تأیید نقش در مراقبت از بیمار.
پرستاران نقش حیاتی در مراقبت و درمان بیمار ایفا میکنند. از پذیرش و راهنمایی بیمار، نظارت بر پیشرفت بیماری، اجرای دستورات پزشکی، مراقبتهای پس از عمل و پشتیبانی احیا گرفته تا ارائه حمایت عاطفی، هر مرحله نیاز به مراقبت دقیق، فداکاری و توانایی تحمل فشار قابل توجه دارد. با توسعه مراقبتهای بهداشتی مدرن، نقش پرستاران به طور قابل توجهی گسترش یافته است. در حالی که قبلاً پرستاران در درجه اول بر مراقبتهای اولیه متمرکز بودند، اکنون عمیقتر درگیر مراقبتهای جامع، نظارت بر درمان، ارائه مشاوره بهداشتی، ارائه پشتیبانی روانی و کمک به بهبودی بیمار هستند. این امر به طور فزایندهای تقاضاهای بیشتری را بر تخصص، مهارتهای حرفهای، تواناییهای ارتباطی و احساس مسئولیت کادر پرستاری وارد میکند.
در سالهای اخیر، همراه با سرمایهگذاری در زیرساختها، تجهیزات و تکنیکهای تخصصی، بخش بهداشت و درمان کوانگ نین به تدریج کیفیت کادر پرستاری خود را بهبود بخشیده است تا نیازهای مراقبتهای بهداشتی مردم را در شرایط جدید برآورده کند. در حال حاضر، پرستاران، ماماها و تکنسینها نزدیک به ۵۰٪ از کل نیروی کار در بخش بهداشت و درمان استان را تشکیل میدهند. از این تعداد، ۹۷٪ از کادر پرستاری دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر هستند؛ بسیاری از آنها دارای مدرک دانشگاهی و کارشناسی ارشد هستند. این استان در حال حاضر ۲۵ پرستار به ازای هر ۱۰۰۰۰ نفر دارد؛ هدف این است که تا سال ۲۰۳۰، همانطور که در قطعنامه شانزدهمین کنگره حزب استان تصریح شده است، به ۳۳ پرستار به ازای هر ۱۰۰۰۰ نفر برسد.
بخش بهداشت استان علاوه بر تمرکز بر رشد کمی، بهبود کیفیت کادر پرستاری خود را از طریق آموزش، توسعه حرفهای و بهروزرسانی تکنیکهای جدید نیز در اولویت قرار داده است. مسابقات منظمی مانند «پرستار عالی - تکنسین عالی» و «مهارتهای حرفهای عالی» در بسیاری از مراکز پزشکی برگزار میشود و محیطی را برای پرستاران ایجاد میکند تا مهارتهای حرفهای خود را تقویت کنند، تواناییهای مراقبتی خود را بهبود بخشند و با موقعیتهای دنیای واقعی کنار بیایند.
کادر پرستاری همچنین نیروی اصلی در اجرای فعالیتهای بهبود کیفیت بیمارستان، اجرای برنامه 5S، ساخت بیمارستانی سبز، تمیز، زیبا و ایمن و نوآوری در سبکهای خدمات و نگرشها به سمت رضایت بیمار است. بسیاری از پروژههای تحقیقاتی و ابتکارات نوآوری فنی به رهبری پرستاران، نتایج عملی در مراقبت و درمان بیمار به همراه داشتهاند، مانند ابتکار "بانک شیر مادر" بیمارستان زنان و زایمان و کودکان یا "مدل مراقبت مبتنی بر تیم" بیمارستان ویتنام-سوئد Uong Bi که جوایز بالایی را در مسابقه نوآوری فنی استانی کسب کرد.
پرستار ها تی دانگ، رئیس بخش پرستاری بیمارستان بای چای، اظهار داشت: در حال حاضر، این بیمارستان بیش از ۵۶۰ پرستار، ماما و تکنسین دارد که بیش از نیمی از کل نیروی کار را تشکیل میدهند. با توجه به اینکه این بیمارستان روزانه ۱۲۰۰ تا ۱۸۰۰ ویزیت سرپایی و تقریباً ۸۰۰ تا ۱۲۰۰ بیمار بستری را دریافت میکند، کادر پرستاری نقش مهمی در مراقبت، نظارت و پشتیبانی از درمان بیمار ایفا میکنند. در کنار تقاضاهای تحول دیجیتال در مراقبتهای بهداشتی، کادر پرستاری بیمارستان به تدریج با مدلهای مراقبت مدرن سازگار میشوند، از سوابق پزشکی الکترونیکی استفاده میکنند و با تخصصهای مختلف در درمان هماهنگ میشوند. این امر به صرفهجویی در زمان، بهبود کارایی مراقبت، کاهش خطاهای پزشکی و افزایش تجربه بیمار در طول معاینه و درمان کمک میکند.
ارتقای کیفیت منابع انسانی پرستاری.
برای پاسخگویی به نیازهای روزافزون در مراقبت از بیمار، اداره بهداشت کوانگ نین همچنان بر آموزش پرسنل پرستاری، با تأکید ویژه بر کاربرد عملی، تمرکز دارد. از نوامبر 2025، کالج علوم بهداشتی کوانگ نین تحت مدیریت مستقیم بیمارستان ویتنام-سوئد اونگ بی قرار خواهد گرفت. در حال حاضر، این کالج دانشجویان را در بسیاری از حرفههای ضروری مراقبتهای بهداشتی مانند پرستاری، داروسازی، پزشکی عمومی، طب سنتی، مامایی، تکنیکهای توانبخشی و مراقبتهای زیبایی آموزش میدهد. به طور خاص، برنامه پرستاری طبق استانداردهای شایستگی صادر شده توسط وزارت بهداشت آموزش داده میشود و به تدریج دانشجویان را برای آزمون ملی ارزیابی شایستگی جهت اخذ گواهینامههای حرفهای آماده میکند که انتظار میرود از سال 2028 اجرا شود.
برای سال تحصیلی 2025-2026، این مدرسه 437 دانشآموز را ثبتنام کرد که بیش از 121 درصد از برنامهی خود فراتر بود؛ در حال حاضر، نزدیک به 1000 دانشآموز را در سطوح مختلف آموزش میدهد. کیفیت آموزش همچنان به عنوان یک عامل کلیدی شناخته میشود. کل برنامهی درسی و مواد آموزشی مطابق با مقررات جدید بررسی و بهروزرسانی شدهاند که باعث افزایش کارایی و سازگاری با محیط کار مدرن میشود.
پس از پیوستن به بیمارستان Uong Bi ویتنام-سوئد، مدل "بیمارستان-مدرسه" به طور فزایندهای یکپارچه شده است. دانشجویان پرستاری از همان ابتدا با محیط بیمارستان آشنا میشوند و مراقبت جامع از بیمار را در تیمها و گروهها میآموزند. همزمان، این مدرسه با بیش از ۲۰۰ پزشک، پرستار، داروساز و تکنسین از بیمارستان که به عنوان مدرس پاره وقت شرکت میکنند، تقویت شده است. این نیرو دارای تجربه حرفهای و عملی غنی است و الزامات آموزش پرسنل پزشکی و دارویی با کیفیت بالا را برآورده میکند. دانشجو نگوین تی تو (دانشکده پرستاری K18B، گروه ۲۰۲۳-۲۰۲۶) گفت: "آموزش عملی در بیمارستان به دانشجویان کمک میکند تا از همان ابتدا با محیط کار واقعی، به ویژه مهارتهای مراقبت گروهی از بیمار و مدیریت موقعیتهای پیشبینی نشده، آشنا شوند." از طریق این تجربه، درک روشنتری از نقش پرستاران در مدل مراقبتهای بهداشتی مدرن، نه تنها در حمایت از درمان، بلکه در همراهی مستقیم، مراقبت و تشویق بیماران، به دست آوردهام.
این مدرسه علاوه بر بهبود کیفیت حرفهای، بر آموزش دانشجویان در زمینه آگاهی از خدمات، نگرش و مسئولیتپذیری حرفهای نیز تمرکز دارد. درصد دانشجویانی که سالانه به نتایج تحصیلی خوب یا عالی دست مییابند، از 80 درصد فراتر میرود. تلاشهای مربوط به یافتن شغل نیز تشدید شده است و بیش از 90 درصد دانشجویان پس از فارغالتحصیلی شغل پیدا میکنند.
از مراقبتهای عملی در بیمارستانها گرفته تا آموزش منابع انسانی، نقش پرستاران در سیستم مراقبتهای بهداشتی مدرن به طور فزایندهای برجسته میشود. بهبود کیفیت پرستاری نه تنها به افزایش اثربخشی معاینات و درمانهای پزشکی کمک میکند، بلکه تصویر متخصصان مراقبتهای بهداشتی کوانگ نین را به عنوان حرفهای، فداکار و انسان دوست که هدفشان رضایت بیمار است، میسازد.
«پرستاران ما، آینده ما - سرمایهگذاری در توسعه پرستاری برای سلامت مردم» موضوع روز جهانی پرستار در ۱۲ مه ۲۰۲۶ است. این فرصتی معنادار برای گرامیداشت سهم عظیم پرستاران در مراقبت، حفاظت و بهبود سلامت مردم و گسترش پیام مراقبت از سلامت جسمی و روانی خود پرستاران است. |
منبع: https://baoquangninh.vn/nang-tam-dieu-duong-trong-y-te-hien-dai-3406937.html
نظر (0)