(روزنامه دن تری) - در ماه ژانویه، تعداد کارگرانی که برای دریافت مزایای بیکاری در شهر هوشی مین ثبت نام کرده بودند، ۵۴۶۳ نفر بود که در مقایسه با مدت مشابه در سال ۲۰۲۴، ۴۳۵۱ درخواست (معادل ۴۴ درصد کاهش) کاهش داشته است.
این ارقام توسط مرکز خدمات اشتغال شهر هوشی مین از اول تا 31 ژانویه گردآوری شده است.
در مقایسه با ژانویه ۲۰۲۴، ژانویه ۲۰۲۵ به دلیل سال نو قمری یک هفته تعطیل بود، بنابراین کاهش تعداد کارگرانی که برای دریافت مزایای بیکاری ثبت نام کرده بودند تعجب آور نیست. با این حال، کاهش ۴۴ درصدی قابل توجه است و نشان دهنده تغییر مثبت در وضعیت کار و اشتغال در شهر در آغاز سال ۲۰۲۵ است.

کارکنان بخش کار در شهر هوشی مین، خدمات کاریابی را در ایستگاههای اصلی اتوبوس مستقر میکنند (عکس: مرکز خدمات اشتغال شهر هوشی مین).
به گفته خانم نگوین ون هان توک، مدیر مرکز خدمات اشتغال شهر هوشی مین، تقاضا برای استخدام نیروی کار توسط مشاغل قبل از عید تت بسیار زیاد است تا بتواند نیازهای افزایش تولید و مشاغل را برآورده کند.
بنابراین، درست قبل از عید تت (سال نو قمری)، این مرکز یک نمایشگاه کاریابی ترتیب داد تا جویندگان کار را در طول فصل تت به هم متصل کند و به جویندگان کار و کسبوکارهایی که به دنبال استخدام هستند، فرصتی برای ملاقات بدهد.
همزمان، کارکنان مرکز به بیش از ۱۸۰۰۰ کارگر که مزایای بیکاری دریافت میکردند، خدمات مشاوره و کاریابی ارائه دادند و به آنها در یافتن فرصتهای جدید کمک کردند.
با پیشبینی اینکه مشاغل تولیدی پس از سال نو قمری استخدام را افزایش دهند، مرکز خدمات اشتغال شهر هوشی مین همچنین کارکنانی را در ایستگاههای اتوبوس و قطار مستقر کرده است تا با کارگران جدیدی که از استانهای دیگر برای یافتن شغل به شهر میآیند، ارتباط برقرار کرده و آنها را به مشاغلی که استخدام میکنند معرفی کند.

از قبل از سال نو قمری، کارکنان مرکز خدمات اشتغال در ایستگاههای اتوبوس و قطار در سراسر شهر، خدمات کاریابی ارائه میدهند (عکس: مرکز خدمات اشتغال شهر هوشی مین).
خانم هان توک اظهار داشت که در ماه فوریه، این مرکز با مرکز خدمات اشتغال جوانان شهر برای سازماندهی کمپین «حمایت از کارگران» و «نمایشگاه کار ۲۰۲۵» هماهنگی خواهد کرد تا ارتباط بین عرضه و تقاضای نیروی کار را تقویت کند.
منبع: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nguoi-nhan-tro-cap-that-nghiep-giam-44-20250207120941451.htm






نظر (0)