ارتقای جایگاه پرستاران

در فرآیند معاینه و درمان پزشکی، پرستاران نقش فزاینده‌ای ایفا می‌کنند. آنها از مرحله پذیرش، راهنمایی تا پشتیبانی از معاینه پزشکی، انجام دستورات پزشکی، مراقبت‌های پس از عمل، رسیدگی به مراحل و پاسخگویی به نگرانی‌های بیماران مشارکت دارند.

پرستاران بیمارستان دانشگاه فنیکا از بیماران مراقبت می‌کنند.

روز پرستاران ویتنامی (۲۶ اکتبر) فرصتی است برای ابراز قدردانی و ابراز محبت ویژه به آنها به خاطر فداکاری و مشارکت‌های خاموش اما بسیار شریفشان.

در کشورهایی با پزشکی پیشرفته، پرستاران "ضربان قلب" سیستم سلامت محسوب می‌شوند. در ویتنام، به دلیل کمبود کادر پرستاری، تأثیراتی بر کیفیت درمان و مراقبت از بیمار وجود داشته است. در حال حاضر، نسبت پرستاران تنها حدود ۱۷ نفر در هر ۱۰۰۰۰ نفر است که در بین کشورهایی با کمترین نسبت در آسیا قرار دارد. کمبود کمیت باعث می‌شود حجم کار پرستاران دو یا سه برابر شود و منجر به فشار روانی و خطرات در ارتباط با بیماران شود...

در ویتنام، کمبود کادر پرستاری بر کیفیت درمان و مراقبت از بیمار تأثیر گذاشته است. در حال حاضر، نسبت پرستار به جمعیت تنها حدود ۱۷ نفر به ازای هر ۱۰۰۰۰ نفر است که در میان کشورهای با کمترین نسبت در منطقه آسیا قرار دارد.

در همین حال، بخش زیادی از استرس در پزشکی نه از تخصص، بلکه از پاسخ‌های کند و عدم گوش دادن ناشی می‌شود.

اخیراً، داستان کادر پزشکی بیمارستان زنان و زایمان و کودکان Nghe An که شجاعانه، صرف نظر از خطر، برای پیشگیری و حفاظت از ایمنی بیماران در شرایط اضطراری اقدام کردند، تا حدودی سهم و خطراتی را که پرستاران با آن مواجه هستند، روشن کرده است.

واقعیت ایجاب می‌کند که ما در درک خود و راه‌حل‌هایی برای بهبود وضعیت پرستاران تغییر ایجاد کنیم. وزارت بهداشت و وزارتخانه‌ها و بخش‌های مرتبط باید راه‌حل‌هایی برای ایجاد یک تیم پرستاری داشته باشند که نه تنها از نظر کمیت کافی باشد (هدف ۲۵ پرستار در هر ۱۰،۰۰۰ نفر را برآورده کند)، بلکه دارای صلاحیت‌های حرفه‌ای قوی، مهارت‌های تخصصی، مهارت‌های نرم خوب و برآورده‌کننده نیازهای مراقبت جامع و مدرن نیز باشد. این امر به ایجاد تصویر پرستاران ویتنامی در عصر جدید کمک می‌کند؛ پرستارانی که نه تنها در حرفه خود خوب هستند، بلکه فداکار، دلسوز، دارای اخلاق حرفه‌ای و دارای دانش چگونگی به اشتراک گذاشتن و گسترش ارزش‌های انسانی بخش بهداشت نیز می‌باشند.

بسیاری از نظرات معتقدند که زمان آن رسیده است که پرستاران را توانمند کنیم تا در مراقبت جامع مستقل باشند، فشار حرفه‌ای را کاهش دهند و در ایجاد یک سیستم سلامت انسانی مشارکت کنند. وقتی پرستاران توانمند شوند، می‌توانند برنامه‌های مراقبتی فردی طراحی کنند و به بیماران نه تنها در درمان، بلکه در همراهی نیز کمک کنند. توانمندسازی، نه دادن کار بیشتر به آنها، به آنها اجازه می‌دهد تا تصمیم بگیرند، مورد احترام قرار گیرند و در فرآیند مراقبت از بیماران، صدای حرفه‌ای داشته باشند.

در عصر جدید، پرستاران باید به طور جامع آموزش ببینند، از مهارت‌های فنی، روانشناسی بالینی، مهارت‌های ارتباطی گرفته تا مدیریت پرونده و ارتباط با منابع اجتماعی. پرستاران وقتی کاملاً به دانش مجهز باشند، می‌توانند برنامه‌های مراقبتی فردی را طراحی کنند و نیازهای جسمی و روانی هر بیمار را برآورده سازند.

در عصر جدید، پرستاران باید به طور جامع آموزش ببینند، از مهارت‌های فنی، روانشناسی بالینی، مهارت‌های ارتباطی گرفته تا مدیریت پرونده و ارتباط با منابع اجتماعی. پرستاران وقتی کاملاً به دانش مجهز باشند، می‌توانند برنامه‌های مراقبتی شخصی‌سازی‌شده‌ای را طراحی کنند که نیازهای جسمی و روانی هر بیمار را برآورده کند. لازم است پرستاران شایسته را در تمام سطوح در سمت‌های مدیریتی انتخاب و منصوب کنیم و شرایطی را برای آنها ایجاد کنیم تا بیشتر در توسعه و برنامه‌ریزی سیاست‌های بهداشتی مشارکت داشته باشند. لازم است محیطی ایجاد شود که به کارکنان بهداشتی احترام بگذارد و از آنها محافظت کند، زیرا نمی‌توانیم از پرستاران انتظار دلسوزی داشته باشیم وقتی که در مواجهه با خطرات و خشونت شغلی تنها گذاشته می‌شوند...

در زمینه افزایش تقاضا برای مراقبت‌های بهداشتی، ظرفیت پرستاران نیز باید متناسب با آن افزایش یابد. پرستاران نه تنها باید بر تخصص و تکنیک‌ها تسلط داشته باشند، بلکه باید در مهارت‌های ارتباطی و مدیریت موقعیت نیز مهارت داشته باشند. بنابراین، لازم است فعالیت‌های پرستاری را با مراقبت‌های بهداشتی دیجیتال، هوش مصنوعی و مدل‌های مراقبت پیشرفته، به سمت یک سیستم مراقبت بهداشتی هوشمند، مؤثر و بیمارمحور، پیوند دهیم.

وفاداری

منبع: https://nhandan.vn/nang-cao-vi-the-nguoi-dieu-duong-post918060.html