شرکتهای ژاپنی مستقیماً در مرکز خدمات اشتغال لانگ آن، کارگران را استخدام میکنند.
روشهای مشاوره و استخدام را نوآورانه کنید.
در پاسخ به توسعه سریع انقلاب فناوری نسل چهارم، مرکز خدمات اشتغال لانگ آن در حال تسریع تحول دیجیتال در اتصال عرضه و تقاضای نیروی کار است. بر این اساس، این مرکز به طور منظم اطلاعات استخدامی و بهروزرسانیهای بازار کار را در پلتفرمهای رسانههای اجتماعی منتشر میکند و کارکنانی را برای پاسخگویی سریع به سوالات کارگران مربوط به همه زمینهها از جمله بیمه بیکاری، آموزش حرفهای، جستجوی شغل و غیره اختصاص میدهد. در نتیجه، در سه ماهه اول سال 2025، بیش از 5000 کارگر از طریق این مرکز برای جستجوی شغل ثبتنام کردند.
خانم تران تی مونگ دائو (از بخش مای ین، منطقه بن لوک) گفت: «قبلاً به عنوان خیاط در یک شرکت متخصص در تولید کفش کار میکردم. به دلیل تعهدات خانوادگی، بیش از یک سال پیش کار را رها کردم و در حال حاضر به دنبال شغل جدیدی هستم. پس از مراجعه به بولتن بازار کار از مرکز، متوجه شدم که چندین شرکت در حال استخدام کارگران خیاط هستند، بنابراین درخواست دادم. پس از مصاحبه، استخدام شدم.»
ارتباط با مراکز خدمات اشتغال منطقهای، روشی است که مرکز خدمات اشتغال لانگ آن، بازار کار خود را متنوع میکند و به کارگران حق انتخاب بیشتری میدهد. به طور خاص، مرکز خدمات اشتغال لانگ آن، مرکز خدمات اشتغال شهر کان تو و مرکز خدمات اشتغال بین دونگ با موفقیت اپلیکیشن vieclamphianam را برای سیستم عاملهای اندروید و iOS توسعه دادهاند و به "پلی" بین مشاغل و کارگران در منطقه جنوبی تبدیل شدهاند. علاوه بر این، این مرکز همچنان با استانهای منطقه دلتای مکونگ برای سازماندهی نمایشگاههای شغلی آنلاین همکاری میکند و عرضه و تقاضای آنلاین را بین کارگران در آن استانها و مشاغل در استان لانگ آن که در حال استخدام هستند، متصل میکند.
بهبود کیفیت
مرکز خدمات اشتغال لانگ آن، به جای برگزاری نمایشگاههای شغلی ثابت در یک مکان، اخیراً به طور انعطافپذیری نمایشگاههای شغلی را در مناطقی با مناطق و خوشههای صنعتی متعدد برگزار میکند و تعداد نمایشگاههای شغلی را به طور قابل توجهی افزایش میدهد. پیشبینی میشود که در سال ۲۰۲۵، این مرکز ۱۰ تا ۱۲ نمایشگاه شغلی برگزار کند که ۱۰ تا ۱۵ کسبوکار برای شرکت در آن ثبتنام میکنند و بیش از ۲۰۰ کارگر، دانشجو و فارغالتحصیل را جذب خواهند کرد.
این مرکز با اجرای پروژه استان لونگ آن در مورد اعزام کارگران به خارج از کشور تحت قرارداد، giai đoạn 2020-2025، با ۱۳ شرکت و کسب و کار نیز برای مشاوره و استخدام کارگران همکاری میکند و تمرکز خود را بر بازارهای ژاپن، جمهوری فدرال آلمان و کره جنوبی، با مشاغل متنوعی مانند تولید پوشاک، فرآوری مواد غذایی، فناوری بستهبندی، پرستاری، برش فلز، رستورانها، سرآشپزها و غیره قرار داده است.
به طور خاص، این مرکز مصاحبههای مستقیم در لانگ آن را برای شرکتهای ژاپنی که به دنبال استخدام نیروی کار هستند، تسهیل میکند. این امر به ارتباط بین مشاغل و کارگران کمک میکند؛ در عین حال، تجربه عملی بیشتری را در آموزش حرفهای و کاریابی در اختیار مرکز قرار میدهد.
آقای ساداموتو نائوهیرو، نماینده شریک ژاپنی ما، اظهار داشت: «شرکت من در تولید محصولات مکانیکی دقیق تخصص دارد. در طرح استخدامی اخیرمان، به دنبال استخدام سه جوشکار و برشکار ماهر هستیم. در طول آزمون عملی، داوطلبان باید به ایمنی و بهداشت شغلی توجه دقیقی داشته باشند و در طول فرآیند کار سهلانگاری یا بیدقتی نکنند. ما قصد داریم در آینده نزدیک کارگران بیشتری را در لانگ آن استخدام کنیم.»
بر اساس این بررسی، نیازهای استخدامی پیشبینیشده در استان برای سهماهه دوم سال ۲۰۲۵ بیش از ۶۳۰۰ شغل است که بر اساس صنعت و شغل طبقهبندی شدهاند: مهندسی مکانیک - فناوری، ۶.۹۷٪؛ فرآوری - تولید، ۹.۳۲٪؛ اقتصاد - کار اداری، ۷.۸٪؛ و نیروی کار عمومی در بخشهای مختلف، ۷۵.۹۱٪.
به گفته تران ون تینگ، مدیر مرکز خدمات اشتغال لانگ آن: «با پیروی از دیدگاه استان مبنی بر اینکه «مشکلات کسبوکارها، مشکلات استان نیز هستند»، مرکز خدمات اشتغال همچنان در تلاش است تا عرضه و تقاضای نیروی کار را به هم متصل کند و نیازهای منابع انسانی برای فعالیتهای تولیدی و تجاری در استان را برآورده سازد. این مرکز در حال ترویج تحول دیجیتال، بهبود کیفیت آموزشهای حرفهای است؛ بهطور منظم بازار کار را بهروزرسانی و بررسی میکند؛...»/.
نها لام
منبع: https://baolongan.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-a194818.html






نظر (0)