
افرادی را انتخاب کنید که متخصص و متعهد باشند.
بازسازی و سازماندهی مجدد روستاها و مناطق مسکونی، با وسعت جغرافیایی وسیعتر، حجم کار بیشتر و تحول دیجیتالی قوی، خواستههای جدیدی را بر دوش مسئولان مردمی قرار میدهد. این امر مستلزم انتخاب و انتصاب مسئولان روستا و مناطق مسکونی است که از شایستگی، اعتبار و فداکاری کافی برای انجام وظایف خود برخوردار باشند.
کمون لاک دونگ در حال حاضر ۱۵ روستا با ۳۱۲۶ خانوار و ۱۴۴۷۰ نفر جمعیت دارد. بر اساس تحقیقات انجام شده در مورد شرایط جغرافیایی، شکلگیری تاریخی، سنتهای فرهنگی، آداب و رسوم، پیوندهای اجتماعی و زیرساختهای موجود، این کمون قصد دارد ۱۵ روستا را به ۷ روستا تبدیل کند. پس از این سازماندهی مجدد، دستگاه اداری محلی سادهسازی خواهد شد و لایههای میانی کاهش یافته و در بودجه صرفهجویی میشود. بر این اساس، تعداد مقامات پاره وقت روستا از ۴۲ به ۲۱ نفر کاهش مییابد؛ تعداد افرادی که مستقیماً در فعالیتهای محلی مشارکت دارند از ۱۵۹ به ۷۶ نفر کاهش مییابد.

آقای بویی کوک هوان، معاون دبیر کمیته حزب و رئیس کمیته مردمی کمون لاک دونگ، گفت: «این منطقه طبق مقررات، طرح مناسبی را تحقیق و تدوین خواهد کرد که تداوم و ارتقای ظرفیت مقامات مردمی، به ویژه مقامات جوانی که در حال حاضر در روستاها مشغول به کار هستند را تضمین میکند. از این طریق، ما مقاماتی را با تجربه عملی، حس مسئولیت بالا و اعتماد مردم برای تصدی سمتها در روستاها انتخاب خواهیم کرد. با افزایش حجم کار نسبت به قبل، کمیته حزبی محلی و دولت همیشه مقامات روستا را در روند اجرای وظایفشان همراهی، حمایت و راهنمایی خواهند کرد.»
«هسته» منطقه مسکونی
پس از سازماندهی مجدد روستاها و مناطق مسکونی، مقامات کلیدی مردمی نه تنها وظایف مدیریتی را انجام میدهند، بلکه به عنوان "هسته" برای اتحاد و بسیج مردم و ترویج توسعه محلی عمل میکنند. مقامات مردمی علاوه بر دانش فرهنگی و سیاسی مناسب، تیزبینی سیاسی، شخصیت اخلاقی و ظرفیت کاری، باید از حس مسئولیت، اعتبار و توانایی بسیج مردم نیز برخوردار باشند.

اخیراً، کمیته دائمی کمیته حزبی استان لام دونگ ، آییننامه شماره ۹۷۴-QĐ/TU را صادر کرد که استانداردهای موقت برای اعضای کمیته حزبی، دبیران و معاونان دبیران شعب حزبی روستا و محله را برای استقرار پس از سازماندهی مجدد روستاها و محلهها تعیین میکند. این یک مبنای مهم برای استانداردسازی و بهبود ظرفیت رهبری سازمانهای مردمی حزب است که الزامات وظایف را در دوره جدید برآورده میکند. این آییننامه، استانداردهای سیاسی، ایدئولوژیک، اخلاقی، سبک زندگی، نظم سازمانی، صلاحیتها، تواناییها، سن و سلامت را برای اعضای کمیته حزبی، دبیران و معاونان دبیران شعب حزبی روستا، دهکده و محله مشخص میکند. همچنین در مورد اعضای حزبی که برای شرکت در کمیتههای حزبی و تصدی سمتهای دبیر و معاون دبیر شعب حزبی در روستاها و محلهها پس از سازماندهی مجدد طبق دستورالعمل، معرفی میشوند، اعمال میشود. این آییننامه همچنین برای مناطق دورافتاده، مناطق مرزی، جزایر، مناطق با مشکلات خاص یا مناطقی که اقلیتهای قومی در آن ساکن هستند، انعطافپذیری فراهم میکند...
در حال حاضر، شهرداریهای محلی در سراسر استان بر بررسی کارکنان فعلی خود تمرکز دارند تا افرادی را انتخاب کنند که واقعاً متعهد، مسئولیتپذیر، نزدیک به مردم و قادر به دسترسی به فناوری اطلاعات باشند. بسیاری از شهرداریهای محلی علاوه بر تضمین تداوم و بهرهگیری از تجربه مقامات معتبر با سالها تجربه در سطح مردمی، بر جوانسازی نیروی کار نیز تأکید دارند. مقاماتی با ویژگیها، قابلیتها، شهرت، حس مسئولیتپذیری و توانایی انطباق با الزامات تحول دیجیتال، نیروی اصلی در نزدیکتر کردن دستورالعملهای حزب و سیاستهای دولت به مردم خواهند بود.
منبع: https://baolamdong.vn/lua-chon-bo-tri-can-bo-thon-to-dan-pho-sau-sap-xep-449972.html






