مورگان استنلی ۲۵۰۰ کارمند خود را به دلیل هوش مصنوعی اخراج می‌کند.

با وجود دستیابی به رکورد درآمد در سال ۲۰۲۵، مورگان استنلی همچنان ۳ درصد از نیروی کار جهانی خود، معادل ۲۵۰۰ نفر، را تعدیل می‌کند تا عملیات را از طریق هوش مصنوعی بهینه کند.

مورگان استنلی با وجود دوران اوج خود، با اخراج ۲۵۰۰ کارمند، جهان را شوکه کرد.

این کاهش‌ها هر سه حوزه اصلی را تحت تأثیر قرار می‌دهد: سرمایه‌گذاری، تجارت و مدیریت دارایی.

حتی بخش مدیریت دارایی که ۱۳ درصد رشد داشت، از این اثرات مصون نبود.

تد پیک، مدیرعامل، گفت که این تصمیم بر اساس عملکرد فردی و استراتژی بلندمدت گرفته شده است.

بزرگترین دلیل، ظهور هوش مصنوعی و جایگزینی آن با مشاغل تکراری است.

رقبایی مانند گلدمن ساکس و جی‌پی‌مورگان چیس نیز به شیوه‌ای مشابه در حال ساده‌سازی عملیات خود هستند.

تعدیل نیرو به معنای کوچک‌سازی نیست، بلکه به معنای یک بازنگری کامل برای جذب پرسنل جدید در حوزه فناوری است.

پیام واضح است: در وال استریت، اگر مؤثر نباشید، سود تضمین‌کننده‌ی شغل نیست.

از خوانندگان دعوت می‌شود ویدیوی زیر را تماشا کنند: پاکسازی زباله با هوش مصنوعی | هانوی، ساعت ۶ بعد از ظهر

منبع: https://khoahocdoisong.vn/morgan-stanley-sa-thai-2500-nhan-su-vi-ai-post2149091501.html