به یاد دارم که ایستگاه رادیو و تلویزیون کو تو در سال ۱۹۹۶ تأسیس شد، در زمانی که منطقه جزیرهای کو تو با مشکلات زیادی روبرو بود: کمبود برق، کمبود آب شیرین، حمل و نقل ضعیف، زیرساختهای ناکافی و تجهیزات فنی قدیمی. ایستگاه رادیو و تلویزیون این منطقه تقریباً از صفر شروع به کار کرد. در روزهای اولیه، این ایستگاه تنها یک ایستگاه پخش و دریافت داشت که عمدتاً برنامههایی از صدای ویتنام ، تلویزیون ویتنام و رادیو و تلویزیون کوانگ نین را پخش میکرد و فاقد ظرفیت تولید برنامههای محلی خود بود.
یکی دیگر از مشکلات عمده، کمبود کارکنان و خبرنگاران بود. هیچ یک از حاضران مهارتهای حرفهای روزنامهنگاری نداشتند. بنابراین، یکی از اولویتهای اولیه این ایستگاه، تثبیت ساختار سازمانی، تمرکز بر آموزش کارکنان، خبرنگاران و تکنسینها و سرمایهگذاری در تجهیزات بود. اولین برنامههای رادیویی و تلویزیونی تولید شده توسط ایستگاه رادیویی و تلویزیونی Co To District راهاندازی شد که نشاندهنده مرحله جدیدی در توسعه کار تبلیغاتی در منطقه جزیره بود.
در آگوست ۲۰۰۵ ، زمانی که به عنوان رئیس ایستگاه رادیو و تلویزیون منطقه منصوب شدم، ساختار سازمانی بسیار ابتدایی بود و تنها ۴ کارمند داشت که هیچکدام آموزش حرفهای در روزنامهنگاری، رادیو یا پخش تلویزیونی ندیده بودند. زیرساختها وجود نداشت؛ هیچ سیستم پخش رادیویی هماهنگ در سراسر منطقه وجود نداشت، هیچ تجهیزات ضبط یا ویرایش فیلم وجود نداشت، فقط یک ایستگاه رله رادیو-تلویزیون متشکل از ۱ فرستنده رادیویی، ۲ گیرنده تلویزیونی، ۱ ژنراتور ساخت چین، ۱ رادیو و ۱ دوربین M9000 وجود داشت؛ سیستم پخش رادیویی، متشکل از ۴ خوشه بلندگو در مرکز شهر، فرسوده بود. کارکنان فاقد آموزش حرفهای در روزنامهنگاری، رادیو یا پخش تلویزیونی بودند.
در میان مشکلات بیشمار، متوجه شدم که بدون سازماندهی مجدد ساختار و آموزش و توسعه تیم، هیچ کاری نمیتوان انجام داد. بنابراین، اولین کاری که انجام دادم، ایجاد مقررات کاری ، تعیین وظایف واضح برای هر عضو و ادغام تدریجی آموزش و توسعه حرفهای در یک فرآیند سیستماتیک بود.
برخلاف سایر واحدها در سرزمین اصلی، دسترسی به مواد و مدرسان تخصصی در Co To در آن زمان بسیار محدود بود. ما مجبور بودیم به طور فعال برنامههای آموزشی کوتاهمدت را جستجو کنیم، از دورههای آموزشی سازماندهی شده توسط استان و ادارات مربوطه بهره ببریم و همچنین از روزنامهنگاران و تکنسینهای باتجربه از روزنامه کوانگ نین ، ایستگاه رادیو و تلویزیون کوانگ نین کمک بگیریم و در درجه اول به خودآموزی تکیه کنیم.
من روزنامه کوانگ نین را به عنوان جایی برای یادگیری همکارانم و تشویق آنها به نوشتن مقالات خبری و ارسال آنها به روزنامه انتخاب کردم. همانطور که میدانید، کو تو در آن زمان بسیار دشوار بود؛ دفتر کامپیوتر یا دستگاه فتوکپی نداشت، بنابراین مقالات خبری ارسالی برای انتشار اکثراً دستنویس بودند و یک نسخه برای مقایسه با مقاله منتشر شده تهیه میشد. از آنجا، میتوانستیم پیشنویسهای خود را مقایسه کنیم تا ببینیم روزنامه چگونه مقالات ما را ویرایش میکند و سپس از این تجربه درس بگیریم. این روش بسیار مؤثر واقع شد. هر بار که خبرنگاران نسخههای رایگان روزنامه یا وجهی برای کارشان دریافت میکردند، میتوانستم شادی و غرور را در چهرههایشان به وضوح ببینم.
خاطراتی که هرگز فراموش نخواهم کرد، مربوط به آن شبهایی است که خبرنگاران، گرسنه، به خانه نمیرفتند، بلکه همگی پشت کامپیوترهایشان مینشستند و هر کلمه و هر فریم را ویرایش میکردند، به این امید که بهترین محصول ممکن را برای خدمت به کمیته حزب، دولت و مردم تولید کنند.
به یاد دارم یک بار، وقتی شنیدم که روزنامهنگار اونگ نگوک دائو، مدیر بخش خبری VOV1، در سفری به جزیره کو تو است، به آنها نزدیک شدم تا آنها را به ایستگاه دعوت کنم و از آنها در مورد نحوه اجرای پخش زنده راهنمایی خواستم. این هیئت آموزش و راهنمایی عملی ارائه داد و خبرنگاران، سردبیران و تکنسینهای ما را قادر ساخت تا روشها و مهارتهای تولید برنامههای رادیویی زنده را درک کنند. در همان روز، VOV یک برنامه رادیویی زنده با موضوع «دریاها و جزایر ویتنام» تولید کرد و به کارکنان و خبرنگاران ما اجازه داد تا مستقیماً در آن شرکت کنند.
با روحیهی «یادگیری در حین کار»، در پایان سال ۲۰۰۵، تولید اولین برنامههای رادیویی خود را که با روحیهی «همکاری با تو» عجین شده بود، آغاز کردیم. از دو بولتن خبری در هفته، به سه بولتن و سپس به بولتنهای خبری روزانهی ۲۰ تا ۲۵ دقیقهای افزایش یافت. علاوه بر تیم کوچک خبرنگاران ایستگاه، از مقامات و افسران توانمند دعوت کردیم تا به عنوان همکار در برنامه شرکت کنند. محتوای برنامهها به طور فزایندهای متنوع شد؛ علاوه بر اخبار مربوط به فعالیتهای روزانهی رهبران منطقه و مقالاتی که منعکسکنندهی زندگی مردم بود، بخشهایی مانند «ساختمان حزب»، «انسانهای خوب - اعمال خوب» و «قانون و زندگی» را نیز توسعه دادیم...
در سال ۲۰۰۶، من به رهبران منطقه پیشنهاد دادم و از برنامه هدفمند ایستگاه رادیو و تلویزیون استانی برای دریافت سرمایهگذاری در تجهیزاتی مانند دوربین، کامپیوترهای ویرایش ویدئو، ضبط صوت، میز و صندلی، ساختمانهای اداری، سیستم برق خورشیدی و ارتقاء فرستنده رادیویی FM به ۳۰۰ وات و فرستنده-گیرندههای تلویزیونی UHF و VHF به ۵۰۰ وات برای گسترش پوشش، استفاده کردم. این اقلام تجهیزات در مقایسه با ایستگاه سطح منطقه در آن زمان بسیار مدرن بودند.
ما رسماً اولین برنامه تلویزیونی خود را در شب سال نو قمری در سال ۲۰۰۶ تولید کردیم و متعاقباً هر ماه یک برنامه تلویزیونی تولید کردیم و در سال ۲۰۰۷ به دو برنامه در ماه افزایش یافت. این یک نقطه عطف مهم بود و بلوغ تیم خبرنگاران، سردبیران و تکنسینهای این ایستگاه را تأیید میکرد. برنامههای تلویزیونی این منطقه مخاطبان گستردهای را در داخل و خارج از منطقه به خود جلب کرد.
آنها نه تنها محتوای خود را تولید میکردند، بلکه از سال ۲۰۰۶، تیم خبرنگاران و تکنسینهای این ایستگاه به طور فعال با بسیاری از روزنامهها همکاری داشته و بسیاری از خبرنگاران از این روزنامهها تقدیرنامه دریافت کردهاند. خبرنگاران این ایستگاه همچنین به طور فعال در جشنوارههای رادیویی و تلویزیونی در سطح استانی و ملی در تمام ژانرهای روزنامهنگاری رادیویی و تلویزیونی، مانند گزارشهای کوتاه و بلند، داستانهای رادیویی و پخش زنده شرکت کردهاند... و جوایز طلا و نقره زیادی را از آن خود کردهاند. در یک سال، در جشنواره رادیویی و تلویزیونی استانی، ایستگاه کو تو جایزه اول را به طور کلی کسب کرد و بدین ترتیب به تدریج مهارتهای خبرنگاران و جایگاه و کیفیت تبلیغات این ایستگاه را در سیستم مطبوعاتی و رادیویی-تلویزیونی استان کوانگ نین تأیید کرد. در طول این دوره، چندین نام شناخته شده و مورد تحسین همکاران در داخل و خارج از استان قرار گرفتند، مانند کونگ، کونگ کوی، تو هانگ، و اکنون خبرنگاران تو بائو، هوئه فونگ و چندین نفر دیگر.
به طور خاص، در طول رویدادهای مهم سیاسی محلی و ملی، تیم تکنسینها بر مشکلات مربوط به تجهیزات، زمین و آب و هوا غلبه کردند تا پخش زنده رویدادهای مهم سیاسی در منطقه را سازماندهی کنند. یک تجربه به یاد ماندنی، اولین باری بود که این ایستگاه، با وجود منابع عملیاتی محدود، انتخابات مجلس ملی 2007-2011 را به صورت زنده پخش کرد. این برنامه از سیستم رادیویی منطقه پخش شد و تأثیر عمیقی بر رأیدهندگان و مردم گذاشت و رهبران منطقه را در آن زمان شگفتزده کرد.
یکی از جنبههای قابل تحسین این است که با وجود اینکه ۱۰۰٪ کادر گزارشگری زن هستند، آنها از مشکلات و سختیها نمیترسند. برعکس، آنها بسیار "در نبرد آبدیده" هستند و در رویدادها، عملیات جستجو و نجات، تمرینهای دفاعی و امنیتی و توسعه گردشگری ساحلی و جزیرهای شرکت میکنند... تصویر خبرنگاران زن که دوربین، تجهیزات ضبط، دفترچه یادداشت و قلم حمل میکنند و در طوفانها برای گزارش اخبار در میدان میمانند، به نمادی زیبا از روزنامهنگارانی تبدیل شده است که در مواجهه با سختیها کار میکنند. برخی حتی در هنگام بیماری داوطلب میشوند، برخی دیگر فرزندان خردسال خود را به دفتر میآورند و تا ساعت ۱۱ یا ۱۲ نیمهشب کار میکنند. آنها با فداکاری و مسئولیتپذیری، خستگیناپذیر در پستهای خود میمانند تا مقالات و فیلمهای عالی را برای خدمت به اهداف سیاسی و مردم تهیه کنند.
با نگاهی به توسعه ۲۹ ساله ایستگاه رادیویی و تلویزیونی Co To، دوره ۲۰۰۵ تا ۲۰۱۰ یک مرحله اساسی و حیاتی برای توسعه ایستگاه رادیویی و تلویزیونی Co To District بود. (که اکنون مرکز ارتباطات و فرهنگ Co To نام دارد). ما از ابتدا تیمی از کارکنان حرفهای را تشکیل دادهایم، به تدریج امکانات خود را مدرن کردهایم، فرآیندهای کاری حرفهای را ایجاد کردهایم و برنامههای با کیفیتی تولید کردهایم. این پایه و اساس نسلهای بعدی است تا به میراث گذاشتن، نوآوری و همگام شدن با توسعه روزنامهنگاری و رسانه در عصر دیجیتال ادامه دهند.
منبع: https://baoquangninh.vn/nho-mot-thoi-gian-kho-3363296.html
نظر (0)