
نگوین آنه توان، عضو کمیته مرکزی حزب کمونیست ویتنام، نایب رئیس کمیته جبهه میهن ویتنام و رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام؛ رهبران شهر دانانگ؛ و بیش از ۳۰۰ عضو اتحادیه و کارگر، به نمایندگی از بیش از ۲۵۰،۰۰۰ عضو اتحادیه در ۱۷۷۶ اتحادیه کارگری مردمی در این شهر، در این کنفرانس شرکت داشتند.
برای کارگران دشوار است که به کلید خانه رویایی خود دست یابند.
در این کنفرانس، ۲۴ نظر توسط اعضای اتحادیههای کارگری و کارگران در مورد مسائلی که بسیار به زندگی روزمره مربوط میشود، مانند دسترسی به مسکن اجتماعی و خرید آن برای تثبیت زندگی، تحصیل فرزندان، بیمه، آموزش حرفهای، کمبود امکانات فرهنگی و آسیبهای اجتماعی در مناطق و خوشههای صنعتی مطرح شد...
بسیاری از نظرات، نیاز قابل توجه اما دشوار به مسکن اجتماعی را در بین کارگران و اعضای اتحادیه منعکس کردند. خانم فان تی کیم اوآن، از شرکت مابوچی موتور دا نانگ، اظهار داشت که کارگران از اینکه شهر به طور مداوم پروژههای مسکن اجتماعی را اجرا میکند، خوشحال هستند. با این حال، واقعیت این است که قیمتهای فعلی فروش و اجاره هنوز برای اکثر کارگران بسیار بالاست. بسیاری، با وجود تمایل شدیدشان به داشتن یک خانه پایدار، به دلیل فشار مالی شدید، مجبورند رویاهای خود را به تعویق بیندازند و این امر، مسکن اجتماعی را، حتی زمانی که به راحتی در دسترس است، هنوز برای اکثر کارگران دور از دسترس میکند.
علاوه بر بار مالی، روند درخواست فعلی و تأیید درآمد مورد نیاز برای واجد شرایط بودن برای مالکیت خانه، برای کارگران بسیار پیچیده، زمانبر و پرزحمت است.
خانم کیم اون پیشنهاد داد: «در آینده، کمیته مردمی شهر باید راهکارهای اصلاح اداری را برای سادهسازی فرآیند بررسی درخواستها اجرا کند یا استفاده از بودجههای محلی را برای اجرای بستههای یارانهای نرخ بهره ترجیحی در نظر بگیرد. این سیاستهای حمایتی مستقیم به کاهش هزینه واقعی کمک میکند تا کارگران کمدرآمدی مانند ما واقعاً بتوانند «کلید» خانه رویایی خود را به دست بگیرند و در درازمدت در شهر احساس امنیت کنند.»

آقای نگوین ون های، عضو کمیته دائمی اتحادیه کارگری شرکت سهامی منطقه گردشگری باک می آن، با ابراز نگرانی مشابه، اظهار داشت که کارکنان گردشگری همیشه تمام تلاش خود را میکنند تا تصویر دانانگ را در نظر گردشگران بهبود بخشند، اما رویای داشتن خانهای پایدار در این شهر همچنان دور از دسترس است. اکثر آنها هنوز در اتاقهای اجارهای تنگ و گرم زندگی میکنند. بسیاری از کارمندان این شرکت درخواستهای خود را با دقت آماده کرده و چندین بار برای خرید مسکن اجتماعی ارسال کردهاند، اما به دلیل تعداد زیاد متقاضیان و میزان موفقیت پایین، موفق نشدهاند. دوره انتظار طولانی منجر به دلسردی و عدم تعهد به این حرفه در درازمدت شده است.
اقدامات عملی برای بهبود معیشت کارگران
رهبران شهر در جلسه گفتگو، با پرداختن به دغدغههای بسیار عملی کارگران، بر نقش «بسیار مهم» نیروی کار در توسعه شهر، به ویژه در زمینه توسعه مبتنی بر علم، فناوری و نوآوری، تأکید کردند.
نگوین مان هونگ، رئیس کمیته مردمی شهر دانانگ، با تأکید بر روحیه «عمل، رساتر از کلمات است» گفت که فقط گوش دادن کافی نیست؛ اقدامات عملی برای مراقبت از همه جنبههای زندگی کارگران، کمک به آنها برای احساس امنیت در کارشان و مشارکت در شهر، مورد نیاز است.
این شهر متعهد است که توسعه متمدنانه و مدرن را از مراقبت از زندگی کسانی که مستقیماً ثروت مادی ایجاد میکنند، جدا نکند. برای پیشنهادات خاص، ادارات و سازمانها آنها را بررسی کرده و پاسخهای کتبی مستقیم و رسمی به کارگران ارائه میدهند.
در مورد مسائل مربوط به مسکن و زیرساختهای اجتماعی، که بسیاری از نمایندگان نگران آن بودند، رئیس کمیته مردمی شهر دانانگ، وزارت ساخت و ساز را موظف کرد تا در مورد ساخت مسکن برای کارگران و برنامهریزی مناطق مسکن اجتماعی در شهر، مشاورههای ویژه ارائه دهد. این شهر متعهد شد که در کنار کنفدراسیون عمومی کار ویتنام برای تسریع رویهها، حل موانع و تلاش برای شروع ساخت مناطق مسکن اجتماعی برای کارگران تا 28 ژوئیه (روز تأسیس اتحادیه کارگری ویتنام) همکاری کند.

نگوین آنه توان، رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، در سخنرانی خود در این کنفرانس اظهار داشت که در سالهای اخیر، شهر دانانگ به طور مداوم برای بهبود تلاش کرده و جایگاه خود را به عنوان یک مرکز اصلی اجتماعی-اقتصادی کشور تثبیت کرده است. در پس توسعه پروژههای در سطح جهانی، خدمات با کیفیت بالا و "شهر قابل سکونت"، فداکاری خستگیناپذیر دهها هزار کارگر و زحمتکش نهفته است. با این حال، در کنار این دستاوردها، زندگی بخشی از کارگران و زحمتکشان هنوز با مشکلات و فشارهای زیادی در زمینه مسکن، مراقبت از کودکان، مهارتهای حرفهای، سیاستهای رفاهی، دستمزدها، درآمد و ایمنی روبرو است.
آقای نگوین آنه توآن با اشاره به نقش اتحادیههای کارگری در حمایت از کارگران، تأکید کرد که اتحادیههای کارگری واقعاً باید اولین جایی باشند که کارگران هنگام مواجهه با مشکلات به آن مراجعه میکنند. مقامات اتحادیههای کارگری باید به کارگران نزدیک و با آنها همدل باشند، در عین حال که به طور مؤثر به عنوان پلی بین حزب، دولت و کارگران عمل میکنند و از نزدیک بر اجرای تعهدات انجام شده پس از کنفرانسها نظارت دارند.
کنفدراسیون عمومی کار ویتنام همچنان به جمعآوری پیشنهادات و طرحهای اعضای اتحادیه و کارگران شهر ادامه میدهد تا بهبود سازوکارها و سیاستها را به مقامات ذیصلاح توصیه کند و شرایطی را برای ارتقای بیشتر نقش کارگران ماهر و خلاق در مرحله جدید توسعه ایجاد کند.
رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام پیشنهاد کرد که نمایندگان مجلس ملی، افکار و آرمانهای کارگران را کاملاً به رسمیت بشناسند و آنها را به مجلس ملی منعکس کنند و به تدوین سیاستها و قوانینی که متناسب با واقعیت هستند، کمک کنند.
به همین مناسبت، فدراسیون اتحادیههای کارگری شهر دانانگ ۱۰۰ بسته هدیه، هر کدام به ارزش ۱.۳ میلیون دونگ ویتنامی، به اعضای اتحادیه و کارگرانی که در شرایط دشوار هستند، اهدا کرد؛ و ۱۰ پروژه «سرپناه اتحادیه» برای اعضای اتحادیه که با مشکلات مسکن مواجه هستند، با ۸۰ میلیون دونگ ویتنامی برای هر خانه برای ساخت و ساز و ۴۰ میلیون دونگ ویتنامی برای هر خانه برای تعمیرات.
منبع: https://baotintuc.vn/xa-hoi/hanh-dong-thuc-te-de-cham-lo-doi-song-cho-nguoi-lao-dong-20260509143959656.htm








نظر (0)