مارک زاکربرگ شخصاً به دنبال استعداد برای متا است. عکس: WSJ . |
مارک زاکربرگ در تلاش برای همگامسازی متا با رقابت هوش مصنوعی، شخصاً کمپینی را برای جذب استعدادهای فناوری رهبری کرده است. مدیرعامل متا نه تنها از طریق ایمیل یا واتساپ پیامهای مستقیم ارسال میکند، بلکه حاضر است صدها میلیون دلار برای دعوت از برترین مغزهای جهان برای کار در شرکتش هزینه کند.
طبق گزارش وال استریت ژورنال ، این میلیاردر حوزه فناوری با صدها محقق، مهندس، دانشمند ، متخصص زیرساخت و حتی کارآفرین در حوزه هوش مصنوعی تماس گرفته است. هدف اصلی، ایجاد یک گروه جدید «ابرهوش» در متا است. در برخی موارد، مارک زاکربرگ بستههای حقوقی تا سقف ۱۰۰ میلیون دلار آمریکا به همراه دعوتنامههایی برای صرف شام در خانه شخصیاش در پالو آلتو یا دریاچه تاهو ارائه داده است.
برخی از افرادی که پیام اولیه مارک زاکربرگ را دریافت کردند، آن را یک شوخی دانستند. با این حال، وقتی تأیید کردند که مخاطب واقعاً مدیرعامل متا بوده است، از شدت و سطح بیسابقه سرمایهگذاری از سوی خود بنیانگذار شرکت متقاعد شدند.
اقدام غیرمنتظره
زاکربرگ به ارسال دعوتنامهها بسنده نکرد. او برای خرید استارتاپها مذاکره کرد، میلیاردها دلار سرمایهگذاری کرد و پیشنهاد خرید سهام در صندوقهای سرمایهگذاری خطرپذیر را داد تا افراد کلیدی را به متا بیاورد. در میان آنها، قرارداد ۱۴ میلیارد دلاری با Scale AI، شرکتی که توسط الکساندر وانگ تأسیس شده است، اخیراً سر و صدای زیادی به پا کرده است.
انتظار میرود این مدیرعامل ۲۸ ساله، تیم جدید هوش مصنوعی متا را رهبری کند و به یکی از پردرآمدترین افراد در صنعت فناوری تبدیل شود. متا در کنار وانگ، به دنبال جذب افراد سرشناس این صنعت مانند جان شولمن (یکی از بنیانگذاران OpenAI)، بیل پیبلز (مرد پشت پروژه ساخت ویدیوی Sora) و ایلیا ساتسکور، رئیس سابق مهندسی OpenAI، نیز بوده است.
![]() |
مارک زاکربرگ با ارسال ایمیلی به خود نامزد انتخاباتی، همه را شگفتزده کرد. عکس: بلومبرگ . |
متا اکنون در یک شرکت هوش مصنوعی جدید که توسط ساتسکور تأسیس شده است، سرمایهگذاری کرده است و در حال مذاکره با دنیل گروس و نات فریدمن، دو چهره تأثیرگذار در جامعه هوش مصنوعی، برای بازخرید بخشی از صندوق سرمایهگذاری تحت مدیریتشان است.
علاوه بر این، زاکربرگ همچنین به طور فعال با Perplexity، یک استارتاپ هوش مصنوعی، تماس گرفت و پیشنهاد خرید ارائه داد. با این حال، هیچ اطلاعات رسمی در مورد نتایج معاملات فوق وجود ندارد.
یکی از منابع گفت: «یک ایمیل از او از تمام متخصصان استخدام، وزن بیشتری دارد.»
استراتژی زاکربرگ توجه دنیای فناوری را به خود جلب کرده است، نه تنها به دلیل پول مورد استفاده، بلکه به دلیل رویکرد مستقیم و دقیق او. مدیرعامل متا حتی به طور پیشگیرانه مکانهای میز را برای نامزدهای بالقوه برنامهریزی کرد، در حالی که متعهد به حداکثر حمایت از نظر منابع محاسباتی و مالی نیز شد، چیزی که بسیاری از شرکتهای فناوری نمیتوانند از عهده آن برآیند.
جاهطلبی با تیم جدید
مارک زاکربرگ یک تیم استخدام اختصاصی به نام «گروه استخدام» ایجاد کرده است تا دائماً پیشرفت را زیر نظر داشته باشد و از نزدیک با جانل گیل، مدیر منابع انسانی و روتا سینگ، رئیس استخدام، همکاری کند. مدیرعامل متا به مقالات تحقیقاتی هوش مصنوعی، درک عمیق از این فناوری و یک شبکه شخصی از دانشمندان برجسته دسترسی دارد تا دامنه استخدام را گسترش دهد.
![]() |
مدیرعامل متا میخواهد تیم جدیدی از متخصصان را برای ساخت ابرهوش مصنوعی تشکیل دهد. عکس: بلومبرگ . |
با وجود تلاش آشکار، ایجاد یک «ابرگروه هوش مصنوعی» توسط متا با برخی تردیدها روبرو شده است. برخی از نامزدها میگویند هدف زاکربرگ برای «دستیابی به هوش مصنوعی برتر» مبهم است و فاقد نقشه راه مشخصی فراتر از استخدام گسترده است. عدم ثبات سازمانی و تجدید ساختار مداوم این غول رسانههای اجتماعی نیز بسیاری از کارشناسان را محتاط کرده است.
در داخل شرکت، به تدریج تفاوتهایی در دیدگاههای توسعه نیز پدیدار شد. یان لکون، دانشمند هوش مصنوعی در متا که در سال ۲۰۱۳ توسط زاکربرگ استخدام شد، معتقد نیست که مدلهای زبانی بزرگ (LLM) بتوانند بشریت را به سمت هوش مصنوعی برتر هدایت کنند. این دیدگاه برخلاف روند فعلی است که متا دنبال میکند.
اکنون، شرکت مادر فیسبوک در تلاش است تا جایگاه خود را در بازیای که زمانی رهبری آن را بر عهده داشت، بازیابد. در حالی که این صنعت برای «مسلح کردن هوش مصنوعی» با سرعت در حال رقابت است، زاکربرگ معتقد است که یافتن استعدادها توسط خود، سریعترین و مؤثرترین راه برای تغییر اوضاع است.
منبع: https://znews.vn/hanh-dong-ky-la-cua-mark-zuckerberg-post1563107.html
نظر (0)