اتحادیه‌های کارگری برای حفظ امنیت کارگران متحد می‌شوند.

ایمنی و بهداشت شغلی در های فونگ به لطف تلاش‌های هماهنگ تمام سطوح دولت، بخش‌ها، مشاغل و اتحادیه‌های کارگری، تغییرات مثبت زیادی را تجربه کرده است.

شرکت فولاد JFE Shoji Hai Phong (شهرک صنعتی VSIP Hai Phong) سالانه پایش زیست‌محیطی انجام می‌دهد.

رفیق نگوین آنه توان، عضو کمیته حزب شهر، نایب رئیس کمیته جبهه میهن ویتنام شهر های فونگ و رئیس فدراسیون کار شهر های فونگ، با خبرنگاران روزنامه و رادیو و تلویزیون های فونگ در مورد ماه اقدام در مورد ایمنی و بهداشت شغلی در سال 2026 صحبت کرد.

- لطفاً در مورد دستاوردهای برجسته در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی در شهر برای ما توضیح دهید؟

- فدراسیون اتحادیه‌های کارگری شهر، طیف گسترده‌ای از راه‌حل‌ها را برای بهبود ایمنی و بهداشت شغلی در سازمان‌ها، واحدها و مشاغل اجرا کرده است. انتشار قوانین و مقررات مربوط به ایمنی و بهداشت شغلی اصلاح شده است تا انعطاف‌پذیرتر و متناسب با گروه‌های هدف مختلف باشد؛ این امر با جنبش‌های تقلید، «ماه کارگران» و «ماه اقدام در مورد ایمنی و بهداشت شغلی» مرتبط است و تأثیر گسترده‌ای در بین اعضای اتحادیه، کارگران و کارفرمایان ایجاد می‌کند.

در سال ۲۰۲۵، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، ۳۰ دوره آموزشی در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی، مهارت‌های شناسایی خطرات ایمنی و اقدامات لازم برای پیشگیری از حوادث و بیماری‌های شغلی برای بیش از ۳۰۰۰ عضو اتحادیه و کارگر برگزار کردند؛ در بررسی ۳۰ حادثه شغلی و ۱۴ حادثه ترافیکی مربوط به کارگران شرکت داشتند.

بسیاری از کسب‌وکارها، بخش‌های آگاهی‌بخشی ایمنی و بولتن‌هایی را ایجاد کرده‌اند؛ کمپین‌های تقلیدی را در میان تیم‌های تولید و کارگاه‌های مرتبط با معیارهای تضمین‌کننده ایمنی و بهداشت شغلی راه‌اندازی کرده‌اند؛ محتوای ایمنی و بهداشت شغلی را در قراردادهای کار جمعی گنجانده‌اند؛ و جنبش تقلیدی «محیط کاری سبز، تمیز، زیبا و ایمن» را به طور مؤثر اجرا کرده‌اند.

علاوه بر این، اتحادیه کارگری شهر با سازمان‌های مربوطه هماهنگی نزدیکی دارد تا بازرسی‌ها، بررسی‌ها و نظارت بر رعایت مقررات ایمنی و بهداشت شغلی در شرکت‌ها را تقویت کند؛ به سرعت راهنمایی ارائه دهد و کاستی‌ها را اصلاح کند تا خطر حوادث در تولید به حداقل برسد. در نتیجه، آگاهی کارفرمایان و کارمندان به تدریج بهبود یافته است؛ شرایط کار به طور قابل توجهی بهبود یافته است؛ و حوادث و بیماری‌های شغلی به تدریج تحت کنترل قرار گرفته‌اند.

- در سال ۲۰۲۵، کل شهر ۳۱۹ حادثه در محل کار را ثبت کرد که منجر به ۳۴ مرگ و ۷۲ جراحت جدی شد. اگرچه تعداد حوادث در مقایسه با سال ۲۰۲۴ کاهش یافته است، اما این وضعیت هنوز خطرات زیادی را به همراه دارد. آیا می‌توانید علل و مشکلات ایمنی و بهداشت محل کار را شرح دهید؟

- در واقع، کار ایمنی و بهداشت شغلی هنوز محدودیت‌های زیادی را نشان می‌دهد. کاربرد فناوری دیجیتال در مدیریت شبکه مأموران ایمنی و بهداشت هنوز هماهنگ نشده است. در برخی مکان‌ها، تبلیغات و آموزش سنتی و غیرجذاب هستند و با روند دیجیتالی شدن همگام نشده‌اند. بخشی از کارگران واقعاً در رعایت رویه‌های ایمنی شغلی و ایمنی ترافیک فعال نیستند که منجر به حوادث محل کار و تصادفات رانندگی در مسیر رفت و برگشت به محل کار می‌شود.

نکته قابل توجه این است که بازرسی‌ها و نظارت‌ها نشان داده است که برخی از مشاغل توجه کافی به رفاه مسئولین ایمنی و بهداشت شغلی خود نداشته‌اند. کمک هزینه‌ها کم است، در برخی مناطق فقط حدود ۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی برای هر نفر در ماه، و برخی از مشاغل اصلاً هیچ کمکی پرداخت نکرده‌اند. در بسیاری از مشاغل، به ویژه شرکت‌های کوچک و متوسط، سرمایه‌گذاری در بهبود شرایط کاری و به‌کارگیری فناوری در مدیریت ایمنی به دلیل کمبود منابع محدود است.

- شعب اتحادیه کارگری های فونگ برای محافظت از کارگران روی چه راهکارهایی تمرکز دارند؟

- فدراسیون کار شهری، ایجاد فرهنگ ایمنی در محل کار را به عنوان یک راه حل کلیدی برای کاهش حوادث و بیماری‌های شغلی و ایجاد یک محیط کاری ایمن و پایدار برای کارگران شناسایی کرده است. فدراسیون کار شهری اخیراً طرحی را برای اجرای پروژه "اتحادیه‌های کارگری، ایجاد فرهنگ ایمنی در محل کار را در دوره 2025 تا 2030 ترویج می‌دهند" آغاز کرده است.

در دوره آتی، شعب اتحادیه کارگری های فونگ، بنگاه‌های اقتصادی را برای همکاری در ایجاد فرهنگ ایمنی در محل کار نمونه، بررسی و انتخاب خواهند کرد. آنها تیمی از مربیان و متخصصان را برای انتشار و آموزش دانش و مهارت‌های حقوقی مربوط به ایمنی و بهداشت شغلی به مقامات اتحادیه کارگری، مسئولان ایمنی و بهداشت و کارگران تشکیل خواهند داد. تلاش‌های ارتباطی از طریق مسابقات، انجمن‌ها، سمینارها و کمپین‌های دیجیتال برای افزایش آگاهی و پرورش عادات کاری ایمن تشدید خواهد شد.

اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح نیز مشارکت خود را در سیاست‌گذاری و نظارت بر اجرای قوانین مربوط به ایمنی و بهداشت شغلی تقویت کرده‌اند؛ گفتگو و چانه‌زنی جمعی در مورد شرایط کار، دوره‌های استراحت و مزایای رفاهی کارگران را ترویج می‌دهند. در عین حال، آنها به کارگیری تحول دیجیتال را تسریع بخشیده، یک پایگاه داده برای مدیریت ایمنی شغلی ایجاد کرده‌اند و منابع مالی را برای اجرای مؤثر پروژه بسیج کرده‌اند.

کارمندان شرکت هیوندای کفیکو ویتنام (شهرک صنعتی توسعه‌یافته دای آن) به طور منظم تحت معاینات پزشکی قرار می‌گیرند.

- اتحادیه کارگری شهر چه توصیه‌هایی برای بهبود اثربخشی کار در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی دارد؟

- فدراسیون اتحادیه‌های کارگری شهر پیشنهاد داد که کنفدراسیون عمومی کار ویتنام نرم‌افزاری را برای به‌روزرسانی و مدیریت شبکه سراسری بازرسان ایمنی و بهداشت شغلی توسعه دهد؛ به‌طور منظم مهارت‌های دیجیتال در انتشار اطلاعات مربوط به ایمنی و بهداشت شغلی را به مقامات اتحادیه‌های کارگری آموزش داده و بهبود بخشد؛ و تیمی از مقامات را تشکیل دهد که قادر به دسترسی و به‌کارگیری فناوری‌های جدید و فناوری‌های دیجیتال در کار ایمنی و بهداشت شغلی باشند.

ما پیشنهاد می‌کنیم که کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، پلتفرم‌های دیجیتال مشترکی را برای خدمت به ایمنی و بهداشت شغلی ایجاد کند، به کارگران این امکان را بدهد که در ارائه نظرات و گزارش خطرات ایمنی از طریق کانال‌های دیجیتال مشارکت داشته باشند و فرهنگ ایمنی را در شرکت‌ها، با محوریت کارگران، ایجاد کنند.

تقویت هماهنگی بین اتحادیه‌های کارگری، سازمان‌های دولتی و کسب‌وکارها در اجرای راه‌حل‌های فناورانه؛ بسیج منابع برای سرمایه‌گذاری در ایمنی و بهداشت شغلی؛ کسب‌وکارها باید بر سرمایه‌گذاری در فناوری و بهبود شرایط کاری کارکنان تمرکز کنند.

ما پیشنهاد می‌کنیم که کنفدراسیون عمومی کار ویتنام در ارائه بازخورد در مورد اصلاح به موقع قانون ایمنی و بهداشت شغلی سال ۲۰۱۵، مطابق با عصر دیجیتال، مشارکت کند؛ و مقرراتی اضافه شود که مشاغل را ملزم به پرداخت کمک هزینه به شبکه بازرسان ایمنی و بهداشت شغلی کند و این امر را به جای الزام به مذاکره، همانطور که در حال حاضر وجود دارد، در قانون بگنجاند.

اتحادیه کارگری این شهر همچنین توصیه کرد که شهر تعداد مسیرهای اتوبوسرانی را که به کارگران مناطق صنعتی خدمات‌رسانی می‌کنند، افزایش دهد تا خطرات ایمنی ترافیک و هزینه‌های سفر را در بحبوحه قیمت‌های ناپایدار سوخت کاهش دهد. سفر با اتوبوس به کارگران کمک می‌کند تا روحیه بهتری قبل و بعد از کار داشته باشند و به کاهش مشکلات ایمنی و بهداشتی محل کار کمک می‌کند.

نوآوری و بهبود اثربخشی ایمنی و بهداشت شغلی در عصر دیجیتال یک الزام اساسی است که به ایجاد یک محیط کاری ایمن، متمدن و مدرن کمک می‌کند. اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، به عنوان نمایندگان و حافظان حقوق کارگران، باید به ترویج روحیه‌ای فعال و خلاق ادامه دهند و به سرعت با روند تحول دیجیتال سازگار شوند.

خیلی ممنون رفیق!

از سال ۲۰۲۵ تا به امروز، به ویژه در طول ماه کارگران که با ماه اقدام در مورد ایمنی و بهداشت شغلی ۲۰۲۶ مرتبط است، فدراسیون کار شهری از ۱۰۷۸ مورد از کارگرانی که به دلیل حوادث کاری، بیماری‌های جدی و سایر حوادث فوت کرده یا مجروح شده‌اند، با هزینه‌ای بالغ بر ۵.۱ میلیارد دونگ ویتنامی بازدید و حمایت کرده است؛ و تمام کودکان یتیم کارگران را با سطح حمایتی ۵۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی به ازای هر کودک در ماه از صندوق خیریه اتحادیه کارگری حمایت مالی کرده است.

پیش از این، اتحادیه کارگری شهر، با هماهنگی مراکز پزشکی، معاینات رایگان چشم را ترتیب داده و داروی رایگان را برای بیش از ۵۰۰۰ کارگر فراهم کرده و برای ۵۰۰ نفر از بستگان اعضای اتحادیه و کارگران، عمل جراحی رایگان آب مروارید انجام داده بود.

این طرح هدفی را تعیین می‌کند که تا سال ۲۰۳۰، ۱۰۰٪ از مقامات تمام‌وقت اتحادیه‌های کارگری، آموزش و توسعه حرفه‌ای در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی و توسعه فرهنگ ایمنی در محل کار را دریافت کنند.

۱۰۰٪ از مسئولان اتحادیه‌های کارگری مردمی، آموزش دیده و دانش به‌روز شده‌ای در مورد ایمنی و بهداشت شغلی و مهارت‌های لازم در فرهنگ ایمنی محل کار دریافت کرده‌اند. ۱۰۰٪ از مسئولان ایمنی و بهداشت شغلی، آموزش دیده و دانش به‌روز شده‌ای در مورد ایمنی و بهداشت شغلی و مهارت‌های لازم در ایجاد فرهنگ ایمنی محل کار دریافت کرده‌اند…

هر اتحادیه کارگری در بخش، محله یا منطقه ویژه باید از توسعه حداقل ۳ بنگاه نمونه که فرهنگ ایمنی شغلی را در محل کار ایجاد می‌کنند، حمایت و هدایت کند؛ و از توسعه حداقل ۵ بنگاه در مناطق و خوشه‌های صنعتی حمایت و هدایت نماید.

نگوین نگوین

منبع: https://baohaiphong.vn/cong-doan-dong-hanh-bao-ve-an-toan-nguoi-lao-dong-542867.html