این رویداد رونمایی با موضوع «فراتر از امنیت: محافظت از لایه دفاعی انسانی با HRM+» نه تنها یک رابطه استراتژیک برقرار کرد، بلکه چشم‌اندازی مشترک برای عصر امنیت انسان‌محور ایجاد کرد که در آن مدیریت ریسک رفتاری نقش کلیدی ایفا می‌کند.

شکل ۱.jpg
مراسم اهدای گواهینامه، همکاری بین Mi2 و KnowBe4 را به رسمیت می‌شناسد.

وقتی مدیریت ریسک انسانی به سنگ بنای امنیت سازمانی تبدیل می‌شود.
به گفته نمایندگان Mi2، در زمینه حملات سایبری فزاینده و پیچیده، به ویژه ظهور هوش مصنوعی مولد، تمرکز صرف بر حفاظت از سیستم کافی نیست. هکرها اکنون از هوش مصنوعی برای ایجاد سناریوهای فیشینگ و جعل عمیق استفاده می‌کنند که رهبران را با واقع‌گرایی افراطی جعل می‌کنند. این امر باعث می‌شود انسان‌ها، حتی ناخواسته، در صورت عدم آگاهی و واکنش‌های امنیتی لازم، به راحتی در برابر بدافزارها آسیب‌پذیر باشند.

در این رویداد، Mi2، KnowBe4 و شرکای آنها در مورد این موضوع بحث کردند: چگونه خطرات امنیتی ناشی از رفتار انسان را در یک سازمان مدیریت کنیم.

شکل ۲.jpg
این رویداد بسیاری از شرکای تجاری علاقه‌مند را که در آن شرکت کردند، جذب کرد.

طبق گزارش بررسی‌های نقض داده (DBIR) شرکت Verizon در سال ۲۰۲۴، ۶۸ درصد از نقض‌های داده جهانی مستقیماً به خطای انسانی مربوط می‌شوند. روش‌های حمله رایج مانند فیشینگ، کلاهبرداری‌های ایمیلی، سرقت اطلاعات و مهندسی اجتماعی همچنان در صدر فهرست علل حوادث امنیتی جدی قرار دارند.

نکته قابل توجه این است که ترکیب تکنیک‌های سنتی با هوش مصنوعی به هکرها کمک کرده است تا زمان نفوذ را به طور قابل توجهی کوتاه کرده و میزان موفقیت حملات به عملیات داخلی کسب و کار را افزایش دهند.

«استفاده از هوش مصنوعی برای مبارزه با هوش مصنوعی» - جهت‌گیری اجتناب‌ناپذیر در عصر GenAI.
با توجه به این واقعیت، کسب‌وکارها مجبورند رویکرد امنیتی خود را تغییر دهند و نه تنها بر سیستم‌ها، بلکه بر کنترل پیشگیرانه خطرات ناشی از رفتار کاربر در یک محیط مبتنی بر هوش مصنوعی نیز تمرکز کنند.

الکس لو، مدیر کانال منطقه‌ای آسیا در KnowBe4، با توجه به اینکه نیروی کار به طور فزاینده‌ای انسان‌ها و عوامل هوش مصنوعی را با هم ترکیب می‌کند، استدلال می‌کند که کسب‌وکارها باید «با هوش مصنوعی به جنگ هوش مصنوعی بروند.» او همچنین تصویر وسیع‌تری از امنیت سایبری را به اشتراک گذاشت و تأکید کرد که عنصر انسانی در حال تبدیل شدن به یکی از بزرگترین خطرات برای کسب‌وکارهای امروزی است.

از این منظر، کای پنگ تان، مهندس کانال توزیع منطقه‌ای در KnowBe4، راهکار HRM+ را به عنوان یک رویکرد جدید معرفی کرد که از هوش مصنوعی برای افزایش آگاهی و کاهش خطرات ناشی از عوامل انسانی استفاده می‌کند. به طور خاص، راهکار عوامل دفاعی هوش مصنوعی (AIDA) KnowBe4 موارد زیر را امکان‌پذیر می‌سازد: شخصی‌سازی محتوای آموزشی بر اساس سطح ریسک هر کاربر؛ تجزیه و تحلیل خودکار رفتار و واکنش‌های امنیتی کارکنان؛ ارائه هشدارهای اولیه و تنظیم رفتارهای پرخطر قبل از وقوع حوادث.

این رویکرد به کسب‌وکارها کمک می‌کند تا به سمت پیشگیری پیشگیرانه حرکت کنند و خطرات را از همان ابتدا کاهش دهند، نه اینکه صرفاً پس از وقوع حادثه واکنش نشان دهند. با این حال، کارشناسان همچنین تأکید می‌کنند که فناوری تنها یک ابزار پشتیبانی است؛ عامل تعیین‌کننده همچنان یک استراتژی جامع مدیریت ریسک و مشارکت کل سازمان است.

همزمان، خانم جاسمین وی - مدیر کانال شرکای منطقه‌ای، KnowBe4، منابع تخصصی را برای شرکا معرفی کرد و به Mi2 و اکوسیستم فروشندگان کمک کرد تا رقابت‌پذیری خود را افزایش داده و چشم‌انداز مدیریت ریسک انسانی KnowBe4 را در بازار ویتنام به طور مؤثر اجرا کنند.

شکل ۳.jpg
الکس لو تأکید کرد که عامل انسانی یکی از بزرگترین خطرات برای مشاغل است.

ایجاد فرهنگ امنیتی - گامی بلندمدت برای کسب‌وکارهای ویتنامی
در عصر دیجیتال، بسیاری از کارشناسان موافقند که برای امنیت مؤثر و پایدار، کسب‌وکارها باید از افراد خود شروع کنند. پیام اصلی این رویداد بر یک تغییر اساسی تأکید داشت: ایجاد فرهنگ امنیتی یک استراتژی بلندمدت است، نه یک کمپین موقت.

برای دستیابی به این هدف، کسب‌وکارها باید بر محورهای زیر تمرکز کنند:

تغییر طرز فکر: تغییر از روش‌های آموزشی سنتی به مدیریت ریسک مبتنی بر داده‌ها و رفتارهای دنیای واقعی.

مزیت دوگانه: به حداقل رساندن کاستی‌های ناشی از «عوامل انسانی» و در عین حال افزایش اعتبار نزد مشتریان.

آمادگی: به طور فعال قابلیت‌های داخلی را ارزیابی کنید و در مورد روندهای فناوری به‌روز باشید تا یک نقشه راه امنیتی سازگار با مقیاس عملیات ایجاد کنید.

نماینده‌ای از Mi2 تأکید کرد: «Mi2 معتقد است که تبدیل شدن به توزیع‌کننده KnowBe4 در ویتنام به شریک ما کمک می‌کند تا لایه‌های امنیتی خود را متنوع کند و شیوه جدیدی از تفکر را در صنعت امنیت اطلاعات بگشاید: تمرکز بر مدیریت ریسک انسانی.»

Mi2 متعهد به همکاری با سازمان‌ها در استقرار پلتفرم HRM+ و ایجاد یک فرهنگ امنیتی قوی است که از ارتباط انسانی در چالش‌های همواره در حال تغییر محافظت می‌کند.

(منبع: شرکت سهامی فناوری اطلاعات می می)

منبع: https://vietnamnet.vn/mi2-hop-tac-phan-phoi-chien-luoc-cung-knowbe4-2502132.html