ارائه مراقبت واقعی و شکوفا کردن خلاقیت کارگران هانوی.

به مناسبت ماه کارگر ۲۰۲۶، خبرنگاری از آژانس مطبوعات و پخش هانوی با رفیق نگوین ون تانگ - عضو هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، عضو کمیته حزب شهر هانوی، نایب رئیس کمیته جبهه میهن ویتنام در شهر هانوی و رئیس فدراسیون کار شهر هانوی - در مورد فعالیت‌های سازمان اتحادیه کارگری هانوی با هدف مراقبت بهتر از زندگی و شغل کارگران و ایجاد نیروی کار پویا و خلاق در هانوی مصاحبه کرد.

رفیق نگوین ون تانگ - عضو هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، عضو کمیته حزب شهر هانوی ، نایب رئیس کمیته جبهه میهن ویتنام شهر هانوی، رئیس فدراسیون کار شهر هانوی.

- رفیق، هانوی در حال حاضر نیروی کار بزرگی بالغ بر ۲.۷ میلیون نفر دارد. با توجه به نقش آن، سازمان اتحادیه کارگری هانوی چه فعالیت‌های عملی را برای مراقبت از زندگی و اشتغال کارگران و در عین حال تشویق روحیه خلاق آنها انجام داده است؟

- با اذعان به اینکه مراقبت و حمایت از حقوق و منافع مشروع کارگران یکی از وظایف اصلی سازمان است، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح در هانوی فعالیت‌های عملی و معناداری را برای حمایت از اعضای اتحادیه و کارگران در غلبه بر مشکلات، تثبیت زندگی آنها و تضمین آرامش خاطر در کار و تولید انجام داده‌اند؛ در عین حال، به ایجاد روابط کاری هماهنگ و پایدار در شرکت‌ها و تضمین امنیت و نظم در پایتخت کمک کرده‌اند.

تنها در طول سال نو قمری اسب ۲۰۲۶، اتحادیه‌های کارگری هانوی بیش از ۲۴۶ میلیارد دونگ ویتنامی از بودجه و کمک‌های اجتماعی خود را برای حمایت از بیش از ۳۶۸۰۰۰ عضو اتحادیه و کارگر در شرایط دشوار هزینه کردند. برنامه‌ها و فعالیت‌هایی مانند: "جشن تت - بهار قدردانی از حزب"؛ "بازار تت اتحادیه‌های کارگری"؛ بازدید و حمایت از اعضای اتحادیه در شرایط دشوار و کارگران شاغل در سراسر تت؛ کمک به اعضای اتحادیه و کارگران در شرایط دشوار برای بازگشت به خانه برای تت؛ و حمایت از "پناهگاه‌های اتحادیه‌های کارگری"... که توسط اتحادیه‌های کارگری هانوی اجرا شده است، تأثیر گسترده‌ای ایجاد کرده و اعتماد به نفس و انگیزه را در اعضای اتحادیه و کارگران برای تلاش برای زندگی بهتر و کار سخت در تولید ایجاد کرده است.

جنبش‌های تقلید، با تمرکز بر جنبش «کارگر عالی، کارگر خلاق»، جنبش «ابتکار و نوآوری در کارگران و کارمندان هانوی»، جنبش «خوب در امور ملی، خوب در امور خانوادگی»، جنبش «فرهنگ - ورزش» و جنبش «سبز - تمیز - زیبا، تضمین ایمنی و بهداشت شغلی»، به طور گسترده توسط اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح در هانوی اجرا شده‌اند و مشارکت تعداد زیادی از اعضای اتحادیه و کارگران را به خود جلب کرده‌اند. این امر قدرت و خلاقیت نیروی کار پایتخت را آزاد کرده است؛ انگیزه‌ای برای انجام موفقیت‌آمیز وظایف توسط افراد و واحدها ایجاد کرده و به دستیابی موفقیت‌آمیز به اهداف و مقاصد توسعه اجتماعی -اقتصادی هانوی کمک کرده است.

- فعالیت‌هایی که با هدف بهبود زندگی و اشتغال کارگران انجام می‌شوند، چگونه در طول ماه کارگران ۲۰۲۶ ادامه خواهند یافت، رفیق؟

- در طول ماه کارگر امسال، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح در هانوی همچنان به سازماندهی فعالیت‌هایی برای مراقبت از کارگران ادامه می‌دهند، ضمن اینکه جنبش‌های تقلیدی مرتبط با انجام وظایف حرفه‌ای آژانس‌ها، واحدها، مشاغل و سازمان‌های اتحادیه کارگری را نیز ترویج می‌دهند.

به طور خاص، تمرکز بر فعالیت‌هایی مانند موارد زیر بود: سازماندهی برنامه «گفتگوی ماه مه» برای ایجاد بستری برای رهبران کمیته‌های حزب، سازمان‌های دولتی و مشاغل تا مستقیماً به افکار و آرمان‌های کارگران گوش فرا دهند؛ سازماندهی انجمن «اعضای اتحادیه ایده‌هایی را برای ساختن اتحادیه کارگری ویتنام در عصر جدید ارائه می‌دهند» برای ترویج دموکراسی و نقش محوری اعضای اتحادیه و کارگران؛ سازماندهی یک کمپین یک ماهه برای توسعه عضویت در اتحادیه، ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی و معرفی و توسعه اعضای حزب کارگری... برای جشن گرفتن کنگره ملی اتحادیه کارگری و کنگره ملی جبهه میهنی ویتنام.

یکی از نکات برجسته ماه کارگر امسال، برنامه «سپاس از کارگران» است که به طور همزمان در اتحادیه‌های کارگری مردمی در سراسر شهر برگزار می‌شود تا به زندگی مادی و معنوی اعضای اتحادیه و کارگران رسیدگی بهتری شود. بر این اساس، اتحادیه‌های کارگری مردمی، با هماهنگی کارفرمایان، فعالیت‌هایی را برای ابراز قدردانی، بازدید، اهدای هدایا و حمایت از اعضای اتحادیه و کارگران در شرایط دشوار، کسانی که دچار حوادث کاری، بیماری‌های شغلی یا بیماری‌های جدی شده‌اند، کارگران زنی که باردار هستند یا فرزندان خردسال بزرگ می‌کنند و کارگرانی که ساعات کاری آنها کاهش یافته یا درآمد ناپایداری دارند، سازماندهی می‌کنند.

علاوه بر این، اتحادیه کارگری، سازماندهی «وعده‌های غذایی اتحادیه کارگری» را هماهنگ می‌کند، مشاغل را به بهبود کیفیت وعده‌های غذایی کارگران تشویق می‌کند، وعده‌های غذایی اضافی برای کارگرانی که اضافه کاری می‌کنند یا در محیط‌های سخت و خطرناک کار می‌کنند، فراهم می‌کند؛ به شرایط زندگی در خوابگاه‌های کارگران توجه می‌کند، از بهبود محیط زندگی کارگران حمایت می‌کند؛ و از کارگرانی که برای غلبه بر مشکلات تلاش می‌کنند، کارگران برجسته و کارگران با سابقه طولانی تقدیر می‌کند...

برای واحدهایی که کارگران آنها در ساخت پروژه‌های کلیدی مشارکت دارند و در تعطیلات و آخر هفته‌ها کار می‌کنند، اتحادیه کارگری با هماهنگی کارفرما، برنامه‌هایی مانند «حفظ تولید - سپردن اعتماد»، «پیش از برنامه - ابراز قدردانی» و «غذای محل ساخت و ساز - ارتباط با عشق» را برای ایجاد انگیزه و تکریم روحیه کاری کارگران ترتیب می‌دهد.

در چارچوب برنامه «سپاس از کارگران»، اتحادیه‌های کارگری مردمی همچنین بر سازماندهی معاینات منظم سلامت و معاینات تخصصی سلامت برای کارگران در مشاغل سخت و زیان‌آور و کارگران زن؛ سازماندهی مشاوره سلامت، مشاوره روانشناسی و مراقبت‌های بهداشت باروری برای کارگران؛ سازماندهی رویدادهای ورزشی، «روز خانواده کارگران»، «روز فرهنگی کارگران»، راه‌اندازی «مراکز فعالیت فرهنگی کارگران»، «مراکز فعالیت اتحادیه‌های کارگری»، «گوشه‌های آرامش اتحادیه‌های کارگری»، «فضاهای فرهنگی هوشی مین»، «بنگاه‌های عاری از مواد مخدر»، «خوابگاه‌های کارگران عاری از مواد مخدر» و غیره تمرکز می‌کنند.

- موضوع ماه کارگران ۲۰۲۶ «کارگران ویتنامی: نوآوری و خلاقیت، افزایش بهره‌وری نیروی کار» است. بر اساس این موضوع، اتحادیه کارگری هانوی برای ارتقای نوآوری و افزایش بهره‌وری نیروی کار، بر چه فعالیت‌هایی تمرکز خواهد کرد، رفیق؟

- اتحادیه‌های کارگری هانوی در تمام سطوح، با پیروی دقیق از شعار ماه کارگر، با هماهنگی مشاغل، مؤسسات آموزش حرفه‌ای، مراکز خدمات اشتغال، مراکز مشاوره و پشتیبانی کار و آژانس‌های مربوطه، برنامه «نمایشگاه مهارت‌ها و اشتغال پایدار» را سازماندهی کردند. این برنامه، پلی مهم برای کمک به کارگران است تا در زمینه بهبود مهارت‌های حرفه‌ای، مهارت‌های دیجیتال و مهارت‌های لازم برای انطباق با خواسته‌های بازار کار در زمینه تحول دیجیتال، تحول سبز و ادغام بین‌المللی، مشاوره و راهنمایی دریافت کنند و در برنامه‌های بازآموزی، آموزش پیشرفته و تغییر شغل شرکت کنند.

علاوه بر این، اتحادیه کارگری هانوی یک کمپین یک ماهه برای ترویج نوآوری، ابتکارات دیجیتال و بهبود بهره‌وری نیروی کار ترتیب داد. این اتحادیه فعالیت‌های خود را تشدید کرد تا اعضای اتحادیه و کارگران را به مطالعه و بهبود مهارت‌های خود، نوآوری در سبک‌های کاری و افزایش مهارت‌های ادغام، مشارکت و ارائه راه‌حل‌های نوآورانه و ابتکارات دیجیتال مناسب برای موقعیت‌های شغلی خود، بهبود بهره‌وری نیروی کار و تطبیق با واقعیت‌های عملی تیم‌ها، خطوط تولید، کارگاه‌ها، ادارات، واحدها و شرکت‌های خود تشویق کند.

همزمان، اتحادیه کارگری، با هماهنگی کارفرمایان، ابتکارات را هدایت، گردآوری و ارزیابی می‌کند، به سرعت از اجرای ابتکارات عملی و مؤثر حمایت می‌کند؛ از کارگرانی که ابتکارات و پیشرفت‌های برجسته‌ای دارند، تجلیل و تقدیر می‌کند، به نتایج بالایی در کار و تولید و در مسابقات کارگران ماهر دست می‌یابد... ابتکاراتی با ارزش بالا و اثرات موجی مثبت را برای توصیه به مقامات بالاتر جهت دریافت جوایز انتخاب می‌کند و همزمان آنها را در کل سیستم اتحادیه کارگری معرفی و تکثیر می‌کند.

رهبران فدراسیون کارگری شهر هانوی از کارگران شرکت یاماها موتور ویتنام بازدید کردند.

- در سطح شهر، فعالیت‌های کلیدی که فدراسیون شهری کار در ماه کارگر امسال اجرا خواهد کرد، رفیق، چیست؟

- فدراسیون کار شهر هانوی، ماه کارگر را به عنوان دوره اوج مراقبت، حمایت و گسترش ارزش‌های کارگران در پایتخت تعیین کرده است. بر این اساس، فدراسیون کار شهر هانوی بر اجرای هشت فعالیت کلیدی با تأکید ویژه بر فعالیت‌های مردمی و کارگران تمرکز دارد.

به طور خاص، فدراسیون کار شهر، با هماهنگی کمیته مردمی شهر، مراسم افتتاحیه ماه کارگران و ماه اقدام در مورد ایمنی و بهداشت شغلی در سال 2026 را ترتیب داد؛ و جلسه و گفتگویی بین رئیس کمیته مردمی شهر و کارگران ترتیب داد تا بستری برای کارگران و رهبران شهر ایجاد شود تا با یکدیگر ملاقات کنند، به صحبت‌های یکدیگر گوش دهند، به اشتراک بگذارند و مسائل عملی را حل کنند.

فدراسیون کار شهر هانوی برنامه‌ای را برای بزرگداشت ۱۴۰مین سالگرد روز جهانی کارگر در اول ماه مه، همراه با ترویج فعالیت‌های اوج ماه کارگران ۲۰۲۶ و یک برنامه هنری ویژه، ترتیب داد و فضایی از هیجان و غرور را در بین اعضای اتحادیه و کارگران ایجاد کرد؛ همچنین در سال ۲۰۲۶ جایزه «کارگران برجسته هانوی» را ترتیب داد و از افراد نمونه در بین اعضای اتحادیه، کارگران و کارمندان هانوی که ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین را در دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۵ مطالعه و دنبال کرده‌اند، تجلیل کرد. این نه تنها یک قدردانی، بلکه منبع الهام برای هر کارگر برای ادامه تلاش و نوآوری است.

در طول ماه کارگر، بازدیدها و فعالیت‌های اهدای هدایا به سرعت برای اعضای اتحادیه و کارگرانی که با شرایط دشوار روبرو هستند، کسانی که دچار حوادث کاری یا بیماری‌های شغلی شده‌اند، یا کسانی که در پروژه‌های کلیدی کار می‌کنند، حتی در تعطیلات و آخر هفته‌ها، انجام خواهد شد. این اقدامات محبت‌آمیز به ایجاد انگیزه بیشتر و حمایت عملی از سوی سازمان اتحادیه کارگری کمک می‌کند.

علاوه بر این، فدراسیون کار شهر هانوی، انتشار دانش، معاینات بهداشتی و مشاوره‌های رایگان مراقبت‌های بهداشت باروری را برای کارگران زن در مناطق صنعتی هانوی سازماندهی کرد؛ اتحادیه‌های کارگری مردمی را راه‌اندازی کرد، «کلاس‌های اعضای اتحادیه ماه مه» را پذیرفت؛ و پروژه‌ها، وظایف و مدل‌هایی را برای جشن گرفتن کنگره ملی جبهه میهن ویتنام و کنگره‌های ملی سازمان‌های سیاسی و اجتماعی برای دوره 2026-2031 ثبت کرد، با هدف تأکید بیشتر بر نقش اصلی اتحادیه‌های کارگری در نظام سیاسی و زندگی اجتماعی.

ما معتقدیم که با اجرای هماهنگ فعالیت‌های مبتنی بر شعار «قرار دادن کارگران در مرکز، اتحادیه‌های کارگری مردمی به عنوان پایه و اساس اجرا، تحول دیجیتال به عنوان ابزار، و اثربخشی و محتوا به عنوان معیار»، ماه کارگران ۲۰۲۶ آثار مهم بسیاری از خود به جا خواهد گذاشت که به تقویت همبستگی طبقاتی، تحکیم اعتماد و دلبستگی اعضای اتحادیه و کارگران به حزب، دولت و سازمان اتحادیه‌های کارگری، برانگیختن اشتیاق برای مشارکت، ارتقای نقش پیشگامی، حس مسئولیت‌پذیری و ظرفیت نوآورانه اعضای اتحادیه و کارگران در کار و تولید کمک خواهد کرد.

این امر باعث بهبود بهره‌وری، کیفیت و کارایی عملیاتی واحدها و بنگاه‌ها خواهد شد و سهم قابل توجهی در دستیابی به اهداف و مقاصد توسعه اجتماعی-اقتصادی پایتخت خواهد داشت. در عین حال، توجه و مسئولیت کل نظام سیاسی، جامعه تجاری و جامعه به طور کلی را در مراقبت و ایجاد یک طبقه کارگر مدرن و قوی افزایش خواهد داد.

خیلی ممنون رفیق!

«

فدراسیون کارگری شهر هانوی اهداف زیر را برای ماه کارگران ۲۰۲۶ تعیین کرده است:
- تلاش کنید تا حداقل ۷۰٪ از مشاغل با ۱۰۰ کارمند یا بیشتر، حداقل یک فعالیت را در پاسخ به ماه کارگران ۲۰۲۶ اجرا کنند که در مطبوعات و رسانه‌ها منتشر می‌شود.
- تلاش برای مشارکت ۶۰،۰۰۰ عضو اتحادیه و کارگر در ارائه ابتکارات، بهبودهای فنی و راه‌حل‌ها برای افزایش بهره‌وری نیروی کار؛ که از این تعداد حداقل ۳۰٪ ابتکارات در عمل در سازمان‌ها، واحدها و شرکت‌ها اعمال شود.
- تلاش برای تشکیل ۵۰۰۰ تشکل صنفی مردمی در واحدها و بنگاه‌های اقتصادی در سطح شهر برای سازماندهی و اجرای طرح ایمنی و بهداشت کار و اتخاذ تدابیری برای تأمین ایمنی و بهداشت کار.
- 15000 عضو اتحادیه را پرورش دهید و حداقل 100 اتحادیه کارگری مردمی تأسیس کنید.

منبع: https://hanoimoi.vn/cham-lo-thuc-chat-khoi-day-suc-sang-tao-cua-cong-nhan-thu-do-747915.html