در این کنفرانس رهبران اتحادیه کارگری استان؛ نمایندگان کمیتهها و مقامات حزبی محلی؛ رهبران شرکتها و واحدها و تعداد زیادی از اعضای اتحادیههای کارگری حضور داشتند.
سازمانهای صنفی مردمی زیر تأسیس شدند: اتحادیه کارگری شرکت بازرگانی و حمل و نقل تان ژوان لیمیتد؛ اتحادیه کارگری شرکت ساختمانی و حمل و نقل لانگ کوئین لیمیتد؛ اتحادیه کارگری شرکت بازرگانی و فرآوری دای تین ۶۸ لیمیتد؛ اتحادیه کارگری شرکت خدمات بازرگانی صادراتی دوک تانگ لیمیتد؛ اتحادیه کارگری مرکز خدمات عمومی کمون مائو آ؛ اتحادیه کارگری هیئت مدیریت پروژههای سرمایهگذاری و ساختمانی کمون مائو آ؛ و اتحادیه سون مائو آ.
همزمان با توسعه سازمان اتحادیههای کارگری، اتحادیه کارگری کمون مائو آ، ۲۰۳ عضو جدید پذیرفته است که به ۱۴۵ درصد از برنامه شش ماه اول سال و ۱۰۱.۵ درصد از برنامه توسعه عضویت برای سال ۲۰۲۶ دست یافته است. تا به امروز، اتحادیه کارگری کمون مائو آ در مجموع ۱۲۱۹ عضو با ۳۴ اتحادیه کارگری مردمی وابسته، از جمله ۳۰ اتحادیه کارگری مردمی در بخش غیردولتی، دارد.
این نتیجه نشان دهنده عزم کمیته اجرایی اتحادیه کارگری کمون مائو آ، هماهنگی نزدیک کمیته حزب محلی و دولت، و اجماع کسب و کارها و کارگران در اجرای طرح شماره ۴۹/KH-LĐLĐ فدراسیون کار استانی در مورد کمپین فشرده ۶۰ روزه برای توسعه عضویت در اتحادیه و ایجاد اتحادیههای کارگری مردمی است.
این امر همچنین به عنوان پایه و اساس مهمی برای سطوح اتحادیههای کارگری در استان عمل میکند تا به اجرای مؤثر دستورالعمل شماره 14-CT/TU مورخ 12 فوریه 2026 کمیته حزبی استانی در مورد تقویت رهبری حزب در توسعه اتحادیههای کارگری مردمی در بخش شرکتهای غیردولتی در استان در شرایط جدید ادامه دهند.
رفیق وو کائو مین - نایب رئیس دائمی فدراسیون کار استان - در سخنرانی خود در این کنفرانس، دستاوردهای اتحادیه کارگری کمون مائو آ را در طول کمپین فشرده ۶۰ روزه مورد تقدیر و ستایش قرار داد. او تأکید کرد که ایجاد اتحادیههای کارگری مردمی و توسعه عضویت در اتحادیه نه تنها به گسترش دامنه تجمع کارگران در سازمان اتحادیه کارگری ویتنام کمک میکند، بلکه پایه و اساسی برای مراقبت، نمایندگی و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران ایجاد میکند.
رفیق پیشنهاد کرد که اتحادیههای کارگری مردمی و انجمنهای حرفهای تازه تأسیس باید فوراً سازمانهای خود را تثبیت کنند، مقررات عملیاتی را تدوین کنند، نقش کمیته اجرایی را ارتقا دهند، به طور فعال اعضا را برای پایبندی دقیق به دستورالعملهای حزب و سیاستها و قوانین دولت تبلیغ و بسیج کنند؛ وظایف تولیدی و تجاری شرکتها را به طور مؤثر انجام دهند؛ و در عین حال، فعالیتهایی را برای مراقبت از زندگی مادی و معنوی کارگران به طور مؤثر سازماندهی کنند و روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی را در واحد ایجاد کنند.
منبع: https://baolaocai.vn/cong-doan-xa-mau-a-thanh-lap-moi-6-cong-doan-co-so-post903118.html
