نکات برجسته پس از 7 سال افزایش درآمد مقامات در HCMC

(دن تری) - شهر هوشی مین از سال ۲۰۱۸، بیش از ۷ سال است که آیین‌نامه پرداخت درآمد اضافی برای مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی را اجرا می‌کند. به لطف آن، کیفیت دستگاه‌های دولتی در همه زمینه‌ها بهبود یافته است.

ضریب رشد درآمد هر ساله تغییر می‌کند.

طبق گزارش وزارت امور داخلی شهر هوشی مین، در تاریخ ۱۶ مارس ۲۰۱۸، شورای خلق شهر هوشی مین قطعنامه شماره ۰۳/۲۰۱۸/NQ-HDND را در مورد ابلاغ مقررات مربوط به درآمد اضافی برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی در بخش مدیریت دولتی، سازمان‌های اجتماعی -سیاسی و واحدهای خدمات عمومی تحت مدیریت شهر تصویب کرد.

این اولین باری است که سیاست افزایش درآمد مقامات اجرایی می‌شود. بر این اساس، مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولت بر اساس نتایج ارزیابی و طبقه‌بندی سه‌ماهه بر اساس سطح انجام وظایف به خوبی یا بهتر، مستحق دریافت درآمد اضافی هستند.

حداکثر ضریب برای اعمال هزینه‌های اضافی درآمد در سال ۲۰۱۸، ۰.۶ برابر حقوق بر اساس رتبه، سطح و موقعیت است. در سال ۲۰۱۹، حداکثر ضریب ۱.۲ برابر است.

Điểm nổi bật sau 7 năm TPHCM thực hiện tăng thu nhập đối với cán bộ - 1 — سیاست افزایش هزینه‌های درآمدی، روحیه کار خلاقانه را الهام بخشیده و بهره‌وری کاری کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران را بهبود بخشیده است (عکس از: بیمه اجتماعی شهر هوشی مین).

در سال ۲۰۲۰، تحت تأثیر همه‌گیری کووید-۱۹، شهر ضریب افزایش درآمد را کاهش داد. بر این اساس، حداکثر ضریب افزایش درآمد کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی با ضریب حقوق بالای ۳.۰ در سال ۲۰۲۰ از ۱.۲ برابر به ۰.۶ برابر تعدیل خواهد شد؛ مواردی که ضریب حقوق ۳.۰ یا کمتر دارند به ۰.۸ برابر کاهش می‌یابد.

در ۲۴ آگوست ۲۰۲۱، شورای خلق شهر هوشی مین قطعنامه شماره ۱۳/۲۰۲۱/NQ-HDND را تصویب کرد که بر اساس آن از ژوئیه ۲۰۲۱ تا پایان دسامبر ۲۰۲۱، کادرها، کارمندان دولت و کارمندان بخش دولتی از درآمد اضافی ۱.۰ برابری برخوردار خواهند شد. به ویژه برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان بخش دولتی (از سطح شهر تا بخش) و کادرها، کارمندان دولت و کادرهای غیرحرفه‌ای در سطوح بخش، بخش و بخش، حداکثر ۱.۲ برابر است.

در 7 آوریل 2022، شورای خلق شهر هوشی مین قطعنامه شماره 04/2022/NQ-HDND را تصویب کرد. بر این اساس، کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت در سال 2022 تا پایان دوره اجرای آزمایشی طبق قطعنامه شماره 54/2017/QH14 از درآمد اضافی 1.2 برابری برخوردار خواهند شد.

در سال ۲۰۲۳، ضریب هزینه درآمد اضافی کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت طبق مصوبه شماره ۲۷/۲۰۲۲/NQ-HDND شورای خلق شهر اعمال خواهد شد: حداکثر ۱.۸ برابر.

در سال ۲۰۲۳، مجلس ملی قطعنامه شماره ۹۸/۲۰۲۳/QH۱۵ را در مورد اجرای آزمایشی تعدادی از سازوکارها و سیاست‌های خاص برای توسعه شهر هوشی مین صادر کرد و جایگزین قطعنامه شماره ۵۴/۲۰۱۷/QH۱۴ شد.

سپس شورای خلق شهر، مصوبه شماره 08/2023/NQ-HDND را در مورد تنظیم هزینه‌های درآمد اضافی تصویب کرد و جایگزین مصوبات قبلی شد. این سیاست از ژوئیه 2023 اعمال می‌شود.

بر این اساس، در ۵ ماه آخر سال ۲۰۲۳، برای گروه‌هایی که طبق یک ضریب، درآمد اضافی دریافت می‌کنند، حداکثر ضریب ۰.۸ برابر است. برای گروه‌هایی که طبق یک مبلغ خاص، درآمد اضافی دریافت می‌کنند، حداکثر پرداخت ۳ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر در ماه است.

از سال ۲۰۲۴ تا پایان دوره آزمایشی مصوبه شماره ۹۸/۲۰۲۳/QH15، سطح هزینه‌های سالانه توسط شورای خلق شهر در برآورد بودجه سالانه تعیین خواهد شد.

در سال ۲۰۲۴، شورای مردمی شهر تصمیم گرفت: برای گروه‌هایی که طبق یک ضریب، درآمد اضافی دریافت می‌کنند، حداکثر ضریب ۱.۵ برابر است؛ برای گروه‌هایی که طبق یک مبلغ خاص، درآمد اضافی دریافت می‌کنند، حداکثر پرداخت ۳ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه است.

بهبود زندگی کارگران

سیاست افزایش درآمد تحت مصوبه شماره 08/2023/NQ-HDND هنگام گسترش ذینفعان و تنظیم ارزیابی و طبقه‌بندی دقیق کادرها برای تعیین ضریب افزایش درآمد برای هر کادر، کارمند دولت و مستخدم عمومی، به طور جامع‌تری ارزیابی می‌شود.

مصوبه شماره 08/2023/NQ-HDND، مشمولین درآمد اضافی را به موارد زیر گسترش داده است: افرادی که در سازمان‌های سیاسی-اجتماعی-حرفه‌ای، سازمان‌های اجتماعی، سازمان‌های اجتماعی-حرفه‌ای تحت مدیریت شهر کار می‌کنند؛ کارمندان دولت و کارمندان دولتی که در تعدادی از سازمان‌های مرکزی کار می‌کنند و کمک‌های مثبتی به شهر و بسیاری از موضوعات دیگر کرده‌اند (مانند افرادی که تحت قراردادهای کاری برای انجام کارهای پشتیبانی و خدماتی کار می‌کنند...).

به گفته وزارت امور داخلی شهر هوشی مین، اضافه شدن ذینفعان سیاست، انگیزه بیشتری را برای کادرهای شهری، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران ایجاد کرده است.

در عین حال، این سیاست به افزایش مصرف و انباشت درآمد، افزایش سرمایه برای توسعه، ارتقای نرخ رشد و بهبود شاخص توسعه اجتماعی-اقتصادی شهر نیز کمک می‌کند.

Điểm nổi bật sau 7 năm TPHCM thực hiện tăng thu nhập đối với cán bộ - 2 — سیاست افزایش درآمد مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران شهر هوشی مین در طول زمان (منبع: وزارت کشور شهر هوشی مین).

پس از یک سال از اجرای قطعنامه شماره 08/2023/NQ-HDND، کمیته مردمی شهر هوشی مین ارزیابی کرد: «سیاست افزایش هزینه‌های درآمدی به کاهش مشکلات و بهبود زندگی کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران کمک کرده است؛ روحیه کار خلاقانه را تحریک کرده، کارایی کار را بهبود بخشیده و کیفیت دستگاه‌های دولتی را در همه زمینه‌ها تثبیت و بهبود بخشیده است.»

بر اساس این گزارش، در سه ماهه سوم سال ۲۰۲۳ و سه ماهه چهارم سال ۲۰۲۳، هزینه واقعی شهر برای درآمد اضافی ۳۹۲۲ میلیارد دانگ دانگ است. در سه ماهه اول سال ۲۰۲۴ و سه ماهه دوم سال ۲۰۲۴، هزینه واقعی شهر برای درآمد اضافی ۶۵۳۷ میلیارد دانگ دانگ است. با این سطح هزینه، شهر ماهانه بیش از ۱۰۰۰ میلیارد دانگ دانگ برای افزایش درآمد مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران هزینه می‌کند.

منبع: https://dantri.com.vn/noi-vu/diem-noi-bat-sau-7-nam-tphcm-thuc-hien-tang-thu-nhap-doi-voi-can-bo-20250307104452725.htm