رفقایی از جمله فام فونگ تائو، معاون سابق دبیر کمیته حزب شهر و رئیس سابق شورای خلق شهر هوشی مین؛ دین تی تان توی، معاون رئیس کمیته تبلیغات و بسیج عمومی شهر هوشی مین؛ نگوین مین نهوت، معاون رئیس کمیته فرهنگ-جامعه ، شورای خلق شهر هوشی مین؛ ... و بسیاری از دانشمندان این حوزه و پژوهشگران فرهنگی در این کارگاه شرکت داشتند.
پس از ادغام، شهر هوشی مین یک «منطقه شهری فرهنگی - صنعتی و توریستی » با چشم‌اندازهای توسعه جدید تشکیل خواهد داد، اما همچنین نیاز به بازسازی سیستم نهادی فرهنگی برای برآوردن نیازهای مردم دارد.
در این کارگاه، بسیاری از کارشناسان این حوزه، بر این عقیده بودند که تشکیل یک پروژه برنامه‌ریزی فرهنگی منطقه‌ای واحد، مبتنی بر اصول «وحدت در عین تنوع» و «توسعه فرهنگی پایدار»، یک الزام فوری برای فرآیند تشکیل یک «منطقه شهری فوق‌العاده در منطقه جنوب شرقی» در دوره آینده است.
نظام نهادهای فرهنگی نقش اساسی در حفظ هویت، گسترش ارزش‌های انسانی و ارتقای توسعه پایدار مناطق شهری ایفا می‌کند. این نهادها نه تنها زیرساخت‌های فرهنگی و اجتماعی هستند، بلکه نهادهای نرمی نیز هستند که ظرفیت خلاقانه، انسجام جامعه و هویت شهری را شکل می‌دهند.
دکتر فان آنه تو، رئیس دانشکده مطالعات فرهنگی، دانشگاه علوم اجتماعی و انسانی - دانشگاه ملی شهر هوشی مین، گفت که بر اساس برنامه‌ریزی منطقه کلان‌شهری گسترش‌یافته هوشی مین تا سال ۲۰۴۰، با چشم‌اندازی تا سال ۲۰۶۰ (وزارت ساخت و ساز، ۲۰۲۳)، این فضای شهری-فرهنگی به ساختاری غول‌پیکر با بیش از ۲۵ میلیون نفر جمعیت تبدیل خواهد شد که بیش از ۲۲٪ از تولید ناخالص داخلی کشور را تشکیل می‌دهد و نقش یک مرکز خدماتی، صنعتی و گردشگری ویتنام را ایفا خواهد کرد. در این ساختار، سیستم نهادی فرهنگی بین منطقه‌ای - بیش از ۲۰۰ مرکز فرهنگی، ۳۰ موزه، ۴۰۰ اثر باستانی درجه یک و هزاران فضای خلاق اجتماعی - به عنوان یک "شبکه عصبی" عمل می‌کند که هویت را پرورش می‌دهد. این پایه و اساس تشکیل "منطقه فرهنگی و خلاق جنوب شرقی" است، جایی که صنعت مدرن با میراث سنتی و ظرفیت نوآوری ساکنان تلاقی می‌کند.
دکتر فان آنه تو تأکید کرد: «به‌کارگیری فناوری دیجیتال و نوآوری در مدل حکمرانی، کلید بهبود کارایی عملیات نهادی است. ایجاد یک پایگاه داده فرهنگی منطقه‌ای که شهر هوشی مین - دونگ نای - بین دونگ را به یک مرکز یکپارچه متصل کند، ضروری است؛ یک نقشه دیجیتال از مؤسسات فرهنگی، یک پورتال اطلاعات میراث - رویداد و مجموعه‌ای از شاخص‌های عملکرد فرهنگی (شاخص عملکرد فرهنگی) برای اطمینان از تبلیغات، شفافیت و سنجش کیفیت خدمات اجتماعی ایجاد شود.»
در عین حال، گسترش مشارکت مردم و بخش خصوصی از طریق مدل PPP، صندوق توسعه فرهنگی منطقه‌ای یا شبکه داوطلبان فرهنگی به این نهادها کمک می‌کند تا به فضاهای عمومی تبدیل شوند - جایی که جامعه با هم هویت فرهنگی منطقه جنوب شرقی را خلق، حفظ و غنی می‌کنند.
در نقشه راه توسعه پایدار بلندمدت، برای اینکه نهادهای فرهنگی و ورزشی مردمی به معنای واقعی پا بگیرند، لازم است ابتدا بر تنگناهای فعلی غلبه شود.
به گفته دکتر له تی نگوک دیپ، دانشیار دانشگاه علوم اجتماعی و انسانی - دانشگاه ملی شهر هوشی مین، شکاف بین نیازها و سطح مشارکت مردم در فرهنگ و ورزش در کمون‌های حومه شهر هوشی مین، نیاز فوری به بهبود کارایی عملیاتی سیستم نهادهای فرهنگی مردمی را مطرح می‌کند. خانم نگوک دیپ اظهار داشت: به طور کلی، نهادهای فرهنگی و ورزشی در مناطق حومه شهر حداقل استانداردهای زیرساختی را برآورده کرده‌اند، اما هنوز محدودیت‌های زیادی از نظر کیفیت عملیاتی، سازوکارهای عملیاتی و جذابیت اجتماعی نشان می‌دهند. بهبود کارایی این نهادها نه تنها یک وظیفه مدیریت فرهنگی است، بلکه راه حلی برای بهبود کیفیت زندگی و ارتقای تمدن شهری در مناطق حومه شهر نیز می‌باشد.
دانشیار، دکتر لی تی نگوک دیپ، معتقد است که مدیران می‌توانند از طریق راهکارهای همزمان، از ارتباطات، محتوای فعالیت‌ها، توسعه زیرساخت‌ها گرفته تا گسترش دسترسی، به تدریج شکاف بین عرضه و تقاضا در حوزه فرهنگ و ورزش را کاهش دهند و از این طریق نیازهای معنوی مردم را به طور کامل‌تری برآورده کنند. هدف نهایی، ایجاد یک محیط فرهنگی سالم است که در آن همه گروه‌های ساکنان فرصت مشارکت در ایجاد و لذت بردن از ارزش‌های فرهنگی و ورزشی را داشته باشند. در آن زمان، سیستم نهادهای فرهنگی و ورزشی واقعاً به "زیرساخت معنوی" یک شهر خلاق تبدیل خواهد شد و به شکل‌گیری یک سبک زندگی متمدن، پویا و انسانی برای مناطق حومه شهر کمک خواهد کرد.
منبع: https://www.sggp.org.vn/hoan-thien-ha-tang-tinh-than-cho-tphcm-post825971.html
نظر (0)