خانم نگوین تی ترانگ، از بخش ین لاک، یکی از موارد معمول است. خانم ترانگ به دلیل داشتن فرزندان خردسال، نمیتواند به عنوان کارگر شیفتی کار کند، حتی با وجود اینکه مشاغل در پایان سال به شدت در حال استخدام نیرو هستند. او به امید یافتن شغلی انعطافپذیر، تصمیم گرفت شانس خود را به عنوان همکار در پردازش سفارشات در خانه از طریق یک حساب شبکه اجتماعی که ادعا میکند "شریک Shopee" است، امتحان کند. طبق توضیحات، او فقط باید سفارشات مجازی ثبت کند، پول واقعی منتقل کند، سپس از فاکتور عکس بگیرد و آن را ارسال کند تا ظرف چند دقیقه اصل و پورسانت را دریافت کند. نرخ پورسانت تبلیغ شده تا ۸ تا ۱۲ درصد برای هر سفارش است که به راحتی چند صد هزار دلار در روز درآمد کسب میکند.
او که به تبلیغات اعتماد کرده بود، نزدیک به ۲ میلیون دانگ ویتنام برای شروع کار سرمایهگذاری کرد. اما درست پس از انتقال پول، اصل پول یا پورسانت را آنطور که وعده داده شده بود دریافت نکرد. وقتی با «کارمند استخدامکننده» تماس گرفت، حساب ناپدید شده بود و شماره تلفن نیز در دسترس نبود. وقتی برای بررسی به بانک رفت، متوجه شد که حسابی که پول را دریافت میکرد، قابل ردیابی نیست. پسانداز ناگهان «تبخیر شد» و او را با تلخی و درسی گرانقیمت تنها گذاشت.

دانشجویان دانشکده مکانیک کشاورزی در غرفههای تجاری با اطلاعات استخدامی آشنا میشوند.
مشابه خانم ترانگ، آقای نگوین ون لونگ در کمون تام سون نیز قربانی دام استخدام کارگران برای کار در منزل شد. او و همسرش با دیدن آگهی استخدام فوری افراد برای تهیه پاکتهای قرمز تت و کسب درآمد چند صد هزار در روز، بلافاصله ثبت نام کردند، مبلغ ۱ میلیون دانگ ودیعه پرداخت کردند و یک جعبه مواد اولیه دریافت کردند. این زوج از تمام وقت آزاد خود برای تکمیل محصول استفاده کردند. اما وقتی محصول نهایی را پس فرستادند، اکثر آنها به عنوان "رضایتبخش" مورد انتقاد قرار گرفتند، فقط ودیعه بازپرداخت شد و حقوق دریافتی فقط معادل چند فنجان قهوه بود. بعداً، او فهمید که بسیاری از مردم در همین وضعیت هستند و توسط گروهی از واسطهها برای "کلاهبرداری" از نیروی کارشان مورد سوءاستفاده قرار گرفتهاند.
داستانهایی مانند خانم ترانگ یا آقای لونگ در شرایط افزایش تقاضا برای شغل در پایان سال غیرمعمول نیستند. اگر در گذشته، کلاهبرداریها اغلب به شکل جذب همکار فروش یا درخواست ودیعه برای دریافت شغل بود، اکنون این ترفندها با اشکال جدید بسیاری «ارتقاء» یافتهاند.
کلاهبرداران از حسابهای جعلی با تصاویر ویرایششده با دقت استفاده میکنند، وبسایتهای جعلی ایجاد میکنند که دقیقاً شبیه وبسایتهای کسبوکارهای بزرگ هستند و گروههای چت در Zalo و Telegram با دهها حساب «طعمه» راهاندازی میکنند. برخی حتی افرادی را استخدام میکنند تا به عنوان مشاور یا سرپرست تیم عمل کنند تا حس اعتماد ایجاد کنند. مشاغل تبلیغشده بسیار جذاب به نظر میرسند: تماشای ویدیو برای کسب درآمد، ارسال پست برای بستن معاملات، وارد کردن کدهای پرداخت، انجام وظایف برای دریافت پاداش، چسباندن پاکتهای قرمز، تا کردن کیسههای هدیه Tet، پاسخ به پیامها... همه اینها برای افرادی است که میخواهند به سرعت و با حداقل مهارت لازم، درآمد کسب کنند.
کلاهبرداران اغلب سطوح درآمدی غیرواقعی مانند «کسب ۲۰۰۰۰۰ دانگ ویتنام در ۳۰ ثانیه»، «۲-۳ ساعت کار در روز و کسب ۳-۵ میلیون در ماه» را ارائه میدهند و از شرکتکنندگان میخواهند که برای «فعال کردن حسابها» پول واریز کنند، مواد بخرند، وظایف را بارگیری کنند یا پول منتقل کنند. وقتی قربانیان پول واریز میکنند، آنها با تعیین وظایف کوچک با کمیسیونهای کم، زمان را طولانیتر میکنند و به آنها اجازه میدهند چندین بار با مبالغ کم پول برداشت کنند تا اعتماد ایجاد کنند. وقتی قربانی پول بیشتری واریز میکند، بلافاصله ارتباط را مسدود یا حساب را قفل میکنند.
به گفته نیروی پلیس، خطر کلاهبرداری آنلاین امسال به دلیل توسعه هوش مصنوعی، چتباتهای خودکار و پلتفرمهای معاملاتی مجازی به شدت افزایش یافته است. بسیاری از افراد از هوش مصنوعی برای چت طبیعی با قربانیان، ایجاد قراردادهای الکترونیکی، اسناد جعلی یا وبسایتهایی که مشابه وبسایتهای واقعی هستند، استفاده میکنند. فناوری به مجرمان کمک میکند تا ردپاها را پاک کنند و دائماً روشهای عملیاتی خود را تغییر دهند و این امر باعث ایجاد مشکلاتی برای مقامات میشود.
در مواجهه با این وضعیت، پلیس به کارگران توصیه میکند که هنگام جستجوی کار در نزدیکی تت بسیار هوشیار باشند، به هیچ وجه سپرده، هزینه مشارکت، هزینه آموزش یا هر مبلغ دیگری را قبل از امضای قرارداد کار قانونی منتقل نکنند. به مشاغلی با شعار «کار آسان، حقوق بالا» که درآمد غیرمعمول بالایی در مقایسه با بازار دارند، اعتقادی نداشته باشند.
هنگام درخواست کار در یک شرکت، همیشه اطلاعات مربوط به آن شرکت، به ویژه کد مالیاتی، آدرس، شماره تلفن و وبسایت رسمی را با دقت بررسی کنید. ارسال درخواست خود را از طریق کانالهای استخدامی معتبر مانند مراکز خدمات شغلی و وبسایت رسمی شرکت در اولویت قرار دهید. هنگام تشخیص علائم کلاهبرداری، شواهد را نگه دارید و فوراً آن را به پلیس گزارش دهید تا به سرعت از آن جلوگیری، با آن مبارزه و به طور مؤثر برخورد شود.
لی مین
منبع: https://baophutho.vn/can-than-bay-viec-lam-dip-cuoi-nam-243633.htm






نظر (0)