نیروی محرکه‌ای برای پیشرفت‌های بزرگ از همان ابتدای سال.

در روزهای آغازین سال، فضای رقابت کار و تولید در شرکت‌ها، بنگاه‌های اقتصادی و تعاونی‌ها در کمون مای سون، پرشور و پرشور بود و روحیه‌ای از اشتیاق و عزم راسخ برای تکمیل و فراتر رفتن از اهداف برنامه تولید و کسب و کار برای سال ۲۰۲۶ وجود داشت.

کارگران شعبه سون لا شرکت سرمایه‌گذاری و توسعه گودفایث ویتنام از ابتدای سال تاکنون تولید ثابتی را حفظ کرده‌اند.

در شعبه سون لا از شرکت سرمایه‌گذاری و توسعه گودفایث ویتنام، واقع در بخش بینه مین، شهرستان مای سون، بیش از ۸۰۰ کارگر با ظرفیت کامل کار می‌کنند. در این کارخانه پوشاک هزار متر مربعی، خطوط تولید به طور همزمان کار می‌کنند. اهداف تولید در هر تیم نمایش داده می‌شود که به وضوح هدف تکمیل اولین سفارشات صادراتی سال جدید را نشان می‌دهد.

آقای سونگ یو مینگ، رئیس بخش اداری و منابع انسانی شرکت در سون لا، گفت: «کارگران قبل از شروع کار در اینجا، آموزش کامل می‌بینند و در تمام مراحل از پردازش گرفته تا کار با ماشین‌آلات و تجهیزات مدرن مهارت پیدا می‌کنند. مزایای مربوط به بیمه‌ها، اضافه کاری، بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و رعایت دقیق مقررات ایمنی و بهداشت شغلی و همچنین بسیاری از مزایای دیگر، مانند سیاست‌های جدید پاداش و مشوق‌ها برای کارگرانی که برای کار دور از خانه رفت و آمد می‌کنند، برای کارمندان تضمین شده است. در سال ۲۰۲۶، این شرکت انتظار دارد تقریباً ۱.۲ میلیون جفت کفش تولید کند. تعداد سفارشات همچنان در حال افزایش است. تقریباً ۱۰ روز کاری پس از تعطیلات سال نو قمری، بیش از ۹۵ درصد از کارگران به سر کار بازگشته‌اند.»

کارگران شعبه سون لا شرکت سرمایه‌گذاری و توسعه گودفیت ویتنام در حین شیفت تولید.

در کارخانه قند سون لا، ده‌ها کامیون پر از نیشکر صف کشیده بودند و منتظر ورود به کارخانه بودند. نیشکر به طور مداوم به دستگاه‌های پرس روی تسمه نقاله تغذیه می‌شد و فضای تولیدی شلوغی را ایجاد می‌کرد. این شرکت به عنوان یک شرکت پیشرو در بخش فرآوری محصولات کشاورزی استان، دارای یک خط تولید شکر RS با ظرفیت طراحی شده ۵۲۰۰ تن نیشکر در روز و یک خط تولید شکر RE با ظرفیت ۵۰۰ تن شکر در روز است. در حال حاضر، این شرکت با بیش از ۱۰۰۰۰ خانوار کشاورز در کمون‌های مای سون، فینگ پان، ین سون، چینگ سونگ، فینگ پان، تا هوک و غیره همکاری می‌کند و بیش از ۹۰۰۰ هکتار نیشکر کشت می‌کند؛ برای بیش از ۳۰۰ کارگر شغل ایجاد کرده است و میانگین درآمد هر نفر در ماه نزدیک به ۹ میلیون دونگ ویتنامی است. به لطف مراقبت‌های متفکرانه و جامع ارائه شده به کارکنان قبل از تت (سال نو قمری)، ۱۰۰٪ نیروی کار پس از تعطیلات تت به کار خود بازگشتند.

کارگران کارخانه قند سون لا در شیفت تولید خود.

آقای هوانگ ون تو، رئیس تیم تولید شکر، مستقیماً در مورد راه‌اندازی خط تولید جدید صحبت کرد و گفت: «درست پس از تعطیلات تت، کارگران تیم تولید را تثبیت و شیفت‌ها را تعیین کردند. سیستم خودکار به پایدارتر، ایمن‌تر شدن کار و ثبات بیشتر کیفیت محصول کمک کرده است.»

کارگران کارخانه قند سون لا در شیفت تولید خود.

در حال حاضر، کمون مای سون دارای ۹ شرکت و ۶۵ تعاونی است که بیش از ۱۲۰۰۰ کارگر و عضو را استخدام می‌کند. در طول دوره گذشته، این شرکت‌ها و تعاونی‌ها تولید را حفظ کرده، به رشد اقتصادی کمک کرده‌اند؛ درآمد نیروی کار را تضمین کرده‌اند؛ سرمایه تجاری را حفظ کرده‌اند؛ مالیات را به بودجه دولت پرداخته‌اند؛ و به طور فعال در سیاست‌های رفاه اجتماعی مشارکت داشته‌اند. در روزهای آغازین سال جدید، شرکت‌ها به طور فعال برنامه‌هایی را تدوین کرده‌اند، اهداف و استراتژی‌های تولید و تجارت را به روشنی تعریف کرده‌اند و اجرای آنها را تسریع کرده‌اند. آنها توجه ویژه‌ای به سرمایه‌گذاری در فناوری، تنوع‌بخشی به منابع تأمین و گسترش بازارهای مصرف داشته‌اند. اکثر شرکت‌ها انتظار دارند سال ۲۰۲۶ سالی پر از موفقیت باشد و به توسعه استان و افزایش درآمد کارگران کمک بیشتری کند.

علاوه بر تولید پررونق کارخانه‌ها، از ماه‌های اولیه سال، اعضای تعاونی‌ها در منطقه مای سون نیز به طور فعال علم و فناوری را در تولید به کار گرفته‌اند؛ تحول دیجیتال را ترویج کرده‌اند و از فناوری اطلاعات در تبلیغ و مصرف محصول استفاده کرده‌اند؛ به طور فعال در پلتفرم‌های تجارت الکترونیک و رسانه‌های اجتماعی برای معرفی و فروش محصولات کشاورزی خاص مشارکت داشته‌اند و در نتیجه بازار مصرف را گسترش داده و محصولات کشاورزی مای سون را به مناطق دورتری برده‌اند.

اعضای تعاونی بائو خان ​​تجربیات خود را در زمینه مراقبت از درختان سیب کاستارد به اشتراک می‌گذارند.

بازدید از باغ سیب کاستارد خانواده آقای بویی ون لوک در منطقه فرعی ۳/۲، بخش مای سون، عضو تعاونی بائو خان. در طول تت (سال نو قمری)، کل منطقه سیب کاستارد ملکه برداشت شد و بیش از ۸۰ تن میوه به دست آمد. برای سیب‌های کاستارد به شکل دوریان، خانواده از کاشت پلکانی استفاده می‌کنند، زیرا قبلاً دو محصول برداشت کرده‌اند و انتظار می‌رود محصول سوم از مارس تا آوریل (تقویم قمری) باشد. آقای لوک اطلاع داد: تمام محصولات این تعاونی برای اطمینان از بهترین ظاهر و کیفیت، بسته‌بندی می‌شوند و تقاضای مصرف‌کننده را برآورده می‌کنند. علاوه بر این، این تعاونی از فناوری آبیاری قطره‌ای از اسرائیل استفاده کرده و محصولات سیب کاستارد پاکی را توسعه داده است که ایمنی مواد غذایی را مطابق با استانداردهای VietGAP تضمین می‌کند. در حال حاضر، ما در حال هرس، ترمیم، کوددهی و آبیاری درختان سیب کاستارد ملکه هستیم تا شاخه‌ها و جوانه‌های جدید را تشویق کنیم و برای گرده افشانی در آینده نزدیک آماده شویم.

در طول دوره گذشته، تعاونی‌ها در کمون مای سون نقش مهمی در تغییر ساختار محصولات زراعی و دامی و به‌کارگیری فناوری پیشرفته در تولید ایفا کرده‌اند. در حال حاضر، کمون مای سون دارای ۲۵ هکتار انبه مطابق با استانداردهای VietGAP و ۱۲۴ هکتار انبه و لونگان با مناطق کشت ثبت‌شده برای ردیابی و صادرات است. مساحت منطقه به‌کارگیری فناوری پیشرفته تقریباً ۱۱۲۰ هکتار است که ۳۰ هکتار آن به صورت ارگانیک تولید می‌شود؛ نزدیک به ۲۰۰ هکتار سیب کاستارد و بیش از ۲۱۴ هکتار انبه به عنوان مناطق تولید با فناوری پیشرفته شناخته شده‌اند...

تثبیت تولید درست از ابتدای سال به کسب‌وکارها و تعاونی‌ها کمک می‌کند تا با ایجاد شتاب مهم برای پیشرفت، سهم مثبتی در رشد اقتصادی، رفاه اجتماعی و توسعه کلی استان داشته باشند.

منبع: https://baosonla.vn/kinh-te/dong-luc-but-pha-ngay-tu-dau-nam-kruGBwODg.html