشاوره حقوقی مشغول به کار هستند، آموزش دیده، راهنمایی شده و از نظر دانش و مهارت‌های توسعه حقوقی به‌روز خواهند شد و الزامات و وظایف را در شرایط جدید برآورده خواهند کرد.

تا سال ۲۰۲۷، ۲ کارمند دولت وجود خواهد داشت و تا پایان سال ۲۰۳۰، تلاش خواهد شد تا ۳ کارمند دولت با دانش کافی، ظرفیت و تجربه برجسته داشته باشیم تا به نیروی اصلی برای بهبود کیفیت مشاوره حقوقی تبدیل شوند.

کمیته مردمی استان، وزارت دادگستری را موظف به ریاست و هماهنگی با ادارات، شعب و بخش‌ها کرد؛ و کمیته‌های مردمی منطقه را موظف به تهیه و تدوین اسناد تخصصی برای راهنمایی مهارت‌های توسعه حقوقی برای مقامات و کارمندان دولت شاغل در مشاوره توسعه حقوقی در استان؛ سازماندهی دوره‌های آموزشی برای مقامات و کارمندان دولت شاغل در مشاوره توسعه حقوقی در مورد دانش و مهارت‌های توسعه حقوقی نمود.

کمیته مردمی استان همچنین به وزارت کشور مأموریت داد تا با وزارت دادگستری هماهنگی لازم را برای اجرا و ادامه راهنمایی ادارات، شعب، بخش‌ها و کمیته‌های مردمی در سطح منطقه در مورد مقررات مربوط به استخدام، استفاده و مدیریت کارمندان دولت انجام دهد؛ در عین حال، به کمیته مردمی استان توصیه کرد که جذب و ارتقای افراد با استعداد، از جمله پرسنل شاغل در کار مشاوره حقوقی، را بر اساس نیازهای ثبت شده سازمان‌ها و واحدها انجام دهد.

وزارت امور داخلی همچنین موظف است ارزیابی‌هایی را انجام دهد و مقامات و کارمندان دولت را برای شرکت در دوره‌های آموزشی در مورد دانش و مهارت‌های مدیریت دولتی مطابق با استانداردهای کارمندان دولت و برنامه‌های آموزشی مطابق با الزامات سمت‌های رهبری و مدیریت که توسط مدرسه سیاسی بر اساس درخواست‌های سازمان‌ها و واحدها سازماندهی می‌شود، اعزام کند.

روسای ادارات، شعب و روسای کمیته‌های مردمی ناحیه موظفند مستقیماً کارهای قانونگذاری را در حوزه مدیریت خود هدایت و مشاوره دهند.

به طور خاص، از منابع انسانی با تجربه در کار مشاوره حقوقی به طور مؤثر استفاده و آنها را ارتقا دهید؛ بر اساس کارکنان تعیین شده، ادارات، شعب و کمیته‌های مردمی در سطح منطقه، تعدادی از کارمندان دولت را با دانش کافی، ظرفیت برجسته و تجربه انتخاب کنید تا به نیروی اصلی برای بهبود کیفیت کار مشاوره حقوقی تبدیل شوند؛ در عین حال، راهکارهایی برای جذب، آموزش، پرورش و استفاده از آنها برای ایجاد تیمی از کادرها و کارمندان دولت برای مشاوره در زمینه تدوین قوانین و تضمین جانشینی داشته باشید.

همزمان، کاربرد فناوری دیجیتال، فناوری اطلاعات و سایر فناوری‌های انقلاب صنعتی چهارم را در حمایت از کار قانونگذاری ترویج دهید.

نگو هوین