تنوع بخشیدن به فعالیت‌های مراقبت از کارکنان

در سال ۲۰۲۵، فدراسیون کار به هماهنگی با اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح استان و مقامات محلی ادامه خواهد داد تا فعالیت‌های زیادی را برای مراقبت از زندگی اعضای اتحادیه و کارگران از طریق بازدید و اهدای هدایا در تعطیلات و تت انجام دهد؛ از کارگران در شرایط دشوار، بیمار و دچار حوادث ناشی از کار با مبلغی بالغ بر صدها میلیارد دونگ ویتنامی حمایت کند.

فدراسیون کارگری منطقه باک تان اوین به مناسبت سال نو قمری 2025 به کارگران محروم هدایایی اهدا کرد.

اولویت دادن به مراقبت از کارگران دارای مشکلات خاص

طبق گزارش فدراسیون کار استان (FFL)، در 6 ماه اول سال 2025، کل استان بیش از 300000 عضو اتحادیه و کارگر در طول تعطیلات تت با مجموع مبلغ بیش از 327 میلیارد دونگ از سیاست‌های مراقبتی بهره‌مند بودند. به مناسبت ماه کارگر، نزدیک به 78000 عضو اتحادیه و کارگر با مجموع مبلغ بیش از 8.8 میلیارد دونگ تحت مراقبت قرار گرفتند. صندوق حمایت از کارگران در شرایط بسیار دشوار همچنان برای بازدید از اعضای اتحادیه و کارگرانی که به دلیل حوادث شغلی (OA) دچار بیماری‌های جدی و مرگ و میر شده‌اند، فعالیت دارد. در 6 ماه اول سال، این صندوق از 50 مورد با مجموع مبلغ 466 میلیون دونگ بازدید کرد...

خانم اونگ توی هوانگ مای، نایب رئیس فدراسیون کار استان، گفت که علاوه بر تمرکز بر مراقبت از عید تت و فعالیت‌های ماه کارگر، اتحادیه استانی به اتحادیه‌های مردمی دستور داده است تا مرتباً تعداد اعضای اتحادیه و کارگرانی را که در شرایط دشوار، با بیماری‌های جدی و حوادث شغلی مواجه هستند، به‌روز کنند تا فوراً از صندوق استان برای حمایت از کارگران در شرایط بسیار دشوار حمایت شود.

اتحادیه‌های کارگری با صاحبان مشاغل برای حمایت از اجاره، سوخت، کمک هزینه‌ها و حمایت از فرزندان کارگران برای رفتن به مدرسه هماهنگی می‌کنند. خانم مای گفت: «به طور کلی، هر اتحادیه کارگری فعالیت‌هایی برای مراقبت از زندگی کارگران دارد. به این ترتیب، تفکر کارگران پایدار است، آنها به دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب و قوانین و سیاست‌های دولت اعتقاد دارند.»

در شرکت‌هایی که تعداد زیادی عضو اتحادیه و کارگر دارند، کار مراقبت از زندگی کارگران، به ویژه کارگران زن و کارگران در شرایط دشوار، با دقت توسط اتحادیه کارگری سازماندهی می‌شود. خانم فام تی دوین، نایب رئیس اتحادیه کارگری شرکت پوشاک شرق دور (شهر توآن آن)، اظهار داشت: «این شرکت بیش از ۴۰۰۰ کارمند دارد که ۷۵٪ آنها زن هستند. اتحادیه کارگری با درک شرایط دشوار بسیاری از کارگران، فعالیت‌هایی را برای اعضای اتحادیه و کارگران مانند برگزاری مسابقات مهارت برای کارگران ۴ بار در سال در نظر گرفته است. به این ترتیب، هر کارگر ظرفیت خود را ثابت می‌کند، درآمدی متناسب با نتایج کار خود دارد و میانگین درآمد کارگران را از ۸ به ۱۲ میلیون دونگ ویتنام/نفر/ماه افزایش می‌دهد. در موارد مشکلات و بیماری‌های خاص، اتحادیه کارگری یک کمپین جمع‌آوری کمک مالی برای حمایت از کل شرکت راه‌اندازی کرده است. فعالیت‌های تفریحی و اهدای هدایا برای کارگران محروم در تعطیلات و عید پاک به طور منظم برگزار می‌شود.»

از ابتدای سال، اتحادیه کارگری شرکت روچدیل اسپیرز لیمیتد (شهر تان اوین) هماهنگی خوبی با هیئت مدیره داشته تا بر فعالیت‌های زیادی برای مراقبت از زندگی کارمندان تمرکز کند. این شرکت بیش از ۵۰۰۰ کارمند دارد و همیشه درآمد متوسط ​​۱۰ میلیون دونگ ویتنامی/نفری/ماهانه را حفظ می‌کند. آقای مای ون جان، نایب رئیس اتحادیه کارگری شرکت، گفت: «فقط با احتساب اهدای هدایا به کارگران محروم و ایجاد یک زمین بازی برای کارمندان به مناسبت ۸ مارس، روز جهانی زن، اتحادیه کارگری با شرکت هماهنگی کرده تا بیش از ۵۰۰ میلیون دونگ ویتنامی برای کارمندان تأمین کند. برای موارد بسیار دشوار، شرکت همیشه سیاست‌های حمایتی خاص خود را دارد.»

تنوع فعالیت‌ها

علاوه بر مراقبت از زندگی مادی، ایجاد سازمان‌های صنفی قوی‌تر، کاهش حوادث شغلی، امضای توافق‌نامه‌های جمعی کار مفید برای کارگران... مورد توجه اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح قرار دارد. بدین ترتیب، در 6 ماه اول سال 2025، کل استان 131 اتحادیه کارگری مردمی جدید تأسیس کرد و 30722 عضو جدید اتحادیه ایجاد کرد؛ که تعداد کل اتحادیه‌های کارگری مردمی را به 4216 با 814051 عضو اتحادیه می‌رساند. تاکنون، کل استان 2660/3482 شرکت و واحد با اتحادیه‌های کارگری دارد که توافق‌نامه‌های جمعی کار را امضا کرده‌اند و به نرخ 76.39٪ رسیده‌اند. در عین حال، 3184 اتحادیه کارگری مردمی در حال مذاکره برای بهبود کیفیت وعده‌های غذایی شیفتی برای کارگران هستند و اطمینان حاصل می‌کنند که آنها به 20000 دونگ یا بیشتر برسند.

در 6 ماه اول سال، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، تبلیغات و انتشار سیاست‌ها و قطعنامه‌های حزب، قوانین و سیاست‌های دولت و دستورالعمل‌ها و رهنمودهای کنفدراسیون عمومی کار ویتنام را برای 818131 عضو اتحادیه و کارگر سازماندهی کرده‌اند؛ در تشویق 341896 کارگر برای شرکت در دوره‌های آموزشی جهت ارتقاء صلاحیت‌ها و مهارت‌های حرفه‌ای خود مشارکت داشته‌اند؛ 1822 اتحادیه کارگری در شرکت‌ها، فعالیت‌های ماه کارگر را سازماندهی کرده‌اند. کل استان دارای 50 اتحادیه زنان تازه تأسیس است؛ 1042 ابتکار، مدل و شیوه خوب جدید به عنوان ارزشمند شناخته شده و میلیاردها وان دی سود به همراه داشته‌اند؛ 75 گروه و 394 فرد نمونه، نمونه‌های بارزی از الگوهای پیشرفته هستند که توسط اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح به عنوان "کارگران خوب، کارگران خلاق" مورد تقدیر و پاداش قرار گرفته‌اند؛ بیش از 25700 نفر برای شرکت در فعالیت‌ها در مراکز فرهنگ کار استان آمده‌اند.

در سال‌های اخیر، کاهش حوادث شغلی در این منطقه همواره مورد توجه و تلاش هماهنگ اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح بوده است. از ابتدای سال، ۲۸۷ حادثه شغلی در این استان رخ داده که منجر به ۲۸۹ قربانی شده است؛ که از این تعداد، ۲۵ مورد منجر به ۲۷ مرگ شده است. علت اصلی این امر، نقض رویه‌های کاری توسط کارفرمایان است؛ در برخی موارد، کارمندان در طول فرآیند تولید، قوانین و مقررات داخلی را رعایت نکرده‌اند...

برای کاهش حوادث شغلی، فدراسیون کار استانی با وزارت کشور هماهنگی کرد تا دوره‌های آموزشی ایمنی و بهداشت شغلی را برای صدها کسب و کار ترتیب دهد؛ بازدیدهایی ترتیب داد، خانواده‌های آسیب‌دیده از حوادث شغلی را به اشتراک گذاشت، تشویق کرد و از آنها حمایت کرد.

کوانگ تام

منبع: https://baobinhduong.vn/da-dang-cac-hoat-dong-cham-lo-nguoi-lao-dong-a348934.html