روحیه جدید، عزم راسخ

با آماده‌سازی فوری و دقیق همه شرایط، درست در اولین روزهای کاری پس از تنظیم، ادغام و بهره‌برداری از مدل جدید دولت، کمون وین هونگ به سرعت ساختار سازمانی را تکمیل کرد و عملکرد همزمان و روان را تضمین نمود. تیم کادرهای کمون و کارمندان دولت وظایف خود را با روحیه‌ای جدید و عزمی راسخ برای خدمت‌رسانی هرچه بهتر به مردم انجام دادند.

متخصصان مرکز خدمات مدیریت عمومی کمون وین هونگ، مراحل اداری را برای افراد به سرعت و با دقت انجام می‌دهند.

با قدم زدن در جاده‌های اصلی کمون وین هونگ، تصویر پرچم‌های قرمز با ستاره‌های زرد که در مقابل هر خانه در اهتزاز هستند، تا حدودی باور، هیجان و انتظارات بزرگ کادرهای محلی، اعضای حزب و مردم را در مرحله جدیدی از توسعه میهن و کشورشان نشان می‌دهد.

کمون وین هونگ بر اساس ادغام ۳ واحد اداری در سطح کمون: نگیاهونگ، ین لاپ و دای دونگ تأسیس شد. پس از ادغام، این کمون دارای مساحت طبیعی ۱۸.۷ کیلومتر مربع و جمعیتی بیش از ۳۸۸۰۰ نفر است. با فضای توسعه بزرگتر، سیستم حمل و نقل مناسب و موقعیت جغرافیایی مجاور با مرکز تجاری بزرگ منطقه، کمون تو تانگ، این امر شرایطی را برای کمون وین هونگ فراهم می‌کند تا پتانسیل‌ها و نقاط قوت خود را، به ویژه در توسعه تجارت و خدمات، ارتقا دهد. در عین حال، شرایط مساعدی را برای کمون ایجاد می‌کند تا به طور مؤثر از منابع برای توسعه زیرساخت‌ها استفاده کند، کیفیت خدمات به مردم را بهبود بخشد، توسعه اجتماعی -اقتصادی را به طور یکنواخت ارتقا دهد و الزامات و جهت‌گیری توسعه سریع و پایدار را در دوره جدید تضمین کند.

با اجرای دستورالعمل‌های مرکز و استان، در مدت کوتاهی از آماده‌سازی فوری، کمون وین هونگ فوراً شرایط را برای شروع فعالیت از اول ژوئیه فراهم کرد. وین هونگ، هماهنگ با فضای پرجنب‌وجوش کل استان، به سرعت ساختار سازمانی را تکمیل کرد، کارکنان و کارمندان دولت را ساده‌سازی کرد، مسئولیت‌ها را به روشنی تعیین کرد؛ تمام فعالیت‌های اداری و خدمات عمومی، عملکرد همزمان و روان را تضمین کردند.

در همان اولین روز کاری مدل جدید، وین هونگ کنفرانس کمیته دائمی حزب، کنفرانس کمیته اجرایی حزب کمون را سازماندهی کرد؛ شورای خلق دوره اول نیز اولین جلسه را برگزار کرد و به تکمیل مناصب کلیدی رهبری، تکمیل دستگاه شورای خلق و کمیته خلق طبق مقررات پرداخت. به منظور ایجاد اجماع بالا، دولت کمون کنفرانس‌هایی را برای انتشار و درک افکار کادرها و اعضای حزب ترتیب داد. رهبران کمون زمانی را صرف رفتن به میان مردم عادی و مناطق مسکونی کردند تا وضعیت تولید و زندگی مردم را درک کنند، به سرعت آنها را تشویق، به اشتراک بگذارند و مشکلات را برطرف کنند.

دستورالعمل‌هایی برای اسکن کدهای QR جهت مشاهده اطلاعات مربوط به رویه‌های اداری. عکس: دونگ چانگ

در مرکز خدمات مدیریت عمومی، از صبح زود، فضای کاری مسئولین و افرادی که برای حل و فصل مراحل اداری مراجعه می‌کردند، پر جنب و جوش بود. با شعار "رضایت مردم را ملاک قرار دادن"، شهرداری تخصیص منابع برای آماده‌سازی امکانات و تجهیزات لازم برای این مرکز را در اولویت قرار داده است.

رفیق نگوین تان هونگ - معاون دبیر کمیته حزب و رئیس کمیته مردمی کمون گفت: «ما تجهیزات کمون‌های ادغام‌شده را بررسی و از آنها نهایت استفاده را برده‌ایم تا به موقع مرکز را تکمیل کنیم. علاوه بر این، سیستم زیرساخت فناوری اطلاعات و نرم‌افزار اتصال داده‌ها نیز ارتقا یافته و همگام‌سازی شده‌اند که دریافت، تسویه و بازگشت نتایج را به صورت شفاف و به موقع تضمین می‌کند. کمون به طور پیشگیرانه یک برنامه دقیق تدوین کرد، کل فرآیند تسویه حساب رویه‌های اداری را بررسی کرد و به وضوح مسئولیت‌ها را به هر افسر و هر بخش واگذار کرد. افسرانی با تجربه حرفه‌ای قوی، مهارت‌های ارتباطی خوب و ویژگی‌های اخلاقی استاندارد برای کار در مرکز انتخاب شدند. کمون با روحیه نزدیکی به مردم برای خدمت به مردم، از هر افسر و کارمند دولت می‌خواهد که همیشه به مشکلات و مسائل مردم، به ویژه در روزهای اول ادغام، گوش فرا دهد و به طور پیشگیرانه آنها را حل کند. تضمین تسویه سریع و شفاف رویه‌های اداری، و عدم انتظار طولانی مردم.»

آقای نگوین ون لی، متخصص مسئول بخش قضایی - وضعیت مدنی مرکز خدمات مدیریت عمومی، گفت: «با توجه رهبران در تمام سطوح، امکانات، تجهیزات و زیرساخت‌های اطلاعاتی در این مرکز به طور همزمان تجهیز شده‌اند و خدمات خوبی را برای کار پذیرش افراد و انجام مراحل اداری برای مردم تضمین می‌کنند. پیش از آن، ما در آموزش استفاده از نرم‌افزار جدید مدیریت مراحل اداری شرکت کرده بودیم، بنابراین به سرعت با کار هماهنگ شدیم. پس از ادغام، اندازه کمون بزرگتر، جمعیت بیشتر، حجم مراحل اداری که باید انجام شوند نیز افزایش می‌یابد و الزامات نیز بیشتر خواهد شد. بنابراین، من و هر یک از مسئولان کمون وین هونگ مصمم هستیم که روحیه خدمت‌رسانی را حفظ کنیم، فرآیند را درک کنیم، به صورت علمی کار کنیم؛ به طور فعال مهارت‌های حرفه‌ای را مطالعه و بهبود بخشیم، به ویژه در به کارگیری فناوری دیجیتال در وظایف کاری برای بهبود کیفیت و کارایی کار...

خانم نگو تی وان، ساکن منطقه هاک دین، با ابراز هیجان، اعتماد به نفس و انتظارات خود برای توسعه محلی در آینده، گفت: «پیش از این، بسیاری از رویه‌های اداری باید از سطوح مختلفی عبور می‌کردند و زمان زیادی می‌بردند. اکنون، با سازماندهی یک مدل دولت محلی دو سطحی، مسئولان به مردم نزدیک‌تر هستند و افکار و آرزوهای آنها را سریع‌تر درک می‌کنند. این موضوع زمانی ثابت شد که من برای انجام مراحل اداری به مرکز خدمات اداری کمون آمدم، امکانات وسیع و همزمانی را دیدم. مراحل به سرعت حل و فصل شدند و مسئولان با اشتیاق راهنمایی شدند، بنابراین من بسیار راضی بودم.»

با عزم راسخ کارکنان، اعضای حزب و اعتماد، اجماع و حمایت مردم، کمون وین هونگ به دستاوردهای مهم خود در مرحله جدید توسعه ادامه خواهد داد و به توسعه کلی کل استان کمک خواهد کرد.

توی هونگ

منبع: https://baophutho.vn/khi-the-moi-quyet-tam-cao-235577.htm