راهکارهای متنوع و انعطاف‌پذیر برای توسعه عضویت در اتحادیه‌های کارگری.

فدراسیون کارگری شهر، اهدافی را برای ۴۹ واحد وابسته تعیین کرده است که هدف آن جذب ۶۵۰۰۰ عضو جدید و تأسیس ۱۹۸ اتحادیه کارگری مردمی جدید در سال ۲۰۲۶ است.

اعلام تصمیم برای تأسیس یک اتحادیه کارگری مردمی در شرکت شیونگ تای ویتنام

توسعه اتحادیه‌های کارگری نتایج مثبتی به همراه داشته است.

شرکت شیونگ تای ویتنام (شهرک صنعتی نام دین وو) یک شرکت ۱۰۰٪ با سرمایه‌گذاری خارجی است که در زمینه تولید بطری‌ها و لیوان‌های عایق از جنس استیل ضد زنگ برای صادرات تخصص دارد. اتحادیه کارگری این شرکت در ۳ فوریه ۲۰۲۶ با ۲۷۹ عضو تأسیس شد و توسط کمیته اتحادیه کارگری شهرک صنعتی های فونگ نظارت و مدیریت می‌شود.

خانم هوانگ تی ترین، نایب رئیس اتحادیه کارگری شرکت شیونگ تای ویتنام، اظهار داشت که طبق ثبت، این شرکت بیش از ۱۰۰۰ کارگر استخدام می‌کند. تأسیس یک اتحادیه کارگری مردمی و انتخاب کمیته اجرایی آن گام‌های مهمی برای تشویق بیشتر کارگران به عضویت در اتحادیه در آینده است. روش‌های متنوع برای جذب اعضای اتحادیه باید بر افزایش مزایای عملی، نوآوری در روش‌های ارتباطی و ارتباط نزدیک‌تر با کارگران متمرکز شود.

اتحادیه کارگری مردمی شرکت Global Material Handling Co., Ltd. (DeepC 2A Industrial Park) تقریباً یک سال پیش تأسیس شد. آقای نگوین فان جیانگ، رئیس اتحادیه کارگری این شرکت، اطلاع داد که این شرکت اخیراً نزدیک به ۲۰۰ کارگر جدید استخدام کرده است. کمیته اجرایی اتحادیه کارگری در حال تبلیغ و تشویق کارمندان جدید برای درخواست عضویت در اتحادیه کارگری است.

در طول فرآیند تأسیس، اتحادیه کارگری از حمایت قوی نیروی کار و هیئت مدیره شرکت برخوردار شد، با این هدف که سازمانی ایجاد کند که نماینده و حافظ حقوق و منافع مشروع کارگران باشد و در عین حال به ایجاد روابط کاری هماهنگ و پایدار در داخل شرکت کمک کند.

خانم تران تی تو هونگ، کارمند بخش عملیات شرکت شیونگ تای ویتنام، گفت: «من از عضویت در اتحادیه بسیار خوشحالم و معتقدم که اتحادیه در این شرکت، منعکس کننده آرمان‌های کارگران برای صاحب کسب و کار خارجی خواهد بود، پل ارتباطی مهم بین کارگران و رهبران شرکت را تقویت می‌کند، به ایجاد یک محیط کاری متحد، بهبود تولید و بهره‌وری کسب و کار و زندگی کارگران کمک می‌کند.»

تنها در سه ماهه اول امسال، اتحادیه‌های کارگری شهر در تمام سطوح نزدیک به ۱۲۶۰۰ عضو جدید جذب کردند و ۸۷ اتحادیه کارگری مردمی تأسیس کردند (که تقریباً ۴۴٪ از برنامه سالانه را محقق می‌کند).

مقامات اتحادیه کارگری از بخش کین مون، در یک کسب و کار، نظرسنجی‌ای انجام دادند تا ایجاد یک اتحادیه کارگری مردمی را تشویق کنند.

تلاش مستمر

اتحادیه‌های کارگری در بخش‌ها و مناطق، راه‌حل‌های متنوعی را اجرا می‌کنند و برای دستیابی به اهداف تعیین‌شده تلاش می‌کنند. در حال حاضر، اتحادیه کارگری بخش فو تای، ۶۵ اتحادیه کارگری مردمی را با نزدیک به ۱۲۰۰۰ عضو مدیریت می‌کند.

به گفته آقای تران دوک نام، رئیس اتحادیه کارگری کمون فو تای، در سه ماهه اول امسال، اتحادیه کارگری این کمون سه اتحادیه کارگری مردمی جدید تأسیس و ۸۵۷ عضو جدید جذب کرده است. انتظار می‌رود تا ماه مه، اتحادیه کارگری این کمون هدف خود را برای تأسیس پنج اتحادیه کارگری مردمی دیگر و جذب ۱۰۰۰ عضو جدید به پایان برساند.

در مناطقی که فضای محدودی برای رشد بیشتر عضویت در اتحادیه وجود دارد، عمدتاً به دلیل رواج شرکت‌های کوچک و متوسط ​​مانند بخش کین مون، مقامات اتحادیه با انعطاف‌پذیری راه‌حل‌های مختلفی مانند استفاده از اطلاعات و داده‌های مربوط به حق بیمه‌های اجتماعی از شهر را برای بررسی و جمع‌آوری آمار اجرا کرده‌اند و از این طریق تلاش‌ها را برای توسعه سازمان‌های اتحادیه‌ای و عضویت هماهنگ و هدایت می‌کنند.

به گفته آقای نگوین ون هوان، رئیس اتحادیه کارگری کین مون ورد، برنامه مرحله اول امسال (ماه مه) ایجاد ۴ تا ۵ اتحادیه کارگری مردمی جدید و جذب نزدیک به ۴۰۰ عضو است. تا به امروز، ۳ اتحادیه کارگری مردمی تصمیمات تأسیس را دریافت کرده‌اند و ۲ واحد در حال تکمیل پرونده‌های خود هستند. در ژوئن ۲۰۲۶، اتحادیه کارگری بخش قصد دارد تلاش‌ها را برای دستیابی به هدف تعیین شده توسط فدراسیون کار شهر برای تأسیس ۸ اتحادیه کارگری مردمی دیگر در سال ۲۰۲۶ بررسی و بسیج کند.

کمیته اتحادیه‌های کارگری منطقه صنعتی های فونگ بالاترین هدف را تعیین کرده است: توسعه ۲۴۰۰۰ عضو اتحادیه و ایجاد ۳۰ اتحادیه کارگری مردمی دیگر در سال ۲۰۲۶. توسعه سازمان‌های اتحادیه‌ای در شرکت‌های سرمایه‌گذاری خارجی در مناطق صنعتی شهر، از اولویت‌های کمیته اتحادیه‌های کارگری منطقه صنعتی شهر است. آنها با هماهنگی اداره مدیریت کار (تحت نظر هیئت مدیره منطقه اقتصادی های فونگ)، در حال بررسی شرکت‌هایی هستند که هنوز سازمان‌های اتحادیه‌ای خود را تأسیس نکرده‌اند تا تأسیس آنها را ترویج و تشویق کنند.

در نتیجه، در سه ماهه اول سال 2026، 16 اتحادیه کارگری مردمی جدید با 2622 عضو تأسیس شدند. آقای نگوین ون کوئیت، رئیس هیئت اتحادیه کارگری شهرک صنعتی های فونگ، گفت: «هیئت مدیره اتحادیه کارگری شهرک صنعتی در حال حاضر 605 اتحادیه کارگری مردمی را با بیش از 315400 کارگر و در مجموع نزدیک به 311150 عضو اتحادیه مدیریت می‌کند. در سه ماهه دوم، این هیئت مدیره به هماهنگی با هیئت مدیره مدیریت منطقه اقتصادی ادامه خواهد داد تا جلساتی را با مشاغلی که هنوز سازمان‌های صنفی کارگری ایجاد نکرده‌اند، برای ترویج و تشویق ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی ترتیب دهد؛ با کمیته حزب هیئت مدیره مدیریت منطقه اقتصادی هماهنگی خواهد کرد تا دوره‌های آموزشی در مورد آگاهی حزب برای کارگران ترتیب دهد و در بسیج ایجاد شعب حزب در مشاغل شرکت کند.»

در دوره آتی، اداره بازرسی و سازماندهی به کمیته دائمی فدراسیون کار شهری توصیه و گزارش خواهد داد تا تیم‌هایی به رهبری معاونان رئیس فدراسیون کار شهری برای همکاری با کمیته‌های حزبی و کمیته‌های جبهه میهن در سطح کمون تشکیل دهد تا مشکلات اتحادیه‌های کارگری کمون و بخش، به ویژه آن واحدهایی که برای مدیریت اتحادیه‌های کارگری مردمی در مناطق همسایه تعیین شده‌اند، حل شود.

تقویت مشورت با کمیته‌های حزبی، سازماندهی امضای برنامه‌های همکاری با آژانس‌های تخصصی در همان سطح، تدوین سریع برنامه‌ها، تحکیم کمیته راهبری توسعه عضویت، گروه کاری توسعه عضویت و ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی در مناطق...

هوی دای

منبع: https://baohaiphong.vn/da-dang-linh-hoat-giai-phap-phat-trien-doan-vien-cong-doan-541076.html