دیپ‌سیک (DeepSeek) به طور فعال در حال جذب استعدادهای هوش مصنوعی است.

دیپ‌سیک، که در حال حاضر داغ‌ترین استارتاپ فناوری چین است، به یکی از محل‌های کار رویایی برای جوانان در سراسر کشور تبدیل شده است.

بر اساس اطلاعات موجود در وب‌سایت شرکت مادر، High-Flyer Quant، و سایر سایت‌های فهرست مشاغل، DeepSeek در حال استخدام ده‌ها موقعیت شغلی مرتبط با تحقیق و توسعه هوش مصنوعی (AGI) در هانگژو و پکن است.

طبق گزارش SCMP ، در اولین روز کاری پس از سال نو قمری، چندین کاندیدای جوان به امید استخدام یا ایجاد ارتباط در دفتر مرکزی DeepSeek حاضر شدند.

دیپ‌سیک برای ده‌ها موقعیت شغلی مرتبط با هوش مصنوعی عمومی (AGI) استخدام می‌کند. عکس: شاتر استوک

یکی از متقاضیان با نام خانوادگی شن، گفت که چهار روز - از سیچوان تا هانگژو - رانندگی کرده تا برای شغلی در جایی که به لطف دستاوردهای هوش مصنوعی آن، «افتخار ملی» نامیده، درخواست دهد. شن گفت که می‌خواهد در آنجا هر کاری انجام دهد، حتی به عنوان نظافتچی یا راننده.

شور و شوق جوانان چینی، تحسین عمومی، چه در داخل و چه در سطح بین‌المللی، را نسبت به DeepSeek پس از معرفی دو مدل هوش مصنوعی خود، V3 و R1، نشان می‌دهد.

دیپ‌سیک ادعا می‌کند که آنها را با هزینه بسیار کمی در مقایسه با رقبایی مانند OpenAI، اما با قدرتی قابل مقایسه توسعه داده است.

چت‌بات DeepSeek که از مدل استدلال R1 استفاده می‌کند، به سرعت در صدر فهرست برنامه‌های رایگان در اپ استورهای ایالات متحده و چین قرار گرفت.

در ۵ فوریه، هوانگ کونمینگ، دبیر حزب استان گوانگدونگ، از DeepSeek به خاطر مقابله با «غول‌های» هوش مصنوعی آمریکایی با «شجاعت و قدرت» تمجید کرد. او اولین مقام چینی بود که علناً از این استارتاپ تمجید کرد.

اعتبار DeepSeek مطمئناً استخدام را برای این شرکت در شرایط فعلی آسان‌تر خواهد کرد. طبق گفته شبکه کاریابی Maimai، با وجود رونق صنعت هوش مصنوعی داخلی، استعداد کافی برای پر کردن موقعیت‌های خالی وجود ندارد.

یک آگهی استخدام در Boss Zhipin برای موقعیت شغلی «محقق یادگیری عمیق در AGI» در دفتر DeepSeek پکن، حداکثر حقوق ماهانه ۱۰۰۰۰۰ یوان را برای داوطلبانی که دارای مدرک کارشناسی ارشد و انتشارات در نشریات معتبر بین‌المللی هستند، بدون نیاز به تجربه قبلی، ارائه می‌دهد.

برای موقعیت‌های شغلی مرتبط با سیستم‌های یادگیری عمیق، تحقیقات داده و توسعه فول‌استک، حقوق از ۷۰۰۰۰۰ تا ۱.۲ میلیون یوان در سال متغیر است.

این شرکت بر قابلیت‌های خود در یک «خوشه محاسباتی GPU پیشرو» به عنوان یک مزیت در جذب استعدادهای جوان تأکید می‌کند. علاوه بر این، به محققان زمان بیشتری برای آزمایش ایده‌هایشان وعده می‌دهد.

طبق گزارش SCMP ، اقدام DeepSeek جنگ استعدادهای هوش مصنوعی در چین را داغ‌تر خواهد کرد. طبق گزارشی از دانشگاه پکن و پلتفرم استخدام ژیلیان ژائوپین، تقاضا برای پرسنل پردازش زبان طبیعی بین ژانویه و ژوئن ۲۰۲۴، ۱۱۱ درصد افزایش یافته است. تقاضا برای پرسنل یادگیری عمیق نیز ۶۱ درصد افزایش یافته است.

دیپ‌سیک دستاوردهای هوش مصنوعی خود را به «اعجوبه‌های جوان» تیم توسعه‌اش نسبت می‌دهد که اکثر آنها چینی هستند و در دانشگاه‌های برتر مانند دانشگاه تسینگهوا و دانشگاه پکینگ تحصیل می‌کنند.

لیانگ ونفنگ، بنیانگذار و مدیرعامل DeepSeek، در مصاحبه‌ای با 36Kr در سال 2023 اظهار داشت که تقریباً همه توسعه‌دهندگان آنها فارغ‌التحصیلان اخیر یا تازه‌واردان حوزه هوش مصنوعی هستند و این با تمرکز شرکت بر اولویت دادن به شایستگی بر تجربه همسو است.

(طبق گزارش SCMP)

منبع: https://vietnamnet.vn/deepseek-rot-rao-tuyen-dung-nhan-tai-ai-2369258.html