«تشنگی» برای منابع انسانی باکیفیت در تحول دیجیتال

توسعه عصر دیجیتال با هوش مصنوعی، کلان داده، رایانش ابری، اتوماسیون و ... تغییرات بزرگی در بازار کار ایجاد کرده است. در این زمینه، ظرفیت مدیریت فناوری جدید به یک مزیت رقابتی تبدیل می‌شود و مدیریت نوآوری دیجیتال به عنوان یک حرفه امیدوارکننده در آینده در نظر گرفته می‌شود.

استخدام "نقطه داغ"

در بستر تحول دیجیتال قدرتمندی که در سطح جهانی در حال وقوع است، حوزه مدیریت و نوآوری دیجیتال به عنوان یک حوزه بالقوه در بازارهای کار داخلی و بین‌المللی در حال ظهور است.

این صنعت همچنین درآمد جذابی را به همراه دارد. طبق گزارش SalaryExpert، میانگین حقوق یک مدیر ارشد دیجیتال (CDO) در ویتنام تا ۵۵۰۰۰ دلار آمریکا در سال (حدود ۱.۳ میلیارد دونگ ویتنامی) است. در کشورهای توسعه‌یافته مانند ایالات متحده، به طور متوسط ​​حدود ۲۰۳۰۰۰ دلار آمریکا در سال به یک مدیر ارشد دیجیتال پرداخت می‌شود، در بریتانیا حدود ۱۵۰۰۰۰ دلار آمریکا در سال، سنگاپور از ۱۱۰۰۰۰ تا ۲۲۰۰۰۰ دلار آمریکا و استرالیا ۱۰۰۰۰۰ تا ۱۷۰۰۰۰ دلار آمریکا است.

گزارش «آینده مشاغل ۲۰۲۵» مجمع جهانی اقتصاد (WEF) نشان می‌دهد که ۶۰ درصد از کسب‌وکارها انتظار دارند فناوری و دیجیتال، نیروی محرکه اصلی سازمان‌هایشان باشد و از سایر روندهای منابع انسانی پیشی بگیرد.

در ویتنام، برنامه ملی تحول دیجیتال (2020) اهداف دوگانه‌ای را تعیین می‌کند: توسعه دولت دیجیتال، اقتصاد دیجیتال، جامعه دیجیتال و ایجاد شرکت‌های فناوری دیجیتال ویتنامی که قادر به دسترسی جهانی باشند.

از آن زمان، تحول دیجیتال پیشرفت چشمگیری داشته و موجی از تحولات قوی را در جامعه تجاری ایجاد کرده است. پیش‌بینی می‌شود اقتصاد دیجیتال ویتنام تا سال ۲۰۲۵ به ۴۹ میلیارد دلار آمریکا برسد.

آموزش نیز در حال تغییر است تا با خواسته‌های بازار کار دیجیتال همگام شود.

روندهای جهانی، انفجار صنعت مدیریت دیجیتال و نوآوری را دامن زده‌اند، زیرا نیاز به افرادی که بتوانند بین تجارت و فناوری «همگام» باشند، رو به افزایش است.

این متخصصان دانش و مهارت‌های لازم برای مهار فناوری، درک بازارها، تغییر عملیات و پیش‌بینی رفتار مشتری در یک محیط دیجیتال بی‌ثبات را دارند.

با این حال، مک‌کینزی هشدار می‌دهد که کمتر از ۵۰ درصد از نیروی کار فعلی، الزامات مهارت‌های پیشرفته را برآورده می‌کنند که نشان‌دهنده شکاف مهارتی فزاینده و آشکار است.

برای عصر دیجیتال آماده شوید

مدیریت و نوآوری دیجیتال یکی از برنامه‌های کلیدی دانشگاه بریتانیایی ویتنام (BUV) است که توسط دانشگاه لندن اعطا می‌شود و از نظر آکادمیک توسط دانشکده اقتصاد و علوم سیاسی لندن (LSE) هدایت می‌شود.

دانشگاه BUV اولین و تنها دانشگاه در ویتنام است که برنامه‌هایی را با مدیریت آکادمیک LSE ارائه می‌دهد - طبق گزارش گاردین ۲۰۲۴، در حال حاضر رتبه چهارم را در بهترین رتبه‌بندی‌های دانشگاهی بریتانیا دارد.

با این همکاری، دانشجویانی که این برنامه را مطالعه می‌کنند، به دانش عمیقاً یکپارچه بین مدیریت بازرگانی و فناوری دیجیتال مدرن دسترسی خواهند داشت.

این برنامه از پایه تا پیشرفته ساختار یافته است. دانشجویان با دروس اصلی مانند سیستم‌های اطلاعاتی، زیرساخت‌های دیجیتال، امور مالی و اقتصاد شروع می‌کنند. سال‌های بعدی بر نوآوری دیجیتال، آمار کاربردی و تجزیه و تحلیل داده‌ها برای تصمیم‌گیری‌های استراتژیک تجاری تمرکز دارند.

دانش‌آموزان درسی را تجربه می‌کنند که محیط کسب‌وکار دیجیتال مدرن را شبیه‌سازی می‌کند.

فارغ التحصیلان دارای مدرک بین المللی از دانشگاه لندن می توانند در بسیاری از کشورهای توسعه یافته مشغول به کار شوند و سمت های حرفه ای و مدیریتی مانند مدیر تحول دیجیتال، مدیر دیجیتال، تحلیلگر کسب و کار، مدیر پروژه فناوری اطلاعات یا بازاریابی دیجیتال را بر عهده بگیرند - نقش هایی که تقاضای زیادی با حقوق رقابتی دارند.

تقاضا برای منابع انسانی در این حوزه با توسعه اقتصاد دیجیتال به سرعت در حال افزایش است. از فناوری مالی (Fintech)، مراقبت‌های بهداشتی (Healthtech)، آموزش (Edtech)، تجارت الکترونیک (E-commerce) گرفته تا شهرهای هوشمند (Smart City)، همه صنایع به متخصصانی نیاز دارند که بتوانند فناوری و استراتژی را ادغام کنند. این یک فضای توسعه گسترده برای فارغ التحصیلان رشته مدیریت دیجیتال و نوآوری از BUV است.

علاوه بر این، دانشجویان BUV همچنین فرصت شرکت در دوره‌های کوتاه‌مدت و کارشناسی ارشد در ۶۹ دانشگاه همکار در ۱۶ کشور توسعه‌یافته را دارند. بسیاری از این دانشگاه‌ها عضو گروه راسل هستند - اتحادیه‌ای از دانشگاه‌های تحقیقاتی پیشرو در بریتانیا که به دلیل کیفیت تدریس و نفوذ جهانی خود مشهور هستند.

به گفته آقای مارک هریس، رئیس دپارتمان بازرگانی دانشگاه بریتانیایی ویتنام، آنچه این برنامه را متفاوت می‌کند، کاربردی بودن آن در ارتباط با الزامات تجاری است.

او گفت: «دانش‌آموزان به توانایی عملکرد مؤثر در یک محیط دیجیتال، از تجزیه و تحلیل دقیق داده‌ها گرفته تا اجرای راه‌حل‌های نوآورانه، مجهز شده‌اند.»

به لطف دوره‌های بسیار کاربردی مانند کارآفرینی، تحلیل داده‌ها و تحول دیجیتال، شما تفکر انتقادی قوی، مهارت‌های حل مسئله و توانایی انطباق سریع در زمینه کسب‌وکارهای دیجیتال را توسعه می‌دهید.

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد برنامه نوآوری و مدیریت دیجیتال، به آدرس زیر مراجعه کنید: https://www.buv.edu.vn/chuong-trinh-cu-nhan/chuong-trinh-cu-nhan-danh-du-quan-tri-va-doi-moi-ky-thuat-so/

پی وی

منبع: https://tienphong.vn/con-khat-nhan-su-chat-luong-cao-trong-chuyen-doi-so-post1756311.tpo