«عطش» برای پرسنل باکیفیت در تحول دیجیتال.

توسعه عصر دیجیتال با هوش مصنوعی، کلان داده، رایانش ابری، اتوماسیون و غیره، تغییرات قابل توجهی در بازار کار ایجاد کرده است. در این زمینه، قابلیت‌های مدیریت فناوری جدید به یک مزیت رقابتی تبدیل شده است و مدیریت نوآوری دیجیتال به عنوان یک حرفه امیدوارکننده برای آینده در نظر گرفته می‌شود.

«نقاط داغ» استخدام

در بحبوحه تحول دیجیتال جهانی قوی، حوزه مدیریت و نوآوری دیجیتال به عنوان یک بخش بسیار امیدوارکننده در بازارهای کار داخلی و بین‌المللی در حال ظهور است.

این حوزه همچنین درآمد جذابی را ارائه می‌دهد. طبق گزارش SalaryExpert، میانگین حقوق یک مدیر ارشد تحول دیجیتال (CDO) در ویتنام به ۵۵۰۰۰ دلار در سال (تقریباً ۱.۳ میلیارد دونگ ویتنامی) می‌رسد. در کشورهای توسعه‌یافته مانند ایالات متحده، به طور متوسط ​​حدود ۲۰۳۰۰۰ دلار در سال به یک مدیر ارشد تحول دیجیتال پرداخت می‌شود، در بریتانیا حدود ۱۵۰۰۰۰ دلار در سال، در سنگاپور از ۱۱۰۰۰۰ تا ۲۲۰۰۰۰ دلار و در استرالیا از ۱۰۰۰۰۰ تا ۱۷۰۰۰۰ دلار.

گزارش «آینده مشاغل ۲۰۲۵» مجمع جهانی اقتصاد (WEF) نشان می‌دهد که ۶۰ درصد از کسب‌وکارها انتظار دارند فناوری و دیجیتالی شدن، محرک‌های اصلی رشد سازمانی باشند و از سایر روندهای منابع انسانی پیشی بگیرند.

در ویتنام، برنامه ملی تحول دیجیتال (2020) یک هدف دوگانه را تعیین می‌کند: توسعه دولت دیجیتال، اقتصاد دیجیتال و جامعه دیجیتال، و ایجاد شرکت‌های فناوری دیجیتال ویتنامی که قادر به گسترش جهانی باشند.

از آن زمان، تحول دیجیتال پیشرفت چشمگیری داشته و همزمان موجی قوی از تحول را در جامعه تجاری برانگیخته است. پیش‌بینی می‌شود اقتصاد دیجیتال ویتنام تا سال ۲۰۲۵ به ۴۹ میلیارد دلار برسد.

آموزش نیز در حال تغییر است تا با خواسته‌های بازار کار دیجیتال همگام شود.

روندهای جهانی باعث رونق در حوزه مدیریت دیجیتال و نوآوری شده‌اند، زیرا تقاضا برای پرسنلی که بتوانند تجارت و فناوری را به طور یکپارچه ادغام کنند، رو به افزایش است.

این متخصصان دانش و مهارت‌های لازم برای بهره‌گیری از فناوری، درک بازار، نوآوری در عملیات و پیش‌بینی رفتار مشتری در یک محیط دیجیتال پویا را دارند.

با این حال، مک‌کینزی هشدار می‌دهد که کمتر از ۵۰ درصد از نیروی کار فعلی، مهارت‌های مورد نیاز در حوزه فناوری پیشرفته را دارند که نشان‌دهنده شکاف مهارتی فزاینده و آشکار است.

خودتان را برای عصر دیجیتال مجهز کنید.

مدیریت و نوآوری دیجیتال یکی از برنامه‌های شاخص در دانشگاه بریتانیایی ویتنام (BUV) است که مدارک آن توسط دانشگاه لندن اعطا می‌شود و تحت نظارت آکادمیک مدرسه اقتصاد و علوم سیاسی لندن (LSE) قرار دارد.

دانشگاه BUV اولین و تنها دانشگاه در ویتنام است که برنامه‌هایی را تحت نظارت آکادمیک LSE ارائه می‌دهد - طبق گزارش گاردین ۲۰۲۴، در حال حاضر رتبه چهارم را در بهترین رتبه‌بندی‌های دانشگاهی بریتانیا دارد.

از طریق این همکاری، دانشجویانی که در این برنامه ثبت‌نام کرده‌اند، به درک عمیق و یکپارچه‌ای از مدیریت کسب‌وکار و فناوری دیجیتال مدرن دست خواهند یافت.

این برنامه در مسیری از سطوح پایه تا پیشرفته ساختار یافته است. دانشجویان با موضوعات پایه مانند سیستم‌های اطلاعاتی، زیرساخت‌های دیجیتال، امور مالی و اقتصاد شروع می‌کنند. سال‌های بعد بر نوآوری دیجیتال، آمار کاربردی و تجزیه و تحلیل داده‌ها برای تصمیم‌گیری‌های استراتژیک تجاری تمرکز می‌کنند.

دانش‌آموزان در یک محیط کسب‌وکار دیجیتال مدرن، درس‌های شبیه‌سازی‌شده را تجربه می‌کنند.

فارغ التحصیلان دارای مدارک بین المللی از دانشگاه لندن می توانند در بسیاری از کشورهای توسعه یافته مشغول به کار شوند و سمت های حرفه ای و مدیریتی مانند مدیر تحول دیجیتال، مدیر دیجیتال، تحلیلگر کسب و کار، مدیر پروژه فناوری اطلاعات یا مدیر بازاریابی دیجیتال را بر عهده بگیرند - نقش هایی که تقاضای زیادی دارند و جبران خسارت رقابتی ارائه می دهند.

تقاضا برای منابع انسانی در این حوزه، همگام با توسعه اقتصاد دیجیتال، به سرعت در حال افزایش است. از فناوری مالی (Fintech)، مراقبت‌های بهداشتی (Healthtech)، آموزش (Edtech)، تجارت الکترونیک گرفته تا شهرهای هوشمند، همه بخش‌ها به متخصصانی نیاز دارند که بتوانند فناوری و استراتژی را ادغام کنند. این فرصت گسترده‌ای را برای فارغ التحصیلان برنامه مدیریت دیجیتال و نوآوری در BUV فراهم می‌کند.

علاوه بر این، دانشجویان BUV این فرصت را دارند که در دوره‌های کوتاه‌مدت و کارشناسی ارشد در ۶۹ دانشگاه همکار در ۱۶ کشور توسعه‌یافته شرکت کنند. بسیاری از این دانشگاه‌ها عضو گروه راسل هستند - اتحادیه‌ای از دانشگاه‌های تحقیقاتی پیشرو در بریتانیا که به دلیل کیفیت تدریس و نفوذ جهانی خود مشهور هستند.

به گفته مارک هریس، رئیس بخش بازرگانی دانشگاه بریتانیایی ویتنام، آنچه این برنامه را متمایز می‌کند، کاربردی بودن و ارتباط آن با خواسته‌های کسب‌وکارها است.

او گفت: «دانشجویان به مهارت‌های لازم برای عملکرد مؤثر در یک محیط دیجیتال، از توانایی تجزیه و تحلیل دقیق داده‌ها گرفته تا پیاده‌سازی راه‌حل‌های نوآورانه، مجهز شده‌اند.»

به لطف ماژول‌های بسیار کاربردی مانند کارآفرینی، تجزیه و تحلیل داده‌ها و تحول دیجیتال، دانشجویان تفکر انتقادی قوی، مهارت‌های حل مسئله و توانایی انطباق سریع با محیط کسب‌وکاری که به طور فزاینده‌ای دیجیتالی می‌شود را توسعه می‌دهند.

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد برنامه مدیریت و نوآوری دیجیتال، به آدرس https://www.buv.edu.vn/chuong-trinh-cu-nhan/chuong-trinh-cu-nhan-danh-du-quan-tri-va-doi-moi-ky-thuat-so/ مراجعه کنید.

پی وی

منبع: https://tienphong.vn/con-khat-nhan-su-chat-luong-cao-trong-chuyen-doi-so-post1756311.tpo