نشان رهبر در دین هوا

آقای نگو تان هونگ در مقام معاون دبیر کمیته حزب و رئیس کمیته مردمی کمون دین هوا، تصمیم گرفت با اقدامات مشخص به مسائل رسیدگی کند و با استفاده از اثربخشی خدمت به مردم به عنوان معیاری برای مطالعه و پیروی از آموزه‌های رئیس جمهور هوشی مین، به این امر پرداخت.

روزهایی هست که ظهرها، دفتر کمیته مردمی کمون ساکت است، اما دفتر آقای نگو تان هونگ همچنان روشن است. او با پشتکار پرونده‌ها را ورق می‌زند و از این زمان برای تکمیل کارهای ناتمام استفاده می‌کند. این اخلاق کاری خستگی‌ناپذیر، گواهی زنده بر یادگیری و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین ، حتی در ساده‌ترین چیزها، است.

آقای نگو تان هونگ (سمت چپ) به نظرات مردم گوش می‌دهد. عکس: CAM TU

آقای نگو تان هونگ، پیش از ادغام، بیش از ۲۸ سال خود را وقف نظام سیاسی کرد و سمت‌ها و نقش‌های مختلفی از معاون دبیر و رئیس کمیته مردمی کمون دین آن؛ معاون رئیس کمیته بازرسی کمیته حزبی منطقه گو کوآئو؛ رئیس اداره امور داخلی منطقه گو کوآئو تا دبیر کمیته حزبی کمون دین آن را بر عهده داشت. او در هر سمتی، از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین به عنوان معیاری برای خوداندیشی و عمل استفاده می‌کرد و هر وظیفه محوله را فرصتی برای خودسازی و تکامل خود می‌دانست.

در طول دوران تصدی خود به عنوان رئیس اداره امور داخلی منطقه گو کوآئو، او به مدت پنج سال متوالی به طور مداوم به نتایج برجسته‌ای دست یافت. با این حال، روحیه جسارت او در تفکر و عمل، زمانی که مستقیماً توسعه و تحول جامع را در کمون دین آن رهبری و ایجاد کرد، واقعاً تأثیر خود را گذاشت. آقای نگو تان هونگ با یادآوری آن روزهای اولیه پذیرش این نقش در کمون، که پر از نگرانی‌های بی‌شمار بود، گفت: «دین آن در آن زمان نقطه شروع بسیار پایینی داشت، فاقد زیرساخت بود و زندگی مردم خمر هنوز بسیار دشوار بود. در آن زمان، من فهمیدم که اگر رهبر قاطع نباشد و تعمق نکند و به دنبال مسیرهای جدید نباشد، تغییر برای مردم منطقه بسیار دشوار خواهد بود.»

او و تیم رهبری کمون دین آن با سبک صمیمی و مردمی خود، به تدریج تنگناها را حل کردند. او با به رسمیت شناختن کشاورزی به عنوان پایه و اساس، رهبری خود را تشدید کرد و راهکارهای نوآورانه‌ای برای توسعه اقتصادی روستایی ارائه داد. اجرای مؤثر پروژه تک‌کشتی برنج با کیفیت بالا به مساحت ۱ میلیون هکتار، چهره یک منطقه صرفاً کشاورزی را اساساً تغییر داد و درآمد مردم را به میزان قابل توجهی افزایش داد.

ادغام کمون‌های دین هوا، توی لیو و توی کوان در کمون جدید دین هوا، که از اول ژوئیه ۲۰۲۵ لازم‌الاجرا می‌شود، نقطه عطفی تاریخی در سیاست ساده‌سازی دستگاه اداری است، اما چالش‌های متعددی را نیز برای مقامات محلی به همراه دارد. منطقه گسترش‌یافته، شامل ۳۰ روستا و ۱۱۵۷۵ خانوار، با اقلیت‌های قومی که بیش از ۵۱٪ از جمعیت را تشکیل می‌دهند، همراه با تفاوت‌ها در آداب و رسوم و ایدئولوژی‌ها در مناطق مختلف، نیازمند تغییرات جامع، به‌ویژه در زمینه بازسازی کامل سیستم پرسنلی است.

آقای هونگ، به عنوان معاون دبیر تازه انتخاب شده کمیته حزب و رئیس کمیته مردمی کمون، عمیقاً از مسئولیت‌های خود آگاه است. دشوارترین چالش پس از ادغام، رویه‌های اداری نیست، بلکه چگونگی جلب اجماع مردم، تضمین عملکرد روان سیستم جدید و حفاظت از حقوق مردم است. برای تحقق این هدف، او و کمیته دائمی کمیته حزبی کمون بر تثبیت روحیه مقامات، چیدمان پرسنل بر اساس اصل «فرد مناسب برای شغل مناسب» و ترویج گفتگوی مستقیم برای گوش دادن به افکار و آرمان‌های مردم تمرکز کردند. آقای هونگ گفت: «من همیشه عمیقاً آگاه هستم که تصمیم جسورانه و قاطع یک رهبر تنها زمانی واقعاً درست است که از حمایت یکپارچه مردم برخوردار باشد.»

آقای هونگ، با الهام از آموزه‌های رئیس جمهور هوشی مین در مورد نقش الگو بودن، روحیه جمعی جسارت در تفکر و عمل از طریق اقدامات ملموس را الهام بخشید. او پیشگام بود و وظایف دشوار و جدید را بر عهده گرفت تا اعتماد بین زیردستان خود را ایجاد کند. او یک محیط کاری باز را پرورش داد و همیشه به نظرات همکارانش گوش فرا داد. آقای هونگ از طریق یک طرز فکر حمایتی و تشویق به موقع، فشار کاری را به انگیزه‌ای برای فداکاری تبدیل کرد و به زیردستان خود کمک کرد تا با اعتماد به نفس بر مشکلات غلبه کنند و برای انجام موفقیت‌آمیز وظایف محوله خود تلاش کنند.

تقریباً یک سال پس از ادغام کمون، علیرغم مواجهه با فشارهای قابل توجه، رهبری و هدایت رئیس کمون به وضوح نشان داده شده است. آقای هونگ با همکاری نزدیک با کمیته حزب و کمیته خلق، قاطعیت و دقت خود را در رهبری نشان داده و به تدریج دستگاه اداری جدید را به عملکردی پایدار و روان رسانده است. از ایجاد نظم سازمانی و ترتیبات پرسنلی گرفته تا تعریف حوزه‌های کلیدی برای توسعه اجتماعی-اقتصادی، او به طور مداوم تفکر نوآورانه، قاطعیت و روحیه جسارت در تفکر، عمل و مسئولیت‌پذیری برای منافع مشترک مردم را نشان داده است.

در سال ۲۰۲۵، آقای هونگ، به همراه تیم رهبری کمیته مردمی کمون، با فشار قابل توجهی از سوی ۱۷ ​​هدف اجتماعی-اقتصادی تعیین‌شده مواجه شد و با بهره‌گیری از قدرت وحدت ملی، به اکثر اهداف دست یافت و از آنها فراتر رفت و پایه محکمی برای توسعه بیشتر ایجاد کرد. با قدردانی از مشارکت‌های برجسته او در سال ۲۰۲۵، آقای هونگ توسط کمیته حزبی استانی به عنوان یک کادر و عضو برجسته حزب ارزیابی شد. کمیته مردمی استانی از او به خاطر دستاوردهایش در تأمین امنیت و نظم تقدیر و به او پاداش داد.

دوربین توو

منبع: https://baoangiang.com.vn/dau-an-nguoi-dung-dau-o-dinh-hoa-a486374.html