این تغییر ساختار پرسنل ارشد، گامی در نقشه راه GELEX برای تکمیل مدل حاکمیتی و افزایش قابلیتهای عملیاتی آن در این مرحله جدید از توسعه است.

تصویری از آقای لو توان آن - مدیرعامل جدید گروه جلکس.
این تغییر ساختار پرسنل ارشد، گامی در نقشه راه GELEX برای تکمیل مدل حاکمیتی و افزایش قابلیتهای عملیاتی آن در این مرحله جدید از توسعه است.

تصویری از آقای لو توان آن - مدیرعامل جدید گروه جلکس.
آقای لو توان آن (متولد ۱۹۹۴)، که در حال حاضر معاون مدیر کل گروه است، رهبر جوانی است که در سیستم GELEX رشد کرده است. او سمتهای زیادی داشته و نقشهای مهمی در توسعه GELEX ایفا کرده است و مستقیماً پروژههای بزرگ متعددی را در رابطه با سرمایهگذاری و همکاریهای بینالمللی رهبری کرده است. او در حال حاضر رئیس شرکت سهامی زیرساخت GELEX نیز میباشد.
آموزش عملی او، همراه با درک او از سیستمها و تفکر نوآورانه، پایه و اساس مهمی را برای او جهت تصدی سمت مدیر کل در این مرحله جدید تشکیل میدهد.
این گذار همچنین با تغییر استراتژیک GELEX به سمت یک مدل مدیریت دو لایه و ناب همسو است. مدیریت مستقیم از مدیرعامل به مدیران بخشها، بهرهوری عملیاتی را افزایش میدهد، فرآیندهای تصمیمگیری را کوتاه میکند و قابلیتهای تیمی را به حداکثر میرساند.
در حال حاضر، GELEX توسط یک تیم رهبری جوان و پویا با تفکر نوآورانه و حس مسئولیتپذیری قوی هدایت میشود. این شرکت در استراتژی توسعه خود، همواره بر نقش افراد به عنوان عنصر اصلی در فرآیند اجرای استراتژی تأکید دارد.
بنابراین، انتصاب آقای لی توان آن به عنوان مدیر کل نه تنها نشان دهنده تقویت ساختار رهبری است، بلکه منعکس کننده جهت گیری توسعه بلندمدت GELEX نیز می باشد: ایجاد یک تیم مدیریتی با شایستگی، صداقت، تفکر مدرن و توانایی تحقق چشم انداز 2030، تبدیل شدن به گروه سرمایه گذاری شماره یک در ویتنام، نمادی از رشد، کارایی و پایداری.
دپارتمان ارتباطات گروهی
منبع: https://gelex.vn/tin-tuc-su-kien/gelex-bo-nhiem-tong-giam-doc-moi.html
نظر (0)