به درستی به مسئله کارکنان مازاد در طول ادغام رسیدگی کنید.

Việt Nam•15/01/2024

نام فایل: 1.jpg — پس از بررسی، در کمون تان خا (منطقه تان ها) 3 مورد درخواست داوطلبانه مرخصی افراد پس از ادغام واحدهای اداری وجود دارد.

داوطلبانه درخواست مرخصی زودهنگام می‌کند.

انتظار می‌رود که کمون‌های تان کوانگ و کوک توان (منطقه نام ساچ) ادغام شوند و یک واحد اداری جدید به نام کمون کوک توان تشکیل دهند. پس از بررسی، مشخص شد که کمون تان کوانگ دارای ۳ کارمند دولت (در دادگستری، فرهنگ و امور اجتماعی و اداره زمین) و ۲ مقام (دبیر حزب - رئیس کمیته خلق و معاون دبیر دائمی کمیته حزب) است که طبق مصوبه شماره ۲۵/۲۰۲۳/NQ-HĐND مورخ ۸ دسامبر ۲۰۲۳ شورای خلق استان، تمایل خود را برای بازنشستگی و دریافت مزایا ابراز کرده‌اند.

به گفته آقای نگوین شوان تائو، دبیر کمیته حزب و رئیس کمیته مردمی کمون تان کوانگ، پس از ادغام کمون‌های تان کوانگ و کواک توان، به ویژه پس از آنکه شورای خلق پس از ادغام، مقرراتی را در مورد سیاست‌های مربوط به مقامات، کارمندان دولت و پرسنل غیرمتخصص در سطح کمون که از کار برکنار شده‌اند، صادر کرد، کمیته حزب و کمیته مردمی کمون جلسات زیادی را برای درک افکار و آرمان‌های مقامات و کارمندان دولت برگزار کردند. از طریق این فرآیند، اکثر مقامات و کارمندان دولتی که دیگر واجد شرایط انتخاب مجدد نبودند یا مدت زمان کمی از خدمت آنها باقی مانده بود، آماده درخواست بازنشستگی زودهنگام بودند.

آقای تائو گفت: «من سیاست حمایتی برای مقامات و کارمندان دولت که به دلیل ادغام تعدیل نیرو شده‌اند را بسیار رضایت‌بخش می‌دانم. علاوه بر اینکه می‌توانم زودتر بازنشسته شوم، یک بار هم از استان حمایت مالی دریافت کردم. اگرچه هنوز بیش از دو سال تا سن بازنشستگی (از زمان تأسیس واحد اداری جدید) فرصت دارم، اما داوطلبانه درخواست بازنشستگی داده‌ام.»

هنگامی که ادغام کمون‌های تان شا و تان توی (منطقه تان شا) برنامه‌ریزی شد، رئیس کمیته جبهه میهنی کمون تان شا درخواست بازنشستگی زودهنگام از اول دسامبر ۲۰۲۳ را داد. در حال حاضر، کمون تان شا به طور جدی دستورالعمل مقامات بالاتر را برای تعلیق موقت استخدام و انتخاب مقامات در سطح کمون اجرا می‌کند. آقای کائو ون کونگ، نایب رئیس کمیته مردمی کمون تان شا، گفت که پس از درک افکار و آرزوهای مقامات و کارمندان دولت، یکی از معاونان دبیر کمیته حزب بازنشستگی خود را از اول مه ۲۰۲۴ اعلام کرده است. یکی از رئیسان انجمن پیشکسوتان، یکی از فرماندهان فرماندهی نظامی کمون و یکی از مقامات اداره زمین نیز تمایل خود را برای بازنشستگی زودهنگام پس از ادغام ابراز کرده‌اند.

به گفته آقای کونگ، علاوه بر سیاست بازنشستگی پیش از موعد ایالت در قالب طرح کوچک سازی، مقامات غیرمتخصص و کارمندان دولت در سطح کمون که پیش از موعد بازنشسته می شوند یا به دلیل تعدیل نیرو استعفا می دهند، طبق مصوبه شماره 25/2023/NQ-HĐND شورای مردمی استان، از حمایت استان نیز برخوردار می شوند، بنابراین مقامات محلی و کارمندان دولت سطح بالایی از موافقت خود را نشان داده اند.

برخی سوالات

nhuoc-cam-che (1).jpg — آقای وو وان نهوک، کارمند دولت در اداره دادگستری کمون کام چه (منطقه تان ها)، نگران است که استعفا قبل از افزایش حقوق برنامه‌ریزی شده، او را در موقعیت نامساعدی قرار دهد.

انتظار می‌رود که کمون تای سون و کمون نگوک کی (منطقه تو کی) با هم ادغام شوند و کمون کی سون را تشکیل دهند. پس از بررسی، کمون تای سون دو نفر واجد شرایط بازنشستگی زودهنگام تحت سیاست کوچک‌سازی دارد: رئیس کمیته خلق و نایب رئیس شورای خلق. آقای نگوین دِه تو، رئیس کمیته خلق کمون تای سون، اظهار داشت که وقتی ادغام واحدهای اداری اعلام شد، تمایل خود را برای بازنشستگی زودهنگام ابراز کرد. با این حال، پس از مطالعه قطعنامه شورای خلق استان در مورد سیاست‌ها و مقررات مربوط به مقامات و کارمندان دولت که پس از ادغام اخراج شده‌اند، او این سوال را مطرح کرد که آیا بازنشستگی زودهنگام به دلیل سال‌های خدمت ناکافی منجر به کاهش درصدی خواهد شد یا خیر.

انتظار می‌رود در دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۵، کمون کام چه و کمون ویت هونگ (منطقه تان ها) ادغام شوند. بررسی کمون کام چه نشان داد که دو نفر شرایط لازم را ندارند: یک مقام قضایی و رئیس انجمن کشاورزان. هر دو طبق مقررات آماده بازنشستگی هستند. آقای وو وان نهوک، یک مقام قضایی در کمون کام چه، اظهار داشت که طبق مقررات، او در آگوست ۲۰۲۵ به سن بازنشستگی خواهد رسید. او همچنین انتظار دارد که در ماه مه ۲۰۲۵ افزایش حقوق دریافت کند. با این حال، اگر طبق سیاست استانی از اول ژوئیه ۲۰۲۴ زودتر بازنشسته شود، با از دست دادن یک رتبه حقوقی، متضرر خواهد شد. این موضوع باعث نگرانی او شده است.

آقای هوانگ کوک هوی، رئیس اداره اصلاحات اداری و پرسنلی (وزارت امور داخلی)، اظهار داشت که سیاست استان برای حمایت از مقامات، کارمندان دولت و پرسنل غیرمتخصصِ تعدیل‌شده پس از ادغام، با هدف اطمینان‌بخشی به آنها است که می‌توانند با خیال راحت بازنشسته شوند. مقامات، کارمندان دولت و پرسنل غیرمتخصصِ تعدیل‌شده علاوه بر دریافت سیاست تعدیل نیرو که توسط دولت تعیین شده است، پس از ادغام، حمایت بیشتری نیز از استان دریافت خواهند کرد. مقامات و کارمندان دولتی که مایل به بازنشستگی زودهنگام یا استعفا به دلیل تعدیل نیرو پس از سازماندهی مجدد واحدهای اداری هستند، باید به طور فعال در مورد مقررات مربوط به سن بازنشستگی و تعدیل نیرو طبق احکام دولتی شماره 135/2020/ND-CP، شماره 29/2023/ND-CP و غیره تحقیق و مطالعه کنند.

به گفته آقای هوانگ کوک هوی، در طول اجرای سیاست حمایتی، موقعیت‌های خاصی پیش خواهد آمد. در چنین مواردی، واحدها و مناطق گزارش‌هایی را گردآوری کرده و برای راهنمایی و حل و فصل به کمیته مردمی در سطح منطقه ارسال می‌کنند. اگر موضوع از اختیارات آنها فراتر رود، وزارت امور داخلی راهنمایی و پاسخ‌های خاصی ارائه خواهد داد. موضع استان تضمین حداکثر مزایا برای مقامات، کارمندان دولت و پرسنل غیرمتخصصِ تعدیل‌شده ناشی از ادغام است.

پیش‌بینی می‌شود که ۶۰ بخش، بخشدار و شهر در استان طی دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۵ تحت بازسازی اداری قرار گیرند. پس از این بازسازی، تخمین زده می‌شود که ۷۱۹ مقام، کارمند دولت و پرسنل غیرمتخصص در سطح بخش، تعدیل نیرو شوند. این شامل ۲۷۸ مقام در سطح بخش، ۱۹۵ کارمند دولت در سطح بخش و ۲۴۶ پرسنل غیرمتخصص در سطح بخش می‌شود. برای رسیدگی مؤثر به مزایا و سیاست‌های مربوط به این مقامات، کارمندان دولت و پرسنل غیرمتخصص تعدیل نیرو شده پس از ادغام، در ۸ دسامبر ۲۰۲۳، شورای خلق استان قطعنامه شماره ۲۵/۲۰۲۳/NQ-HĐND را در مورد سیاست‌های حمایتی برای مقامات، کارمندان دولت و پرسنل غیرمتخصص در سطح بخش که پس از بازسازی واحدهای اداری در سطح بخش در دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۵، پیش از موعد بازنشسته می‌شوند یا به دلیل تعدیل نیرو استعفا می‌دهند، صادر کرد. طبق این مصوبه، افرادی که تحت سیاست کوچک‌سازی دولت زودتر از موعد بازنشسته می‌شوند، ماهانه ۱.۸ میلیون دونگ ویتنامی، تا سقف ۱۰۰ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر، مستمری دریافت خواهند کرد. افرادی که تحت سیاست کوچک‌سازی دولت استعفا می‌دهند، ماهانه ۵۰۰ هزار دونگ ویتنامی به ازای هر ماه اشتغال با حق بیمه اجتماعی، تا سقف ۶۰ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر، مستمری دریافت خواهند کرد. افرادی که داوطلبانه استعفا می‌دهند، ماهانه ۵۰۰ هزار دونگ ویتنامی به ازای هر ماه اشتغال با حق بیمه اجتماعی، تا سقف ۱۵۰ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر، مستمری دریافت خواهند کرد.

ترونگ ها

منبع