قطعنامه ۸۰-NQ/TW:

معاون نخست وزیر، مای وان چین و معاون دبیر دائمی کمیته حزب هانوی، نگوین وان فونگ، به همراه هنرمندان، در مراسم افتتاحیه اولین جشنواره تانگ لونگ - هانوی در سال 2025 شرکت کردند. *عکس: HL*

ایدئولوژی لیبرال و ماهیت انقلابی فرهنگ

با نگاهی به تاریخ، ردپای هر دوره در دستورالعمل‌های فرهنگی حزب کاملاً آشکار است. این دستورالعمل‌ها همیشه با موقعیت‌ها و وظایف خاص مرتبط هستند؛ بنابراین، صرف نظر از شکلی که در آن بیان می‌شوند، ماهیت عملکردی و خدمت مستقیم آنها به نیازهای فوری به وضوح مشهود است. «طرح کلی فرهنگ ویتنام» سال ۱۹۴۳ در چارچوب ایدئولوژیک «فرهنگ باید ملت را هدایت کند» بود، اما با وظایف خاص یک جنبش انقلابی اجتماعی مرتبط بود که در آن وظیفه نجات ملی از اهمیت بالایی برخوردار بود. عملکرد آن در نام‌هایش کاملاً مشهود است. پس از «فرهنگ نجات ملی»، «فرهنگ مقاومت و سازندگی ملی، فرهنگ ساختن یک زندگی جدید، فرهنگ ساختن یک زندگی جدید، یک انسان جدید» آمد. تنها در دهه‌های اخیر، این مفهوم به تدریج از وظایف خاص فراتر رفته و معنای کلی‌تری به خود گرفته است: فرهنگ یک منبع معنوی، یک قدرت ذاتی توسعه است. این نام‌ها، چه خاص و چه نمادین، در نهایت به وظایف خاصی در مرحله‌ی خاصی از توسعه مرتبط هستند و همچنان یک ویژگی مشترک دارند: آن‌ها یک حوزه‌ی معنوی هستند که منعکس‌کننده‌ی بنیان معنوی جامعه می‌باشند، راهنمایی ایدئولوژیک و اخلاقی برای جامعه فراهم می‌کنند و به عنوان یک نیروی کمکی و نه یک نیروی استراتژیک جامع برای توسعه عمل می‌کنند.

می‌توان گفت که قطعنامه ۸۰ به دلیل روحیه لیبرال و دیدگاه‌های بسیار جدیدی که ارائه می‌دهد، یک سنگ بنای اساسی برای ایجاد انگیزه‌های نوآورانه در توسعه اجتماعی-فرهنگی است.

اولاً، فرهنگ در عصر جدید منبعی استراتژیک برای توسعه محسوب می‌شود. صحبت از منابع استراتژیک به معنای اشاره به مهم‌ترین، پایدارترین و بلندمدت‌ترین عاملی است که روند و کیفیت توسعه را تعیین می‌کند. پیش از این هرگز به فرهنگ از این منظر نگریسته نشده بود.

ثانیاً، در حالی که قطعنامه‌های قبلی در مورد فرهنگ، به موضوع انسان به عنوان موضوع، هدف و نیروی محرکه فرهنگ پرداخته‌اند، تنها در قطعنامه ۸۰ است که به موضوع ساختن یک شخصیت فرهنگی انسانی ویتنامیِ کاملاً توسعه‌یافته و ایجاد یک محیط فرهنگی انسانی، سالم، متمدن و مدرن، به طور خاص، عملی و امکان‌پذیر، و با جوهره فرهنگ، همسو و نزدیک، پرداخته شده است.

در مورد محیط فرهنگی، این شامل ایجاد سیستمی از ارزش‌های فرهنگی (ملی، دموکراتیک، انسان‌گرایانه، علمی )، سیستمی از ارزش‌های ملی (صلح، وحدت، استقلال، مردمی مرفه، ملتی قوی، دموکراسی، انصاف، تمدن، شادی)، سیستمی از ارزش‌های خانوادگی (رفاه، شادی، پیشرفت، تمدن) و استانداردهای مردم ویتنام (میهن‌پرستی، همبستگی، اتکا به نفس، وفاداری، صداقت، مسئولیت‌پذیری، نظم و انضباط، خلاقیت) می‌شود. واضح است که در هر سطح از سیستم معیارها، محتوا به طور خاص و واضح تعریف شده است و پایه و اساسی برای توسعه همه جانبه افراد ایجاد می‌کند.

نکته جدید دیگر این است که قطعنامه ۸۰ همچنین بر رفع موانع در نهادها و سازوکارها برای ایجاد هم‌افزایی بین قوانین عمومی و قوانین تخصصی، با سازوکارهای مرتبط، بین دولت و بخش خصوصی و بین سازمان‌ها و افراد تمرکز دارد تا زمینه توسعه فرهنگی فراهم شود.

سوم، این قطعنامه بر تعادل بین سنت و مدرنیته و ادغام تأکید دارد. تضمین هماهنگی بین هویت ملی و جذب بهترین‌های فرهنگ بشری، سنت و مدرنیته، یک قانون اجتناب‌ناپذیر و چالشی برای هر ملتی است، زیرا تنها با انجام صحیح این کار می‌توانیم از عقب‌ماندگی جلوگیری کنیم و به طور فعال در عصر جدید مشارکت کنیم. تعامل، دگرگونی و همزیستی فرهنگ‌ها در عصر دیجیتال، نیازمند دیدگاهی جدید، طرز فکری جدید و ظرفیتی جدید برای سازگاری است.

چهارم، این یک درک بسیار جدید در ارزیابی فرهنگ است: فرهنگ به عنوان یک تنظیم‌کننده اجتماعی در نظر گرفته می‌شود که قادر به ایجاد پیشرفت‌هایی برای توسعه است، اما همچنین به ایجاد تعادل اجتماعی در زمانی که خطر «انحراف» از مسیر توسعه پایدار وجود دارد، کمک می‌کند.

پنجم، برای اولین بار، قطعنامه حزب، مشارکت نیروهای اجتماعی، به ویژه نقش بخش خصوصی و شرکت‌های فرهنگی را گسترش می‌دهد. این نوآوری در سیاست‌گذاری (که بخش خصوصی محرک حیاتی توسعه، از جمله فرهنگ است) افق جدیدی را برای سرمایه‌گذاری، رقابت در محصولات و توسعه صنعت فرهنگی باز خواهد کرد. بارزترین مزیت آن این است که جامعه حق انتخاب بهترین محصولات را خواهد داشت.

در نهایت، تأکید ویژه بر نقش محیط در فضای جدید (فضای دیجیتال، رسانه‌های جدید و غیره) پیش‌نیازهای جدیدی برای توسعه ایجاد خواهد کرد. نکته قابل توجه این است که این قطعنامه، برای اولین بار، فرهنگ را از یک حوزه پشتیبان به یک نیروی استراتژیک در توسعه تغییر داده است و مردم را در مرکز این فرآیند قرار داده و فضای خلاقیت و رقابت را گسترش داده و محصولات فرهنگی را با بازارهای جدید و بسیار رقابتی که برای ادغام به پیشرفت نیاز دارند، پیوند می‌دهد. چالش‌ها بزرگ هستند، اما فرصت‌ها بی‌پایان هستند، به ویژه در تحریک و ایجاد انگیزه‌های خلاقانه جدید.

یک جهش استراتژیک برای صنعت فرهنگی.

همانطور که در بالا ذکر شد، قطعنامه ۸۰ دیدگاه در مورد فرهنگ را به شیوه‌ای انقلابی و رهایی‌بخش تغییر داده و فرهنگ را از یک حوزه پشتیبان به یک نیروی پیشرو با اهمیت استراتژیک جامع در توسعه تبدیل کرده است. در اینجا، موضوع صنعت فرهنگی دیگر به عنوان جهتی برای آینده مطرح نمی‌شود، بلکه به یک الزام برای حل مشکلات خاص توسعه تبدیل شده است و صنعت فرهنگی را به عنوان یکی از ارکان مهم در نظر می‌گیرد.

قطعنامه ۸۰ تصریح می‌کند که صنعت فرهنگ باید به نیروی محرکه توسعه اقتصادی ملی تبدیل شود و به رشد تولید ناخالص داخلی و ایجاد محصولات با ارزش تجاری کمک کند. محصولات فرهنگی به طور مشخص در ارزش تعریف شده خود آشکار می‌شوند: تا سال ۲۰۳۰، انتظار می‌رود صنعت فرهنگ تقریباً ۷٪ از تولید ناخالص داخلی را تشکیل دهد و ۵ تا ۱۰ برند ملی مانند سینما، گردشگری فرهنگی، طراحی، مد، موسیقی و هنرهای نمایشی را ایجاد کند. پیش‌بینی می‌شود تا سال ۲۰۴۵، این سهم به ۹٪ یا بیشتر از تولید ناخالص داخلی افزایش یابد و به ستونی از اقتصاد خلاق در مدل توسعه اقتصادی ملی تبدیل شود و جایگاه و نفوذ فرهنگ ویتنام را در سطح منطقه‌ای و بین‌المللی ارتقا دهد.

دولت از طریق سیاست‌ها و سازوکارها نقش «تسهیل‌کننده» را ایفا می‌کند؛ دولت و سرمایه‌گذاران و همچنین شرکت‌های فرهنگی با هم همکاری می‌کنند تا اقتصادی جدید بسازند که الزامات توسعه عصر جدید را برآورده کند. این انگیزه و نیروی محرکه برای توسعه صنعت فرهنگ است. پیش از این هرگز موضوع ساخت یک برند فرهنگی ملی بسیار رقابتی (فیلم، جشنواره، محتوای دیجیتال، محصولات خلاق و غیره) به اندازه اکنون ضروری نبوده است. قطعنامه ۸۰ راه را برای توسعه این حوزه هموار کرده و سازوکارهایی برای سرمایه‌گذاری و اصلاحات نهادی ایجاد کرده است. تغییر از دیدگاه مدیریت اداری به دیدگاه مدیریت حقوقی، از یک بخش پشتیبان به یک نیروی محرکه استراتژیک، فعالیت‌های رسانه‌ها، محتوای دیجیتال، سرگرمی آنلاین، بازی و شرکت‌های خلاق دیجیتال، فرصت‌هایی را برای ایده‌های کارآفرینی از مشاغل خصوصی ایجاد می‌کند، مشارکت‌های دولتی-خصوصی را تقویت می‌کند، منابع انسانی را توسعه می‌دهد و یک محیط خلاق را پرورش می‌دهد. اینها انگیزه‌های کلی اصلی هستند که درها را برای استقبال از ایده‌ها و نوآوری‌های جدید باز می‌کنند. تقاضای اجتماعی، محرک توسعه است. سازوکارهای جدید به روش‌های جدید انجام تجارت بال و پر می‌دهند. کسانی که دیرتر می‌آیند با معایب دیرآمدن مواجه می‌شوند، اما از کسانی که قبلاً آمده‌اند، تجربه ارزشمندی کسب می‌کنند، بنابراین اگر فعالانه عمل کنند و مسیر درست را انتخاب کنند، چالش‌ها می‌توانند به فرصت تبدیل شوند. چابکی مردم ویتنام پیش‌نیاز مهمی برای تحریک توسعه صنعت فرهنگی خواهد بود. مسئله سرمایه‌گذاری دیگر مانعی غیرقابل عبور نیست. مهارت‌ها و ظرفیت خلاقانه مردم ویتنام مطمئناً پایه‌های مهمی برای توسعه صنعت فرهنگی خواهند بود.

منبع: https://hanoimoi.vn/nghi-quyet-80-nq-tw-tao-xung-luc-phat-trien-moi-cho-van-hoa-viet-nam-734177.html