تحول دیجیتال در فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری

فدراسیون کار استانی با ۱۸۳ اتحادیه کارگری مردمی و بیش از ۱۲۴۰۰ عضو، تحول دیجیتال را در فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح ترویج داده و به طور فعال فناوری اطلاعات را در عملیات مرتبط با تولید و تجارت هر واحد به کار گرفته است. این امر به بهبود کیفیت جنبش‌های تقلید، ایجاد نیروی کار متشکل از اعضای اتحادیه و کارگران بسیار ماهر و مسلط به فناوری و تطبیق تدریجی با اقتصاد دیجیتال کمک کرده است.

مقامات اتحادیه کارگری استان، اعضای اتحادیه شرکت سهامی کفش ین چائو را در مورد استفاده از نرم‌افزار مدیریت اعضای اتحادیه راهنمایی کردند.

در شرکت سهامی چاپ سون لا ، تحول دیجیتال به یک راه حل مؤثر برای رفع مشکلات مدیریت نیروی کار تبدیل شده است. خانم هوانگ تی ین، رئیس اتحادیه کارگری مردمی این شرکت، گفت: «با ۵۰ عضو اتحادیه، کارگران در خطوط مونتاژ مشغول به کار هستند و بسته به زمان تولید به ۲ تا ۳ شیفت تقسیم می‌شوند. ما به طور فعال یک گروه زالو ایجاد کرده‌ایم تا اطلاعات مربوط به فعالیت‌های اتحادیه کارگری و شرکت را به اشتراک بگذاریم. علاوه بر این، این شرکت از نرم‌افزاری برای محاسبه امتیاز عملکرد کارکنان استفاده می‌کند تا کارگران بتوانند حقوق و مزایای ماهانه خود را تعیین کنند. به لطف «دیجیتالی شدن» فرآیندها، این شرکت سالانه ۱۰ تا ۲۰ میلیون دونگ ویتنامی در هزینه‌های لوازم اداری صرفه‌جویی می‌کند.»

اگرچه اتحادیه کارگری شرکت سهامی کفش ین چائو تنها در ژانویه ۲۰۲۶ تأسیس شده است، اما به‌روزرسانی ۱۰۰٪ داده‌های اعضای خود را در نرم‌افزار مدیریتی تکمیل کرده است. این امر به مقامات اتحادیه اجازه می‌دهد تا تغییرات در تعداد اعضا را رصد کنند، هزینه‌های اتحادیه را جمع‌آوری و پرداخت کنند و به سرعت و با دقت به جستجوی اطلاعات بپردازند.

اتحادیه کارگری استان، برای ارتقای مهارت‌های دیجیتالی کارکنان خود، در سال ۲۰۲۵، دو کنفرانس آموزشی در مورد تحول دیجیتال، مدیریت مالی و مدیریت دارایی‌های اتحادیه برای بیش از ۲۰۰ نفر از مقامات تمام‌وقت اتحادیه برگزار کرد. تا به امروز، ۱۰۰٪ از مقامات تمام‌وقت اتحادیه در استفاده از امضاهای دیجیتال و سیستم‌های اسناد الکترونیکی مهارت دارند. اتحادیه کارگری استان همچنین وب‌سایت خود را ارتقا داده و ۱۲۰۰ مقاله خبری در مورد فعالیت‌های حرفه‌ای، سیاست‌ها، قوانین و مزایای رفاهی را به‌روزرسانی کرده و بیش از ۶۰۰۰۰۰ بازدید از اعضای اتحادیه و کارگران را به خود جلب کرده است. کمیته دائمی اتحادیه کارگری استان در پاسخ به برنامه "بازار تت اتحادیه کارگری - بهار ۲۰۲۶" که توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام برگزار شد، به طور فعال تمام سطوح اتحادیه‌ها را برای اجرای فعالیت‌های پشتیبانی هماهنگ و هدایت کرد و شرایطی را برای دسترسی اعضای اتحادیه به سیاست‌ها ایجاد کرد. این برنامه از بیش از ۲۵۰۰ عضو محروم اتحادیه در خرید آنلاین با هزینه کل بیش از ۱.۲ میلیارد دونگ ویتنامی حمایت کرد.

مسئولین اتحادیه کارگری شرکت سهامی چاپ سون لا، اعضای اتحادیه را برای شرکت در برنامه «بازار تت اتحادیه کارگری - بهار ۲۰۲۶» راهنمایی می‌کنند.

نوآوری در محتوا و روش‌های فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری در ارتباط با تحول دیجیتال، به ویژه در امور مالی اتحادیه‌های کارگری و مدیریت عضویت، یکی از سه پیشرفت مهم در دوره 2025-2030 است. آقای سوی نگوک کونگ، رئیس فدراسیون اتحادیه‌های کارگری استان، اعلام کرد که کمیته دائمی فدراسیون اتحادیه‌های کارگری استان، تمام سطوح اتحادیه‌های کارگری را به تقویت تبلیغات و افزایش آگاهی در بین مسئولان اتحادیه‌های کارگری، اعضا و کارگران در مورد تحول دیجیتال و نوآوری در روش‌های کاری از محیط سنتی به دیجیتال، هدایت کرده است. دوره‌های آموزشی و کارگاه‌های آموزشی در مورد دانش پایه تحول دیجیتال برای مسئولان اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح برگزار شده است. اعضای اتحادیه‌های کارگری و کارگران تشویق می‌شوند که به طور فعال مطالعه کنند، مهارت‌های خود را بهبود بخشند و فناوری اطلاعات را در کار، نیروی کار و تولید خود به کار گیرند تا با شرایط کاری در شرایط جدید سازگار شوند.

اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح استان، ضمن ترویج فعال تحول دیجیتال، به تقویت تبلیغات برای افزایش آگاهی، اولویت‌بندی منابع مالی اتحادیه‌های کارگری برای تحول دیجیتال، تقویت آموزش، انتقال مهارت‌های حرفه‌ای و بهره‌برداری از سیستم‌های اطلاعاتی اعضا ادامه می‌دهند... در تلاش برای دستیابی به این هدف تا سال ۲۰۲۶، ۹۵٪ یا بیشتر از محتوای کار رهبری و مدیریت فدراسیون کار استانی در محیط دیجیتال اجرا خواهد شد؛ ۱۰۰٪ اتحادیه‌های کارگری مردمی از نرم‌افزار حسابداری اتحادیه‌های کارگری استفاده خواهند کرد؛ ۱۰۰٪ مسئولان اتحادیه‌های کارگری مردمی در استفاده از نرم‌افزار مدیریت اعضا آموزش دیده و مهارت خواهند یافت؛ و اطلاعات ۱۰۰٪ اعضا در نرم‌افزار مدیریت وارد خواهد شد.

به کارگیری فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال در فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری نه تنها به ارتقای اصلاحات اداری کمک می‌کند، بلکه اجرای به موقع و مؤثر وظایف اتحادیه‌های کارگری را نیز تضمین می‌کند و در ایجاد یک سازمان قوی‌تر اتحادیه کارگری Son La که شایسته پشتیبانی قابل اعتماد، حفاظت و مراقبت از منافع اعضای اتحادیه و کارگران باشد، پیشرفت‌هایی ایجاد می‌کند.

منبع: https://baosonla.vn/chuyen-doi-so-tinh-son-la-giai-doan-2021-2025-dinh-huong-den-nam-2030/chuyen-doi-so-strong-hoat-dong-cong-doan-rEMzodDvg.html