کسی که «شعله» را در قلب کارگران شعله‌ور می‌کند.

در زندگی پرشتاب یک شرکت صنعتی پشتیبان فناوری پیشرفته مانند شرکت سامجو وینا (پارک صنعتی دیم توی)، در میان اعداد، ماشین‌آلات و فرآیندهای تولید سختگیرانه، مردی وجود دارد که بی‌سروصدا با فداکاری، مسئولیت‌پذیری و قلبی گرم، از چیزهای کوچک برای ایجاد تغییرات بزرگ استفاده می‌کند. او دام تای هوانگ، رئیس اتحادیه کارگری شرکت است.

آقای دام تای هوانگ (سمت راست) ، رئیس اتحادیه کارگری شرکت سامجو وینا، به خاطر دستاوردهای برجسته‌اش در جنبش تقلید میهن‌پرستانه، از کنفدراسیون عمومی کار ویتنام تقدیرنامه دریافت کرد.

آقای هونگ که نزدیک به یک دهه در این شرکت بوده است، نه تنها یک مدیر اداری بسیار شایسته است، بلکه عمیقاً درگیر زندگی کارگران نیز می‌باشد. نقش او به عنوان رئیس اتحادیه کارگری مردمی چیزی بیش از یک عنوان است؛ این یک تعهد پایدار، شغلی بدون پایان شیفت کاری است. آقای هونگ از درک کامل مقررات قانونی مربوط به حقوق کارگران و نظارت دقیق بر توافقات چانه‌زنی جمعی گرفته تا نظارت بر اجرای قرارداد، به طور مداوم به عنوان "پل" بین کارگران و مدیریت عمل می‌کند و از حقوق کارگران با درک، بی‌طرفی و مسئولیت‌پذیری محافظت می‌کند.

تحت رهبری آقای هوآنگ، اتحادیه کارگری این شرکت واقعاً به یک حامی محکم برای بیش از ۱۷۰۰ کارگر تبدیل شده است. تصادفی نیست که در طول این سال‌ها هیچ اعتصاب یا درگیری جدی کارگری در اینجا رخ نداده است. این نتیجه گوش دادن، گفتگو و اقدام به موقع است - چیزی که آقای هوآنگ و کمیته اجرایی اتحادیه همیشه در اولویت قرار می‌دهند.

برای مثال، در سال ۲۰۲۴، کمیته اجرایی اتحادیه کارگری و رهبری شرکت با موفقیت یک رویداد خلاصه پایان سال را با مشارکت نزدیک به ۱۷۵۰ کارگر برگزار کردند و بیش از ۸۵۰ میلیون دونگ ویتنامی (VND) به عنوان حامی مالی جمع‌آوری کردند. هر هدیه، هر اجرا، هر خنده‌ای که در این رویداد دیده شد، نتیجه آمادگی دقیق، فداکاری و ارتباط قوی بین اتحادیه کارگری، شرکت و کارگران بود.

او که تنها به شرکت در این جنبش اکتفا نمی‌کرد، کارگران را به شرکت فعال در مسابقات و تورنمنت‌های ورزشی مانند فوتبال، بدمینتون و والیبال در سطح استان نیز سوق داد تا سلامت خود را بهبود بخشند، رفاقت را تقویت کنند و فرهنگ قوی اتحادیه کارگری ایجاد کنند. مراقبت از کارگران برای آقای دام تای هوانگ فقط یک شعار نیست. او مستقیماً با اتحادیه کارگری همکاری می‌کند تا بودجه‌ای را برای عیادت از اعضای بیمار و خانواده‌هایی که با شرایط دشوار روبرو هستند، اختصاص دهد.

آقای دام تای هوانگ (سمت راست) سیستم نظارت تصویری سراسری کارخانه را بازرسی و نظارت می‌کند.

حتی در موقعیت‌های غیرمنتظره‌ای مانند خسارات ناشی از طوفان شماره ۳ در سال ۲۰۲۴، آقای هوانگ بیکار ننشست. او و کمیته اجرایی اتحادیه کارگری به سرعت با رهبری شرکت هماهنگ کردند تا برای تشویق و حمایت از بیش از ۵۰۰ عضو اتحادیه به مناطق آسیب‌دیده بروند. علاوه بر این، او در اهدای خون داوطلبانه شرکت کرد و کارگران را تشویق کرد تا در برنامه‌های اجتماعی مانند «قطره قرمز برای کارگران و کارمندان» شرکت کنند، به طوری که اتحادیه کارگری نه تنها یک خانه، بلکه پلی باشد که قلب‌هایی را که می‌دانند چگونه عشق بورزند و به اشتراک بگذارند، به هم متصل می‌کند.

در رابطه با جنبش نیروی کار عالی و نوآورانه، آقای دام تای هوانگ نیز دستاوردهای برجسته‌ای دارد. در سال 2024، او دو ابتکار فنی نمونه با هدف بهبود تهویه مطبوع مرکزی و سیستم خنک‌کننده کارخانه داشت که بیش از 925 میلیون دونگ ویتنامی در سال سود برای شرکت به ارمغان آورد. این پیشرفت‌ها نه تنها به صرفه‌جویی در مصرف انرژی کمک کرد، بلکه به بهبود محیط کار برای کارگران نیز کمک کرد و الزامات فنی سختگیرانه تولید در یک محیط اتاق تمیز را تضمین نمود.

آقای دام تای هوانگ با تلاش‌های خستگی‌ناپذیر خود، بارها مفتخر به دریافت جوایزی از جمله: گواهینامه‌های افتخار از اتحادیه کارگری استان تای نگوین در سال‌های ۲۰۲۰، ۲۰۲۲ و ۲۰۲۳؛ گواهینامه‌های افتخار از اتحادیه کارگری مناطق صنعتی استان؛ و عنوان رئیس برجسته اتحادیه کارگری مردمی در سال ۲۰۲۴ شده است. نکته قابل توجه این است که در سال ۲۰۲۴، آقای دام تای هوانگ به خاطر دستاوردهای برجسته‌اش در جنبش تقلید میهن‌پرستانه، گواهینامه افتخار از کنفدراسیون عمومی کار ویتنام دریافت کرد.

اما بزرگترین پاداش برای آقای هوآنگ نه گواهینامه‌های شایستگی، بلکه نگاه پر از اعتماد همکاران کارگرش هر بار که به او مراجعه می‌کنند، است. این یک قدردانی خاموش اما پایدار است، پایه و اساس او برای ادامه‌ی روشن نگه داشتن شعله در مسیر ایجاد یک اتحادیه‌ی کارگری قوی و گسترش روحیه‌ی «خدمت به کارگران». فداکاری، نوآوری و خلاقیت یک مقام اتحادیه‌ی کارگری مانند او نه تنها روحیه‌ی همبستگی را در شرکت گسترش می‌دهد، بلکه به طور قابل توجهی در ایجاد یک سازمان اتحادیه‌ی کارگری به طور فزاینده‌ای قوی نقش دارد و نقش آن را به عنوان شریکی برای کارگران در عصر جدید تأیید می‌کند. آقای دام تای هوآنگ نمونه‌ی بارزی از یک مقام اتحادیه‌ی کارگری امروزی است - او نه تنها درک کاملی از سیاست‌ها و مهارت‌های حرفه‌ای دارد، بلکه می‌داند چگونه خلاقیت را الهام بخشد، روحیه‌ی همبستگی را شعله‌ور کند و مردم را با قلبی خالص به هم پیوند دهد.

منبع: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/net-dep-doi-thuong/202505/nguoi-thap-luatrong-trai-tim-cong-nhan-f28128e/