ژنرال فان ون جیانگ، وزیر دفاع ملی ، در جلسه بحث و گفتگو صحبت میکند. |
در چارچوب نهمین اجلاس پانزدهمین مجلس ملی، در تاریخ ۱۱ ژوئن، مجلس ملی در گروههایی به بررسی موضوعات اصلی زیر پرداخت: ترتیب واحدهای اداری در سطح استان برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰؛ قطعنامهای در مورد ساخت یک مرکز مالی بینالمللی؛ پیشنویس قانون اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد ۱۱ قانون مربوط به دفاع و امنیت ملی. گروه ۷ شامل هیئتهایی از هوئه، لانگ سون، کین جیانگ و تای نگوین است.
نمیتوان بیش از ۱۳۰۰۰ افسر عادی را در کمونها مستقر کرد
در جلسه بحث، ژنرال فان وان گیانگ، وزیر دفاع ملی (نماینده مجلس ملی، دوآن تای نگوین ) تأکید کرد که ادغام واحدهای اداری منجر به تغییرات عمدهای در سازماندهی نیروهای نظامی محلی خواهد شد.
وزیر دفاع ملی گفت که کمونهای جدید پس از ادغام، همگی از نظر اندازه بزرگ هستند و ۳ تا ۵ برابر بزرگتر از کمونهای قدیمی میباشند. بنابراین، وزارت دفاع ملی پیشنهاد داد که اختیار فراخوان خدمت سربازی از فرماندهی نظامی ناحیه به رئیس کمیته مردمی کمون منتقل شود تا استخدام در ارتش واقعبینانهتر شود.
آقای جیانگ در مورد ترتیب فرماندهی نظامی کمونها تأیید کرد که بسیج افسران عادی برای هر کمون غیرممکن است زیرا تعداد مورد نیاز به بیش از ۱۳۰۰۰ نفر میرسد - بسیار فراتر از ظرفیت فعلی. آقای جیانگ گفت: «ما افسران عادی را برای فرماندهی کمونها ترتیب ندادهایم، بلکه فقط کادرهایی را برای تقویت آموزش، ایجاد برنامههای دفاعی و ارائه پشتیبانی حرفهای اعزام کردهایم.»
آقای جیانگ در مورد استانداردهای نظریه سیاسی برای افسران نظامی کمون گفت که اکثر آنها در حال حاضر فقط دارای مدارک سطح متوسط هستند. بنابراین، وزارت دفاع ملی پیشنهاد داده است که این الزام حفظ شود و برنامه آموزشی طوری تنظیم شود که افسران فارغالتحصیل از آکادمی بتوانند 6 ماه تا 1 سال دیگر به تحصیل ادامه دهند تا به مدارک پیشرفته نظریه سیاسی دست یابند.
آقای جیانگ در مورد سیاست چرخش کادرها، مثالی زد: «کادری هست که ۲۰ سال در داک نونگ کار کرده، حالا به لام دونگ منتقل شده که تنها چند ساعت با ماشین فاصله دارد، اما هنوز با مشکلاتی روبروست زیرا مسکن رسمی در اختیارش قرار نمیگیرد، زیرا مقررات فعلی فقط در صورتی که محل کار بیش از ۳۱ کیلومتر از خانه فاصله داشته باشد، از این قانون حمایت میکنند. این قانون باید اصلاح شود تا به واقعیت نزدیکتر باشد.»
تأمین حقوق کارکنان
نماینده لو ترونگ لو - رئیس هیئت نمایندگی مجلس ملی شهر هوئه - که در این بحث شرکت داشت، به استانداردهای کادرها در پروژه ادغام واحدهای اداری علاقهمند شد. او گفت: «پیش از این، استانداردهای نظریه سیاسی متوسط و سطح نظامی متوسط برای کادرهای کمون مناسب بود. اکنون، الزام ارتقاء به دانشگاه، کالج و نظریه سیاسی از سطح متوسط به پیشرفته باید در نظر گرفته شود.»
آقای لو همچنین اطلاع داد که هوئه تصمیمی برای سازماندهی مجدد دستگاه اداری بر اساس مدل دو سطحی دولت محلی صادر کرده است. آقای لو گفت: «ما تصمیم برای سازماندهی دستگاه اداری و سازمان حزب را تکمیل کردهایم. نیروهای مسلح محلی هنوز منتظر دستورالعملهای سطوح بالاتر هستند. اگر تغییری ایجاد نشود، کل سیستم از اول آگوست رسماً فعالیت خود را آغاز خواهد کرد.»
نماینده نگوین های نام به ساخت یک مرکز مالی بینالمللی علاقهمند است. |
در خصوص ترتیب واحدهای اداری استانی، نماینده نگوین تی سو، معاون رئیس هیئت نمایندگی مجلس ملی شهر هوئه، بر لزوم توجه ویژه به زندگی مقامات و کارمندان دولت تأکید کرد - نیرویی که عمدتاً با حقوق زندگی میکند و با مشکلات زیادی مانند بیماری و کندی حل و فصل بیمه درمانی روبرو است.
او گفت: «باید سیاستهای مشخصی برای تضمین حقوق آنها، به ویژه در دوره گذار به مدل سازمانی جدید، وجود داشته باشد. ما نمیتوانیم از آنها بخواهیم که خیلی سریع تغییر کنند، در حالی که شرایط هنوز هماهنگ نشده است.»
خانم سو همچنین اظهار داشت که اجرای خدمات عمومی آنلاین مثبت است، اما برای جلوگیری از بارگذاری بیش از حد یا تشریفاتی شدن، باید یک نقشه راه برای آزمایش و ارزیابی تأثیرات وجود داشته باشد.
او در مورد قانون اصلاح مقررات مربوط به دفاع و امنیت ملی، گفت که برای جلوگیری از تداخل وظایف، لازم است نقشها و وظایف نیروهایی مانند مرزبانان، گارد ساحلی و نیروی دریایی روشن شود. او از گروههای اقتصادی-دفاعی که در مناطق دورافتاده، منزوی و مرزی فعالیت میکنند، بسیار قدردانی کرد: «آنها هم از حاکمیت محافظت میکنند و هم به مردم در تولید، ریشهکن کردن گرسنگی و کاهش فقر کمک میکنند. ما باید به سرمایهگذاری و حمایت از این نیرو برای توسعه پایدار ادامه دهیم.»
مراکز مالی نمیتوانند پراکنده باشند، آنها باید متمرکز و همگرا باشند.
همچنین در جلسه بحث، نماینده نگوین های نام (هیئت شهر هوئه) ارزیابی کرد که ایجاد یک مرکز مالی بینالمللی ضروری است، اما لازم است که به سمت ادغام عمیق و در نظر گرفتن تحول دیجیتال به عنوان پایه و اساس آن، نزدیک شویم.
آقای نام گفت: «یک مرکز مالی نه تنها مکانی با بانکها و شرکتهای اوراق بهادار است، بلکه یک فضای زندگی ایدهآل برای کارشناسان و سرمایهگذاران بینالمللی نیز میباشد. اگر آنها در شرایط ترافیک سنگین و آلودگی محیط زیست زندگی کنند، در ایجاد دفتر مرکزی خود احساس امنیت نخواهند کرد.»
به گفته او، امور مالی بینالمللی اکنون به شدت به سمت محیط دیجیتال تغییر کرده است. با یک تلفن هوشمند، سرمایهگذاران میتوانند پول را منتقل کنند، قراردادها را امضا کنند و جریانهای سرمایه فرامرزی را به صورت ۲۴ ساعته و ۷ روز هفته رصد کنند. او هشدار داد: «مرکز مالی ما باید در شبکه دیجیتال جهانی ادغام شود. اگر صرفاً به فکر جمع کردن چند بانک در یک مرکز باشیم، رقابت بسیار دشوار خواهد بود.»
آقای نام همچنین نگران این است که برنامهریزی مرکز مالی بینالمللی بیش از حد گسترده است، و پیشنهادهایی برای ایجاد آن در شهر هوشی مین و دانانگ و سپس تقسیم آن به زیرمناطق وجود دارد. او گفت: «در حالی که سنگاپور یا هنگ کنگ فقط یک مرکز دارند. مدل متمرکز جدید، یک مقصد قوی و پیشرفته ایجاد میکند.»
به گفته آقای نام، نکته مهم دیگر، آزادسازی جریان سرمایه است. آقای نام هشدار داد: «اگر میخواهید سرمایه جذب کنید، باید اجازه دهید که آن هم برود. یک مکانیسم نظارتی سختگیرانه اما نه محدودکننده مورد نیاز است. اگر به خوبی آماده نباشید، ممکن است در بحرانی مانند تایلند در سال ۱۹۹۷ گرفتار شوید. این یک درس بسیار بزرگ است.»
وزیر دفاع ملی وزیر دفاع ملی همچنین نظر خود را در مورد ساخت یک مرکز مالی بینالمللی از منظر امنیت و دفاع ملی بیان کرد. به گفته وی، برای اینکه یک مرکز مالی بتواند به طور مؤثر فعالیت کند، باید بر پایه یک مبنای قانونی شفاف بنا شود، از پشتیبانی فنی متخصصان برخوردار باشد و با رویههای بینالمللی مطابقت داشته باشد.
وزیر فان ون جیانگ گفت: «من از مراکز مالی مانند سانتا آنا (ایالات متحده آمریکا) بازدید کردهام. این شهر نه تنها مکانی برای تراکنشهای مالی است، بلکه منطقهای امن و مدرن با اکوسیستمی همگام نیز هست. ما باید این عوامل را نیز در نظر بگیریم.»
منبع: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/can-lo-trinh-phu-hop-va-the-che-dong-bo-154562.html
نظر (0)