آیا دانشگاه‌ها در فرآیند پذیرش خود بیش از حد سهل‌گیر هستند؟

VTC News•28/11/2023

حداقل پنج دانشگاه و کالج در شهر هوشی مین گزارش داده‌اند که آقای نگوین ترونگ های از سال ۲۰۱۶ تاکنون از مدرک دکترای خود برای درخواست شغل، موقعیت‌های تمام وقت یا موقعیت‌های سخنرانی مهمان استفاده کرده است. این دانشگاه‌ها شامل دانشگاه‌های بزرگی مانند دانشگاه فناوری شهر هوشی مین، دانشگاه سایگون و دانشگاه ون هیِن می‌شوند. پس از کشف مشکل مدرکش، آقای های تمام ارتباطات خود را با دانشگاه‌ها قطع کرد.

به گفته آقای بویی چی هیو، رئیس بخش اداری و سازمانی دانشگاه صنعت و تجارت شهر هوشی مین، استفاده آقای نگوین ترونگ های از مدارک جعلی برای فریب بسیاری از دانشگاه‌ها، موضوعی نگران‌کننده در شیوه‌های فعلی استخدام پرسنل است. این وضعیت عمدتاً در دانشگاه‌ها و کالج‌های خصوصی رخ می‌دهد که به تعداد زیادی مدرس مدعو نیاز دارند و منجر به سهل‌انگاری در فرآیندهای استخدام می‌شود.

مقررات تصریح می‌کنند که هنگام استخدام یا انتصاب کسی به یک سمت، اطلاعات پیشینه و صلاحیت‌ها باید تأیید شوند. آقای هیو گفت: « این فرآیند تأیید به نظر ساده و بدیهی می‌رسد، اما هنوز هم اشتباهاتی رخ می‌دهد. بخشی از دلیل آن این است که مدارس بیش از حد به اسناد محضری اعتماد می‌کنند و زحمت تأیید آنها را به خود نمی‌دهند.»

مدرک دکترای جعلی نگوین ترونگ های. (عکس: Tuoitre.vn)

در فرآیند استخدام، دو نوع مدرک تحصیلی باید در نظر گرفته شود: مدارک تحصیلی اخذ شده در ویتنام و مدارک اخذ شده در خارج از کشور. برای مدارکی که توسط دانشگاه‌ها و موسسات آموزشی در ویتنام صادر شده است، بررسی ساده سیستم‌های موسسات، اطلاعات کاملی را ارائه می‌دهد؛ برای دقت بیشتر، تأیید مدارک با اسناد و مهرهای رسمی توصیه می‌شود.

مدارک صادر شده توسط کشورهای خارجی، توسط مدارس از طریق اداره مدیریت کیفیت وزارت آموزش و پرورش تأیید می‌شوند. روند تأیید مدارک تحصیلی سریع است و از ۵ تا ۱۵ روز طول می‌کشد.

دکتر لو ترونگ تونگ، رئیس هیئت مدیره دانشگاه FPT ، صادقانه اظهار داشت که وقتی سیستم آموزشی تعداد زیادی دکترا تربیت می‌کند، پیامد اصلی آن تکثیر گسترده مدارک جعلی است، همانطور که در مورد آقای نگوین ترونگ های شاهد بودیم.

آقای تونگ اظهار داشت : «مطمئنم که فقط آقای های نیست، بلکه بسیاری از موارد دیگر نیز از مدارک جعلی برای نفوذ به سازمان‌ها و مدارس، به ویژه کالج‌ها، استفاده می‌کنند. بررسی جامع مدارک تحصیلی، افراد زیادی را آشکار خواهد کرد.»

در مورد مسئولیت‌ها، آقای تونگ بر نقش دو نهاد تأکید کرد: آنهایی که مدرک اعطا می‌کنند و آنهایی که از آنها استفاده می‌کنند. برای نهاد اعطاکننده مدرک، وزارت آموزش و پرورش مقررات بسیار خاصی دارد که افشای عمومی اطلاعات پایان‌نامه و رساله را به صورت آنلاین، در وب‌سایت دانشگاه الزامی می‌کند تا عموم مردم بتوانند از آن آگاه باشند و بر آن نظارت داشته باشند.

او گفت: «بسیاری از مدارس در گذشته این کار را به خوبی انجام نداده‌اند و در نتیجه بسیاری از افراد از دیپلم‌های جعلی برای درخواست شغل در همه جا استفاده کرده‌اند.» وزارت آموزش و پرورش فهرست کاملی از فارغ التحصیلان و دارندگان مدرک دکترا و کارشناسی ارشد از همه دانشگاه‌ها و موسسات را در اختیار دارد؛ فرآیند تأیید فقط یک دقیقه طول می‌کشد.

او معتقد است با توجه به اینکه مؤسسات آموزشی به راحتی از مدارک تحصیلی استفاده می‌کنند و به طور خاص در استخدام کادر آموزشی، اطلاعات را تأیید نمی‌کنند، سهل‌انگاری مدارس عواقب جدی دارد، به ویژه برای دانش‌آموزان. دانش‌آموزان برای دریافت بهترین دانش برای خدمت به مشاغل آینده خود هزینه می‌کنند، اما فریب می‌خورند و در معرض محتوای بی‌کیفیت و غیراستاندارد قرار می‌گیرند.

نمایندگان اداره سازماندهی کارکنان وزارت آموزش و پرورش اظهار داشتند که روند انتصاب و استخدام آقای نگوین ترونگ های توسط برخی مدارس در مرحله اولیه، که ارزیابی مدارک استخدامی بود، با مشکلاتی مواجه بود. طبق مقررات دولت و وزارت کشور ، ظرف 30 روز از تاریخ تصمیم استخدام، واحد استخدام کننده مسئول راهنمایی کارمند دولت در پر کردن، بررسی و تأیید اطلاعات خوداظهاری شده توسط کارمند دولت، مقایسه آن با مدارک استخدامی و گواهی سوء پیشینه صادر شده توسط مرجع ذیصلاح است. این سند، پرونده اصلی کارمند دولت است.

«معمولاً واحد استخدام باید هنگام انجام استخدام یا انتصاب، درخواست کتبی را برای تأیید به مؤسسه آموزشی صادرکننده مدرک یا گواهینامه ارسال کند. مؤسسه آموزشی مسئول پاسخگویی کتبی به واحد استخدام یا انتصاب است.»

نماینده‌ای از اداره سازماندهی و پرسنل تأیید کرد: «در حال حاضر، با مدیریت سوابق شخصی، دیپلم‌ها و گواهینامه‌ها با استفاده از نرم‌افزار، تأیید حتی آسان‌تر شده است.»

کارشناسان توصیه می‌کنند که صلاحیت‌های همه کارمندان دولت و مقامات دولتی به طور جامع بررسی شود.

به گفته وکیل تران ون باخ (هانوی)، پرونده آقای نگوین ترونگ های، که شامل استفاده از اسناد جعلی است، ممکن است منجر به پیگرد قانونی شود. به طور خاص، ماده ۳۴۱ قانون مجازات تصریح می‌کند که جرم جعل مهر، اسناد آژانس‌ها یا سازمان‌ها یا جعل اسناد برای ارتکاب اعمال غیرقانونی، با جریمه نقدی ۳۰ تا ۱۰۰ میلیون دانگ ویتنام، مجازات اصلاحی غیربازداشتی تا ۳ سال یا حبس از ۶ ماه تا ۲ سال قابل مجازات است.

آقای هاو تأکید کرد: «این یک اقدام بسیار خطرناک برای جامعه است. وقتی کسی بدون صلاحیت حرفه‌ای از مدرک جعلی برای تدریس استفاده می‌کند، دانش‌آموز را با دانشی پایین‌تر از حد استاندارد مواجه می‌کند. بنابراین، این مورد باید به شدت مورد رسیدگی قرار گیرد تا درس عبرتی برای دیگران باشد.»

علاوه بر این، لازم است تحقیقات گسترش یابد و سردسته باند جعل مدرک تحصیلی شناسایی شود. در حال حاضر، فروش مدرک و گواهینامه جعلی به صورت آنلاین رواج دارد.

پلیس همچنین باید بررسی کند که آیا آقای نگوین ترونگ های در سازماندهی یا فروش دیپلم‌های جعلی دست داشته است یا خیر. در این صورت، او همچنین می‌تواند به جرم کلاهبرداری و اختلاس دارایی‌های مدارس تحت پیگرد قانونی قرار گیرد. علاوه بر این، تمام حقوق و هزینه‌هایی که او در طول تدریس و کار در مدارس دریافت کرده و از طریق استفاده جعلی از دیپلم‌های جعلی به دست آورده است، باید بازگردانده شود.

پروفسور هوین ون چونگ، مدیر دپارتمان مدیریت کیفیت (وزارت آموزش و پرورش)، اظهار داشت که طبق مقررات، تأیید دیپلم‌ها و گواهینامه‌ها بر عهده مرجع صادرکننده و مرجع استفاده‌کننده از دیپلم است؛ وزارت آموزش و پرورش این وظیفه را انجام نمی‌دهد.
مؤسسات آموزشی موظفند تمام دیپلم‌ها و گواهینامه‌های صادر شده را طبق مقررات به طور عمومی افشا کنند تا تأیید توسط طرف‌های ذی‌ربط و نظارت عمومی تسهیل شود. این امر توسط وزارت آموزش و پرورش در بخشنامه خود در مورد مدیریت دیپلم‌ها و گواهینامه‌ها تنظیم شده است.
آقای چونگ گفت: «در دوره آتی، اداره مدیریت کیفیت در مورد صدور دیپلم‌ها و گواهینامه‌ها توسط مؤسسات آموزشی مشاوره داده و بر آنها نظارت دقیق خواهد داشت.»

ها کونگ

منبع