اتصال بازار کار دیجیتال

به منظور پاسخگویی به عرضه و تقاضای بازار کار، مرکز خدمات اشتغال (وزارت امور داخلی) به طور فعال از فناوری دیجیتال و نرم‌افزار هوش مصنوعی در نمایشگاه‌های کاریابی استفاده کرده و به مدرن‌سازی بازار کار، بهبود کیفیت استخدام و بهره‌وری از منابع انسانی کمک کرده است.

کارگران برای یافتن شغل به صورت آنلاین در پیشخوان سلف سرویس مرکز ثبت نام می‌کنند.

فیس‌بوک، زالو، وب‌سایت و حتی چت‌بات‌های هوش مصنوعی به ابزارهای قدرتمندی برای کمک به کارگران در دسترسی آسان‌تر به کارفرمایان تبدیل شده‌اند. با این حال، در بازار کار مدرن، مرکز خدمات اشتغال استانی هنوز نقش مهمی در تضمین ایمنی، شفافیت، دقت و کارایی معاملات نیروی کار ایفا می‌کند. به ویژه کمک به کارگران برای جلوگیری از اتفاقات ناگواری مانند فریب نخوردن و فروخته شدن به خارج از کشور و تضمین حقوق آنها.

برای همگام شدن با روند دیجیتالی شدن بازار کار، این مرکز بر بسیاری از مشکلات در منابع انسانی و مادی غلبه کرده، بر آموزش برای بهبود صلاحیت‌ها و مهارت‌های استفاده از فناوری برای کارمندان دولت و کارمندان تمرکز کرده و در ساخت یک پلتفرم بازار دیجیتال مدرن و جامع سرمایه‌گذاری کرده است. در حال حاضر، چت‌بات مشاوره هوش مصنوعی 24 ساعته که در این مرکز مستقر شده است، به کارمندان کمک کرده است تا به اطلاعات شغلی، موقعیت‌های استخدامی دسترسی پیدا کنند و به سوالات آنها به سرعت و با دقت پاسخ داده شود. در کنار آن، این مرکز یک نرم‌افزار کاربردی اتصال چند نقطه‌ای را برای ارائه خدمات آنلاین به مشاغل، پشتیبانی از تجزیه و تحلیل داده‌های استخدامی و در نتیجه ارائه مسیرهای واضح‌تر و مناسب‌تر برای مشاغل و کارمندان پیاده‌سازی کرده است.

از طریق مرکز خدمات اشتغال استانی تای نگوین ، مشاغل داخل و خارج از استان مرتباً برای استخدام بیش از 20،000 شغل ثبت نام می‌کنند.

به جای مراجعه مستقیم برای ارسال درخواست‌ها و منتظر ماندن برای مصاحبه مانند قبل، کارگران اکنون می‌توانند برای یافتن شغل به صورت آنلاین در پیشخوان‌های خودکار مرکز ثبت نام کنند. با اسکن کدهای QR، کارگران می‌توانند به سرعت اطلاعات استخدام را جستجو کرده و به صورت آنلاین با مشاغل ارتباط برقرار کنند. فضای تراکنش دیجیتال، دسترسی را برای هزاران کارگر، به ویژه جوانان و افرادی که مهارت‌های اولیه فناوری اطلاعات دارند، گسترش داده است.

به منظور کمک به کارگران برای غلبه بر سردرگمی و جلوگیری از مشکلات در استفاده از برنامه‌های فناوری برای پشتیبانی از جستجوی شغل، این مرکز به طور فعال با مناطق محلی هماهنگی کرده است تا کنفرانس‌های آموزشی ترتیب دهد و به کارگران مهارت‌های فناوری اطلاعات و مهارت‌های ارتباط آنلاین شغلی را آموزش دهد. بدین ترتیب، کارگران توانایی خود را در جستجوی شغل در محیط دیجیتال بهبود بخشیده‌اند. کاربرد مؤثر پلتفرم‌های فناوری دیجیتال به بازار کار استان تای نگوین کمک کرده است تا بر محدودیت‌های جغرافیایی و زمانی غلبه کند و فرصت‌های دسترسی به شغل را برای کارگران گسترش دهد.

این مرکز با نقش اتصال بازار کار، هر ساله به طور فعال با مشاغل داخل و خارج از استان هماهنگی می‌کند تا نیازهای استخدام منابع انسانی را بررسی و مرتباً به‌روزرسانی کند. به طور متوسط، هر ساله این مرکز از طریق فرم‌های مستقیم و پلتفرم‌های اجتماعی، نظرسنجی‌هایی را در حدود ۲۰۰۰ مشاغل انجام می‌دهد. مشاغلی را که مرتباً به ۲۰،۰۰۰ شغل یا بیشتر نیاز دارند، ثبت می‌کند. در کنار آن، این مرکز با مناطق و شهرها هماهنگی می‌کند تا غربالگری منابع کار را سازماندهی کند و مرتباً بیش از ۶۰۰۰ کارگر را که به دنبال شغل هستند، ثبت می‌کند.

در سال ۲۰۲۵، تا پایان ماه آوریل، این مرکز ۴ نمایشگاه کاریابی، ۶ جلسه معاملات شغلی سیار و کنفرانس‌های زیادی در مورد قانون کار و اشتغال و مشاوره سیاست‌گذاری برگزار کرده بود. این فعالیت‌ها بیش از ۴۰۰۰ کارمند را به شرکت در خود جذب کرد. به طور خاص، وب‌سایت مرکز به آدرس http://vieclamthainguyen.gov.vn ، یک کانال معاملات شغلی آنلاین، با موفقیت صدها کارمند و کسب‌وکار را به هم متصل کرده است.

کارگران به مصاحبه‌های آنلاین با کارفرمایان در مرکز خدمات اشتغال استانی پاسخ می‌دهند.

در عصر دیجیتالی شدن قوی، توانایی اتصال سریع، دقیق و ایمن عرضه و تقاضای نیروی کار یک عامل حیاتی است. مرکز خدمات اشتغال استانی تای نگوین به عنوان پلی در بازار کار، به کارمندان کمک کرده و می‌کند تا شغل‌های مناسب، سریع و مطابق با توانایی‌های خود پیدا کنند؛ در عین حال، به مشاغل کمک می‌کند تا "عطش خود" را برای منابع انسانی فرو بنشانند و اطمینان حاصل کنند که سفارشات به موقع و طبق قرارداد به شرکا پرداخت می‌شود.

منبع: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-thi-truong-lao-dong-so-01a1479/