نوآوری در روش رهبری حزب

تضعیف نکردن رهبری حزب به هیچ وجه اهمیت زیادی دارد.

در مقاله‌ای با عنوان «ادامه نوآوری قوی در رهبری و روش‌های حکومتی حزب، یک الزام فوری مرحله انقلابی جدید»، دبیرکل و رئیس حزب، تو لام، تأکید کرد که کشور با یک لحظه تاریخی جدید، یک عصر جدید، یک عصر رشد ملی روبرو است و نیاز به نوآوری قوی در روش‌های رهبری، بهبود ظرفیت رهبری و ظرفیت حکومتی برای ادامه حرکت رو به جلوی ملت، ضروری است.

نمایی از دهمین کنفرانس سیزدهمین کمیته مرکزی حزب که در صبح ۱۸ سپتامبر ۲۰۲۴ افتتاح شد.

دانشیار، دکتر وو وان فوک، نایب رئیس شورای علمی آژانس‌های مرکزی حزب، سردبیر سابق مجله کمونیست، گفت که آرمان انقلابی ملت و مردم همیشه در حال حرکت و توسعه عینی برای تطبیق با شرایط و زمینه جدید است. بنابراین، نیاز به ادامه نوآوری در روش‌های رهبری و حکومتداری حزب همانطور که توسط دبیرکل و رئیس جمهور تعیین شده است، نیز یک الزام عینی است.

برای ادامه نوآوری قوی در روش‌های رهبری، دبیرکل و رئیس ، تو لام، بر بسیاری از وظایف کلیدی تأکید کردند. از جمله آنها می‌توان به «وحدت بخشیدن به آگاهی و اجرای دقیق رهبری و روش‌های حکومتی حزب، عدم پذیرش هرگونه بهانه، جایگزینی یا تضعیف رهبری حزب» اشاره کرد.

دانشیار، دکتر وو ون فوک، گفت که جهت‌گیری «به هیچ وجه اجازه بهانه‌تراشی، جایگزینی یا تضعیف رهبری حزب را نمی‌دهد» در دوره فعلی اهمیت فراوان و فوری دارد، زیرا در عمل، در بسیاری از دوره‌های گذشته، هنوز هم وضعیت بهانه‌تراشی، جایگزینی یا تضعیف رهبری حزب وجود داشته است.

دانشیار، دکتر وو وان فوک، نایب رئیس شورای علمی آژانس‌های مرکزی حزب، سردبیر سابق مجله کمونیست.

دکتر وو ون فوک، دانشیار، همچنین با وظایف کلیدی پیشنهادی دبیرکل و رئیس، تو لام، موافقت کرد که در آینده نزدیک، لازم است بر نوآوری در رهبری حزب و روش‌های حکومتی متناسب با الزامات و خواسته‌های عملی تمرکز شود.

علاوه بر این، به گفته آقای فوک، لازم است بر ساده‌سازی دستگاه و سازماندهی آژانس‌های حزبی تمرکز شود، و واقعاً به هسته فکری، "ستاد کل" و پیشگامِ رهبری آژانس‌های دولتی تبدیل شوند.

به گفته آقای فوک، در کنار ایجاد سازمان‌های مردمی حزب، اعضای حزب واقعاً «سلول‌های» حزب هستند و لازم است به نوآوری در کار بازرسی و نظارت ادامه داده شود؛ و کاربرد فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال در فعالیت‌های حزب ترویج شود.

او گفت که حزب بازرسی و نظارت می‌کند تا کارها بهتر انجام شود، قطعنامه‌ها به طور مؤثر اجرا شوند؛ دستگاه‌های حزب و دولت به طور مؤثر، کارآمد، مطابق با سیاست‌ها و دستورالعمل‌ها، با افراد مناسب و کار مناسب عمل می‌کنند و به ویژه می‌توانند به سرعت انحرافات را اصلاح کنند یا از تخلفات و نقض مقررات حزب و قوانین ایالتی جلوگیری کنند.

نوآوری در روش‌های رهبری باید با کار پرسنلی مرتبط باشد.

نگوین دوک ها، رئیس سابق دپارتمان مردمی حزب، کمیته مرکزی تشکیلات.

آقای نگوین دوک ها، رئیس سابق دپارتمان مردمی حزب، کمیته مرکزی تشکیلات، گفت که نوآوری قوی در رهبری و روش‌های حکومتی حزب باید کار سازمانی و پرسنلی را به طور نزدیکی به هم پیوند دهد. کار پرسنلی حزب بارها به عنوان "کلید" "کلید" مورد تأکید قرار گرفته است. این دیدگاه، ثبات حزب در مورد نقش کادرها و اعضای حزب، به ویژه کادرهای سطح استراتژیک است.

آنها رهبرانی هستند که همواره خود را وقف و فداکار ارتقاء جایگاه کشور کرده‌اند؛ در کنار تیمی از کارمندان دولت و مقامات دولتی که نه تنها در مهارت‌های حرفه‌ای مهارت دارند، بلکه سرشار از حس اخلاق کاری، سخت‌کوشی و خدمت به مردم نیز هستند.

«الزام فعلی برای کادرها این است که فعال و خلاق باشند، نه منفعل و منتظر. بر اساس عملکرد و وظایفشان، باید بدانند چه کاری را و چگونه انجام دهند. مهمترین چیز اکنون شروع از هدف و اراده مردم است؛ این باید برای کشور، برای مردم، برای خیر عمومی باشد.»

آقای نگوین دوک ها تأکید کرد: «اگر ما برای خیر عمومی، برای منفعت حزب، ملت و مردم تلاش کنیم، می‌توانیم بر هر مشکلی غلبه کنیم.»

منبع: https://www.baogiaothong.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-yeu-cau-cap-bach-trong-ky-nguyen-moi-192241011142841758.htm