Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

خان هوا همچنان به تقویت صفوف خود با استخدام مقامات جدید ادامه می‌دهد.

TPO - استان خان هوا تصمیماتی را در مورد امور پرسنلی، انتقال و انتصاب بسیاری از مناصب کلیدی رهبری در سازمان‌ها و واحدهای سراسر استان اعلام کرده است. در میان آنها، آقای وو نگوک دونگ، دبیر کمیته حزب و رئیس شورای خلق بخش نین چو، به عنوان مدیر اداره آموزش و پرورش استان خان هوا منصوب شده است.

Báo Tiền PhongBáo Tiền Phong28/05/2026

صبح روز ۲۸ مه، کمیته حزبی استان خان هوا کنفرانسی برای اعلام تصمیمات مربوط به امور پرسنلی برگزار کرد. بر این اساس، کمیته دائمی کمیته حزبی استان خان هوا تصمیم گرفت آقای بوی هوای نام، رئیس دفتر کمیته حزبی استان، را به کار در فدراسیون کار استان منتقل کند و با سمت نایب رئیس فدراسیون کار استان، برای انتخابات ریاست فدراسیون کار استان نامزد شود.

1779929662404-8446764940528915704-8446764940528915704-4d904cf9968916c72eac9fa4182f5407.jpg
رهبران استان خان هوا، احکام و گل‌ها را به مقاماتی که منتقل و منصوب شده بودند، اهدا کردند.

خانم نگوین تان وان، معاون رئیس دفتر کمیته حزبی استان، به عنوان رئیس دفتر کمیته حزبی استان منصوب شده است. آقای نگوین مین تای، معاون رئیس اداره تبلیغات و بسیج توده‌ای کمیته حزبی استان، به کمیته اجرایی، کمیته دائمی و به عنوان دبیر کمیته حزبی نین چو ورد منتقل و منصوب شده است.

رئیس کمیته مردمی استان خان هوا همچنین تصمیم گرفته است آقای وو نگوک دونگ - دبیر کمیته حزب و رئیس شورای مردمی بخش نین چو - را به سمت مدیر اداره آموزش و پرورش بپذیرد، منتقل و منصوب کند.

هو شوان ترونگ، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی استان خان هوا، در سخنرانی خود در این کنفرانس، به مقاماتی که منتقل و منصوب شده‌اند تبریک گفت و ابراز اطمینان کرد که این مقامات در سمت‌های جدید خود به تلاش، توسعه توانایی‌های خود و انجام موفقیت‌آمیز وظایف محوله ادامه خواهند داد.

1779929662417-8446764940528915704-8446764940528915704-733f0319e141bceeeca15468056474c7.jpg
معاون دبیر دائمی کمیته حزبی استان و رئیس کمیته مردمی استان خان هوا، این تصمیم را به آقای وو نگوک دونگ ارائه دادند.

معاون دبیر دائمی کمیته حزبی استان از مسئولان خواست تا به سرعت با کار خود آشنا شوند؛ وحدت و انسجام را در درون کمیته حزبی و دولت ایجاد کنند؛ و نقش رهبری سازمان‌ها و واحدهای خود را ارتقا دهند. در عین حال، آنها باید شایستگی، درک عمیق از واقعیت‌های عملی، تفکر مدیریت مدرن و روحیه جسارت در تفکر، جسارت در عمل و جسارت در پذیرش مسئولیت برای خیر عمومی را از خود نشان دهند.

علاوه بر این، آقای هو شوان ترونگ از مقامات درخواست کرد که ظرفیت خود را برای به‌کارگیری فناوری اطلاعات، ترویج تحول دیجیتال و اصلاح رویه‌های اداری بهبود بخشند؛ رویه‌ها را به سرعت و به طور کارآمد برای شهروندان و مشاغل حل و فصل کنند و از اثربخشی خدمت به مردم به عنوان معیاری برای سنجش ظرفیت رهبری خود استفاده کنند.

منبع: https://tienphong.vn/khanh-hoa-tiep-tiep-kien-toan-nhieu-can-bo-post1846894.tpo


نظر (0)

لطفاً نظر دهید تا احساسات خود را با ما به اشتراک بگذارید!

در همان موضوع

در همان دسته‌بندی

از همان نویسنده

میراث

شکل

کسب و کارها

امور جاری

نظام سیاسی

محلی

محصول

Happy Vietnam
رنگ‌های بهاری منطقه مرزی

رنگ‌های بهاری منطقه مرزی

طولانی شدن

طولانی شدن

«آرامش در خنده کودکان»

«آرامش در خنده کودکان»