
با این حال، رهبر شعارهای زیادی را مطرح کرد که از مقامات، کارمندان دولت و کارمندان آژانس میخواست که آنها را حفظ کرده و معنایشان را بفهمند. ناگفته نماند که شعارهای مربوط به کار حرفهای حتی در سالن غذاخوری عمومی و زمین ورزشی نمایش داده میشد. دوستم از خود پرسید که آیا این کار ضروری است، زیرا شعارها - بسته به پیامی که منتقل میکنند - باید در فضاهای مناسب نمایش داده شوند. زمین ورزشی یا سالن غذاخوری مکانهایی هستند که کارمندان میتوانند پس از ساعات کاری پراسترس، از کار فرار کنند، الهام بگیرند و انرژی بگیرند.
در واقع، در بسیاری از مناطق، سازمانها و واحدها، این داستان چیز جدیدی نیست - حتی از آن به عنوان مظهر فرمالیسم و دگماتیسم یاد میشود. این موضوع از شعارهای طولانی، استفاده بیش از حد از افعال و صفتهای ستایشآمیز، یا پراکنده، بیربط و فاقد تمرکز، مانند «ادامه ترویج تقلید...»، «به طور مداوم ترویج...»، «افزایش آگاهی در ساخت...» ناشی میشود... علاوه بر این، برخی از سازمانها و واحدها شعارها - یا «شعارها» - زیادی ایجاد میکنند که حتی مقامات، کارمندان و کارگران آن بخش نمیتوانند همه آنها را به خاطر بسپارند...
در مورد این موضوع، اغلب با بنرها و شعارهایی مواجه میشویم که پس از کمپینهای تبلیغاتی کوتاهمدت در طول تعطیلات و سالگردها «ماموریت خود را به پایان رساندهاند» - اما برخی از آنها در خیابانها و دیوارها «فراموش» شدهاند. این امر نه تنها از زیباییشناسی میکاهد، بلکه اثربخشی ارتباطات را نیز محدود میکند.
از آنجا که شعارهای تبلیغاتی نقش مهمی در شکلدهی ایدئولوژی، تقویت روحیه و تشویق به عمل دارند، هم محتوا و هم شکل آنها باید با اصول، استانداردها و قابلیت اجرا مطابقت داشته باشد.
نگوین فونگ
منبع: https://baothanhhoa.vn/khau-hieu-phai-thiet-thuc-291857.htm










