پس از یک سال فعالیت، مدل کلی سازمانی نظام سیاسی و مدل سهلایه دولت در ابتدا مؤثر واقع شدهاند. ساختار سازمانی همچنان در حال سادهسازی است، لایههای میانی را کاهش میدهد و ارتباط متقابل در انجام کارها را افزایش میدهد؛ تفکیک وظایف و مسئولیتها بین سطوح مختلف دولت شفافتر میشود و به بهبود اثربخشی و کارایی در مدیریت دولتی و ارائه خدمات بهتر به شهروندان و مشاغل کمک میکند.
رفیق هو تان توی، معاون دبیر کمیته حزبی استان و رئیس کمیته جبهه میهنی ویتنام در استان کا مائو، ریاست جلسه را در محل برگزاری استان کا مائو بر عهده داشت.
علاوه بر دستاوردها، نمایندگان به مشکلات و موانعی که در طول اجرای مدل جدید ایجاد شده است نیز اشاره کردند. در این کارگاه، رهبران محلی، دانشمندان و کارشناسان بر بحث در مورد سازماندهی مجدد دستگاه اداری، تمرکززدایی، تفویض قدرت و تعیین حدود اختیارات؛ ارزیابی کیفیت و اثربخشی مدل دولت سه لایه؛ و ارائه راهحلهایی برای بهبود بیشتر این مدل در آینده تمرکز کردند.
رفیق له تی نونگ، عضو کمیته دائمی کمیته حزبی استان و نایب رئیس دائمی شورای خلق استان، به همراه رهبران ادارات و سازمانهای مختلف در این کارگاه شرکت کردند.
در کا مائو، سازماندهی مجدد آژانسهای مشاورهای و پشتیبانی کمیته حزبی استانی به طور همزمان اجرا شده است که به بهبود اثربخشی نظام سیاسی کمک میکند. در حال حاضر، به آژانسهای مشاورهای و پشتیبانی کمیته حزبی استانی ۲۲۹ پرسنل اختصاص داده شده است که ۱۸۴ نفر از آنها مقامات شاغل و کارمندان دولت هستند که بیش از ۸۰٪ از کارکنان اختصاص داده شده را تشکیل میدهند. سازماندهی بخشهای تخصصی اساساً الزامات انجام وظایف در زمینههای حزبسازی و ایجاد نظام سیاسی را برآورده میکند.
رفیق فان تان دوی، عضو کمیته دائمی کمیته حزبی استان و رئیس دپارتمان تشکیلات کمیته حزبی استان، به همراه سایر نمایندگان در این کارگاه شرکت کردند.
کمیته حزبی استانی کا مائو، در کنار بهبود ساختار سازمانی، همواره بر ایجاد تیمی از کادرها و کارمندان دولت در آژانسهای مشاورهای و پشتیبانی که دارای تیزبینی سیاسی قوی، شخصیت اخلاقی خوب، صلاحیتهای حرفهای بالا و واجد شرایط وظایف در شرایط جدید هستند، تمرکز داشته است. در مورد ساختار نیروی کار، کادرها و کارمندان دولت از نظر سن، جنسیت و ترکیب قومی نسبتاً توزیع خوبی دارند. گروه سنی ۳۶ تا ۵۰ سال بیش از ۸۲ درصد از کل کادرها و کارمندان دولت را تشکیل میدهند و نیروی اصلی را با تجربه عملی گسترده و ظرفیت حرفهای تشکیل میدهند. ۷ عضو از اقلیتهای قومی وجود دارد که به تضمین نمایندگی و ارتقای وحدت ملی در نظام سیاسی کمک میکنند.
نمایندگانی از استان کا مائو در این کارگاه شرکت کردند.
در سخنان پایانی خود در این کارگاه، معاون رئیس کمیته دائمی دپارتمان سازمان مرکزی، هوانگ ترونگ دونگ، درخواست کرد که واحدها و ادارات محلی به بررسی و بهبود نهادها ادامه دهند و هماهنگی بین سیاستهای حزب و نظام حقوقی کشور را تضمین کنند؛ به سرعت به تنگناها، مشکلات و موانع ناشی از فرآیند اجرا رسیدگی کنند. او همچنین خواستار تسریع تمرکززدایی و تفویض قدرت، همراه با تخصیص منابع، افزایش پاسخگویی و تقویت بازرسی و نظارت شد.
لازم است بر ایجاد تیمی از مقامات در تمام سطوح، به ویژه در سطح مردمی، تمرکز شود تا الزامات مدل سازمانی جدید و خواستههای توسعه ملی در دوره تحول دیجیتال برآورده شود. فرآیند جامع تحول دیجیتال در نظام سیاسی را تسریع کنید؛ یک دولت مدرن، شفاف و کارآمد بسازید که شهروندان و مشاغل را در اولویت قرار دهد. همزمان، منابع، بودجه، امکانات و زیرساختهای فنی کافی را برای پشتیبانی از عملکرد مؤثر بلندمدت این مدل تضمین کنید.
رفیق هوانگ ترونگ دونگ،
عضو کمیته مرکزی حزب،
معاون رئیس کمیته دائمی دپارتمان تشکیلات مرکزی.
مونگ تونگ - فونگ نگوین
منبع: https://baocamau.vn/nhin-lai-de-hoan-thien-a129720.html

معاون رئیس کمیته دائمی دپارتمان سازمان مرکزی، هوانگ ترونگ دونگ، در این کارگاه سخنرانی کرد.







