این جایزه پیشرو در منطقه آسیا و اقیانوسیه با ۱۸ سال ارزیابی حرفهای است که سالانه توسط انجمن کسب و کار آسیا سازماندهی میشود تا از کسب و کارهایی که دستاوردهای برجستهای در نوآوری محصول و خدمات، توسعه کسب و کار و مشارکتهای مثبت در جامعه دارند، تقدیر کند.
بنابراین، این تقدیر نه تنها MSB را به عنوان یکی از بانکهای پیشرو در ویتنام تأیید میکند، بلکه جایگاه قوی این بانک را در نقشه مالی منطقهای نیز نشان میدهد.

آقای نگوین فی هونگ - معاون مدیر کل MSB - نماینده دریافت کننده جایزه "شرکت برتر آسیایی" (عکس: کمیته سازماندهی)
جوایز «برتری سازمانی آسیایی» و «برند الهامبخش» دو دسته مهم از APEA 2025 هستند که به لطف مجموعهای از نکات برجسته در نتایج عملیاتی، نوآوری در فناوری، توسعه منابع انسانی و تعهد به مسئولیت اجتماعی به MSB اعطا میشوند.

خانم دائو تی تام - معاون مدیر ارتباطات و بازاریابی MSB - جایزه "برند الهامبخش" را دریافت کرد (عکس: کمیته سازماندهی)
بر این اساس، با پایههای مالی قوی و استراتژی دقیق مدیریت ریسک، بانکهای MSB رشد مثبتی را ثبت کردند. تا پایان سال 2024، کل داراییهای MSB به نزدیک به 320200 میلیارد دونگ ویتنام رسید که نسبت به سال قبل تقریباً 20 درصد افزایش یافته است. سود قبل از کسر مالیات به 6903 میلیارد دونگ ویتنام رسید که نسبت به سال 2023 بیش از 18 درصد افزایش یافته است.
در حال حاضر، MSB شبکه گستردهای از ۲۶۰ شعبه و دفتر تراکنش دارد که با نزدیک به ۴۰۰ بانک کارگزار در ۵۵ کشور و منطقه در ارتباط است و به بیش از ۶ میلیون مشتری حقیقی و ۱۰۰۰ مشتری شرکتی خدمات ارائه میدهد.
برای دستیابی به نتایج فوق، نوآوریهای تکنولوژیکی و تحول دیجیتال نقش مهمی ایفا میکنند. ابتکاراتی مانند وامدهی فوقالعاده سریع به کسبوکارها، صدور کارت اعتباری مبتنی بر هوش مصنوعی، پروژههای نوسازی سیستم بانکداری متمرکز، توسعه پلتفرم بانکداری تعاملی، کاربردهای فناوری بازاریابی و غیره به بانکها کمک کرده است تا کاغذبازی را کاهش دهند، امنیت را افزایش دهند و تجربه مشتری را بهینه کنند.
به لطف این، MSB بهرهوری عملیاتی را بهبود بخشیده، تعامل با مشتری را افزایش داده و رقابتپذیری در بازار را افزایش داده است.
در دو سال گذشته، درصد مشتریانی که مایل به توصیه محصولات و خدمات MSB هستند، 25 درصد افزایش یافته است. امتیاز رضایت مشتری (CSAT) نیز به 80.2 از 100 رسیده است که نشان دهنده سطح بالای اعتماد و رضایت مشتریان از تجربیات دیجیتالی است که MSB به ارمغان میآورد.
در داخل، MSB بر توسعه انسانی تمرکز دارد و آن را عامل کلیدی در ایجاد آیندهای پایدار میداند. MSB که به عنوان یکی از "بهترین مکانها برای کار در ویتنام - شرکتهای بزرگ" با چشمانداز "بانکی که همه میخواهند به آن بپیوندند و هیچ کس نمیخواهد آن را ترک کند" مفتخر شده است، آرزو دارد یک محیط کار ایدهآل با تعهد به ارزشهای انسانی، ارزش نهادن به تعامل و ارتقای پتانسیل انسانی ایجاد کند.
سیاست برابری جنسیتی و فرصتهای پیشرفت شغلی از جمله عوامل کلیدی هستند که به MSB کمک میکنند تا استعدادهای برجسته را جذب و حفظ کند.
برنامههای آموزشی و توسعه حرفهای به طور مداوم اجرا میشوند و تضمین میکنند که کارکنان همیشه به مهارتهای لازم مجهز هستند و نیروی کار باکیفیتی را ایجاد میکنند که با توسعه بانک همراه است.
علاوه بر این، MSB به شدت به مسئولیت اجتماعی شرکتها (CSR) متعهد است و به طور فعال در فعالیتهای آموزشی ، مراقبتهای بهداشتی جامعه و حمایت مالی از شرکتهای کوچک و شرکتهای متعلق به زنان مشارکت میکند. MSB همچنین بر توسعه محلی که بانک در آن فعالیت میکند تمرکز دارد و به اهداف توسعه پایدار کشور کمک میکند.
پیش از این، در پایان ماه سپتامبر، در مراسم اهدای جوایز بانکداری برجسته ویتنام ۲۰۲۵ که توسط گروه بینالمللی دادهها (IDG) با همکاری انجمن بانکهای ویتنام برگزار شد، بانک ماریتایم (MSB) عنوان «بانکی با محصولات و خدمات نوآورانه برجسته» را دریافت کرد.
MSB بر اساس راحتی (راحتی و مزایای هماهنگ) دو محصول برجسته مورد تقدیر قرار گرفت: سیستم معاملات ارز خارجی FX Dealing و وام مسکن انعطافپذیر آنلاین M-Flex.
این عنوان بار دیگر تعهد MSB را به ایجاد راهکارهای مالی، کمک به مشتریان برای دسترسی سریع، مؤثر و ایمن به خدمات، تأیید میکند.
نماینده MSB گفت: «دستاوردهایی که MSB به دست آورده، گواه روشنی بر راهحلهای نوآورانه، استراتژی توسعه پایدار و مشارکت اجتماعی آن است. MSB با تلاشهای مستمر خود، جایگاه خود را به عنوان یکی از بانکهای پیشرو در ویتنام تثبیت میکند و در مسیر خود برای گسترش نفوذ در منطقه است.»
منبع: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/msb-nhan-2-giai-thuong-tai-apea-2025-20251012085435095.htm
نظر (0)