حمایت و مراقبت از کارگران در ماه کارگر

در طول ماه کارگر، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، فعالیت‌های عملی و مؤثر بسیاری را برای مراقبت از رفاه مادی و معنوی اعضا و کارگران خود سازماندهی کردند. این امر انگیزه‌ای برای کارگران ایجاد کرد تا به طور فعال در تولید مشارکت کنند و به توسعه واحدهای خود و توسعه اجتماعی-اقتصادی محل زندگی خود کمک کنند.

در طول ماه کارگر، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، فعالیت‌های عملی و مؤثر بسیاری را برای مراقبت از رفاه مادی و معنوی اعضا و کارگران خود سازماندهی کردند. این امر انگیزه‌ای برای کارگران ایجاد کرد تا به طور فعال در تولید مشارکت کنند و به توسعه واحدهای خود و توسعه اجتماعی-اقتصادی محل کمک کنند.

هیئت نمایندگی اتحادیه کارگران برق ویتنام خانه‌ای را به عنوان هدیه اهدا کرد و با خانواده سی توان آن، عضو اتحادیه، عکس یادگاری گرفت.

مراقبت از جان اعضای اتحادیه.

یکی از انسانی‌ترین فعالیت‌ها، برنامه حمایت از مسکن «سرپناه اتحادیه کارگری» است. بسیاری از «سرپناه‌ها» به موقع فراهم شده‌اند و به اعضای اتحادیه که در شرایط دشوار هستند، انگیزه بیشتری برای تثبیت زندگی خود می‌دهند. آقای سی توان آن (دهکده لاک تان آ، کمون نگو ​​لاک)، که در شرکت برق نگو لاک کار می‌کند، و خانواده‌اش از دریافت ۶۰ میلیون دونگ ویتنامی به عنوان کمک از اتحادیه کارگری برق ویتنام بسیار خوشحال هستند.

مشخص است که آقای سی توآن آن به همراه والدین و برادر کوچکترش در خانه‌ای تنگ و کوچک که بیش از 20 سال پیش ساخته شده است، با مساحتی کمتر از 24 متر مربع، که به طور موقت با آهن موجدار، سیمان و ضایعات چوب و کف بتنی پوسته پوسته شده ساخته شده است، زندگی می‌کند. تمام خانواده با مشکلات زیادی در زندگی و فعالیت‌های روزمره خود روبرو هستند، بنابراین آنها واقعاً می‌خواهند خانه را بازسازی کنند تا جایی برای زندگی و کار داشته باشند و برای تشکیل خانواده برنامه‌ریزی کنند.

در مراسم تحویل خانه، شادی در چهره آقای سی توآن آن و اعضای خانواده‌اش مشهود بود. او ابراز کرد: «با سال‌ها کار به عنوان کارگر برق، درآمد من فقط برای پوشش هزینه‌های زندگی خانواده چهار نفره‌ام کافی بود، در حالی که والدینم مسن هستند و خانه قدیمی ما مخروبه بود. من اغلب نگران بازسازی خانه جدید بودم تا والدینم بتوانند راحت‌تر زندگی کنند. به لطف نگرانی رهبران واحد و پیشنهاد اتحادیه کارگری برق ویتنام برای حمایت، خانواده من اکنون یک خانه جدید بزرگ و گرم دارند. من بسیار سپاسگزارم.»

همزمان، اتحادیه کارگری برق ویتنام در طول سفر کاری خود به وین لانگ ، هدایای متعددی به اعضای اتحادیه که با شرایط دشوار روبرو هستند یا از بیماری‌های جدی رنج می‌برند، اهدا کرد و به آنها انگیزه داد تا بر سختی‌ها غلبه کنند و با بیماری مبارزه کنند. این همچنین نشان دهنده مراقبت و نزدیکی بین اتحادیه کارگری و اعضای آن است که به آنها کمک می‌کند تا زندگی خود را بهبود بخشند.

آقای دو هونگ کونگ، کارمند شرکت برق ترا وین، زیرمجموعه شرکت برق وین لانگ، دچار سکته مغزی شد و در دست و پای راست خود احساس ضعف کرد. رهبران اتحادیه کارگران برق ویتنام از او عیادت و او را تشویق کردند و هدایایی نیز به او اهدا کردند. او با خوشحالی اظهار داشت: «در ماه‌هایی که بیمار بودم، اتحادیه کارگران و همکارانم در واحد، مرا بسیار تشویق و حمایت کردند و وضعیتم به تدریج بهبود یافت. از دریافت مراقبت و تشویق از سوی رهبران اتحادیه کارگران برق ویتنام در این مناسبت بسیار خوشحالم. من به فیزیوتراپی و درمان طبق دستورالعمل ادامه خواهم داد تا به بهترین شکل ممکن بهبود یابم و به کار و تعهد خود به شرکت ادامه دهم.»

فعالیت‌های عملی فراوان برای مشارکت دادن کارگران.

برنامه‌هایی مانند «غذای اتحادیه کارگری»، «تشکر از کارگران»، «بازدید از خوابگاه‌های کارگران» و بسیاری از برنامه‌های رفاهی دیگر به طور گسترده توسط فدراسیون استانی کار و سازمان‌های اتحادیه کارگری در تمام سطوح سازماندهی می‌شوند و حمایت عملی برای بهبود زندگی و شرایط زندگی کارگران ارائه می‌دهند و به مراقبت جامع از کارگران کمک می‌کنند.

در برنامه «تشکر از کارگرانمان» که توسط اتحادیه کارگری گروه مای لان (پارک صنعتی لانگ دوک) برگزار شد، فعالیت‌ها باعث تقویت ارتباط و اشتراک‌گذاری بین مدیریت شرکت، اتحادیه کارگری و کارگران شد. این امر نشان‌دهنده نگرانی رهبری برای ایجاد یک محیط کاری پایدار و ایمن و تضمین رفاه مادی و معنوی کارگران بود.

دونگ مونگ توین، عضو اتحادیه، اظهار داشت: «برای ما کارگران، هر روز کار نه تنها سفری برای امرار معاش، بلکه برای انجام مسئولیت‌ها، شور و اشتیاق و تعهدمان به کار و شرکتمان است. در طول فرآیند تولید، زمان‌هایی از فشار کاری بالا و دوره‌هایی از مشکلات تولید وجود دارد، اما ما همیشه تمام تلاش خود را می‌کنیم تا وظایف محوله را به پایان برسانیم.»

آنچه ما را دلگرم می‌کند و به ما انگیزه می‌دهد، مراقبت و حمایت به موقع هیئت مدیره شرکت و اتحادیه کارگری است. از سیاست‌هایی که به رفاه ما اهمیت می‌دهند گرفته تا بسیاری از فعالیت‌های عملی دیگر، مانند برنامه "تشکر از کارمندانمان"، ما احساس می‌کنیم که از ما مراقبت، حمایت و محافظت می‌شود. هر یک از ما احساس تنهایی نمی‌کنیم، بلکه همیشه یک تیم در کنارمان داریم.

در برنامه‌هایی مانند «غذای اتحادیه کارگری» در شرکت نیو مینگدا ویتنام (کمون چائو تان)، بسیاری از کارگران وقتی از اهمیت برنامه مطلع شدند، بسیار مشتاق بودند و این فرصت را داشتند که با مقامات اتحادیه کارگری در تمام سطوح غذا بخورند، تبادل نظر کنند و از زندگی یکدیگر مطلع شوند.

نگوین ون تانگ، کارگر، گفت: «من بیش از ۶ سال در این شرکت کار کرده‌ام و ماهانه بیش از ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی درآمد دارم که زندگی راحتی را برای خانواده‌ام تضمین می‌کند. من هنوز هر روز در شرکت ناهار می‌خورم، اما امروز، به لطف اتحادیه که یک وعده غذایی گرم و مغذی ترتیب داده و اعضای اتحادیه که از من احوالپرسی می‌کنند، احساس می‌کنم که اتحادیه و رهبری شرکت از من حمایت و پشتیبانی می‌کنند.»

رفیق وو تی تو اوآن، نایب رئیس فدراسیون کار استان، اظهار داشت: «فعالیت‌های عملی این پیام را تأیید می‌کنند که ماه کارگر، ماه قدردانی از کارگران است. از حفاظت از حقوق و منافع مشروع، مراقبت از زندگی کارگران گرفته تا ایجاد روابط کاری هماهنگ و مترقی در شرکت‌ها، نقش اتحادیه کارگری در همراهی با شرکت‌ها و کارگران به وضوح نشان داده شده است.»

هر عضو اتحادیه و کارگر باید به تلاش خود در تولید ادامه دهد، آگاهی و احساس مسئولیت خود را در تضمین ایمنی محل کار بیشتر افزایش دهد، ابتکارات و پیشرفت‌های فنی را برای بهبود بهره‌وری تولید ترویج دهد، توسعه پایدار بنگاه اقتصادی را هدف قرار دهد و در توسعه استان وین لونگ امروز و آینده مشارکت کند.

متن و عکس‌ها: NGOC XOAN

منبع: https://baovinhlong.com.vn/xa-hoi/202605/dong-hanh-cham-lo-nguoi-lao-dong-trong-thang-cong-nhan-4cf4436/