
در این سمینار افراد زیر حضور داشتند: خانم فام فونگ تائو، معاون سابق دبیر کمیته حزب شهر و رئیس سابق شورای مردمی شهر هوشی مین؛ خانم دین تی تان توی، معاون رئیس اداره تبلیغات و بسیج مردمی شهر هوشی مین؛ آقای نگوین مین نهوت، معاون رئیس کمیته فرهنگ و امور اجتماعی شورای مردمی شهر هوشی مین؛... به همراه بسیاری از دانشمندان این حوزه و محققان فرهنگی.
پس از ادغام، شهر هوشی مین یک «منطقه شهری فرهنگی، صنعتی و گردشگری » با چشماندازهای توسعه جدید تشکیل داد، اما همچنین نیازمند بازسازی سیستم نهاد فرهنگی برای برآوردن نیازهای مردم بود.

در این کارگاه، بسیاری از کارشناسان این حوزه این دیدگاه را به اشتراک گذاشتند که تشکیل یک طرح برنامهریزی فرهنگی منطقهای واحد، مبتنی بر اصول «وحدت در عین تنوع» و «توسعه فرهنگی پایدار»، یک الزام فوری برای فرآیند تشکیل یک «کلانشهر در منطقه جنوب شرقی» در دوره آینده است.
نهادهای فرهنگی نقش اساسی در حفظ هویت، گسترش ارزشهای انسانی و ترویج توسعه پایدار در مناطق شهری ایفا میکنند. این نهادها نه تنها زیرساختهای فرهنگی و اجتماعی هستند، بلکه نهادهای نرمی نیز هستند که ظرفیت خلاقانه، انسجام جامعه و هویت شهری را شکل میدهند.
دکتر فان آنه تو، رئیس گروه مطالعات فرهنگی، دانشگاه علوم اجتماعی و انسانی - دانشگاه ملی ویتنام، شهر هوشی مین، معتقد است که بر اساس طرح توسعه منطقه کلانشهر هوشی مین تا سال ۲۰۴۰، با چشماندازی تا سال ۲۰۶۰ (وزارت عمران، ۲۰۲۳)، این فضای شهری-فرهنگی به ساختاری عظیم با بیش از ۲۵ میلیون نفر جمعیت تبدیل خواهد شد که بیش از ۲۲٪ از تولید ناخالص داخلی کشور را تشکیل میدهد و نقش محوری در خدمات، صنعت و گردشگری ویتنام ایفا خواهد کرد. در این ساختار، سیستم نهادهای فرهنگی بین منطقهای - بیش از ۲۰۰ مرکز فرهنگی، ۳۰ موزه، ۴۰۰ مکان تاریخی طبقهبندیشده و هزاران فضای خلاق اجتماعی - به عنوان یک "شبکه عصبی" عمل میکند که هویت را پرورش میدهد. این پایه و اساس تشکیل "منطقه فرهنگی خلاق جنوب شرقی" است، جایی که صنعت مدرن با میراث سنتی و ظرفیت نوآورانه ساکنان آن تلاقی میکند.
دکتر فان آنه تو تأکید کرد: «بهکارگیری فناوری دیجیتال و نوآوری در مدلهای مدیریتی، کلید بهبود بهرهوری عملیاتی مؤسسات فرهنگی است. ایجاد یک پایگاه داده فرهنگی منطقهای که شهر هوشی مین - دونگ نای - بین دونگ را به یک مرکز یکپارچه متصل کند، ضروری است؛ یک نقشه دیجیتال از مؤسسات فرهنگی، یک پورتال اطلاعات میراث و رویدادها و مجموعهای از شاخصهای عملکرد فرهنگی برای اطمینان از شفافیت، پاسخگویی و قابلیت اندازهگیری کیفیت خدمات اجتماعی ایجاد شود.»
همزمان، گسترش مشارکت مردم و بخش خصوصی از طریق مدلهای مشارکت عمومی-خصوصی، صندوقهای توسعه فرهنگی منطقهای یا شبکههای داوطلبانه فرهنگی به این نهادها کمک میکند تا به فضاهای عمومی تبدیل شوند - جایی که جامعه میتواند هویت فرهنگی منطقه جنوب شرقی را خلق، حفظ و غنی کند.

در طرح توسعه پایدار بلندمدت، برای اینکه نهادهای فرهنگی و ورزشی مردمی واقعاً به بخشی از زندگی روزمره تبدیل شوند، ابتدا لازم است بر تنگناهای ناشی از واقعیت فعلی غلبه شود.
به گفته دکتر له تی نگوک دیپ، دانشیار دانشگاه علوم اجتماعی و انسانی - دانشگاه ملی ویتنام، شهر هوشی مین، شکاف بین نیازها و سطوح مشارکت در فعالیتهای فرهنگی و ورزشی مردم در کمونهای حومه شهر هوشی مین، نیاز فوری به بهبود اثربخشی نهادهای فرهنگی مردمی را ایجاد میکند. دکتر نگوک دیپ خاطرنشان کرد که به طور کلی، نهادهای فرهنگی و ورزشی در مناطق حومه شهر به حداقل استانداردهای زیرساختی رسیدهاند، اما هنوز محدودیتهای زیادی از نظر کیفیت عملیاتی، سازوکارها و جذابیت برای جامعه نشان میدهند. بهبود اثربخشی این نهادها نه تنها یک وظیفه مدیریت فرهنگی است، بلکه راه حلی برای بهبود کیفیت زندگی و ارتقای تمدن شهری در مناطق حومه شهر نیز میباشد.
دانشیار دکتر لی تی نگوک دیپ معتقد است که از طریق راهکارهای هماهنگ، از ارتباطات و ایجاد محتوا گرفته تا توسعه زیرساختها و دسترسی گستردهتر، مدیران میتوانند به تدریج شکاف عرضه و تقاضا را در بخش فرهنگی و ورزشی کاهش دهند و از این طریق نیازهای معنوی مردم را به طور کاملتری برآورده کنند. هدف نهایی، ایجاد یک محیط فرهنگی سالم است که در آن همه گروههای ساکنان فرصت مشارکت در ایجاد و لذت بردن از ارزشهای فرهنگی و ورزشی را داشته باشند. در آن مرحله، سیستم نهادهای فرهنگی و ورزشی واقعاً به "زیرساخت معنوی" یک شهر خلاق تبدیل خواهد شد و به شکلگیری یک سبک زندگی متمدن، پویا و انسانی برای مناطق حومه شهر کمک خواهد کرد.
منبع: https://www.sggp.org.vn/hoan-thien-ha-tang-tinh-than-cho-tphcm-post825971.html






نظر (0)