حزب نوآوری، کشور را به سوی قیام هدایت می‌کند.

حزب ما در طول ۹۴ سال رهبری انقلاب، پیوسته روش‌های رهبری، ظرفیت رهبری و ظرفیت حکومتداری خود را بهبود بخشیده است. و اکنون، کشور با یک لحظه تاریخی جدید، یک عصر جدید روبرو است، بنابراین نیاز به نوآوری قوی در روش‌های رهبری حزب برای هدایت ملت به «عصر قیام» ضروری است.

تجربه و تاریخ، چه در داخل و چه در سطح بین‌المللی، شواهد ملموسی را نشان داده‌اند که وقتی زمان‌هایی پیش آمده که انقلاب با مشکلات، بحران‌ها یا حتی شکست‌هایی روبرو شده، علت آن نه از سیاست‌ها و دستورالعمل‌ها، بلکه از روش‌های رهبری نامناسبی بوده که با شرایط و زمینه آن زمان همخوانی نداشته‌اند. در طول فرآیند رهبری انقلاب، مسئله نوآوری در روش‌های رهبری همواره توسط حزب ما مهم تلقی شده و گام به گام با وظایف و راه‌حل‌های مناسب و مؤثر اجرا شده است.

دبیرکل تو لام سخنرانی‌ای ایراد کرد و در آن کنفرانس ملی را به انتشار و اجرای قطعنامه دهمین کنفرانس سیزدهمین کمیته مرکزی حزب مأمور کرد.

دکتر نگوین ویت چوک، عضو کمیته مرکزی جبهه میهن ویتنام و نایب رئیس شورای مشورتی فرهنگی و اجتماعی، گفت که ادامه تکمیل و تکمیل روش رهبری حزب ضروری است و مطابق با شرایط جدید فعلی از اهمیت بالایی برخوردار است. اینها الزامات عینی هستند. انعطاف‌پذیری، خلاقیت و کمال روش رهبری حزب است که قایق کشور را برای غلبه بر مشکلات هدایت کرده است.

به گفته دکتر نگوین ویت چوک، همانطور که دبیرکل تو لام در مورد عصر جدید گفت، عصر حاضر، عصر جدید توسعه، مرحله جدید توسعه در ویتنام است که آرمان بزرگی را ترسیم می‌کند. آرمان تبدیل شدن به یک کشور در حال توسعه با درآمد بالا تا سال 2030، به ویژه تبدیل شدن به یک کشور توسعه یافته با درآمد بالا تا سال 2045. بنابراین، ما باید به نوآوری در روش رهبری حزب ادامه دهیم. این تجربه حزب ما در طول فرآیند انقلابی است که همیشه خلاق باشیم، همیشه نوآوری کنیم اما ماهیت تغییر نکند. اصل این نیست که جایگاه رهبری حزب تغییر کند، اما نوآوری در روش‌ها ضروری است.

جلسه افتتاحیه دهمین کنفرانس مرکزی، دوره سیزدهم.

بر اساس دیدگاه‌های مارکسیسم-لنینیسم و ​​اندیشه هوشی مین، هفتمین کنگره ملی حزب برای اولین بار به «نوآوری در محتوا و روش‌های رهبری حزب» اشاره کرد و بر لزوم «مشخص کردن رابطه و سبک کار بین حزب و دولت و سازمان‌های مردمی در تمام سطوح، اول از همه در سطح مرکزی» تأکید نمود. کنگره‌های ملی هشتم، نهم، دهم، یازدهم و دوازدهم همگی به تکمیل و توسعه دیدگاه‌ها در مورد روش‌های رهبری حزب ادامه دادند. کنگره ملی سیزدهم بر «ادامه نوآوری قوی در روش‌های رهبری حزب در شرایط جدید» تأکید کرد. بر اساس خلاصه ۱۵ سال اجرای قطعنامه شماره ۱۵-NQ/TW کمیته مرکزی دهم حزب، ششمین کنفرانس مرکزی دوره سیزدهم قطعنامه شماره ۲۸-NQ/TW مورخ ۱۷ نوامبر ۲۰۲۲ را در مورد ادامه نوآوری در روش‌های رهبری و حکومت حزب بر نظام سیاسی در دوره جدید صادر کرد. نقش رهبری و حاکمیت حزب بر دولت و جامعه در قانون اساسی جمهوری سوسیالیستی ویتنام تأیید شده است؛ سازوکار «رهبری حزب، مدیریت دولت، تسلط بر مردم» نیز به زودی با مقررات سختگیرانه در منشور حزب، قانون اساسی و مقررات قانونی، و همچنین مقررات و ضوابط سایر سازمان‌ها در نظام سیاسی و انجمن‌های مردمی، تأیید و اجرا شد.

دانشیار، دکتر ترونگ نگوک نام، مدیر سابق آکادمی روزنامه‌نگاری و ارتباطات، تأیید کرد که حزب ما نقش و مأموریت تاریخی خود را انجام داده است. اگرچه در روند توسعه مشکلاتی وجود داشته است، حزب ما بر مشکلات و چالش‌ها غلبه کرده و حتی به سرعت محدودیت‌ها و کاستی‌های خود را کشف و اصلاح کرده است تا ظرفیت رهبری و قدرت مبارزاتی خود را که عامل تعیین‌کننده در تمام پیروزی‌های انقلاب ویتنام در تمام دوره‌ها بوده است، به طور فزاینده‌ای بهبود بخشد. رهبری در ساختن یک حزب حاکم مطابق با روحیه رئیس جمهور هوشی مین، به معنای تعیین مسیر درست برای توسعه کشور و از طریق آن مسیر، رهبری دولت و رهبری سازمان‌های توده‌ای برای اجرای آن مسیر است.

استان بین دونگ در سال ۲۰۲۳، به مناسبت نود و چهارمین سالگرد تأسیس حزب کمونیست ویتنام (۳ فوریه ۱۹۳۰ - ۳ فوریه ۲۰۲۴)، از اعضای برجسته حزب و دبیران هسته‌های حزب تقدیر می‌کند.

در طول فرآیند رهبری، حزب دائماً روش‌های رهبری و حکومتداری خود را مطابق با الزامات و وظایف تعیین‌شده، نوآوری، توسعه و تکمیل کرده و از این طریق مردم ویتنام را به دستیابی به دستاوردهای بزرگ و تاریخی بسیاری سوق داده است، به طوری که کشور ما می‌تواند پایه، پتانسیل، جایگاه و اعتبار بین‌المللی امروز خود را داشته باشد.

استاد نگوین تی توی، رئیس دپارتمان حزب‌سازی، مدرسه سیاسی استان بین دونگ، گفت که نقش رهبری حزب در دوره کنونی عامل کلیدی در تضمین خلوص و قدرت است و به حزب کمک می‌کند تا بر همه مشکلات و چالش‌ها برای توسعه کشور غلبه کند.

استاد نگوین تی توی با تحلیل واقعیت‌های بین دونگ، گفت که این استان به لطف نوآوری در روش‌های رهبری، گام‌های بلندی برداشته است. در کنفرانس بررسی میان‌دوره‌ای برای دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵، نقش کمیته حزبی استان در جهت‌دهی به توسعه اجتماعی-اقتصادی بسیار مورد تقدیر قرار گرفت. بین دونگ با سیاست‌هایی برای جذب سرمایه‌گذاری و بهبود فضای کسب‌وکار، به استان پیشرو در جذب سرمایه مستقیم خارجی تبدیل شده است. این توسعه نه تنها اقتصاد را ارتقا می‌دهد، بلکه کیفیت زندگی مردم را از طریق برنامه‌های تأمین اجتماعی، آموزش و مراقبت‌های بهداشتی بهبود می‌بخشد.

استاد نگوین تی توی، رئیس دپارتمان حزب سازی، مدرسه سیاسی استان بین دونگ.

برای حفظ این شتاب، استان بین دونگ به ترویج حزب‌سازی و یک نظام سیاسی قوی و همچنین اجرای نتیجه‌گیری شماره 21-KL/TW مورخ 25 اکتبر 2021 در مورد حزب‌سازی و اصلاحات ادامه می‌دهد. به طور خاص، این استان بر توسعه پایدار شهری تمرکز خواهد کرد، پیشرفت پروژه‌های کلیدی را تسریع خواهد بخشید و یک شهر هوشمند و مرکز نوآوری خواهد ساخت.

استاد نگوین تی توی ابراز عقیده کرد که با روحیه جسارت در تفکر، جسارت در عمل و جسارت در پذیرش مسئولیت، هدف تبدیل استان بین دونگ به یک شهر متمرکز تا سال 2030 محقق خواهد شد و به تبدیل این استان به یک منطقه متمدن و مدرن کمک خواهد کرد و به منطقه جنوب شرقی کمک می‌کند تا به مرکز پیشرو اقتصادی، مالی، آموزشی و علمی-فناوری در کشور تبدیل شود.

اجرای ویژه هنر پهپاد بر روی رودخانه سایگون به مناسبت هفتاد و نهمین سالگرد انقلاب آگوست و روز ملی در ۲ سپتامبر.

تحت رهبری حزب کمونیست ویتنام - حزبی که همواره خدمت به مردم را راه زندگی و هدف خود می‌داند، همواره کاملاً و بی‌نهایت به منافع ملت و مردم وفادار است، همانطور که رئیس جمهور هوشی مین گفت: «حزب ما جدا از منافع سرزمین پدری و مردم، هیچ منافع دیگری ندارد»، قایق انقلاب را هدایت کرده، ویتنام را از همه تندبادها عبور داده و معجزات بسیاری خلق کرده است.

ویتنام از کشوری که هیچ نامی در نقشه جهان نداشت و به شدت در اثر جنگ ویران شده بود، به نمادی از صلح، ثبات، مهمان‌نوازی و مقصدی برای سرمایه‌گذاران و گردشگران بین‌المللی تبدیل شده است. ویتنام از یک اقتصاد عقب‌مانده، به یکی از ۴۰ اقتصاد برتر پیشرو تبدیل شده است، با مقیاس تجاری در بین ۲۰ کشور برتر جهان، حلقه ارتباطی مهمی در ۱۶ توافقنامه تجارت آزاد است که با ۶۰ اقتصاد کلیدی در منطقه و جهان ارتباط دارد. ویتنام از یک کشور محاصره‌شده و منزوی، با ۱۹۳ کشور عضو سازمان ملل متحد روابط دیپلماتیک برقرار کرده، با ۳۰ کشور، از جمله همه کشورهای بزرگ، مشارکت‌های استراتژیک و مشارکت‌های جامع دارد و عضو فعال بیش از ۷۰ سازمان منطقه‌ای و بین‌المللی است. ویتنام با در نظر گرفتن شادی و رفاه مردم به عنوان هدفی که باید برای آن تلاش کرد، توسط سازمان ملل متحد و دوستان بین‌المللی به عنوان یک داستان موفقیت، نقطه‌ای روشن در کاهش فقر و بهبود مداوم زندگی مادی و معنوی مردم در نظر گرفته می‌شود.

با ورود به قرن بیست و یکم، ویتنام به دستاوردهای بزرگی در توسعه اجتماعی-اقتصادی دست یافته است. میانگین نرخ رشد تولید ناخالص داخلی تخمینی در دوره 2021-2025، 5.7-5.9 درصد در سال است که در بین گروه‌های پیشرو در منطقه و جهان قرار دارد. مقیاس اقتصادی 1.45 برابر افزایش یافته است و تخمین زده می‌شود که تا سال 2025 به 500 میلیارد دلار برسد. درآمد سرانه به شدت از 3400 دلار به حدود 4650 دلار افزایش یافته است و ویتنام را تا سال 2025 به گروه کشورهای با درآمد متوسط ​​رو به بالا می‌آورد... به طور خاص، با جهت‌گیری، اهداف و وظایف کل حزب، کل مردم و کل ارتش در 5 سال آینده (2026-2030)، کشور ما همچنان به اجرای استراتژی توسعه اجتماعی-اقتصادی 10 ساله (2021-2030) ادامه می‌دهد؛ به سوی نقطه عطف 100 سالگی کشور تحت رهبری حزب؛ ایجاد بنیادی برای تحقق این چشم‌انداز تا سال ۲۰۴۵، زمانی که صدمین سالگرد تأسیس کشور...

در مواجهه با این نقاط عطف، کادرها، اعضای حزب و مردم مشتاقانه منتظرند و از تصمیمات جدید، قوی و خردمندانه حزب برای ایجاد پیشرفت‌های توسعه‌ای برای کشور انتظارات زیادی دارند.

برای نوآوری قوی در روش‌های رهبری و ظرفیت‌های حکومتی حزب، هر منطقه و واحد، بر اساس پایبندی قاطع به اصول حزب، راه‌حل‌های خاص خود را خواهد داشت. و هر نوآوری موانع و مشکلات خاصی را به همراه خواهد داشت، اما با شعار اولویت دادن به منافع مشترک، منافع ملت، مردم و زندگی مرفه و شاد مردم، اهداف کنگره سیزدهم را برای ورود به دوران توسعه ملی تکمیل خواهیم کرد.

در ۱۸ سپتامبر، دهمین کنفرانس مرکزی دوره سیزدهم با نوآوری‌های ویژه فراوان در هانوی افتتاح شد. این کنفرانس زودتر و کوتاه‌تر از حد انتظار و با برنامه کاری حتی خارج از ساعات اداری برگزار شد. در این کنفرانس، کمیته مرکزی در مورد ۱۰ موضوع متعلق به ۲ گروه از مسائل استراتژیک و برخی وظایف خاص بحث و اظهار نظر کرد. می‌توان دید که حجم کار بسیار زیاد و بسیار مهم است، اما در پاسخ به الزامات واقعیت، کمیته مرکزی تصمیم گرفت که وظایف باید با بالاترین عزم، بیشترین تلاش و اقدامات جدی با راه‌حل‌های فراوان برای دستیابی به بالاترین کارایی انجام شود، دستیابی به اهداف تعیین شده را تضمین کند و برای فراتر رفتن از اهداف تعیین شده تلاش کند. این نشان دهنده مسئولیت حزب در قبال مردم، تاریخ باشکوه و قهرمانانه ملت و دوستان بین‌المللی است؛ گواهی بر رهبری، حاکمیت و ظرفیت مبارزاتی حزب است، بنابراین باید تمام منابع و اقدامات برای تکمیل آن متمرکز شود.

کنفرانس ملی برای انتشار و اجرای قطعنامه مرکزی ۱۰.

روحیه حزب مرکزی برای الگو قرار دادن خود در مواجهه با یک لحظه تاریخی جدید، یک عصر جدید، یک دوران رشد ملی، قطعاً به تمام سطوح و بخش‌های کل نظام سیاسی گسترش خواهد یافت.
اکنون زمان آن است که به نوآوری قوی در روش‌های رهبری و ظرفیت‌های حکومتی حزب ادامه دهیم، که کنفرانس مرکزی گام‌های پیشگامانه‌ای در آن برداشته و در سازماندهی جلسات و کنفرانس‌ها نشان داده است... تا بر وظایف مهم و فوری برای کشور و مردم تمرکز کند. این، بار دیگر، اعتماد مردم به حزب را افزایش می‌دهد.

برای هانوی، با آگاهی عمیق از جایگاه خود به عنوان پایتخت، قلب کل کشور، کمیته حزبی با جایگاهی بسیار ویژه، با سنت انقلابی پایدار، بیش از ۹۰ سال سازندگی و رشد، که در حال حاضر بیشترین تعداد سازمان‌های حزبی مردمی و اعضای حزبی را در کشور دارد (با ۵۰ کمیته حزبی مردمی که مستقیماً تحت نظر کمیته حزبی شهر هستند، بیش از ۲۳۰۰ سازمان حزبی مردمی که تقریباً ۱۰٪ از اعضای حزب را در سراسر کشور تشکیل می‌دهند). کمیته حزب، دولت، نیروهای مسلح و مردم از هر قشری در پایتخت همیشه وصیت مقدس عمو هو را به یاد دارند و برای اجرای آن تلاش می‌کنند: کمیته حزبی هانوی باید الگویی برای سایر کمیته‌های حزبی باشد و همیشه این را به عنوان یک وظیفه، یک هدف و یک نیروی محرکه برای ساخت و توسعه پایتخت در طول سال‌های گذشته در نظر بگیرد تا شایسته اعتماد و انتظارات دولت مرکزی و مردم کل کشور باشد. تاکنون، اقتصاد پایتخت به طور قوی بهبود یافته و همچنان در زمینه مشکلات عمومی اقتصاد بین‌المللی و داخلی، نقطه روشنی است.

کمون شوان نون در شمال ناحیه دونگ آن، هانوی واقع شده است. این کمون با ترویج سنت قهرمانانه، تقویت ساختار یک حزب و نظام سیاسی پاک و قوی، در سال‌های اخیر بر رهبری و هدایت برای تکمیل اهداف سیاسی-اقتصادی-فرهنگی-اجتماعی تمرکز کرده است و مصمم است برای بهبود کیفیت معیارهای محقق شده، معیارهای محقق نشده را تکمیل کند تا پروژه سرمایه‌گذاری برای تبدیل کمون شوان نون به یک بخش را تکمیل کند.

رفیق تو وان نگوک، معاون دبیر دائمی کمیته حزب و رئیس شورای خلق شوان نون، اظهار داشت که کمیته حزبی کمون بر رهبری بررسی تمام عملکردها، وظایف و دستگاه‌های سازمانی نظام سیاسی تمرکز کرده است تا اصل عدم عذر و بهانه یا جایگزینی تضمین شود. تمام محتوای کار حزب و دولت، فعالیت‌های جبهه میهنی و سازمان‌های توده‌ای به صورت همزمان و یکنواخت مدیریت می‌شوند، یک وظیفه به یک واحد برای ریاست محول می‌شود و از همپوشانی، تکرار یا حذف وظایف، مطابق با واقعیت و مقررات جاری، جلوگیری می‌شود. به طور منظم مقررات کاری کمیته حزب، دولت و سازمان‌های توده‌ای کمون را بررسی، تکمیل و تکمیل کنید تا از تبلیغات، شفافیت، علم و رعایت اصول سازمانی حزب اطمینان حاصل شود. مسئولیت‌ها و اختیارات گروه‌ها و افراد، به ویژه رؤسا و روابط کاری را به روشنی تعریف کنید. وظایف کلیدی، مسئولیت‌ها را به وضوح تعیین کنید و در عین حال ابتکار و خلاقیت کمیته‌های حزبی، کادرها، اعضای حزب و هر واحد، سازمان و فرد را در نظام سیاسی ارتقا دهید.

اقتصاد پایتخت به شدت بهبود یافته و در زمینه مشکلات عمومی اقتصاد بین‌المللی و داخلی، همچنان نقطه روشنی است.

اصل رهبری حزب حاکم این است که بهانه تراشی نکند، برای دیگران کاری انجام ندهد، این موضوع مدت‌هاست که مورد تأکید قرار گرفته است. در حال حاضر، این الزام به دلیل ارتقای فرآیند نوآوری، مبارزه با فساد، منفی‌بافی و ارتقای فعالیت‌های تولیدی و تجاری، فوریت پیدا کرده است. بنابراین، لازم است که عملکرد رهبری حزب، حزب حاکم، جهت‌گیری و رهبری جامعه ارتقا یابد.

شرایط جدید ایجاب می‌کند که حزب دائماً روش‌های رهبری و حکومتداری خود را نوآوری کند. تو لام، دبیرکل و رئیس، بر ترویج تمرکززدایی و تفویض قدرت با شعار «محل تصمیم می‌گیرد، محل عمل می‌کند، محل مسئولیت را بر عهده می‌گیرد» تأکید کرده است؛ اجرای دقیق روش‌های رهبری و حکومتداری حزب «به هیچ وجه اجازه بهانه‌جویی، جایگزینی یا تضعیف رهبری حزب را نمی‌دهد».

وو دوک بائو، رئیس کمیته سازماندهی کمیته حزب هانوی، گفت که کمیته دائمی کمیته حزب هانوی مصمم است بر اجرای تمرکززدایی و تفویض قدرت تمرکز کند تا آگاهی لازم را برای کادرها و اعضای حزب، به ویژه کارمندان دولت و کارمندان دولت، ایجاد کند تا حس مسئولیت‌پذیری داشته باشند؛ یک مبنای قانونی، شرایط و سازماندهی قاطعانه تمرکززدایی طبق مقررات ایجاد کند. بنابراین، دیگر خبری از طفره رفتن، طفره رفتن و عدم پذیرش مسئولیت نیست. روشی که شهر هانوی از نزدیک از روح قطعنامه سیزدهمین کنگره ملی حزب پیروی کرده است، به طوری که وقتی تمرکززدایی اجرا می‌شود، بر اساس این اصل است: کار سریع‌تر است، افراد مشخص هستند، کار مشخص است و مسئولیت‌ها مشخص است.

هانوی توسط یونسکو به عنوان "شهر صلح" مورد تقدیر قرار گرفت.

مسئله‌ی اینکه حزب در دوره‌ی فعلی بهانه‌تراشی نکند یا برای دیگران کاری انجام ندهد، بسیار کاربردی است. زیرا اگر حزب بهانه‌تراشی کند یا برای دیگران کاری انجام دهد، باعث ایجاد انتظارات، وابستگی و عدم ابتکار و خلاقیت در بین اعضای حزب و همچنین سازمان‌های مدیریتی خواهد شد. البته، رهبری حزب نباید سست شود، زیرا هرگونه سستی منجر به بی‌نظمی اجتماعی و گاهی اوقات نقض قانون می‌شود. این امر در واقعیت در سطح مرکزی و در برخی مناطق در دوران اخیر اتفاق افتاده است.

در واقع، برخی از دبیران کمیته‌های حزبی محلی و واحدها اغلب تمام کارهای دولت را تعیین می‌کنند. این وضعیت اغلب در مورد پرسنلی رخ می‌دهد که قبل از انتخاب شدن به عنوان دبیر، رهبران دولت در مناطق و واحدها بوده‌اند، بنابراین وقتی آنها دبیر کمیته‌های حزبی می‌شوند، به راحتی می‌توان بهانه آورد و نقش دولت را به عهده گرفت، یعنی نقش را اشتباه ارزیابی کرد. در مورد سهل‌انگاری، این اتفاق در مورد دبیران کمیته‌های حزبی رخ می‌دهد که تجربه ندارند و ظرفیت آنها اغلب برای انجام وظیفه کافی نیست. بنابراین، در بسیاری از موارد، تمام کارها به دولت واگذار می‌شود. بنابراین، وضعیت بهانه آوردن، به عهده گرفتن یا سست کردن نقش رهبری حزب موضوعی است که باید به وضوح درک شود.

در دوران اخیر، حزب قطعنامه‌ها و سیاست‌های بسیاری را برای ساده‌سازی سازمان و دستگاه‌های آژانس‌های حزب به شیوه‌ای ساده، مؤثر و کارآمد صادر کرده است تا تداخل در مدیریت را کاهش داده و ابتکار عمل را در عملیات افزایش دهد. سبک و شیوه کار به شدت در جهت علمی و حرفه‌ای، با شعار «نقش درست، وظیفه درست»، با تخصیص واضح افراد، وظایف روشن، مسئولیت‌های روشن، نوآوری شده است. بنابراین، نوآوری در روش‌های رهبری، تضمین نقش رهبری جمعی همراه با ارتقای کامل نقش رهبر، برای بهبود ظرفیت رهبری و قدرت مبارزاتی سازمان‌های فعلی حزب بسیار مهم است.

در مقاله «ادامه نوآوری قوی در روش‌های رهبری و حکومتداری حزب، یک نیاز مبرم مرحله انقلابی جدید»، دبیرکل و رئیس، تو لام، تعدادی از وظایف کلیدی را تشریح کرد و تأکید کرد: «ایجاد نهادهای مشاوره‌ای واقعاً کارآمد از کمیته‌های حزب؛ افسران ستادی با ویژگی‌های سیاسی، ظرفیت، صلاحیت‌های حرفه‌ای خوب، تخصص حرفه‌ای، مسئولیت‌پذیری و مهارت در کار خود. تحقیق و ترویج ادغام تعدادی از آژانس‌های مشاوره‌ای و پشتیبانی حزب؛ ارزیابی سریع و جامع از مواضع همزمان حزب و نظام سیاسی برای تصمیم‌گیری‌های مناسب».

سیستم سازمانی حزب بارها بهبود یافته و به تدریج شکل گرفته است و همچنان به شیوه‌ای ساده، مؤثر و کارآمد در حال نوآوری و بازآرایی است. این جهت‌گیری، مناسب بودن و برتری آن را تأیید می‌کند و مورد اعتماد اکثریت قریب به اتفاق کادرها، اعضای حزب و مردم از همه اقشار جامعه است.

دبیرکل، تو لام، با چهاردهمین دوره آموزش برنامه‌ریزی کمیته مرکزی حزب، درباره عصر جدید، عصر رشد ملی، گفتگو کرد.

با ترویج دموکراسی و قدرت ترکیبی کل نظام سیاسی، اجماع همه طبقات مردم و روش‌های رهبری، هدایت و مدیریت نوآورانه، خلاق و مؤثر، در سال‌های اخیر، منطقه هوانگ مای (هانوی) اهداف و وظایف بسیاری را برای اجرا داشته است که برخی از آنها فراتر از الزامات بوده‌اند.

نگوین دوک دونگ، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی منطقه هوانگ مای، گفت: کار حزب‌سازی و اصلاح، نوآوری‌های زیادی دارد؛ به کار سازمانی و پرسنلی توجه شده است؛ دستگاه‌ها ساده‌سازی و به طور مؤثر اداره می‌شوند. این منطقه به طور منظم سازمان و دستگاه سازمان‌ها و آژانس‌های حزبی را در نظام سیاسی تثبیت، سازماندهی و تکمیل می‌کند. به طور خاص، منطقه هوانگ مای کمیته دائمی شورای خلق، کمیته‌های شورای خلق و رهبری کمیته خلق منطقه را برای دوره 2021-2026 تکمیل کرده است؛ 194 مورد را منتقل، تغییر و منصوب کرده است؛ 95 مورد را مجدداً منصوب کرده است؛ 113 مورد پرسنل کمیته حزبی مردمی را برای دوره 2020-2025 تکمیل و تکمیل کرده است.

آقای نگوین دوک دونگ همچنین گفت که کمیته حزبی ناحیه هوانگ مای سازمان‌ها و پایگاه‌های حزبی تحت مدیریت خود را بررسی کرده است. پیش از این، در سال‌های ۲۰۱۸-۲۰۱۹ بیش از ۸۰ سازمان و پایگاه حزبی در شرکت‌ها، به ویژه شرکت‌های سهامی، وجود داشت. پس از آن، هوانگ مای ۳۰ سازمان و پایگاه حزبی تحت بخش شرکت‌ها را بازسازی، سازماندهی مجدد و به کمیته حزبی بخش شرکت‌ها منتقل کرد که دیگر تحت کمیته حزبی ناحیه نیست.

در مورد مسئله اطمینان از اینکه وظایف رهبری حزب با وظایف مدیریتی تداخل نداشته باشد؛ وظایف خاص سطوح رهبری را از هم متمایز و به روشنی تعریف کنید، از موقعیت بهانه‌تراشی و انجام کارها به نمایندگی از کمیته‌ها و سازمان‌های حزبی اجتناب کنید. کمیته‌های حزبی دستورالعمل‌ها و سیاست‌ها را تعیین می‌کنند و سازمان‌های مدیریت دولتی آن سیاست‌ها را تحت نظارت کمیته‌های حزبی مشخص می‌کنند. سازمان‌های دولتی، از جمله کمیته‌های خلق در تمام سطوح، که نمی‌توانند آن سیاست‌ها را اجرا کنند، باید مسئول گزارش به سازمان‌های حزبی، ارائه توصیه‌ها و پیشنهادات باشند، سپس کمیته‌های حزبی در تمام سطوح با دولت همکاری خواهند کرد تا تنظیمات مناسب را انجام دهند.

بیستمین سالگرد منطقه هوانگ مای، شهر هانوی (۲۵ نوامبر ۲۰۰۳ - ۲۵ نوامبر ۲۰۲۳).

آقای بویی کونگ بین، دبیر سلول ۷ حزب، شوان لا وارد، ناحیه تای هو (هانوی)، با نگرانی از عدم تداخل وظایف رهبری حزب با وظایف مدیریتی، گفت که اگر این تداخل رخ دهد، مرز بین رهبری و مدیریت در برخی مکان‌ها و در برخی مشاغل محو خواهد شد. رهبران می‌توانند دلایل رهبری را برای مداخله در کار حرفه‌ای ذکر کنند، حتی از طرف زیردستان تصمیم بگیرند و کمیته حزب می‌تواند این کار را از طرف دولت انجام دهد.

در کنار ایجاد آژانس‌های ستادی کمیته‌های حزبی واقعاً کارآمد که جایگزین وظایف مدیریتی نشوند، اما رهبری را نیز تضعیف نکنند، کمیته‌های حزبی همچنین باید افسران ستادی با ویژگی‌های سیاسی، ظرفیت، صلاحیت‌های حرفه‌ای خوب و افراد مناسب برای شغل مناسب تربیت کنند.

برای اینکه کمیته‌ها و سازمان‌های حزبی در تمام سطوح واقعاً هسته فکری و پیشگام رهبری سازمان‌های دولتی باشند، کمیته‌ها و سازمان‌های حزبی در تمام سطوح، به ویژه تیم رهبری و اعضای حزب، باید سبک و شیوه کار خود را در جهت علمی، حرفه‌ای و «نقش درست، درس درست» به شدت نوآوری کنند.

منطقه شهری وست لیک به صورت مدرن ساخته شده است.

به گفته پروفسور و دکترای علوم فان شوان سون (آکادمی ملی سیاست هوشی مین)، نوآوری در روش‌های رهبری و حکومتداری حزب در دوره فعلی در این جنبه منعکس می‌شود که حزب بیش از حد عمیق در کار سازمان‌های دولتی دخالت نمی‌کند و برای خلاقیت و پویایی سازمان‌های دولتی و اعضای حزب که مناصب دولتی دارند، "فضا" را حفظ می‌کند. اگر این امر محقق شود، رهبری و حکومتداری حزب انعطاف‌پذیر خواهد بود و وقتی انعطاف‌پذیر باشد، اثربخشی اجرای اهداف سیاسی یا اهداف تعیین‌شده توسط حزب از طریق قطعنامه‌ها، سیاست‌ها و برنامه‌ها مؤثرتر، سریع‌تر و با نتایج بهتر بیشتری همراه خواهد بود.

دکتر وو وان فوک، دانشیار و نایب رئیس شورای علمی آژانس‌های مرکزی حزب، با همین دیدگاه گفت که رهبری حزب، رهبری جمعی است، تمام تصمیمات حزب به صورت دموکراتیک مورد بحث و بررسی قرار می‌گیرد و به صورت جمعی تصمیم‌گیری می‌شود، نه از طریق یک فرد. به طور خاص، حزب از طریق الگوی اعضای حزب و کادرها رهبری می‌کند. و این برتری روش رهبری حزب است. اگر کادرها و اعضای حزب الگو باشند؛ به ویژه آن دسته از کادرها و اعضای حزب که رهبر و مدیر هستند، الگو باشند، نفوذ در سراسر حزب و در سراسر جامعه بسیار زیاد خواهد بود. آرمان انقلابی و نوآوری ملت و مردم ما همیشه در حال حرکت و توسعه است تا با موقعیت‌ها و زمینه‌های جدید مطابقت داشته باشد. این واقعیت ایجاب می‌کند که حزب ما همیشه روش رهبری خود را نوآوری کند تا شایسته نقش خود به عنوان رهبر انقلاب ویتنام به سوی پیروزی باشد.

نوآوری در روش‌های رهبری، تضمین اینکه حزب سکاندار بزرگی است و ملت ما را با قدرت به جلو هدایت می‌کند:

مقاله: Hong Diep - Dinh Thuan
عکس، گرافیک: VNA – توزیع‌شده توسط VNA؛ ویدئو: Vnews
تدوینگر: ها پونگ
ارائه شده توسط: ها نگوین

منبع: https://baotintuc.vn/long-form/emagazine/dang-doi-moi-dua-dat-nuoc-vuon-minh-20241108144710186.htm