خانم نگوین تی ترانگ از کمون ین لاک یک نمونه بارز است. خانم ترانگ به دلیل داشتن فرزندان خردسالش، نمیتوانست به عنوان کارگر کارخانه به صورت شیفتی کار کند، حتی با وجود اینکه مشاغل در پایان سال به طور گسترده استخدام میکردند. او به امید یافتن شغلی انعطافپذیر، تصمیم گرفت شانس خود را به عنوان یک پردازشگر سفارش آزاد که از خانه و از طریق یک حساب کاربری در رسانههای اجتماعی که ادعا میکرد "شریک Shopee" است، کار میکند، امتحان کند. طبق توضیحات، او فقط باید سفارشهای مجازی ثبت میکرد، پول واقعی منتقل میکرد و سپس از رسید عکس میگرفت تا اصل پول و کمیسیون را در عرض چند دقیقه دریافت کند. نرخ کمیسیون تبلیغ شده تا ۸ تا ۱۲ درصد برای هر سفارش بود که به راحتی چند صد هزار دونگ در روز درآمد داشت.
او با اعتماد به تبلیغات وسوسهانگیز، نزدیک به ۲ میلیون دانگ ویتنام برای شروع کار سرمایهگذاری کرد. اما بلافاصله پس از انتقال پول، اصل پول یا پورسانت خود را آنطور که وعده داده شده بود دریافت نکرد. وقتی با "کارمند استخدامکننده" تماس گرفت، حساب ناپدید شده بود و شماره تلفن قابل دسترسی نبود. مراجعه به بانک نشان داد که حسابی که پول را دریافت میکرد، غیرقابل ردیابی است. پسانداز او در یک لحظه ناپدید شد و او را با تلخی و درسی پرهزینه تنها گذاشت.

دانشجویان دانشکده مهندسی ماشینآلات کشاورزی در غرفههای شرکتها در مورد فرصتهای شغلی اطلاعات جمعآوری میکنند.
مشابه خانم ترانگ، آقای نگوین ون لونگ از کمون تام سون نیز قربانی یک کلاهبرداری استخدام در منزل شد. او و همسرش با دیدن یک آگهی که فوراً افرادی را برای ساخت پاکتهای پول شانس تت استخدام میکرد و درآمد چند صد هزار دونگ در روز را وعده میداد، فوراً ثبتنام کردند، یک میلیون دونگ پیشپرداخت پرداخت کردند و یک جعبه مواد دریافت کردند. این زوج از هر لحظه آزاد برای تکمیل محصولات استفاده کردند. اما وقتی محصولات نهایی را برگرداندند، اکثر آنها "استاندارد" تلقی نشدند و فقط پیشپرداخت خود را پس گرفتند، در حالی که دستمزد آنها فقط برای چند فنجان قهوه کافی بود. بعداً، او فهمید که بسیاری دیگر نیز در همین وضعیت قرار گرفتهاند و همگی توسط گروهی از واسطهها که دستمزد آنها را کلاهبرداری میکردند، مورد سوءاستفاده قرار گرفتهاند.
داستانهایی مانند داستان خانم ترانگ یا آقای لونگ در شرایط تقاضای بالای شغل در پایان سال غیرمعمول نیستند. در حالی که قبلاً کلاهبرداریها اغلب شامل استخدام همکاران فروش یا درخواست پیشپرداخت برای کار بود، اکنون این تاکتیکها با اشکال جدید زیادی "ارتقاء" یافتهاند.
کلاهبرداران از حسابهای جعلی با تصاویر ویرایششده با دقت استفاده میکنند، وبسایتهای جعلی ایجاد میکنند که دقیقاً شبیه وبسایتهای کسبوکارهای بزرگ هستند و گروههای چت در Zalo و Telegram با دهها حساب "طعمه" راهاندازی میکنند. برخی حتی افرادی را استخدام میکنند تا به عنوان مشاور یا سرپرست گروه معرفی شوند تا حس اعتماد ایجاد کنند. مشاغل تبلیغشده بسیار جذاب به نظر میرسند: تماشای ویدیو برای کسب درآمد، ارسال آگهی برای بستن فروش، وارد کردن کدهای پرداخت، انجام وظایف برای دریافت پاداش، پیچیدن پاکتهای پول خوششانس، تا کردن کیسههای هدیه Tet، پاسخ به پیامها... همه اینها افرادی را هدف قرار میدهند که میخواهند با مهارتهای کم، درآمد سریع داشته باشند.
کلاهبرداران اغلب ارقام درآمد غیرواقعی مانند «کسب ۲۰۰۰۰۰ دانگ ویتنام در ۳۰ ثانیه» یا «کسب ۳ تا ۵ میلیون دانگ ویتنام در ماه با ۲ تا ۳ ساعت کار در روز» را وعده میدهند و از شرکتکنندگان میخواهند که برای «فعال کردن حساب خود»، مبلغی را به عنوان پیشپرداخت پرداخت کنند، مواد اولیه خریداری کنند، وظایف را انجام دهند یا پول منتقل کنند. پس از واریز وجه توسط قربانیان، کلاهبرداران با تعیین وظایف کوچک با کمیسیونهای کم و اجازه برداشتهای کوچک چند بار برای ایجاد اعتماد، روند کار را طولانیتر میکنند. هنگامی که قربانیان مبالغ بیشتری را واریز میکنند، کلاهبرداران بلافاصله ارتباط را مسدود یا حسابهای آنها را قفل میکنند.
طبق ارزیابیهای پلیس، خطر کلاهبرداری آنلاین امسال به دلیل توسعه هوش مصنوعی، چتباتهای خودکار و پلتفرمهای معاملاتی مجازی به طور قابل توجهی افزایش یافته است. بسیاری از مجرمان از هوش مصنوعی برای انجام مکالمات طبیعی با قربانیان، ایجاد قراردادهای الکترونیکی جعلی، اسناد یا وبسایتهایی که مشابه وبسایتهای قانونی به نظر میرسند، استفاده میکنند. این فناوری به کلاهبرداران کمک میکند تا ردپاها را پاک کرده و دائماً روشهای عملیاتی خود را تغییر دهند و این امر تشخیص آنها را برای مقامات دشوار میکند.
با توجه به این وضعیت، پلیس به جویندگان کار توصیه میکند که هنگام جستجوی کار در طول تعطیلات تت بسیار هوشیار باشند و قبل از امضای قرارداد استخدام قانونی، به هیچ وجه وجهی به عنوان ودیعه، هزینه مشارکت، هزینه آموزش یا هر پول دیگری منتقل نکنند. آنها نباید به مشاغلی که وعده "کار آسان، حقوق بالا" یا درآمد غیرمعمول بالا در مقایسه با نرخ بازار را میدهند، اعتماد کنند.
هنگام درخواست شغل، همیشه اطلاعات شرکت، به ویژه شماره شناسایی مالیاتی، آدرس، شماره تلفن و وبسایت رسمی آن را با دقت بررسی کنید. ارسال درخواستها از طریق کانالهای استخدامی معتبر مانند مراکز خدمات استخدامی و وبسایت رسمی شرکت را در اولویت قرار دهید. در صورت تشخیص هرگونه نشانهای از کلاهبرداری، شواهد را حفظ کرده و فوراً آن را برای مداخله به موقع، تحقیقات و رسیدگی مؤثر به پلیس گزارش دهید.
لی مین
منبع: https://baophutho.vn/can-than-bay-viec-lam-dip-cuoi-nam-243633.htm







نظر (0)