ارتقای جایگاه پرستاران

در فرآیند معاینه و درمان پزشکی، پرستاران نقش فزاینده‌ای ایفا می‌کنند. آنها از پذیرش و راهنمایی اولیه گرفته تا کمک به معاینات، اجرای دستورات پزشکی، ارائه مراقبت‌های پس از عمل، رسیدگی به رویه‌ها و پاسخ به سوالات بیماران، درگیر هستند.

پرستاران بیمارستان دانشگاه فنیکا از بیماران مراقبت می‌کنند.

روز پرستاران ویتنامی (۲۶ اکتبر) فرصتی است برای ابراز قدردانی و تشکر ویژه از فداکاری و کمک‌های خاموش اما ارزشمند آنها.

در کشورهایی با سیستم‌های مراقبت‌های بهداشتی توسعه‌یافته، پرستاران "ضربان قلب" سیستم مراقبت‌های بهداشتی محسوب می‌شوند. در ویتنام، کمبود پرستار تأثیر منفی بر کیفیت درمان و مراقبت از بیمار داشته است. در حال حاضر، نسبت پرستاران تنها حدود ۱۷ نفر در هر ۱۰۰۰۰ نفر است که ویتنام را در میان کشورهایی با کمترین نسبت در آسیا قرار می‌دهد. این کمبود، حجم کار پرستاران را دو یا سه برابر می‌کند و منجر به افزایش فشار روانی و خطرات در تعامل با بیمار می‌شود.

در ویتنام، کمبود پرستار تأثیر منفی بر کیفیت درمان و مراقبت از بیمار داشته است. در حال حاضر، نسبت پرستاران تنها حدود ۱۷ نفر به ازای هر ۱۰۰۰۰ نفر است که آن را در میان پایین‌ترین‌ها در آسیا قرار می‌دهد.

در همین حال، بخش زیادی از استرس در حوزه مراقبت‌های بهداشتی نه از تخصص، بلکه از زمان پاسخگویی کند و عدم توجه به نظرات دیگران ناشی می‌شود.

اخیراً، داستان کارکنان مراقبت‌های بهداشتی در بیمارستان زنان و زایمان و کودکان Nghe An که با شجاعت مداخله کرده و در شرایط بحرانی، علیرغم خطرات موجود، از بیماران محافظت کردند، سهم و خطراتی را که پرستاران با آن مواجه هستند، بیشتر روشن کرده است.

واقعیت، تغییر در دیدگاه و ارائه راه‌حل‌هایی برای ارتقای جایگاه پرستاران را می‌طلبد. وزارت بهداشت و وزارتخانه‌ها و سازمان‌های مربوطه باید راه‌حل‌هایی را برای ایجاد نیروی کار پرستاری تدوین کنند که نه تنها از نظر کمیت کافی باشد (هدف ۲۵ پرستار به ازای هر ۱۰۰۰۰ نفر را برآورده کند)، بلکه دارای صلاحیت‌های حرفه‌ای قوی، مهارت‌های تخصصی و مهارت‌های نرم خوبی نیز باشد که نیازهای مراقبت جامع و مدرن را برآورده کند. این امر به ایجاد تصویر پرستاران ویتنامی در عصر جدید کمک خواهد کرد؛ پرستارانی که نه تنها از نظر حرفه‌ای شایسته، بلکه فداکار، دلسوز، اخلاق‌مدار و قادر به اشتراک‌گذاری و گسترش ارزش‌های بشردوستانه بخش مراقبت‌های بهداشتی نیز هستند.

بسیاری معتقدند که زمان آن رسیده است که پرستاران را توانمند کنیم تا در مراقبت جامع استقلال داشته باشند، فشار حرفه‌ای را کاهش دهند و در ایجاد یک سیستم مراقبت بهداشتی انسانی مشارکت کنند. وقتی به پرستاران استقلال داده شود، می‌توانند برنامه‌های مراقبتی فردی طراحی کنند و اطمینان حاصل کنند که بیماران نه تنها درمان، بلکه همراهی نیز دریافت می‌کنند. توانمندسازی، نه صرفاً واگذاری وظایف بیشتر، به آنها اجازه می‌دهد تا تصمیم بگیرند، مورد احترام قرار گیرند و صدای حرفه‌ای آنها در فرآیند مراقبت از بیمار شنیده شود.

در این عصر جدید، پرستاران به آموزش جامع، شامل مهارت‌های فنی، روانشناسی بالینی، ارتباطات، مدیریت پرونده و شبکه‌سازی با منابع اجتماعی نیاز دارند. پرستاران با دانش کافی می‌توانند برنامه‌های مراقبتی فردی را طراحی کنند که نیازهای جسمی و روانی خاص هر بیمار را برآورده کند.

در عصر جدید، پرستاران به آموزش جامع، شامل مهارت‌های فنی، روانشناسی بالینی، ارتباطات، مدیریت پرونده و شبکه‌سازی با منابع اجتماعی نیاز دارند. پرستاران با دانش کافی می‌توانند برنامه‌های مراقبتی فردی را طراحی کنند که نیازهای جسمی و روانی خاص هر بیمار را برآورده کند. انتخاب و انتصاب پرستاران شایسته در سمت‌های مدیریتی در تمام سطوح و فراهم کردن فرصت‌های بیشتر برای مشارکت آنها در تدوین و برنامه‌ریزی سیاست‌های مراقبت‌های بهداشتی ضروری است. ایجاد یک محیط محترمانه و حمایتی برای کارکنان مراقبت‌های بهداشتی بسیار مهم است، زیرا نمی‌توانیم از پرستاران انتظار داشته باشیم که دلسوز باشند، در حالی که در معرض خطرات شغلی و خشونت قرار دارند.

در زمینه افزایش نیازهای مراقبت‌های بهداشتی، قابلیت‌های پرستاران نیز باید متناسب با آن ارتقا یابد. پرستاران نه تنها باید بر مهارت‌ها و تکنیک‌های حرفه‌ای خود تسلط داشته باشند، بلکه باید در برقراری ارتباط و حل مسئله نیز مهارت داشته باشند. بنابراین، فعالیت‌های پرستاری باید با مراقبت‌های بهداشتی دیجیتال، هوش مصنوعی و مدل‌های مراقبتی پیشرفته ادغام شوند تا به سمت یک سیستم مراقبت بهداشتی هوشمند، کارآمد و بیمار محور حرکت کنند.

وفاداری

منبع: https://nhandan.vn/nang-cao-vi-the-nguoi-dieu-duong-post918060.html