آیا مدارس در جذب نیرو سهل‌انگار هستند؟

حداقل ۵ دانشگاه و کالج در شهر هوشی مین اطلاع دادند که آقای نگوین ترونگ های از سال ۲۰۱۶ تاکنون از مدرک دکترای خود برای درخواست شغل، کار رسمی یا تدریس استفاده کرده است. این دانشگاه‌ها شامل دانشگاه‌های بزرگی مانند: دانشگاه فناوری شهر هوشی مین، دانشگاه سایگون، دانشگاه ون هیِن می‌شوند. پس از کشف مشکل مدرک، آقای های تمام تماس‌های خود را با دانشگاه قطع کرد.

به گفته آقای بویی چی هیو، رئیس دپارتمان سازمان و مدیریت دانشگاه صنعت و تجارت شهر هوشی مین، این واقعیت که آقای نگوین ترونگ های با استفاده از مدرک جعلی بسیاری از دانشگاه‌ها را فریب داده است، یک مشکل نگران‌کننده در روند فعلی استخدام منابع انسانی است. این وضعیت عمدتاً در مدارس و کالج‌های خصوصی رخ می‌دهد، زمانی که آنها به تیم بزرگی از مدرسان مهمان نیاز دارند، بنابراین در روند استخدام سهل‌انگارانه عمل می‌کنند.

مقررات هنگام استخدام و انتصاب یک موقعیت شغلی، تأیید اطلاعات پیشینه و صلاحیت‌ها را الزامی می‌کند. آقای هیو گفت: « تأیید صلاحیت به نظر ساده و بدیهی می‌رسد، اما در این مرحله اشتباهاتی رخ می‌دهد. بخشی از دلیل آن این است که مدارس بیش از حد به اسناد محضری اعتماد می‌کنند و دوباره آنها را تأیید نمی‌کنند.»

مدرک دکترای جعلی آقای نگوین ترونگ های. (عکس: Tuoitre.vn)

در فرآیند استخدام، توجه به دو مورد از مدارک تحصیلی ضروری است: مدارک صادر شده در ویتنام و مدارک صادر شده در خارج از کشور. در مورد مدارک صادر شده توسط دانشگاه‌ها و موسسات آموزشی در ویتنام، کافیست به سامانه آموزشی مراجعه کنید تا اطلاعات کامل را داشته باشید، با دقت بیشتری مدارک و مهر قرمز را بررسی کنید.

در مورد مدارک صادر شده توسط کشورهای خارجی، مدارس برای تأیید، مدارک را از طریق اداره مدیریت کیفیت، وزارت آموزش و پرورش ارسال می‌کنند. روند تأیید اطلاعات مدرک تحصیلی سریع است و از ۵ تا ۱۵ روز طول می‌کشد تا این مراحل تکمیل شود.

دکتر لو ترونگ تونگ، رئیس هیئت مدیره دانشگاه FPT ، رک و پوست کنده گفت وقتی سیستم آموزش دکترا خیلی گسترده باشد، نتیجه آن مدارک جعلی گسترده مانند مورد آقای نگوین ترونگ های است.

آقای تونگ نظر خود را بیان کرد: «من مطمئنم که نه تنها آقای های، بلکه بسیاری از موارد دیگر نیز از مدارک جعلی برای نفوذ به سازمان‌ها و مدارس، به ویژه کالج‌ها، استفاده می‌کنند. فقط با انجام یک بررسی کلی از مدارک تحصیلی، افراد زیادی پیدا خواهند شد.»

آقای تونگ در مورد مسئولیت، بر دو واحد صادرکننده مدرک و استفاده‌کننده از مدرک تأکید کرد. برای واحدهای صادرکننده مدرک، وزارت آموزش و پرورش مقررات بسیار مشخصی دارد که باید اطلاعات مربوط به پایان‌نامه‌ها و رساله‌ها را در اینترنت و وب‌سایت‌های مدارس منتشر کند تا جامعه بتواند آنها را بشناسد و نظارت کند .

او گفت: «بسیاری از مدارس در گذشته این کار را به خوبی انجام نداده‌اند و در نتیجه بسیاری از افراد از مدارک جعلی برای درخواست شغل در همه جا استفاده می‌کنند.» وزارت آموزش و پرورش فهرست کاملی از فارغ التحصیلان، دکترا و کارشناسی ارشد از همه دانشگاه‌ها و موسسات دارد و مقایسه آنها فقط یک دقیقه طول می‌کشد.

با توجه به اینکه این واحد به راحتی از مدرک تحصیلی استفاده می‌کند، اما به طور خاص اطلاعات را در استخدام کادر آموزشی تأیید نمی‌کند. به گفته وی، بی‌مسئولیتی مدارس عواقب جدی به همراه دارد که بیشترین ضرر را برای دانش‌آموزان دارد. آنها برای تحصیل بهترین دانش برای خدمت به مشاغل آینده خود پول می‌دهند، اما فریب می‌خورند، محتوای جعلی دریافت می‌کنند و کیفیت را تضمین نمی‌کنند.

نماینده اداره سازماندهی کارکنان وزارت آموزش و پرورش اظهار داشت که روند انتصاب و استخدام آقای نگوین ترونگ های در برخی مدارس در مرحله اول ارزیابی مدارک استخدامی با مشکلاتی مواجه بوده است. طبق مقررات دولت و وزارت کشور ، ظرف 30 روز از تاریخ تصمیم استخدام، واحد استخدام کننده کارمند دولت موظف است کارمند دولت را برای اعلام، بررسی و تأیید اطلاعات اعلام شده توسط کارمند دولت، مقایسه آن با مدارک استخدامی و سوء پیشینه صادر شده توسط مرجع ذیصلاح راهنمایی کند. این سند، سند اصلی کارمند دولت است.

«معمولاً واحد استخدام هنگام استخدام و انتصاب باید سند کتبی را برای تأیید به واحد آموزش، واحد صادرکننده مدرک و گواهینامه ارسال کند. واحد آموزش موظف است کتباً به واحد استخدام و انتصاب پاسخ دهد.

نماینده‌ای از اداره سازماندهی و پرسنل تأیید کرد: «در حال حاضر، مدیریت سوابق شخصی، دیپلم‌ها و گواهینامه‌ها با نرم‌افزار، تأیید را آسان‌تر می‌کند.»

کارشناسان توصیه می‌کنند که صلاحیت‌های مقامات دولتی و کارمندان دولت به طور کلی بررسی شود.

به گفته وکیل تران ون باخ (هانوی)، پرونده آقای نگوین ترونگ های به عنوان استفاده از مدرک تحصیلی جعلی تشخیص داده شده و ممکن است تحت پیگرد قانونی قرار گیرد. به طور خاص، ماده ۳۴۱ قانون مجازات تصریح می‌کند که جرم جعل مهر، اسناد آژانس‌ها، سازمان‌ها یا اسناد جعلی برای ارتکاب اعمال غیرقانونی، جریمه‌ای از ۳۰ تا ۱۰۰ میلیون دانگ ویتنام، اصلاح بدون حبس تا ۳ سال یا حبس از ۶ ماه تا ۲ سال خواهد بود.

آقای هاو تأکید کرد: «این یک رفتار بسیار خطرناک برای جامعه است. وقتی فردی بدون صلاحیت حرفه‌ای از مدرک جعلی برای تدریس استفاده می‌کند، به دانش‌آموزان دانش جعلی می‌دهد. بنابراین، این پرونده باید به شدت رسیدگی شود تا درس عبرتی برای دیگران باشد.»

علاوه بر این، لازم است تحقیقات گسترش یابد و رهبر شبکه دیپلم جعلی پیدا شود. در حال حاضر، فروش دیپلم و گواهینامه‌های جعلی به صورت آنلاین بسیار فعال است.

پلیس همچنین باید بررسی کند که آیا آقای نگوین ترونگ های در سازماندهی و فروش مدارک تحصیلی دست داشته است یا خیر. در این صورت، او همچنین می‌تواند به اتهام کلاهبرداری و تصرف دارایی‌های مدارس تحت پیگرد قانونی قرار گیرد. در عین حال، او باید تمام حقوق و مزایایی را که در طول تدریس و کار در مدارس به دلیل ترفند استفاده از مدارک تحصیلی جعلی برای ارتکاب کلاهبرداری دریافت کرده است، پس بگیرد.

پروفسور دکتر هوین ون چونگ، مدیر دپارتمان مدیریت کیفیت (وزارت آموزش و پرورش) گفت که طبق مقررات، تأیید دیپلم‌ها و گواهینامه‌ها بر عهده سازمان اعطاکننده دیپلم و سازمان استفاده‌کننده از دیپلم است. وزارت آموزش و پرورش این وظیفه را انجام نمی‌دهد.
مؤسسات آموزشی باید تمام دیپلم‌ها و گواهینامه‌های صادر شده طبق مقررات را به منظور تسهیل جستجوی اشخاص ذی‌ربط و نظارت اجتماعی، منتشر کنند. این امر توسط وزارت آموزش و پرورش در بخشنامه مدیریت دیپلم‌ها و گواهینامه‌ها تصریح شده است.
آقای چونگ گفت: «در آینده، اداره مدیریت کیفیت در مورد بازرسی و نظارت دقیق بر صدور دیپلم‌ها و گواهینامه‌های مؤسسات آموزشی مشاوره خواهد داد.»

ها کونگ

منبع