دفتر سیاسی حزب بر سر سیاست ارزیابی دوره‌ای کادرها هر سه ماه، هر سال و در صورت لزوم به طور ناگهانی توافق کرد.

Hội nghị lần thứ 13 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII. Ảnh: Doãn Tấn/TTXVN

سیزدهمین جلسه سیزدهمین کمیته مرکزی حزب. عکس: دوآن تان/VNA

تران کام تو، عضو دفتر سیاسی و عضو دائمی دبیرخانه، به نمایندگی از دفتر سیاسی، نتیجه‌گیری دفتر سیاسی در مورد سیاست ارزیابی رهبران و مدیران در نظام سیاسی (نتیجه‌گیری شماره ۱۹۸-KL/TW، مورخ ۸ اکتبر ۲۰۲۵) را امضا و صادر کرد.

در این نتیجه‌گیری آمده بود: در جلسه مورخ ۳ اکتبر ۲۰۲۵، با بررسی گزارش کمیته مرکزی سازماندهی در مورد وضعیت تیم کادر تحت مدیریت دفتر سیاسی و دبیرخانه (گزارش شماره ۸۷-BC/BTCTW، مورخ ۱ اکتبر ۲۰۲۵)، دفتر سیاسی به شرح زیر نتیجه‌گیری کرد:

۱. اساساً با محتوای گزارش موافقم. برای ادامه نوآوری، بهبود کارایی و تعریف واضح اختیارات و مسئولیت کمیته‌ها و سازمان‌های حزبی در مدیریت و ارزیابی کادرها، و برای برآورده کردن الزامات شرایط جدید، دفتر سیاسی با سیاست انجام ارزیابی‌های دوره‌ای کادرها هر سه ماه، هر سال و در صورت لزوم به طور ناگهانی موافقت کرد.

۲. ارزیابی رهبران و مدیران در تمام سطوح

(1) برای سمت‌های تحت مدیریت دفتر سیاسی و دبیرخانه

طبق مقررات جاری (مقررات شماره ۳۶۶-QD/TW، مورخ ۳۰ آگوست ۲۰۲۵ دفتر سیاسی در مورد بررسی، ارزیابی و طبقه‌بندی کیفیت گروه‌ها و افراد در نظام سیاسی؛ مقررات شماره ۳۷۷-QD/TW، مورخ ۸ اکتبر ۲۰۲۵ دفتر سیاسی در مورد عدم تمرکز مدیریت و برنامه‌ریزی، انتصاب، نامزدی، تعلیق موقت، استعفا، اخراج کادرها و مقررات مرتبط)، کمیته‌های دائمی کمیته‌های حزبی استانی، کمیته‌های حزبی شهری و کمیته‌های حزبی مستقیماً تحت نظر کمیته مرکزی (کمیته‌های حزبی: آژانس‌های حزبی مرکزی؛ دولت؛ مجلس ملی ؛ جبهه میهنی، سازمان‌های توده‌ای مرکزی؛ کمیسیون نظامی مرکزی؛ کمیته حزبی مرکزی امنیت عمومی)؛ کمیته‌های دائمی کمیته‌های حزبی وزارتخانه‌ها، شعب و رهبران جمعی آژانس‌ها و واحدهایی که مستقیماً تحت نظر کمیته مرکزی هستند و مستقیماً کادرها را مدیریت می‌کنند، باید مفاد و الزامات زیر را اجرا کنند:

- به صورت دوره‌ای و فصلی، ارزیابی‌هایی از کادرهای تحت مدیریت دفتر سیاسی و دبیرخانه، طبق مقررات، با تمرکز بر محتوا و معیارهای اصلی زیر انجام دهید:

(ط) ویژگی‌های سیاسی، اخلاق، سبک زندگی؛ اجرای مقررات کاری، اصول سانترالیسم دموکراتیک، انتقاد و خودانتقادی، و مسئولیت الگو بودن؛ ایجاد همبستگی درونی،...

(ii) نتایج رهبری، هدایت، مدیریت، سازماندهی اجرای اهداف و وظایف محوله و میزان تکمیل سازمان‌ها، نهادها و واحدهای وابسته در محدوده مسئولیت؛ برای مشکلات و محدودیت‌های موجود در انجام وظایف محوله، تجزیه و تحلیل، ارزیابی، شفاف‌سازی علل عینی و ذهنی و پیشنهاد اقدامات اصلاحی ضروری است.

(۳) پیشنهاد طبقه‌بندی سطح انجام وظایف کادرها؛ همزمان، به مقامات ذیصلاح توصیه کنید که انتقال یا واگذاری کار دیگر به کادرهایی را که تخلف کرده‌اند، مرتکب کوتاهی شده‌اند یا در انجام وظایف و تکالیف محوله کوتاهی کرده‌اند، بررسی کنند.

- نتایج را به صورت دوره‌ای قبل از پانزدهم آخرین ماه هر فصل به دفتر سیاسی و دبیرخانه (از طریق کمیته مرکزی سازماندهی) گزارش دهید.

(2) برای مناصب کمیته‌های حزبی، سازمان‌های حزبی، آژانس‌ها و واحدهای مدیریتی

- کمیته‌های حزبی، سازمان‌های حزبی و رهبری جمعی نهادها و واحدها، بر اساس مقررات جاری، مسئول تمرکز بر رهبری، هدایت و اجرای ارزیابی‌های دوره‌ای فصلی از کادرهای تحت مدیریت خود، با تمرکز بر محتوا و معیارهای جهت‌گیری مندرج در بخش (1) هستند؛ در عین حال، بر اساس طبقه‌بندی سطوح انجام وظایف برای کادرها، انتقال و ترتیب سایر کارها را برای کادرهایی که تخلف، کوتاهی یا عدم انجام وظایف و تکالیف محوله را انجام داده‌اند، بررسی و تصمیم‌گیری کنند.

- هر سه ماه یکبار، قبل از سی‌ام آخرین ماه هر سه ماه، نتایج ارزیابی کادرها را (از طریق دفتر مرکزی حزب) به صورت دوره‌ای به دفتر سیاسی و دبیرخانه گزارش دهید؛ همزمان، برای نظارت، جمع‌بندی و گزارش به مقامات ذیصلاح در صورت درخواست، به کمیته مرکزی سازماندهی ارسال کنید.

(3) کمیته مرکزی سازماندهی

طبق مقررات جاری و بر اساس نتایج گزارش‌ها و پیشنهادات کمیته‌های حزبی، سازمان‌های حزبی و رهبری جمعی سازمان‌ها و واحدها: (۱) به صورت دوره‌ای هر سه ماه یکبار، وضعیت طبقه‌بندی و ارزیابی فصلی کادرهای تحت مدیریت دفتر سیاسی و دبیرخانه در سازمان‌ها، واحدها و مناطق را جمع‌آوری و به دفتر سیاسی و دبیرخانه گزارش دهید. (۲) با کمیسیون بازرسی مرکزی، کمیته‌های حزبی، سازمان‌های حزبی، رهبری جمعی سازمان‌ها و واحدها و سازمان‌های مربوطه هماهنگی نزدیک داشته باشید تا انتقال، واگذاری و ترتیب سایر کارها را برای کادرهایی که تخلف کرده‌اند، مرتکب اشتباه شده‌اند یا وظایف و تکالیف محوله خود را طبق مقررات انجام نداده‌اند، پیشنهاد دهید.

در روند اجرا، در صورت وجود هرگونه مشکل، لطفاً فوراً به دفتر سیاسی و دبیرخانه (از طریق کمیته مرکزی سازماندهی) گزارش دهید تا طبق مقررات بررسی شوند.

منبع: https://vtv.vn/bo-chinh-tri-thong-nhat-chu-truong-danh-gia-can-bo-dinh-ky-hang-quy-hang-nam-va-dot-xuat-khi-co-yeu-cau-10025101617501741.htm