![]() |
| خانه خانم لو تی چا در روستای هونگ نگای بی با پولی که پس از دو سال کار در منطقه صنعتی پس انداز کرده بود، ساخته شد. |
شکستن موانع در تفکر.
در واقع، مراحل اولیهی بیرون آوردن مردم از روستاهایشان برای دسترسی به محیطهای کاری جدید کار آسانی نبود. وو می وو، رئیس روستای ترو شا، گفت: «پیش از این، بسیاری از خانوادههای روستا در مورد کار کردن دور از خانه تردید داشتند. موانع نه تنها فاصلهی جغرافیایی یا هزینههای اولیه، بلکه طرز فکر کسانی بود که هرگز روستاهای خود را ترک نکرده بودند و با محیطهای کاری صنعتی ناآشنا بودند.»
برای تغییر این وضعیت، مقامات کمون از همکاری نزدیک با مردم دریغ نکردند، مستقیماً اطلاعات را منتشر کردند، توضیح دادند و طرز فکر روستاییان را در مورد تولید تغییر دادند. کمون جلساتی را ترتیب داد و افرادی را که برای کار رفته بودند، به روستا برگرداند تا تجربیات و درآمد واقعی خود را با روستاییان به اشتراک بگذارند. وقتی آنها شنیدند که خود روستاییان در مورد زندگی، کار و پولی که ماهانه به خانه میفرستادند صحبت میکنند، تردید اولیه به تدریج جای خود را به تحقیقات و ثبت نام پیشگیرانه داد. تا به امروز، روستای ترو خا بیش از ۱۰۰ کارگر دارد که در شرکتها و مشاغل خارج از استان و خارج از کشور مشغول به کار هستند.
در کنار تلاشهای تبلیغاتی و بسیج، کمون تانگ مو به طور مؤثر سیاستهایی را برای حمایت از کارگرانی که به صورت قراردادی به خارج از کشور میروند، اجرا کرده است: ارائه آموزش برای بهبود مهارتهای زبان خارجی و مهارتهای حرفهای قبل از عزیمت؛ و ارتباط آنها با مراکز معتبر کاریابی و مشاغل استخدامی. این حمایتهای عملی به بسیاری از کارگران تانگ مو کمک کرده است تا با ذهنیتی فعالتر وارد محیطهای کاری جدید شوند و خطر ترک زودهنگام شغل یا قربانی کلاهبرداری شدن را کاهش دهند.
![]() |
| مقامات کمون تانگ مو مستقیماً از هر روستا بازدید کردند تا مردم را به شرکت در برنامههای صادرات نیروی کار به خارج از کشور و کار در مناطق صنعتی تشویق و ترغیب کنند. |
خانم سونگ تی چوا از روستای ترو شا، به عنوان یکی از پیشگامان کار در منطقه صنعتی، گفت: پس از دریافت توضیحات روشن از مقامات روستا و بخش، او با جسارت برای کار در شرکتی در باک نین درخواست داد. با درآمد متوسط بیش از 7 میلیون دونگ ویتنامی در ماه، پولی که به خانه فرستاده میشود، درآمد پایداری برای خانوادهاش فراهم کرده و کیفیت زندگی اعضای آن به تدریج بهبود یافته است.
افزایش اشتغالزایی
کمون تانگ مو دارای ۳۶ روستا، از جمله ۲ روستای مرزی است. زمینهای این منطقه پراکنده، زمینهای زراعی محدود و فرصتهای شغلی محلی تقریباً وجود ندارد، به جز کشاورزی ذرت و دامداری در مقیاس کوچک. با بیش از ۲۶۰۰ خانوار و ۸ گروه قومی پراکنده در یک منطقه وسیع، زندگی مردم به شیوههای کشاورزی سنتی و پراکنده وابسته است و اغلب تحت تأثیر بلایای طبیعی قرار میگیرد. این واقعیت، نیاز فوری به یافتن منابع درآمد پایدارتر و تکمیلی برای مردم را ایجاد میکند.
این کمون جمعیت زیادی دارد و نسبت بالایی از افراد در سن کار را شامل میشود که در صورت بهرهبرداری صحیح، هم فشار و هم پتانسیل بالایی را نشان میدهد. با درک این موضوع، کمیته حزب و دولت محلی کمون تانگ مو، صادرات نیروی کار و اعزام کارگران به مناطق صنعتی داخل کشور را به عنوان راهحلهایی برای تحقق هدف کاهش پایدار فقر تعیین کردهاند.
![]() |
| زندگی بسیاری از خانوادهها در کمون تانگ مو به لطف درآمد حاصل از بستگان شاغل در مناطق صنعتی و از طریق برنامههای صادرات نیروی کار به خارج از کشور، به طرز چشمگیری تغییر کرده است. |
به گفته آقای نگوین شوان تریو، دبیر کمیته حزب کمون تانگ مو، تنها در سال ۲۰۲۵، این کمون ۲۵۵ کارگر را برای کار در شرکتها و مؤسسات فرستاد که ۱۰۶ درصد از برنامه تعیینشده فراتر بود. این «کوتاهترین مسیر» برای مردم روستاهای مرزی برای فرار از فقر است. به جای انتظار برای تولید مثل گاو پس از ۲-۳ سال یا انتظار برای فصل برداشت ذرت، کارگری که در خارج از کشور یا در مناطق صنعتی داخلی کار میکند، میتواند درآمد ماهانه منظمی را برای خانواده خود بفرستد، که برای پوشش هزینههای زندگی و انباشت سرمایه کافی است. بسیاری از خانوارهایی که قبلاً به عنوان فقیر طبقهبندی میشدند، پس از ۱-۲ سال کار بستگانشان در استانهای دیگر یا خارج از کشور، رسماً از فقر رهایی یافتهاند.
در دوره آینده، تانگ مو به تقویت تلاشهای تبلیغاتی خود ادامه خواهد داد و با مشاغل و مراکز کاریابی هماهنگی خواهد کرد تا تعداد کارگرانی را که تحت قرارداد برای کار فرستاده میشوند افزایش دهد. به طور خاص، این منطقه حمایت از جوانان خانوادههای فقیر را در دسترسی به وامهای ترجیحی برای پوشش هزینههای اولیه، یادگیری زبانهای خارجی و دریافت آموزشهای حرفهای قبل از عزیمت در اولویت قرار خواهد داد.
با توجه به نیروی کار فراوان اما کمبود زمینهای زراعی و فرصتهای شغلی محلی، صادرات نیروی کار و ایجاد شغل در مناطق صنعتی، رویکردهای مناسب و مؤثری برای تانگ مو هستند تا بتواند برنامه کاهش فقر پایدار خود را تا سال ۲۰۲۶ با موفقیت اجرا کند.
متن و عکس: پنجشنبه شب
منبع: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202606/khoi-thong-nguon-luc-lao-dong-b775595/










