رفتار عجیب مارک زاکربرگ

زاکربرگ شخصاً استعدادهای هوش مصنوعی را استخدام کرد، حاضر بود صدها میلیون دلار هزینه کند و افراد را برای شام به خانه‌اش دعوت کرد تا یک تیم «ابرهوش» در متا بسازد.

مارک زاکربرگ شخصاً استعدادهای متا را شناسایی کرد. عکس: WSJ .

در تلاش برای ورود متا به عرصه هوش مصنوعی، مارک زاکربرگ شخصاً یک کمپین جذب استعداد را رهبری کرد. او نه تنها از طریق ایمیل یا واتس‌اپ پیام‌های مستقیم ارسال می‌کرد، بلکه مدیرعامل متا حاضر بود صدها میلیون دلار هزینه کند تا برترین مغزهای جهان را برای کار کردن زیر نظر خود جذب کند.

طبق گزارش وال استریت ژورنال ، این میلیاردر حوزه فناوری با صدها محقق، مهندس، دانشمند ، متخصص زیرساخت و کارآفرین در حوزه هوش مصنوعی تماس گرفت. هدف اصلی، ایجاد یک تیم جدید «ابرهوش» در متا بود. در برخی موارد، مارک زاکربرگ بسته‌های پاداش تا سقف ۱۰۰ میلیون دلار ، به همراه دعوت‌نامه‌هایی برای صرف شام در اقامتگاه شخصی‌اش در پالو آلتو یا دریاچه تاهو، ارائه می‌داد.

برخی از افرادی که در ابتدا پیام مارک زاکربرگ را دریافت کردند، آن را یک شوخی دانستند. با این حال، پس از تأیید اینکه مخاطب واقعاً مدیرعامل متا بوده است، آنها از بی‌رحمی و سطح بی‌سابقه سرمایه‌گذاری از سوی خود بنیانگذار شرکت متقاعد شدند.

اقدام غیرمنتظره

زاکربرگ فقط به ارسال دعوت‌نامه اکتفا نکرد. او برای خرید استارتاپ‌های متعدد مذاکره کرد، میلیاردها دلار سرمایه‌گذاری کرد و سهام صندوق‌های سرمایه‌گذاری خطرپذیر را برای جذب پرسنل کلیدی به متا پیشنهاد داد. در میان این موارد، قرارداد ۱۴ میلیارد دلاری با Scale AI، که توسط الکساندر وانگ تأسیس شده است، اخیراً سر و صدای زیادی به پا کرده است.

انتظار می‌رود این مدیرعامل ۲۸ ساله، تیم جدید هوش مصنوعی متا را رهبری کند و به یکی از پردرآمدترین مدیران در صنعت فناوری تبدیل شود. علاوه بر وانگ، متا به دنبال جذب نام‌های بزرگی در این صنعت مانند جان شولمن (از بنیانگذاران OpenAI)، بیل پیبلز (مرد پشت پروژه ساخت ویدیوی Sora) و ایلیا ساتسکور، رئیس سابق مهندسی در OpenAI است.

مارک زاکربرگ با ارسال ایمیل شخصی به نامزدها همه را شگفت زده کرد. عکس: بلومبرگ .

شاید برایتان جالب باشد

اجرای مقررات جدید در مورد شماره‌گذاری مخابرات و برنامه‌ریزی منابع اینترنتی.بخشنامه ۳۴/۲۰۲۶/TT-BKHCN، که از اول ژوئیه ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا است، به منظور فراهم کردن مبنای قانونی برای انتشار و اجرای طرح شماره‌گذاری مخابرات و منابع اینترنتی صادر شد.

حفاظت از حق نشر جام جهانی ۲۰۲۶™ در عرصه دیجیتال.VTV.vn - مبارزه برای حفاظت از حق نشر در محیط دیجیتال نیازمند تلاش‌های هماهنگ سازمان‌های نظارتی، نیروهای اجرایی و دارندگان حق نشر است.

نام دامنه دو حرفی «.vn» همچنان تقاضای بالایی دارد و «ok.vn» با 109 میلیون دونگ ویتنامی در صدر قرار دارد.دور دوم حراج دامنه‌های دو حرفی «.vn» پس از ۱۲۲ پیشنهاد، ۵۵۷ میلیون دانگ ویتنامی جمع‌آوری کرد. «ok.vn» با قیمت ۱۰۹ میلیون دانگ ویتنامی، پرطرفدارترین نام دامنه بود.

در حال حاضر، متا در شرکت هوش مصنوعی جدیدی که توسط ساتسکور تأسیس شده است، سرمایه‌گذاری کرده است و همچنین در حال مذاکره با دنیل گروس و نات فریدمن، دو چهره تأثیرگذار در جامعه هوش مصنوعی، برای خرید سهام صندوق سرمایه‌گذاری تحت مدیریت آنها است.

علاوه بر این، زاکربرگ همچنین به طور فعال با Perplexity، یک استارتاپ هوش مصنوعی، تماس گرفت و پیشنهاد خرید ارائه داد. با این حال، هنوز هیچ اطلاعات رسمی در مورد نتیجه این معاملات وجود ندارد.

یک منبع گفت: «یک ایمیل از او، از مجموع تمام کارشناسان استخدام، وزن بیشتری دارد.»

استراتژی زاکربرگ نه تنها به دلیل پیامدهای مالی آن، بلکه به دلیل رویکرد مستقیم و دقیق آن، در دنیای فناوری توجه‌ها را به خود جلب کرده است. مدیرعامل متا حتی به طور پیشگیرانه فضاهای کاری را برای نامزدهای بالقوه برنامه‌ریزی کرد و متعهد به ارائه حداکثر منابع محاسباتی و مالی شد، چیزی که کمتر شرکت فناوری می‌تواند ارائه دهد.

رویکردی جاه‌طلبانه با تیم جدید.

مارک زاکربرگ یک تیم استخدام اختصاصی به نام «گروه استخدام» تشکیل داد تا به طور مداوم پیشرفت را زیر نظر داشته باشد و از نزدیک با جانل گیل، مدیر منابع انسانی و روتا سینگ، مدیر استخدام، همکاری کند. مدیرعامل متا وظیفه داشت تا مقالات تحقیقاتی هوش مصنوعی را به طور کامل بررسی کند، در این فناوری عمیق شود و با دانشمندان برجسته برای گسترش فرآیند استخدام، ارتباط برقرار کند.

مدیرعامل متا می‌خواهد تیم جدیدی از متخصصان را برای ساخت یک ابرهوش مصنوعی تشکیل دهد. عکس: بلومبرگ .

با وجود تلاش‌های آشکار، ساخت یک «تیم هوش مصنوعی فوق‌العاده» توسط متا هنوز با شک و تردیدهای قابل توجهی روبرو است. برخی از نامزدها معتقدند که هدف مورد نظر زاکربرگ برای «دستیابی به هوش فوق‌العاده» مبهم است و فاقد یک نقشه راه مشخص فراتر از استخدام انبوه است. بی‌ثباتی در ساختار سازمان و بازسازی مداوم این غول رسانه‌های اجتماعی نیز بسیاری از کارشناسان را محتاط می‌کند.

در داخل شرکت، به تدریج تفاوت‌هایی در دیدگاه‌های توسعه پدیدار شد. یان لکون، دانشمند هوش مصنوعی متا که زاکربرگ در سال ۲۰۱۳ او را استخدام کرد، باور نداشت که مدل‌های زبانی بزرگ (LLM) بتوانند بشریت را به سوی هوش مصنوعی برتر هدایت کنند. این دیدگاه با روند فعلی که متا دنبال می‌کرد، در تضاد بود.

ایالات متحده - ویتنام: از دست ندهید

ویتنام شرکت‌های آمریکایی را به گسترش سرمایه‌گذاری در فناوری پیشرفته تشویق می‌کند.صبح روز 26 ژوئن، در دفتر مرکزی دولت، هو کوک دونگ، معاون نخست وزیر، آقای جف پلیس، مدیر زنجیره تأمین گروه Coherent (ایالات متحده آمریکا) را به حضور پذیرفت. در طول این دیدار، معاون نخست وزیر تأیید کرد که ویتنام، کسب و کارهای آمریکایی را به گسترش سرمایه‌گذاری، به ویژه در صنایع فناوری پیشرفته، نوآوری و نیمه‌هادی، تشویق می‌کند.

تشویق کسب‌وکارهای آمریکایی به گسترش سرمایه‌گذاری در بخش‌های فناوری پیشرفته.هو کوک دونگ، معاون نخست وزیر، گفت که ویتنام از گسترش فعالیت‌های شرکت‌های آمریکایی در ویتنام، به ویژه در صنایع پیشرفته و بخش‌هایی با ارزش افزوده بالا، استقبال می‌کند.

ویتنام و ایالات متحده همکاری خود را در مقابله با پیامدهای جنگ تقویت می‌کنند.VTV.vn - در 22 ژوئن، دبیر کل و رئیس جمهور، تو لام، وزیر موقت نیروی دریایی ایالات متحده، هونگ کائو، را به حضور پذیرفت.

در حال حاضر، شرکت مادر فیس‌بوک در تلاش است تا جایگاه خود را در بازی‌ای که زمانی در آن پیشتاز بود، بازیابد. در بحبوحه رقابت این صنعت برای «مسلح کردن» هوش مصنوعی، زاکربرگ معتقد است که استخدام شخصی استعدادها سریع‌ترین و مؤثرترین راه برای تغییر روند است.

منبع: https://znews.vn/hanh-dong-ky-la-cua-mark-zuckerberg-post1563107.html