اتصال بازار کار دیجیتال

برای پاسخگویی به عرضه و تقاضای بازار کار، مرکز خدمات اشتغال (وزارت امور داخلی) به طور فعال از فناوری دیجیتال و نرم‌افزار هوش مصنوعی در نمایشگاه‌های کاریابی استفاده کرده و به نوسازی بازار کار، بهبود کیفیت استخدام و افزایش بهره‌وری در استفاده از منابع انسانی کمک کرده است.

کارگران برای جستجوی شغل به صورت آنلاین در کیوسک‌های سلف سرویس مرکز ثبت نام می‌کنند.

فیس‌بوک، زالو، وب‌سایت‌ها و حتی چت‌بات‌های هوش مصنوعی به ابزارهای قدرتمندی برای کمک به کارگران در برقراری ارتباط آسان‌تر با کارفرمایان تبدیل شده‌اند. با این حال، در بازار کار مدرن، مراکز خدمات اشتغال استانی هنوز نقش مهمی در تضمین ایمنی، شفافیت، دقت و کارایی معاملات کار ایفا می‌کنند. به طور خاص، آنها به کارگران کمک می‌کنند تا از موقعیت‌های ناگواری مانند قاچاق به خارج از کشور جلوگیری کنند و از حقوق آنها محافظت شود.

برای همگام شدن با روند دیجیتالی شدن بازار کار، این مرکز بر بسیاری از مشکلات در منابع انسانی و مادی غلبه کرده و بر آموزش و بهبود مهارت‌های مسئولان و کارمندان در استفاده از فناوری و سرمایه‌گذاری در ساخت یک پلتفرم بازار دیجیتال مدرن و جامع تمرکز کرده است. در حال حاضر، چت‌بات هوش مصنوعی 24 ساعته مستقر در مرکز به کارمندان کمک می‌کند تا به اطلاعات شغلی و فرصت‌های شغلی دسترسی پیدا کنند و به سرعت و با دقت به سوالات خود پاسخ دهند. علاوه بر این، این مرکز نرم‌افزار اتصال چند نقطه‌ای را برای ارائه خدمات به نمایشگاه‌های شغلی آنلاین، پشتیبانی از تجزیه و تحلیل داده‌های استخدام و ارائه راهنمایی‌های واضح‌تر و مناسب‌تر برای مشاغل و کارمندان پیاده‌سازی کرده است.

از طریق مرکز خدمات اشتغال استانی تای نگوین ، مشاغل داخل و خارج از استان به طور منظم برای استخدام بیش از 20،000 موقعیت شغلی ثبت نام می‌کنند.

به جای ارسال حضوری درخواست‌ها و انتظار برای مصاحبه مانند قبل، جویندگان کار اکنون می‌توانند به صورت آنلاین در کیوسک‌های خودکار مرکز ثبت نام کنند. جویندگان کار با اسکن یک کد QR می‌توانند به سرعت اطلاعات استخدام را جستجو کرده و به صورت آنلاین با مشاغل ارتباط برقرار کنند. این فضای تراکنش دیجیتال، دسترسی هزاران کارگر، به ویژه جوانان و افراد دارای مهارت‌های اولیه فناوری اطلاعات را گسترش داده است.

برای کمک به کارگران در غلبه بر مشکلات اولیه خود در استفاده از برنامه‌های کاریابی مبتنی بر فناوری، این مرکز به طور فعال با مقامات محلی هماهنگی کرده است تا کنفرانس‌های آموزشی ترتیب دهد و کارگران را در مورد مهارت‌های فناوری اطلاعات و مهارت‌های تطبیق شغل آنلاین راهنمایی کند. از این طریق، کارگران قابلیت‌های جستجوی شغل خود را در محیط دیجیتال بهبود بخشیده‌اند. کاربرد مؤثر پلتفرم‌های فناوری دیجیتال به بازار کار در استان تای نگوین کمک کرده است تا بر محدودیت‌های جغرافیایی و زمانی غلبه کند و فرصت‌های شغلی را برای کارگران گسترش دهد.

این مرکز به عنوان رابط بازار کار، سالانه به طور فعال با مشاغل داخل و خارج از استان همکاری می‌کند تا نیازهای استخدامی را بررسی و مرتباً به‌روزرسانی کند. به طور متوسط، این مرکز هر ساله از طریق بازدیدهای مستقیم و پلتفرم‌های رسانه‌های اجتماعی، نظرسنجی‌هایی را در حدود ۲۰۰۰ مشاغل انجام می‌دهد. این مرکز ثبت می‌کند که مشاغل به طور مداوم به ۲۰۰۰۰ یا بیشتر فرصت شغلی نیاز دارند. علاوه بر این، این مرکز با مناطق و شهرها برای بررسی منابع نیروی کار هماهنگی می‌کند و مرتباً بیش از ۶۰۰۰ کارگر جویای کار را شناسایی می‌کند.

در سال ۲۰۲۵، تا پایان ماه آوریل، این مرکز ۴ نمایشگاه کاریابی، ۶ جلسه کاریابی سیار و کنفرانس‌های متعددی در مورد سیاست‌ها و قوانین کار و اشتغال برگزار کرد. این فعالیت‌ها بیش از ۴۰۰۰ جوینده کار را جذب کرد. نکته قابل توجه این است که وب‌سایت مرکز به آدرس http://vieclamthainguyen.gov.vn ، یک کانال کاریابی آنلاین، با موفقیت صدها جوینده کار و مشاغل را به هم متصل کرد.

کارگران در مصاحبه‌های آنلاین با کارفرمایان در مرکز خدمات اشتغال استانی شرکت می‌کنند.

در این دوران دیجیتالی شدن سریع، توانایی اتصال سریع، دقیق و ایمن عرضه و تقاضای نیروی کار بسیار مهم است. مرکز خدمات اشتغال استانی تای نگوین نقشی حیاتی داشته و دارد و به عنوان پلی در بازار کار عمل می‌کند و به کارگران کمک می‌کند تا به راحتی، به سرعت و مطابق با توانایی‌های خود شغل پیدا کنند؛ در عین حال به مشاغل کمک می‌کند تا بر کمبود نیروی کار خود غلبه کنند و تحویل به موقع سفارشات به شرکا را تضمین می‌کند.

منبع: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-thi-truong-lao-dong-so-01a1479/