تلاش برای غلبه بر مانع زبان کرهای.
در سال ۲۰۲۵، کل کشور تنها ۳۳۰۰ موقعیت شغلی برای کارگرانی که قرار است تحت برنامه EPS در این دور از استخدام به کره جنوبی بروند، خواهد داشت. در اولین روز دریافت درخواستها برای آزمون مهارت زبان کرهای ۲۰۲۵، مرکز توسعه اشتغال استان ۱۵۰۰ درخواست دریافت کرد. تعداد درخواستها در روزهای بعد همچنان رو به افزایش بود.
آقای بویی دوک دوی از منطقه کوی هاپ گفت که برای ارائه درخواست خود، مجبور بوده یک روز قبل به شهر وین برود و ساعت 6 صبح برای دریافت فرم به مرکز رسیده است، اما همچنان مجبور بوده پشت سر 400 نفر صف بکشد. آقای دوی گفت: «انتظار میرود این امتحان برای کارگران بسیار دشوار باشد زیرا ماهیت امتحان تغییر کرده است، در حالی که اکثر کارگران از سال 2023 با مجموعه سوالات متفاوتی درس میخوانند.» او افزود که سه بار در امتحان زبان کرهای شرکت کرده اما هر سه بار رد شده است، بنابراین انتظارات بسیار بالایی از این امتحان دارد.
آقای تران ون وو (متولد ۲۰۰۷، ساکن منطقه کوین لو) نیز ساعت ۳:۳۰ صبح برای ارائه درخواست خود برای آزمون مهارت زبان کرهای به مرکز خدمات اشتغال نگ آن رسید، اما هنوز از ۳۰۰ نفر دیگر عقب بود. آقای وو گفت: «من یادگیری زبان کرهای را از ابتدای سال ۲۰۲۴ شروع کردم و برای کار در کشاورزی در کره جنوبی در این آزمون ثبت نام کردم. به گفته بسیاری از مردم، این آزمون بسیار دشوار و رقابتی خواهد بود. در روستای من، بسیاری از مردم سه یا چهار بار در این آزمون شرکت کردهاند و هنوز قبول نشدهاند.»
دشواریهای فراوان
امسال، مدت زمان درخواست برای آزمون مهارت زبان کرهای از ۵ روز به ۳ روز کاهش یافت، بنابراین از همان روز اول، مرکز مجبور شد حوزههای ثبتنام را تقسیم کند تا از ازدحام جلوگیری شود. تا آخرین روز، ما ۳۰۵۶ درخواست ثبت کردیم که بیشترین تعداد ثبت شده در شهر هوانگ مای با ۳۰۵ نفر، منطقه تان چونگ با ۲۹۰ کارگر و منطقه نام دان با ۲۴۶ کارگر بود...
آقای تران هو تونگ - معاون مدیر مرکز خدمات اشتغال استان
در جدیدترین اقدام استخدامی، ویتنام ۱۶۰۰۰ موقعیت شغلی در کره جنوبی داشت، اما ۴۵۰۰۰ درخواست دریافت کرد. استان نگ آن به تنهایی ۶۲۶۱ متقاضی داشت، اما تنها ۲۳۰۰ نفر شرایط لازم را داشتند، به این معنی که تنها ۲۳۰۰ نفر از نگ آن در آزمون زبان کرهای قبول شدند. به طور متوسط، تنها ۳۰٪ از کارگران نگ آن هر بار در آزمون زبان کرهای قبول میشوند. آقای تران هو تونگ گفت: «این بار، تعداد موقعیتهای شغلی کم است؛ کل کشور فقط ۳۳۰۰ نفر را استخدام میکند، اما نگ آن تاکنون ۳۰۵۶ درخواست دریافت کرده است. بنابراین، یافتن شغل در کره جنوبی در حال حاضر بسیار دشوار است.»
امسال، کره جنوبی فقط برای دو بخش تولید و کشاورزی نیرو جذب میکند. با توجه به تعداد زیاد موقعیتهای شغلی خالی، الزامات نسبتاً کم و فرصتهای اضافه کاری فراوان، بخش کشاورزی تعداد بسیار زیادی درخواست دریافت کرده است که منجر به رقابت شدید برای این موقعیتها شده است.
برای شرکت در آزمون مهارت زبان کرهای، کارگران مناطق روستایی باید مبلغ قابل توجهی را برای اجاره محل اقامت و تحصیل در شهر وین آماده کنند. بوی دوک دوی از منطقه کوی هاپ گفت که مجبور شده است از تمام پسانداز خود و پولی که از والدینش گرفته، حدود 20 تا 30 میلیون دونگ، فقط برای پوشش هزینه تحصیل و آمادگی برای امتحان استفاده کند. در زادگاهش، بسیاری از مردم برای بار دوم یا سوم در آزمون رد میشوند، دلسرد میشوند و تسلیم میشوند. برخی حتی مجبورند برای 3-4 ماه آمادگی فشرده برای امتحان به هانوی سفر کنند.
علاوه بر هزینه آمادگی برای آزمون زبان کرهای، هزینه مهاجرت و هزینه ودیعه همچنان برای بسیاری از کارگران یک مسئله دشوار است. آقای هوانگ سون لام، معاون مدیر بانک سیاست اجتماعی استان، گفت: «در سال 2024، تنها 350 کارگر در کل استان تحت برنامههای هدف ملی به سرمایه اشتغالزا دسترسی خواهند داشت. دلیل این امر این است که هر خانوار فقیر فقط یک بار میتواند به سرمایه اشتغالزا دسترسی داشته باشد، اما اکثر کارگران قبلاً برای دامداری و تولید تجاری وام گرفتهاند، بنابراین فرصت وام گرفتن مجدد برای حمایت از مشارکت در اشتغال در خارج از کشور دشوارتر خواهد بود.»
آقای تران هو تونگ - معاون مدیر مرکز خدمات اشتغال استان - ضمن ارائه اطلاعات به کارگران در مورد آزمون زبان کرهای پیش رو، گفت: برای آمادگی کافی برای آزمون زبان کرهای و آزمون جهتگیری شغلی جهت برآورده کردن الزامات کره، کارگران باید خود را به تسلط خوبی بر زبان کرهای مجهز کنند. اگرچه قالب آزمون ممکن است تغییر کند، اما سطح دشواری آن ثابت میماند، بنابراین اگر کارگران با پشتکار مطالعه کنند، قبول خواهند شد. علاوه بر زبانهای خارجی، کارگران همچنین باید خود را با مهارتهای حرفهای خوب آماده کنند تا قبل از رفتن به خارج از کشور کاملاً آماده باشند. کارگرانی که از مدارس حرفهای با آموزشهای مرتبط فارغالتحصیل میشوند، نسبت به کارگران غیرماهر مزیت خواهند داشت...
قانون کره در مورد مجوزهای استخدام برای کارگران خارجی، که در 16 آگوست 2003 توسط مجلس ملی کره تصویب شد، سیستم مجوز استخدام برای کارگران خارجی (برنامه EPS) را تصریح میکند که از 16 آگوست 2004 لازمالاجرا است. طبق این قانون، مشاغل کرهای که نمیتوانند کارگران خانگی استخدام کنند، مجاز به استخدام تعداد مشخصی از کارگران خارجی هستند؛ وزارت اشتغال و کار کره مسئول معرفی و مدیریت کلیه امور مربوط به کارگران خارجی است. وزارت اشتغال و کار کره با 15 کشور، از جمله ویتنام، تفاهمنامههایی برای اعزام و پذیرش کارگران به کره امضا کرده است.
منبع: https://baonghean.vn/kho-nhu-thi-tieng-han-10294896.html
نظر (0)