Báo Đồng Nai•01/07/2026 |
| اتحادیه کارگری شرکت تولیدی کفش گرند گین به اعضای نیازمند اتحادیه کمک میکند. عکس: سی. دی. |
برای انجام مؤثر مأموریت سازمان اتحادیه کارگری، هر مقام اتحادیه کارگری باید به یک «رشته اتصال» قوی تبدیل شود که اعضای اتحادیه را با سازمان و کارگران را با شرکت مرتبط کند و از این طریق روحیه اشتراکگذاری، همراهی و مسئولیتپذیری را گسترش دهد.
الهام بخشیدن به کارگران
در بسیاری از مشاغل شهر دونگ نای ، مقامات اتحادیههای کارگری مردمی به یک سیستم حمایتی قوی برای اعضای اتحادیه و کارگران تبدیل شدهاند. آنها همیشه به افکار و آرزوهای اعضای خود گوش میدهند، مشکلات و موانع را به سرعت شناسایی میکنند تا راهحلهای عملی را به رهبری پیشنهاد دهند. در تمام فعالیتها، از مراقبت از رفاه معنوی و مادی کارگران گرفته تا سازماندهی جنبشهای تقلید، مقامات اتحادیههای کارگری در خط مقدم هستند و انرژی مثبت را برای تشویق کارگران به مشارکت پخش میکنند.
خانم نگوین تی تان تین، رئیس اتحادیه کارگری شرکت تولیدی نجاری چین ویتنام (تام فوک وارد)، یکی از مقامات اتحادیه کارگری است که به طور مداوم انرژی مثبت را به اعضای اتحادیه و کارمندان شرکت منتقل میکند. او که سالها در فعالیتهای اتحادیه کارگری مشارکت داشته و زندگی کارگران را درک میکند، همیشه به مردم عادی نزدیک است و عمیقاً در زندگی کارمندان مشارکت دارد تا به سرعت حقوق و منافع مشروع آنها را به اشتراک بگذارد، از آنها حمایت کند و از آنها محافظت کند.
خانم نگوین تی تان تین نه تنها نمایندهی صدای اعضای اتحادیه است، بلکه پلی قابل اعتماد بین کارگران و مدیریت بنگاه اقتصادی نیز میباشد و در ایجاد روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی نقش دارد. او از طریق فداکاری، مسئولیتپذیری و تعهد صمیمانهاش به کارگران، اعتماد ایجاد کرده، انسجام و همبستگی را در درون مجموعه تقویت کرده و به اتحادیه کارگری کمک کرده است تا واقعاً به خانهی مشترک کارگران تبدیل شود.
در آوریل ۲۰۲۶، خانم نگوین تی تان تین یکی از پنج مقام اتحادیه کارگری در استان دونگ نای بود که توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام به عنوان رئیس برجسته اتحادیه کارگری مردمی به خاطر فعالیتش در گفتگو و چانهزنی جمعی در دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۵ مورد تقدیر قرار گرفت. خانم تین گفت: «هر عضو اتحادیه نیاز دارد که توسط اتحادیه کارگری شنیده و حمایت شود. بنابراین، من همیشه زمانی را به ملاقات با آنها اختصاص میدهم و صمیمیت و اعتماد را تقویت میکنم تا کارگران مایل باشند نگرانیهای خود را در مورد کار و زندگی به اشتراک بگذارند. از این تبادلات صمیمانه، بسیاری از درخواستهای مشروع کارگران جمعآوری و به سرعت توسط اتحادیه کارگری حل و فصل شده است.»
خانم بویی لو ترا می، رئیس اتحادیه کارگری شرکت پوشاک آن لوی (پارک صنعتی آماتا، بخش لانگ بین)، به عنوان یک مقام جوان و پویای اتحادیه کارگری، تأثیر عمیقی بر جای گذاشته و اعتماد کارگران را جلب کرده است. خانم می با فداکاری و بینش عمیق خود در هر فعالیت، یک محیط کاری منسجم ایجاد کرده است که در آن کارگران احساس امنیت، تعهد و فداکاری میکنند. تصویر او به عنوان یک مقام پویا و خوشبرخورد اتحادیه کارگری، گواهی زنده بر پیام «هر مقام اتحادیه کارگری - یک رشته پیوند» است. این امر، اعتماد، همراهی و روحیه پایدار تعهد بین کارگران و شرکت را به هم پیوند میدهد.
برای تبدیل شدن به یک حلقه اتصال قوی، هر مقام اتحادیه کارگری باید شخصیت خود را پرورش دهد، شایستگی حرفهای خود را افزایش دهد و روحیه مسئولیتپذیری، فداکاری و بیطرفی را ترویج دهد. در عین حال، آنها باید یک سبک کاری حرفهای ایجاد کنند، به مردم نزدیک بمانند، گوش دهند، به اشتراک بگذارند و در هر شرایطی در کنار کارگران بایستند. از طریق همین اقدامات کوچک است که اعتماد و وفاداری اعضای اتحادیه به سازمان اتحادیه کارگری ایجاد میشود.
نایب رئیس اتحادیه کارگری شهر، BUI THI BICH THUY
از پایه یک اتصال ایجاد کنید.
دونگ نای منطقهای با تمرکز زیاد کارگران شاغل در مناطق صنعتی است، که نیاز به ایجاد روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی را به یک مسئلهی مبرم تبدیل میکند. در این زمینه، نقش مسئولان اتحادیههای کارگری حتی حیاتیتر میشود. علاوه بر تسلط بر سیاستها، قوانین و مهارتهای کاری، هر مسئول باید دائماً روشهای کاری خود را نوآوری کند، از فناوری اطلاعات برای افزایش تعامل با اعضای اتحادیه استفاده کند و کانالهای ارتباطی سریعتر، مؤثرتر و نزدیکتری ایجاد کند.
تجربه نشان داده است که هر جا مسئولان متعهد و مسئول اتحادیههای کارگری وجود داشته باشند، جنبش اتحادیههای کارگری رونق میگیرد، کارگران به واحدهای خود بیشتر وابسته میشوند، جمع متحدتر میشود و راندمان کار بهبود مییابد. بنابراین، هر مسئول اتحادیه کارگری نه تنها نمایندهای است که از حقوق کارگران مراقبت و محافظت میکند، بلکه رابط عشق و اعتماد با اعضای اتحادیه نیز هست.
معمولاً در شرکت تولیدی کفش گرند گین (پارک صنعتی دونگ شوای ۲، بخش دونگ شوای)، مسئولان اتحادیههای کارگری نه تنها در جنبشهای شرکت پیشگام هستند، بلکه بسیاری از فعالیتهای خیریه را آغاز و به هم مرتبط میکنند و روحیه حمایت و دلسوزی متقابل را در بین نیروی کار گسترش میدهند. از برنامههای جمعآوری کمکهای مالی برای حمایت از کارگران در شرایط دشوار گرفته تا مشارکت در مواقع سختی اعضای اتحادیه، مسئولان اتحادیههای کارگری همیشه نیروی متحدکنندهای هستند که همبستگی را تقویت میکنند.
اخیراً، اتحادیه کارگری این شرکت، بازدیدی ترتیب داد و نزدیک به ۷۲ میلیون دونگ ویتنامی به خانم فام تی لی، کارگری که از یک بیماری جدی رنج میبرد، کمک مالی ارائه داد. خانم لی با دریافت این حمایت از اتحادیه کارگری و همکارانش، به وضوح تحت تأثیر قرار گرفت. او گفت: «این کمک به موقع نه تنها به خانوادهام کمک میکند تا بار هزینههای درمان را کاهش دهند، بلکه به من ایمان و قدرت بیشتری برای ادامه مبارزه با بیماریام میدهد.» این داستان بار دیگر نقش اتحادیه کارگری را به عنوان یک سیستم حمایتی محکم، که همیشه در سختترین دوران در کنار کارگران است، تأیید میکند.
از نتایج برجسته فعالیتهای اتحادیه کارگری مردمی، واضح است که پیام "هر مقام اتحادیه کارگری - یک رشته پیوند" معنای عمیقی در مورد نقش مقامات اتحادیه کارگری در عصر جدید دارد. هنگامی که هر مقام از طریق فداکاری و تعهد از مأموریت پیوند دهنده خود آگاه باشد، سازمان اتحادیه کارگری به طور فزایندهای قوی میشود و به تکیهگاه محکمی برای اعضای خود تبدیل میشود. به ویژه، هنگامی که ارتباطات برقرار میشود، فاصلهها کوتاه میشوند و حس قوی وحدت و اعتماد تزلزلناپذیری بین کارگران و سازمان اتحادیه کارگری ایجاد میشود.
تائو مای
منبع: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202607/moi-can-bo-cong-doan-mot-soi-day-ket-noi-44d023d/
