.jpg)

پیوند از طریق به اشتراک گذاشتن چیزهای ساده.
از همان ابتدای وقت ناهار، فضای غذاخوری شرکت الکترونیک میکو ویتنام مملو از خنده و گفتگو بود. پس از شیفت صبح، گروههایی از کارگران به سرعت در صندلیهای خود مستقر شدند. وعدههای غذایی گرم و مغذی که با دقت تهیه شده بودند، به کارمندان سرو شد. فضای آشنای یک استراحت ناهار معمولی امروز با حضور رئیس و نایب رئیس فدراسیون کار شهر هانوی ، که برای صرف غذا و گفتگو به کارگران پیوستند، ویژه شد. فاصله بین رهبران و کارگران از بین رفت؛ "وعده غذایی اتحادیه کارگری" به فرصتی برای به اشتراک گذاشتن، گوش دادن و ارتباط از طریق چیزهای ساده تبدیل شد.
رهبران فدراسیون اتحادیههای کارگری شهر هانوی، در حالی که از میزی به میز دیگر میرفتند، با مهربانی در مورد شغل، درآمد و شرایط زندگی کارگران سوال کردند. کارگران آشکارا داستانهایی از زندگی دور از خانه، فشارهای مالی و مسیری که با شرکت پیمودند، به اشتراک گذاشتند. بسیاری از کارگران گفتند که آنچه آنها را تحت تاثیر قرار داده، فقط بهبود وعدههای غذایی نبوده، بلکه احساس مراقبت، گوش دادن و قدردانی از آنها نیز بوده است.
.jpg)
به عنوان بخشی از این برنامه، ۲۰ کارگر در شرایط دشوار، حمایتهایی از جمله پول نقد و یک کیسه هدیه حاوی مایحتاج ضروری مانند برنج، سس ماهی، روغن پخت و پز و غیره دریافت کردند. اگرچه این هدایا ارزش زیادی نداشتند، اما نگرانی عملی برای اعضای اتحادیه و کارگران را نشان میدادند.

خانم نگوین تی هوآی، کارگر بخش آبکاری طلا، در حالی که هدیه را در دست داشت، نتوانست احساسات خود را پنهان کند. او گفت که تنها دو ماه است که در شرکت الکترونیک میکو ویتنام مشغول به کار است و هنوز در حال عادت کردن به محیط کار جدید است. خانم نگوین تی هوآی گفت: «با اینکه تازه وارد هستم، اما احساس نزدیکی و حمایت همه را دارم. این انگیزهای برای کارگران در شرایط دشوار است تا سخت کار کنند و برای مدت طولانی در شرکت بمانند.»

نه تنها خانم نگوین تی هوآی، بلکه خانم بوی تی لون - کارگری در بخش مونتاژ قطعات که ۵ سال در این شرکت سابقه دارد - و بسیاری دیگر از کارگران حاضر در برنامه "غذای اتحادیه کارگری" از شرکت در "غذای اتحادیه کارگری" با رهبران شرکت و سازمان اتحادیه کارگری ابراز خرسندی کردند. به گفته خانم بوی تی لون، معنادارترین جنبه نه تنها در ارزش مادی، بلکه در احساس شنیده شدن، مراقبت شدن و قدردانی شدن نیز نهفته است.

همکاری برای تقویت وفاداری کارکنان به شرکت.
آقای ایگی یاسوهیرو، مدیر امور مالی شرکت میکو الکترونیکس ویتنام، به نمایندگی از این شرکت اظهار داشت که رهبری شرکت همیشه کارکنان را به عنوان عنصر اصلی توسعه بلندمدت کسب و کار میشناسد.
آقای ایگی یاسوهیرو اظهار داشت: «به مناسبت ماه کارگر، رهبری شرکت از همکاری با اتحادیه کارگری برای سازماندهی برنامه «غذای اتحادیه کارگری» به عنوان نشانهای از قدردانی و تشکر صمیمانه از همه کارمندانی که همیشه تلاش، حمایت و در توسعه شرکت مشارکت داشتهاند، بسیار خرسند است.»
به گفته آقای ایگی یاسوهیرو، پشت هر نتیجه تولید، هر سفارشی که طبق برنامه تکمیل شده یا هر مرحله از توسعه شرکت، تلاش، مسئولیتپذیری و فداکاری کارگران در هر موقعیت شغلی نهفته است. این نیروی کار است که پایه و اساس حیاتی کمک به شرکت برای غلبه بر بسیاری از مشکلات و چالشها برای حفظ تولید پایدار و توسعه پایدار در طول سالها است.
آقای ایگی یاسوهیرو تأکید کرد: «رهبری شرکت همواره تشخیص داده است که مراقبت از کارکنان نه تنها یک مسئولیت، بلکه عنصری اصلی برای توسعه بلندمدت کسبوکار است.»
نمایندگان کسب و کارها همچنین از نقش اتحادیه کارگری در همراهی با کسب و کارها در ایجاد روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی بسیار قدردانی کردند. حمایت اتحادیه کارگری در تمام سطوح نه تنها به مراقبت بهتر از کارگران کمک میکند، بلکه به ایجاد یک محیط کاری منسجم نیز کمک میکند و کارگران را به کار و تولید با آرامش خاطر ترغیب میکند.
منبع: https://hanoimoi.vn/bua-com-cong-doan-gan-ket-se-chia-tu-nhung-dieu-gian-di-750093.html







نظر (0)